愛嬰醫(yī)院XX工作計(jì)劃方案

1、愛嬰醫(yī)院XX工作計(jì)劃方案又到了年終歲末，XX醫(yī)院在過(guò)去的一年里， 通過(guò)各項(xiàng)有 力的舉措，穩(wěn)定發(fā)展，取得了很好的業(yè)績(jī)，在這個(gè)基礎(chǔ)上， 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)綜合分析、科學(xué)預(yù)算定出了明年的方針目標(biāo)： 比XX年月平均收入增加約 30萬(wàn)元，產(chǎn)科每月平均生產(chǎn)人數(shù) 125人的指標(biāo)。這不單純是幾組數(shù)字，作為醫(yī)院的一個(gè)部門 產(chǎn)房，要完成這個(gè)宏偉的目標(biāo)需要做出更大的努力，擬 定更加科學(xué)系統(tǒng)的工作計(jì)劃，才能確保工作目標(biāo)的順利實(shí) 現(xiàn)。一、加強(qiáng)產(chǎn)房隊(duì)伍建設(shè)，打造一支技術(shù)過(guò)硬、服務(wù)一流 的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。人才是實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，確保各項(xiàng)工作順利實(shí)施的有力保 證，xx醫(yī)院要打造成一流的婦產(chǎn)醫(yī)院，產(chǎn)房作為一個(gè)非常重要的科室，肩負(fù)著至關(guān)重要

2、的責(zé)任。但是，產(chǎn)房長(zhǎng)期以來(lái)面 對(duì)的是人才短缺、技術(shù)力量薄弱、硬件設(shè)施不夠等等亟待解 決的問(wèn)題。要打造一支技術(shù)過(guò)硬、 服務(wù)一流的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍， 除了產(chǎn)房全體員工的不懈努力，還需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視 和大力支持。1、在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，增加助產(chǎn)人員34名進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練，大約需要一年時(shí)間頂崗。因產(chǎn)房現(xiàn)有人員處于不 穩(wěn)定狀態(tài)，一人屬醫(yī)療人員在產(chǎn)房進(jìn)修，月底離開產(chǎn)房；一 人面臨生育，隨時(shí)可能休假。人員嚴(yán)重短缺和不足。加上產(chǎn) 房工作具有不可預(yù)見性、集中性、突發(fā)性、緊急性等特點(diǎn)， 要保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作和服務(wù)，人手不夠是萬(wàn)萬(wàn)做不到 的。2、產(chǎn)房全體員工積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和 專業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時(shí)間及

3、學(xué)分與獎(jiǎng)金掛鉤，做好獎(jiǎng)懲考核 工作。3、嚴(yán)格制定和落實(shí)學(xué)習(xí)、考核、考試計(jì)劃，根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行提問(wèn)、考核和考試：每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座一次（輪流主講），每周提問(wèn)考核一次，每季度專業(yè)知識(shí)閉卷考試一次， 每半年技術(shù)比武一次?？荚嚦煽?jī)與獎(jiǎng)金、工資掛鉤，考試成 績(jī)不合格者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金（按規(guī)定數(shù)目），成績(jī)優(yōu)異者年當(dāng)月 獎(jiǎng)勵(lì)（按規(guī)定數(shù)目），年度漲工資時(shí)作為參考。4、積極開展比、學(xué)、趕、幫活動(dòng)，高年資的幫助低年 資的，技術(shù)好的幫助技術(shù)差的。要比誰(shuí)的專業(yè)技術(shù)水平高， 比誰(shuí)的服務(wù)態(tài)度好；要向積極進(jìn)、技術(shù)業(yè)務(wù)棒的同事學(xué)習(xí)， 趕超先進(jìn)，爭(zhēng)做先進(jìn)。使專業(yè)技術(shù)達(dá)到一流水平，使服務(wù)質(zhì) 量更上一個(gè)臺(tái)階。5、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護(hù) 理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，嚴(yán)格各班崗位職責(zé)。二、積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)：1、無(wú)痛分娩開展三年以來(lái)，取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益和 社會(huì)效益。在新的一年，無(wú)痛分娩在產(chǎn)科工作中仍然是一個(gè) 工作重點(diǎn)，要積極宣傳和推廣無(wú)痛分