人力資源部崗位工作目標(biāo)責(zé)任書.doc

1、 人力資源部崗位工作目標(biāo)責(zé)任書撰寫人：_日 期：_人力資源部崗位工作目標(biāo)責(zé)任書一、工作職責(zé)1、配合各部室、項目部招聘、培訓(xùn)有關(guān)人員。2、負責(zé)對集團員工工作情況進行考核。根據(jù)考核結(jié)果，進行任職及調(diào)配。3、負責(zé)做好集團人員信息的收集統(tǒng)計及匯總，人員變動信息整理。負責(zé)做好人員職位變動及工資調(diào)整工作。負責(zé)做好集團員工信息檔案的管理工作。4、負責(zé)給新入合同人員辦理繳納社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，并于每月_日前到社保局給已入合同人員繳納當(dāng)月的社會養(yǎng)老保險費。負責(zé)集團社保人員的工傷、生育、退休相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理。負責(zé)集團繳納五險人員的檔案的管理。、負責(zé)為集團未入三險、五險的一線員工入雇主責(zé)任險及人員出險后報銷費用的辦理。

2、6、負責(zé)做好集團有關(guān)人員的職稱評定和聘任工作。負責(zé)和工業(yè)學(xué)校聯(lián)系，做好聯(lián)合培訓(xùn)高級管理人才工作，參與籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學(xué)院的工作。7、負責(zé)做好集團人力資源部公章的使用及管理工作。8、做好昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文的擬寫及印發(fā)工作。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、工作目標(biāo)1、積極配合各部室、項目部招聘所需要的各類、各種人才;根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)合部室需要對所招人員進行培訓(xùn)。2、負責(zé)對試用期員工的工作情況進行跟蹤了解和考核，根據(jù)部門反映和考核情況決定任用或辭退。負責(zé)對區(qū)域、項目部正副經(jīng)理的考核，并形成考核報告;根據(jù)考核情況，提出任用意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求下文任免正副經(jīng)理。及時掌握集團總部員工的工作需要及個人

3、表現(xiàn)情況，按照領(lǐng)導(dǎo)要求及時調(diào)配。3、督促部室、項目內(nèi)勤報送人員變動，及時了解集團所有人員的變動信息并在收到確切消息_小時內(nèi)更新存檔。每月給新增及崗位調(diào)整人員核定工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)項目部管理員、保潔員、司機、裝工上下崗情況及時變更承諾書和_掃描檔案。4、根據(jù)集團文，及時通知五險人員辦理入合同手續(xù);在每年社保基數(shù)下來后，及時通知三險人員繳納保險。、嚴(yán)格按照昌康潔環(huán)衛(wèi)集團發(fā)_號文執(zhí)行公司一線員工雇主責(zé)任險的相關(guān)工作，做到先入險后上崗，并時刻督促項目內(nèi)勤按照文規(guī)定流程辦理保險工作，最大程度的減少集團用人風(fēng)險。6、做好職稱評定和聘用工作，做好校企聯(lián)合辦學(xué)和籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學(xué)院的工作。7、根據(jù)集團公章管理規(guī)定嚴(yán)格

4、管理人力資源部公章，除去常規(guī)工作的公章使用外，不得不經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)私自為他人蓋章。8、昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文擬好后，必須經(jīng)過總經(jīng)理審批簽字后印發(fā)。9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、考核辦法1、若因人力資源部不配合或配合不當(dāng)，影響招聘、培訓(xùn)進度，每次扣分。2、人力資源部本著公平、公正的原則進行考核，并如實填寫考核報告;匯報領(lǐng)導(dǎo)后，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)意見進行調(diào)任、任職。若出現(xiàn)考核報告不實或擅自更改的情況，一經(jīng)查實，每次扣分。堅決杜絕人事和其他各項工作中的不正之風(fēng)，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者，一次扣_分。3、根據(jù)工作調(diào)動及領(lǐng)導(dǎo)安排及時更新員工信息，調(diào)整工資，每出現(xiàn)一次失誤扣_分。4、及時通知五險人員辦理入合同手續(xù)，通知三線人員繳納保險，每出現(xiàn)一次失誤或是延誤扣_分。、為集團一線員工辦理入險、出險手續(xù)，每出現(xiàn)一次失誤或延誤扣_分。6、做好職稱評定和聘用工作，做好校企聯(lián)合辦學(xué)和籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學(xué)院的工作。每出現(xiàn)一次失誤扣_分。7、做好人力資源部公章管理工作，不按集團管理規(guī)定，私自使用公章，每發(fā)現(xiàn)一次扣分。8、做好昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文擬寫及印發(fā)工作，不經(jīng)過總經(jīng)理審批簽字