初級工商管理專業(yè)知識與實務模擬19

1、 模擬 初級工商管理專業(yè)知識與實務模擬 19單項選擇題第 1 題：第三種專業(yè)化形態(tài)是 ( )A. 部門專業(yè)化B. 零部件專業(yè)化C. 產(chǎn)品專業(yè)化D .生產(chǎn)服務專業(yè)化參考答案： B第 2 題：職權(quán)的 ( ) 意味著沒有上級主管人員A. 絕對分散B. 絕對集中C. 相對分散D. 相對集中參考答案： A第 3 題： 根據(jù)產(chǎn)品來設立管理部門、劃分管理單位，即把同一產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售工作集 中在同一部門中進行的是 () 。A. 職能部門化B. 產(chǎn)品部門化C. 區(qū)域部門化D. 過程部門化參考答案： B第 4 題：() 是有效實施企業(yè)管理職能的基本前提條件，是現(xiàn)代總體設計的重要組成部門。A. 戰(zhàn)略設計B. 薪酬

2、設計C. 財務設計D. 組織設計參考答案： D第 5 題： 直線職能制適用的企業(yè)類型是 ()A. 企業(yè)規(guī)模大、產(chǎn)品品種復雜B .企業(yè)規(guī)模小、產(chǎn)品品種復雜C.企業(yè)規(guī)模大、產(chǎn)品品種簡單D. 企業(yè)規(guī)模小、產(chǎn)品品種簡單參考答案： D第 6 題： 員工在業(yè)余活動中一般不討論企業(yè)的工作，主要是為了尋求共同的樂趣而形成 的組織是 ( ) 。A. 正式組織B. 嗜好型非正式組織C. 同利型非正式組織D. 聯(lián)誼型非正式組織參考答案： B第 7 題： 企業(yè)變革的外部驅(qū)動因素不包括 () 。A. 技術(shù)B. 政治、法律C. 組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突D. 社會趨勢參考答案： C第 8 題： 根據(jù)盧因的觀點，組織變革

3、中 () 是最重要的。A. 制度變革B. 人的變革C. 財務變革D. 戰(zhàn)略變革參考答案： B第 9 題： 在市場營銷中，生產(chǎn)部門在顧客需要的時間出產(chǎn)產(chǎn)品，并保證銷售部門及時拿 到適合的產(chǎn)品向顧客銷售的是市場營銷的 ()功能。A. 商品銷售B .市場調(diào)查與研究C. 物流D. 便利參考答案： C第 10 題： 市場基本要素不包括 () 。A. 顧客B .購買欲望C. 賣方D. 購買力參考答案： C第 11 題：所為目標市場，就是企業(yè)在 ( ) 的基礎(chǔ)上以滿足現(xiàn)實需要或潛在需要的消 費者和用戶為經(jīng)營對象而進行的市場開拓行為。A. 市場細分B. 營銷設計C. 收集信息D. 分析產(chǎn)品市場矩陣 參考答案：

4、 A第 12 題： 根據(jù)買主的購買數(shù)量或金額的多少，按一定比例給購買者相應的價格折扣的是 ( ) 。A. 對象差別價格B. 非累進性數(shù)量折扣C. 累進性數(shù)量折扣D .峰谷價格差別 參考答案： B第 13 題： 制造商消費者是 () 渠道。A. 零級B. 一級C. 二級D. 三級參考答案： A第 14 題： 消費在購買一定數(shù)量的商品時，所愿意支付的最高貨幣價格與他實際支付的貨 幣額之間的差別是 ( ) 。A .消費者剩余B .生產(chǎn)者剩余C. 保留價格D. 意愿價格參考答案： A第 15 題：某企業(yè)的固定成本總額是 10 萬元，制定的單位產(chǎn)品價格為 160元/件，單位產(chǎn) 品的變動成本是 80 元，

