事業(yè)單位員工合同

1、事業(yè)單位員工合同下文為大家整理帶來(lái)的事業(yè)單位員工合同， 希望內(nèi)容對(duì)您有幫助，感謝您得閱讀。聘用單位（ 甲方） ：受聘人員（ 乙方） ：中華人民共和國(guó)人事部填寫(xiě)說(shuō)明：1、本聘用合同書(shū)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知 （ 國(guó)辦發(fā) 202035 號(hào) ） 制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。2、 填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、 黑墨水書(shū)寫(xiě)， 字跡清晰、 工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。3、 本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面委托，否則代簽無(wú)效。

2、4、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě)。甲方 （ 聘用單位 ）名稱(chēng)： 法定代表人或委托代理人： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話(huà)： 乙方 （ 受聘人員 ）姓名： 性別： 出生年月： 身份證號(hào)碼： 住址： 聯(lián)系電話(huà)： 根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知 （ 國(guó)辦發(fā) 202035 號(hào)）和規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。1 . 聘用合同期限本合同期限按下列第_項(xiàng)執(zhí)行：（ 一 ） 本合同期限為年， 自年月日至年月日止。 試用期為個(gè)月，

3、自年月日至年月日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。（ 三 ） 本合同期限自簽訂之日起算，至 工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。2 . 聘用崗位及職責(zé)要求（ 一） 甲方聘用乙方在部門(mén)從事 崗位的工作。（ 二 ） 由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1、2（三） 乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（ 四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三 . 崗位紀(jì)律（1） 甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分

4、明。（2） 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（3） 乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。（4） 崗位工作條件（一） 甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。（ 二 ） 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（ 三 ） 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、 專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的。五 . 工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（1）

5、甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：（2） 乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3） 乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（ 四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手

6、續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。六 . 聘用合同的變更（ 一 ） 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(shū) （ 附件一 ） ，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。（ 四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的后調(diào)整崗位, 并向乙方出具 崗位調(diào)整通知書(shū) （ 附件二 ）, 對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七 . 聘用合同的解除（ 一 ） 甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（2） 乙方有下列情形之一的，甲方可以

7、隨時(shí)單方面解除本合同：2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的 ;4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的 ;5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。（3） 乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30 日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的 ;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又