私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同1

1、私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同 甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（委托代理人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別： 出生年月日：民族：文化程度：籍貫：_ 省_ 市_ 縣（區(qū)） _ 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） _ 村（街） 身份：農(nóng)業(yè)人口（ _）；非農(nóng)業(yè)人口（ _ ） 身份證號(hào)碼：現(xiàn)在住址：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù) 中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例、私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī) 定和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽 訂本勞動(dòng)合同。第一條 _合同期限本合同期從_ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月_日止，共_ 年。其中試用期 從_年_月_日起至_年_月_日止，共 _

2、個(gè)月。第二條 _生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位，承擔(dān) _任務(wù)，擔(dān)任 _工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)： 第三條 _勞動(dòng)（工作）安全、衛(wèi)生條件1. 甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù) 措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工 健康。2. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi) : 元。3. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必 須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。4. 甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn)。5. 甲

3、方不得安排未成年工（ 16 歲18 歲）不宜從事的工種。6. 甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患， 糾正違章。第四條 _勞動(dòng)管理1. 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó) 家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情 況的權(quán)利。3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所 從事的工作。第五條 _工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1. 甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò) 8 小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí) 間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò) 3 小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò) 3

4、天。乙方如為未成年工（ 16 歲18 歲）， 孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2. 甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo) 準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下 （ 職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)?同行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平 ）_ 。3. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月 _ 日為發(fā)薪日。超過(guò)當(dāng) 月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的 _%賠償 乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。4. 法定節(jié)日加班工資為 _ 元，公休假日加班工資 _元，平日加班工 資_元，從事夜間 （22 時(shí)至次日 6 時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼

5、 _ 元。5. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率、 逐步提高乙方的工資水平。第六條 保險(xiǎn)和福利待遇1. 甲方按乙方工資總額的百分之 _，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之_，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老 金。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方 在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本 人退休養(yǎng)老金。2. 因第七條第 2款第（2） 項(xiàng)、第（4） 項(xiàng)和第 3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同 的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年 （滿半年不滿一年的按一年計(jì)算 ） 發(fā)給 乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)

6、給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā) 給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合 計(jì)最高不超過(guò) 12 個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲 方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市 (縣) 醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘疾 的，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給 喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤 費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4. 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予 3 個(gè)月至 6 個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。

7、5. 乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動(dòng)保護(hù) 規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6. 按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié) 假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪 假期。乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理；否則，按曠工處理。第七條 _合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排 其他工作的；(3) 參照國(guó)務(wù)院國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職

8、工暫行規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予 辭退的；(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：(1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡 劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；(2) 甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；(3) 甲方不履行合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的；(4) 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及 本人有正當(dāng)理由要求辭職的。4. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5. 在下列情況下，甲方不得解除合同： (2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù) 傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；(3) 乙

9、方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4) 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6. 甲乙雙方任何一方解除合同，須提前 10 天通知對(duì)方，并辦理解除 合同的手續(xù)。甲方按照國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定辭退乙方 而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。7. 甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。8. 甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。9. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié) 商同意，可以續(xù)訂合同。第八條 _雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)第九條 _違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1. 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)2. 甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果 及責(zé)任大小給予賠償。3. 甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方 服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi) _元。 第十條 _勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在 法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十一條 _本合同未盡事宜以及與