5、那么臨界點銷售數(shù)量是 ()件。A. 1000B. 1250C. 1500D. 1750 參考答案： B第 16 題： 生產(chǎn)經(jīng)營成本高，大多是不盈利的是 ( ) 期的價格策略A. 導人期B. 成長期C. 成熟期D. 衰退期參考答案： A第 17 題： 反映產(chǎn)品本身內(nèi)在標準的指標包括 ( )A. 產(chǎn)品資金利潤率B. 銷售利潤C. 產(chǎn)品質(zhì)量分等D. 廢品率參考答案： C第 18 題： 進度管理的目標是 ( )A. 清潔生產(chǎn)B. 準時生產(chǎn)C. 調(diào)度工作D. 減少誤差率參考答案： B第 19 題： 反映了產(chǎn)品的組成結(jié)構(gòu)層次及每一層次下組成部分本身的需求量是 ()A. 主生產(chǎn)計劃B. 物料需求計劃C. 輔

6、助報告D. 物料清單參考答案： D第 20 題：在ERP實施一段時間后，根據(jù)市場、軟件開發(fā)和企業(yè)等實際情況，以不斷保持 時效性和先進性是ERP的()階段。A. 前期工作階段B. 實時準備階段C. 試驗運行及實用階段D. 更新和升級階段參考答案： D第 21 題： 經(jīng)濟上的貶值稱為 (A. I類有形磨損B. U類有形磨損C. I類無形磨損D. U類無形磨損 參考答案： D第 22 題： 包括耗用的工時費用、材料費用、零配件費用的標準是 ( ) 。A. 修理復雜系數(shù)B .修理工時定額C. 修理費用定額D. 修理質(zhì)量定額參考答案： C第 23 題： 安全生產(chǎn)的特點不包括 () 。A. 預防性B. 短

7、期性C. 科學性D. 群眾性參考答案： B第 24 題：2002年，國家頒布、實施了 ( ) ，成為企業(yè)安全生產(chǎn)的最基本要求和前提 條件。A. 安全管理條例B. 質(zhì)量法C. 安全生產(chǎn)法D. 安全標準法參考答案： C第 25 題： 組織的顧客和其它相關(guān)方對組織、產(chǎn)品、過程和體系的需求和期望是不斷變化 的，這是指質(zhì)量的 () 。A. 經(jīng)濟性B. 廣義性C. 實效性D. 相對性參考答案： C第 26 題： 質(zhì)量方針是有組織 () 正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方案。A. 最高管理者B. 質(zhì)量監(jiān)督員C. 運營經(jīng)理D .技術(shù)工人 參考答案： A第 27 題：第一本正式出版的關(guān)于質(zhì)量管理科學專著是 (

8、) 撰寫的工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的經(jīng)濟控制。A. 泰羅B. 馬歇爾C. 休哈特D. 卡因參考答案： C第 28 題： 公司最基本的性質(zhì)是 ( ) 。A. 企業(yè)B. 法人C. 董事長D. 經(jīng)理參考答案： A第 29 題： 在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單臺設備在單位時間的產(chǎn)量標準是 ( )A. 勞動定額B. 設備利用定額C. 設備維修定額D. 物資定額參考答案： B第 30 題： 我國公司法規(guī)定，有限責任公司由 () 個以下股東出資設立。A. 25B. 35C. 45D. 50參考答案： D第 31 題： 企業(yè)法人之間或者企業(yè)法人與事業(yè)單位法人之間聯(lián)營，組成新的經(jīng)濟實體，具 備法人條件的聯(lián)營公司是 () 。

9、A. 全民所有制企業(yè)B. 集體所有制企業(yè)C. 法人型聯(lián)營企業(yè)D .股份合作制企業(yè)參考答案： C第 32 題： 一般企業(yè)法人的注冊資金不得少于 ( ) 萬元A. 1B. 2C. 3D. 4參考答案： C第 33 題： 以下不屬于外資企業(yè)的是 ( ) 。A. 外國企業(yè)在中國境內(nèi)設立的分支機構(gòu)B. 外國公司在中國境內(nèi)設立的子公司C. 外商在中國境內(nèi)設立新企業(yè)D. 以上都是參考答案： A) 的非公有制經(jīng)濟第 34 題： 個體經(jīng)濟是指生產(chǎn)資料歸 (A. 集體所有B .個人所有C. 國家所有D. 企業(yè)所有參考答案： B第 35 題： 根據(jù)規(guī)定，個體工商戶從業(yè)人員合計不超過 () 人。A. 4B. 6C.

