升旗儀式考核管理辦法

1、升旗儀式考核管理辦法XXXXX 公司升旗儀式考核管理辦法一、總則（一）目的1. 為嚴(yán)肅升旗儀式的莊重性，有效規(guī)范升旗儀式的各項管理工作；2. 為提高公司全體職工愛黨、愛國、愛廠的意識，倡導(dǎo)公司職工樹立銀海鋁業(yè)公司的企業(yè)價值觀，特制定本管理辦法。（二）適用范圍：所有參加升旗儀式職工。二、檢查考核方式1. 升旗儀式檢查工作在公司安排的每周一升旗儀式同時進(jìn)行，每月底通報當(dāng)月檢查情況；2. 對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，所在單位要及時進(jìn)行整改，積極采取有效措施，防止類似問題重復(fù)出現(xiàn)；3. 檢查考核方式：考核項目參照職工工作狀態(tài)考核權(quán)重系數(shù)，直接納入各單位績效考核結(jié)果。三、升旗儀式的管理考核辦法：（一）參加升旗儀式

2、全體職工的要求及考核辦法：1. 參加升旗職工7： 40 分前在辦公樓前廣場排好隊列，7： 50 列隊入場，聽從升旗主持人組織隊伍和著裝整理，8 點準(zhǔn)時升旗，超過7： 50 分到場的一律按遲到處理；2. 應(yīng)到而未參加升旗又不履行請假手續(xù)的職工按缺勤處理；3. 參加升旗儀式職工應(yīng)統(tǒng)一穿整潔的工作服；4. 升旗過程中應(yīng)脫帽、目視國旗、立正并保持嚴(yán)肅的氣氛，不準(zhǔn)東張西望、接打手機(jī)；5. 列隊聽從現(xiàn)場管理人員的安排；6. 考核辦法：達(dá)不到要求的扣所在單位 0.2分/人.次。（二）升旗手的要求及考核辦法：1. 升旗手應(yīng)儀容整潔、著裝統(tǒng)一，精神飽滿，嚴(yán)肅冷靜；2. 升旗手行走步伐應(yīng)協(xié)調(diào)一致，動作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，聲

3、音洪亮有力；3. 升旗過程動作統(tǒng)一，升旗速度與音樂配合默契，三面旗幟在升旗過程相差不超過50cm 。升旗到位和音樂完畢之間不超過2 秒；4. 考核辦法：達(dá)不到要求的扣所在單位0.2分/人.次。（三）升國旗、集團(tuán)旗、公司旗的要求及考核辦法：1. 國旗、集團(tuán)旗、公司旗應(yīng)妥善保管，保持旗幟的完好、整潔；2. 國旗、集團(tuán)旗、公司旗應(yīng)保持顏色亮麗，退色、陳舊的旗幟不得懸掛；3. 升旗手在行進(jìn)時，旗幟不得拖地；4. 旗幟應(yīng)伴隨國歌徐徐升起，不得出現(xiàn)停頓、滑落現(xiàn)象；5. 考核辦法：達(dá)不到要求的扣旗手所在單位0.2 分 /次。（四）唱國歌的要求及考核辦法：1. 國歌播放的要求：在升旗過程中音樂無故障、播放流暢；2. 唱國歌的要求：聲音洪亮、整齊，音量在50 分貝以上；3. 宣誓的要求：手握拳頭，抬手迅速有力、右手整齊劃一停在右眉側(cè)；宣誓聲音洪亮、整齊，音量在50 分貝以上；（音量的測量由質(zhì)量檢測中心負(fù)責(zé)）4. 考核辦法：達(dá)不到要求的扣所有參加升旗單位各0.2 分。（五）升旗儀式準(zhǔn)備和組織的要求及考核辦法：1. 計算機(jī)中心負(fù)責(zé)音樂播放控制，應(yīng)在7： 40 分前準(zhǔn)備好音響，凡因音響影響升旗的扣 0.2 分 /次；2. 辦公室負(fù)責(zé)升旗儀式的安排組織，主持人的聲音應(yīng)剛勁有力，組織有序，凡出