銀行崗位競聘演講稿

1、銀行崗位競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁：大家好！十分感謝中支黨委給我們一次展示自我的機(jī)會。事業(yè)發(fā)展，人才為本。面對日新月異的金融挑戰(zhàn)，中支 黨委審時度勢，不拘一格，廣納賢才。這是一個開明之舉， 更是一個發(fā)展之舉，希望之舉，她將給隊伍注入新的活力， 給工作帶來新的突破。也正是懷著這樣一種對事業(yè)美好的憧憬，懷著一顆拳拳 愛行、興行之心。今天，我走上了競聘的講臺。我于1970年2月出生于一個貧苦的農(nóng)民家中，童年時 代就飽嘗了生活的疾苦， 少年時代上山砍過柴、 下田插過秧， 在勞動的洗禮中長大，這些經(jīng)歷造就了我正直、樸實、堅忍 不拔的性格。盡管眼前的我西裝革履，農(nóng)家子弟的影子早已 蕩然無

2、存，但我身上依然流著農(nóng)民的血，依然保持著勤勞善 良、艱苦樸素的優(yōu)良品質(zhì)。1990年20歲的我告別了母校江西財經(jīng)學(xué)院，帶著滿臉 的稚氣和滿腔的熱情踏進(jìn)了都昌支行，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼我已 過而立之年，時光的流逝使我臉上多了幾分成熟與穩(wěn)重，但 心中的熱情一直有增無減。十多年來我先后從事過稽核、計 劃、監(jiān)管等專業(yè)工作，做到了干一行、愛一行、鉆一行、精 一行，兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)，十年如一日。付出總有回報， 支行也給了我許多的榮譽，1994年、20XX年我兩度被授予“青年崗位能手”光榮稱號，20XX年度被評為全市先進(jìn)工作 者，多次被評為支行先進(jìn)個人。在做好本職工作的同時，我 始終堅持自我加壓，不斷充電，沒有因

3、為自己大學(xué)畢業(yè)而一 勞永逸，而是順應(yīng)改革形勢，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，精益求精，專 業(yè)技術(shù)水平有了很大的提高，1994年我通過了全國金融專業(yè) 技術(shù)職務(wù)中級考試，1996年被聘為經(jīng)濟(jì)師，我草擬的央行 再貼現(xiàn)業(yè)務(wù)亟等規(guī)范、質(zhì)押貸款走低、監(jiān)督管理欠強(qiáng) 等十余篇文章和二十余篇信息分別被省、市級刊物登載；在 學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，還注重微機(jī)、英語等工具學(xué)科的學(xué)習(xí)， 并于1998年通過了全國金融專業(yè)英語初級考試，20XX年通過了國家計算機(jī)一級考試。飲水思源，成績的取得離不開組織的培養(yǎng)，如果說父母 養(yǎng)育我成長，那么人民銀行培養(yǎng)我成熟，從一名普通員工到 一名業(yè)務(wù)骨干、一名中層干部、一名共產(chǎn)黨員，無一不凝結(jié) 著各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)

4、懷和同事們的支持。為了盡自己的一點微薄 之力，報效人行，我勇敢地走上講臺，敞開心扉，接受大家 的評判、組織的選擇。如果能競聘成功的話，我將在上級行 的領(lǐng)導(dǎo)下，支行行長的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞工作目標(biāo)，突出“一 種意識”、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”、抓好“三項工作”。首先要突出一種意識，那就是創(chuàng)新意識，“創(chuàng)新是一個 民族的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有生命力”。在具體工作中，一一 是要實現(xiàn)工作方式的創(chuàng)新，由對銀行業(yè)的獨家監(jiān)管轉(zhuǎn)向與銀 監(jiān)部門共同監(jiān)管，認(rèn)真履行人民銀行法賦予的監(jiān)管職能，探 索與銀監(jiān)部門的合作、溝通、協(xié)調(diào)、共享機(jī)制；二是要實現(xiàn) 工作內(nèi)容的創(chuàng)新，由以提供金融服務(wù)為主向金融服務(wù)與支持 地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展并重調(diào)整，認(rèn)真貫

5、徹執(zhí)行貨幣政策、嘗試新的 央行“窗口”指導(dǎo)方式，合理引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)信貸投入。其次要實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由生產(chǎn)隊長式的股長角色向支 行領(lǐng)導(dǎo)的助手轉(zhuǎn)變，擺正位置，當(dāng)好助手，做到與行領(lǐng)導(dǎo)和 同事們在思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步、事業(yè)上同 干，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從以微觀思維為主轉(zhuǎn)向以宏 觀思維為主；從專業(yè)性、部門管理向全方位、綜合性管理轉(zhuǎn) 變。以上兩個轉(zhuǎn)變概括起來就是： 積極支持、配合行長工作， 主動參與管理，做一個好助手；加強(qiáng)與同事們的溝通，積極 傾聽他們的意見，做一個好朋友；努力協(xié)調(diào)與地方政府、銀 監(jiān)部門和金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，做一個好幫

6、手；運用激勵機(jī)制和 人格力量，調(diào)動全行員工的積極性，做一個好領(lǐng)導(dǎo)。最終要抓好“三項工作”1、抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型 支行，實施以學(xué)歷教育、崗位培訓(xùn)、證書考試為內(nèi)容的系統(tǒng) 工程，制定一系列的考核、激勵機(jī)制，培養(yǎng)和造就一支法律 熟悉、業(yè)務(wù)過硬、電腦精通、外英達(dá)標(biāo)的優(yōu)秀職工隊伍。2、加強(qiáng)管理創(chuàng)高效。建立“分工明確、權(quán)責(zé)一致”的 崗位責(zé)任制，將政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作任務(wù)、工作質(zhì)量、 工作效率一并納入崗位責(zé)任制內(nèi)容，積極推行目標(biāo)化、程序化、透明化、數(shù)字化的管理模式，建立起管理規(guī)范、運行高 效、反映敏捷的工作機(jī)制。3、廉政勤政樹形象。在廉政上要做到權(quán)為民所用、心 為民所系、利為民所謀、情為民所動；在勤政上要做到“三 勤”，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗；二是腦勤，勤 學(xué)善思，多出點子，多獻(xiàn)計策；三是嘴勤，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報， 多與部門溝通，樹立廉潔高效的支行形象。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同仁，古人云：不可以一時 之得意