10、8D. 10參考答案： C第 36 題： 在質(zhì)量管理過程中的主要作用在于通過深入剖析，找出質(zhì)量問題及眾多因素的 因果結(jié)構(gòu)是 () 。A. 排列圖B. 因果分析圖C. 對策表D. 收支平衡表參考答案： B第 37 題：美國的休哈特提出的質(zhì)量管理工具是 ( )A. 對策表B. 直方圖C .抽樣檢驗D. 控制圖參考答案： D第 38 題： 抽樣檢驗不適用的情況包括 ( )A. 破壞性檢驗B. 產(chǎn)品數(shù)量小，對質(zhì)量要求高C. 測算對象是連續(xù)體D. 檢驗項目多，周期長參考答案： B第 39 題：() 提出了質(zhì)量管理系統(tǒng)要求和業(yè)績改進指南。A. ISO 8402B. GB/T 19000C. ISO 900

11、0D. GB/T 18000參考答案： B)。第 40 題： 質(zhì)量報告的內(nèi)容不包括 (A. 過程的檢驗B. 返修率C. 保費率D. 技術(shù)能力的測算參考答案： D第 41 題： 運用新的科技成果，對產(chǎn)品的材料、加工制造方法、技術(shù)和過程等進行改進與 革新的是 () 。A. 產(chǎn)品更新?lián)Q代B .工藝改革C. 設備更新改造D. 零星固定資產(chǎn)的購置參考答案： B第 42 題：某設備的原始價值為K0=25000元，每年低劣化增加值入=500元，在不考慮殘 值的情況下，最佳更新年限為 () 。A. 3 年B. 5 年C. 6 年D. 10 年 參考答案： D第 43 題： 新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容不包括 ()

12、 。A. 確定企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的領(lǐng)域B. 確定企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的目標C. 確定企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)達成目標的途徑和方法D. 確定企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的利潤參考答案： D第 44 題： 企業(yè)傾注全力將大量資源投入到新產(chǎn)品開發(fā)，甚至不惜影響現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營秩 序的 () 。A. 進取戰(zhàn)略B. 緊隨戰(zhàn)略C .保持地位戰(zhàn)略D. 冒險戰(zhàn)略參考答案： D第 45 題： 圍繞新產(chǎn)品的市場需求、技術(shù)性能、質(zhì)量標準、成功概率等進行評價和比較及 選擇的是 ()。A. 評價篩選 B .決策篩選C. 技術(shù)篩選D. 經(jīng)驗篩選參考答案： A第 46 題： 新產(chǎn)品設計不包括 () 階段。A. 初步設計B. 技術(shù)設計C. 質(zhì)量設計D. 工作圖

13、設計參考答案： C第 47 題： 企業(yè)設立專門負責新產(chǎn)品開發(fā)工作的職能部門是 () 。A. 新產(chǎn)品委員會B. 新產(chǎn)品部C. 產(chǎn)品經(jīng)理制D. 創(chuàng)業(yè)小組參考答案： B第 48 題： 消費者再次購買該商品的比率是 () 。A. 再購率B. 購買頻率C. 使用率D. 試用率參考答案： A第 49 題： 對從事這些工作需要具備什么條件的工作者進行分析的是工作分析的哪個內(nèi)容 ( ) 。A. 人員B. 對象C. 職責權(quán)限D(zhuǎn). 任職資格參考答案： D第 50 題： 工作分析小組的成員不包括 () 。A. 經(jīng)理B. 工作分析專家C. 工作主管D. 工作的任職者參考答案： A第 51 題： 由從事某項工作的員工按

14、時間順序記錄在一段時間所從事的各項工作活動或任 務，由此來了解員工實際工作的內(nèi)容、責任、權(quán)利、人力關(guān)系及工作符合是工 作分析的 () 方法。A. 觀察法B. 面談法C. 問卷法D. 工作日志法參考答案： D第 52 題： 關(guān)于績效考核方法，說法錯誤的是 () 。A. 績效考核標準必須明確、具體B. 績效考核標準必須適度C .績效考核標準具有靜態(tài)性D. 績效考核標準必須符合科學、理性的原則參考答案： C第 53 題： 最為傳統(tǒng)的在職培訓方法是 () 。A. 師帶徒B. 工作輪換C. 教練D. 行動學習參考答案： A第 54 題： 立業(yè)與發(fā)展階段是在員工 () 。A. 25 歲左右B. 25-44

