下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、銷銷售售總總監(jiān)監(jiān)績(jī)績(jī)效效考考核核表表被被考考核核人人: 職職務(wù)務(wù): 日日期期:考考核核項(xiàng)項(xiàng)目目考考核核內(nèi)內(nèi)容容考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評(píng)評(píng)分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)得得分分 每月銷售任務(wù)達(dá)成率每月銷售目標(biāo)達(dá)成率完成每月銷售目標(biāo)的80%40分30分20分10分0分完成率100%完成率=100%完成率60%完成率30%完成率100%完成率=100%完成率60%完成率30%完成率100%完成率=100%完成率60%完成率30%完成率100%完成率=100%完成率60%完成率30%完成率100%完成率=100%完成率60%完成率30%完成率30%人才培養(yǎng)能力 對(duì)下屬職員的發(fā)展指導(dǎo)、規(guī)劃以及機(jī)會(huì)供給的意識(shí)與能力執(zhí)行規(guī)劃543
2、20優(yōu)秀良好合格 較差極差組織管理能力在管理過程中的組織協(xié)調(diào)、資源調(diào)度和整合的意識(shí)與能力協(xié)調(diào)能力54320優(yōu)秀良好合格 較差極差態(tài)度及責(zé)任心 工作中表現(xiàn)良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神工作態(tài)度54320優(yōu)秀良好合格 較差極差公司規(guī)章制度執(zhí)行制度執(zhí)行情況、違規(guī)記錄執(zhí)行力54320優(yōu)秀良好合格 較差極差財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)總總監(jiān)監(jiān)績(jī)績(jī)效效考考核核表表被被考考核核人人: 職職務(wù)務(wù): : 日日期期: 考考核核項(xiàng)項(xiàng)目目考考核核指指標(biāo)標(biāo)指指標(biāo)標(biāo)說說明明評(píng)評(píng)分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)財(cái)務(wù)監(jiān)控、財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)、疏通融資渠道、審計(jì)管理、分部門管理A任務(wù)績(jī)效主要職責(zé)10工作目標(biāo)財(cái)務(wù)預(yù)算與控制、疏通融資渠道對(duì)各部門的成本進(jìn)行控制、分管部門人員管理稅
3、收事宜稅金的申報(bào)、繳納工作;協(xié)調(diào)有關(guān)征納雙方關(guān)系其他負(fù)責(zé)定期經(jīng)濟(jì)分析;財(cái)務(wù)軟件的使用培訓(xùn)、維護(hù);標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的報(bào)銷審核;建立相關(guān)指標(biāo)臺(tái)賬,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,并負(fù)責(zé)相關(guān)檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)周邊績(jī)效工作責(zé)任心尊重并維護(hù)公司的利益和形象;積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任;保持良好的出勤記錄,沒有不合理缺席工作態(tài)度主動(dòng)服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排;在無監(jiān)督情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定;從大局出發(fā),以公司利益為重團(tuán)隊(duì)合作公正地對(duì)下屬員工進(jìn)行考核,年度重點(diǎn)工作完成情況;支持同事及協(xié)作部門的工作,保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作,推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成周邊合作認(rèn)真傾聽、理解并發(fā)現(xiàn)相關(guān)部門的需求;根據(jù)公司規(guī)則,合理滿足相關(guān)部門的合作需求;合作態(tài)度愉悅、友善能力績(jī)效知識(shí)掌握力具備充分的讀寫和計(jì)算機(jī)方面的知識(shí),有一定的理論和專業(yè)知識(shí);適應(yīng)崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識(shí)執(zhí)行力按時(shí)保質(zhì)量完成工作任務(wù),能夠隨機(jī)應(yīng)變,充分發(fā)揮自己和他人的作用,對(duì)下屬知人善用,人盡其用理解力能充分理解并把握重點(diǎn),善于接受新事物心領(lǐng)神會(huì),能正確推測(cè)言語不能表達(dá)的意思。對(duì)指示命令產(chǎn)生疑問時(shí)立即請(qǐng)示、提問,力求弄通技能掌握工作的要領(lǐng)和要訣。技術(shù)操作嫻熟,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤判斷力明辨是非得失,把握事物的本質(zhì)與關(guān)鍵。善于把握時(shí)機(jī)作出判斷。具有客觀公正的見解總分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 湘教版地理七年級(jí)上冊(cè)《第三節(jié) 影響氣候的主要因素》聽課評(píng)課記錄2
- 蘇科版數(shù)學(xué)七年級(jí)上冊(cè)《有理數(shù)的減法法則》聽評(píng)課記錄2
- 現(xiàn)場(chǎng)管理承包協(xié)議書
- 生活指南版權(quán)使用合同(2篇)
- 魯人版道德與法治九年級(jí)上冊(cè)2.2 做大蛋糕 分好蛋糕 聽課評(píng)課記錄
- 聽評(píng)課一年級(jí)記錄怎么寫
- 吉林省八年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)17函數(shù)及其圖象17.4反比例函數(shù)17.4.1反比例函數(shù)聽評(píng)課記錄新版華東師大版
- 蘇科版九年級(jí)數(shù)學(xué)聽評(píng)課記錄:第52講 用待定系數(shù)法求二次函數(shù)的解析式
- 五年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)聽評(píng)課記錄
- 滬科版數(shù)學(xué)七年級(jí)下冊(cè)10.2《平行線的判定》聽評(píng)課記錄3
- 小學(xué)六年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)《簡(jiǎn)便計(jì)算》練習(xí)題(310題-附答案)
- 2024年河南省《輔警招聘考試必刷500題》考試題庫及答案【全優(yōu)】
- -情景交際-中考英語復(fù)習(xí)考點(diǎn)
- 安全隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度
- 地理標(biāo)志培訓(xùn)課件
- 2023行政主管年終工作報(bào)告五篇
- 2024年中國(guó)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)商學(xué)研究報(bào)告-銀發(fā)經(jīng)濟(jì)專題
- 公園衛(wèi)生保潔考核表
- 培訓(xùn)如何上好一堂課
- 高教版2023年中職教科書《語文》(基礎(chǔ)模塊)下冊(cè)教案全冊(cè)
- 2024醫(yī)療銷售年度計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論