15、 歲C. 45-58 歲D. 58 歲以上參考答案： B第 55 題： 企業(yè)經(jīng)營引起的財務活動，簡稱為 ()A. 籌資活動B. 投資活動C. 資金營運活動D. 分配活動參考答案： C第 56 題：() 是企業(yè)經(jīng)營風險的最終承擔者。A. 股東B. 董事會C. 經(jīng)理D. 員工參考答案： A)年金第 57 題： 無限期支付的年金是 (A. 先付B. 后付C. 遞延D. 永續(xù)參考答案： D第 58 題： 籌資管理的原則不包括 (A. 合法性原則B. 戰(zhàn)略性原則C. 適時性原則D. 規(guī)模適度原則 參考答案： B第 59 題：流動資產(chǎn)是指可以在 () 年內(nèi)或以上的一個營業(yè)周期內(nèi)運用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)。A.

16、1B. 1.5C. 2D. 3 參考答案： A第 60 題：某企業(yè)流動資產(chǎn)是 688萬元，流動負債是 230 萬元，則年末流動比率是 ( ) 。A. 2.35B. 2.78C. 2.99D. 3.05 參考答案： C多項選擇題 第 61 題： 非正式溝通網(wǎng)絡的基本形式包括 ( ) 。A. 多串型B. 饒舌型C. 分散型D. 隨機型E. 固定型 參考答案： BD第 62 題： 購買時間價格差別的形式包括 () 。A. 峰谷價格差別B. 谷底價格差別C. 優(yōu)先價格D .付款折扣定價E. 季節(jié)性差別價格參考答案： ACDE第 63 題：) 形成的限制下，確定其在確定銷售渠道目標時，每個生產(chǎn)者都必須在

17、 ( 目標。A. 企業(yè)政策B. 顧客C. 產(chǎn)品D. 競爭者E. 零售商參考答案： ABCD第 64 題： 生產(chǎn)計劃的主要內(nèi)容包括 ()A. 編制生產(chǎn)計劃的準備B. 確定生產(chǎn)計劃指標C. 安排生產(chǎn)進度D .填制生產(chǎn)計劃表E. 繪制生產(chǎn)計劃流程圖 參考答案： ABCD第 65 題： 安全生產(chǎn)的特點包括 () 。A. 預防性B. 短期性C. 科學性D. 團隊性E. 群眾性參考答案： ACE第 66 題：服務質(zhì)量特性包括 () 類型。A. 可靠性B. 響應性C. 保證性D. 專一性E. 無形性參考答案： ABC第 67 題： 在質(zhì)量管理過程中，主要通過深人剖析，找出質(zhì)量問題集中多因素的因果結(jié)構(gòu) 的是

18、( ) 。A .因果分析圖B. 特性要因圖C. 樹枝圖D. 魚刺圖E. 排列圖參考答案： ABCD第 68 題：質(zhì)量檢驗的主要功能包括 () 功能A. 鑒別B. 把關(guān)C. 預防D. 報告E. 審核參考答案： ABCD第 69 題： 企業(yè)等級的特點包括 () 。A. 企業(yè)登記是一種強制登記B. 企業(yè)登記是一種自愿登記C. 企業(yè)登記是一種資格登記D .企業(yè)登記是一種權(quán)利登記E. 企業(yè)登記是一種全程登記 參考答案： ACE第 70 題： 私營經(jīng)濟的基本特征包括 () 。A. 資產(chǎn)歸集體所有B. 資產(chǎn)歸國家所有C .資產(chǎn)歸私人所有D .以雇傭勞動為基礎(chǔ)E. 按勞分配參考答案： CD第 71 題： 現(xiàn)代

19、企業(yè)部門劃分的主要方法包括 ()A. 職能部門化B .產(chǎn)品部門化C. 區(qū)域部門化D. 戰(zhàn)略部門化E. 過程部門化參考答案： ABCE第 72 題： 關(guān)于事業(yè)部制，說法正確的是 () 。A. 又名無邊界組織B. 國外小型企業(yè)普遍采用的方式C. 按照“集中決策、分散經(jīng)營”的原則D .有助于最高領(lǐng)導層擺脫日常事務E. 橫向聯(lián)系好參考答案： CD第 73 題： 技術(shù)改造可行性研究的階段包括 ( )A. 確定投資方向B. 初步選擇C. 反復篩選D. 項目的評價E .項目的決定參考答案： ABDE第 74 題： 新產(chǎn)品開發(fā)任務書的主要內(nèi)容包括 ()A. 新產(chǎn)品的職能B. 預期的經(jīng)濟收益C. 估算成本D .

20、產(chǎn)品研制方法E. 研制周期參考答案： ABDE) 應用于實際工作中第 75 題： 工作說明書形成后，要注意將 (A. 任務描述手冊B. 任務說明書C .職位描述書D .職位定位書E .工作分析報告參考答案： BCE第 76 題： 量表法包括 () 。A .直接排序法 B .交替排序法C. 關(guān)鍵事件發(fā)D .評級量表發(fā)E. 行為錨定評價法參考答案： DE第 77 題：企業(yè)培訓需求包括 ( ) 層面A. 企業(yè)B. 工作C. 員工D. 政府E. 戰(zhàn)略 參考答案： ABC第 78 題： 財務管理的特點包括 ( ) 。A. 注重成本管理B. 注重價值管理C .綜合性的管理工作D. 能迅速反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀

21、況E. 與戰(zhàn)略緊密結(jié)合 參考答案： BCD第 79 題： 風險報酬的表示方法包括 ( )A. 風險報酬額B. 風險報酬率C. 風險報酬圖D. 風險報酬表E. 投資報酬率參考答案： AB第 80 題： 鼓勵政策通常包括 () 。A. 獲利政策B. 可變股利政策C. 高定額股利加額外股利政策D. 固定股利比列政策E. 剩余政策參考答案： DE案例分析題ISO 9000 標準。)。某企業(yè)為了更好地推動全面質(zhì)量管理，申請了 根據(jù)以上資料，回答下列問題：第 81 題：ISO 9000 族的核心標準包括 ( ) 。A. ISO 9000:2000B. ISO 9001:2000C. ISO 9000:20

22、01D. ISO 9000:2002參考答案： AB第 82 題： 核心標準中，質(zhì)量管理體系的業(yè)績改進指南是 (A. ISO 9000:2000B. ISO 9001:2000C. ISO 9004:2000D. ISO 9011:2002 參考答案： C第 83 題： 其他標準中，關(guān)于質(zhì)量管理培訓指南的是 ( ) 。A. ISO 10006:2003B. ISO 10007:2003C. ISO 10015:1999D. ISO 10012:2003 參考答案： C第 84 題：突出 ( )是提高質(zhì)量管理體系有效性和效率的重要途徑A. 持續(xù)改進B. 階段改進C. 成本控制D. 追求差異化 參

23、考答案： A第 85 題：ISO 9000:2000 轉(zhuǎn)化為國家標準的 ( ) 。A. GB/T 19000B. GB/T 19001C. GB/T 19004D. GB/T 19011 參考答案： A根據(jù)上述資料，回答下列問題： 第 86 題： 該公司的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是 ( ) 。A. 直線制B. 職能制C. 直線職能制D. 矩陣制 參考答案： A第 87 題： 該組織結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)點是 () 。A. 有專業(yè)的職能機構(gòu)和人員做領(lǐng)導的助手B. 適用于大企業(yè)C. 決策迅速D. 費用較低 參考答案： CD第 88 題： 該種組織結(jié)構(gòu)形式又被稱為 () 。A. 單線制B. 生產(chǎn)區(qū)域管理制C. 目標規(guī)劃管理制D. 聯(lián)邦分權(quán)制 參考答案： A第 89 題： 是工作發(fā)展 () 所采用的組織形式。A. 后期B. 中后期C沖期D. 初期 參考答案： D第 90 題： 該組織結(jié)構(gòu)的特點是 ()。A. 一個員工有兩個領(lǐng)導B. 縱橫結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)C. 從上至下的垂直領(lǐng)導D .分別建立經(jīng)營事業(yè)部 參考答案： C某公司從海外聘任了一個人力資源經(jīng)理，該經(jīng)理到任后，開始對公司進行了 績效考核。根據(jù)上述資料，回答下列問題：第 91 題： 績效的特