It軟件公司就業(yè)協(xié)議書(shū)范本

1、It軟件公司就業(yè)協(xié)議書(shū)范本甲、乙、丙方長(zhǎng)期舉辦it軟件人才專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn),致力于全球化的軟件 工程和技術(shù)效勞提供商,并從事公司內(nèi)部的新員工培訓(xùn)、大學(xué)生實(shí)習(xí) 和就業(yè)實(shí)訓(xùn)工作.丁方：在了解甲、乙、丙方的教育實(shí)訓(xùn)及效勞體系的根底上, 根據(jù)自身實(shí)際情況參加甲方的學(xué)歷+技能教育實(shí)訓(xùn)班,并參加甲、丙 方為之安排的就業(yè)崗位.簽約各方在平等自愿的根底上,經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,并根據(jù)老實(shí)守 信的原那么,就甲方為乙方提供就業(yè)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)安置事宜,簽署?實(shí)訓(xùn) 人員就業(yè)協(xié)議書(shū)?以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議.一、定義：就業(yè)成功：乙方在本協(xié)議規(guī)定的就業(yè)推薦期內(nèi)在包括中興軟件 技術(shù)在內(nèi)的任何企業(yè)就業(yè)含試用期.二、時(shí)間、地點(diǎn)第八條甲方可以根據(jù)需要,調(diào)配

2、實(shí)習(xí)生從事不同的實(shí)習(xí)崗位；如實(shí)習(xí)生由于個(gè)人水平和身體原因, 不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng),或拒 不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度甲方有權(quán)提前終止實(shí) 習(xí)活動(dòng).1、學(xué)習(xí)時(shí)間：年 月至年 月第十二條乙方在實(shí)習(xí)期間,違反勞動(dòng)紀(jì)律的,乙方的指導(dǎo)老師,可予與教育糾正.乙方應(yīng)該聽(tīng)從指導(dǎo)老師的安排,認(rèn)真完成指定的任 務(wù).乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,在 崗位進(jìn)行實(shí)習(xí).2、學(xué)習(xí)地點(diǎn)：聊城大學(xué)校本部.每門(mén)課程結(jié)束后,均要進(jìn)行有關(guān)考核.甲、乙、丙方有權(quán)根據(jù) 實(shí)際教學(xué)情況適當(dāng)提前或延期.實(shí)訓(xùn)期間,甲方保存根據(jù)軟件市場(chǎng)及技術(shù)開(kāi)展變化, 對(duì)實(shí)訓(xùn)課 程結(jié)構(gòu)、課時(shí)數(shù)量做出相應(yīng)小幅調(diào)整的權(quán)利.三、甲方責(zé)任1、提供3g工程實(shí)訓(xùn)專(zhuān)用內(nèi)

3、部教材以及相應(yīng)課程大綱、課件、 工程案例等教學(xué)資料,負(fù)責(zé)對(duì)正常的教學(xué)、實(shí)訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的監(jiān)督 和指導(dǎo).2、在實(shí)訓(xùn)期間監(jiān)督丁方的實(shí)訓(xùn)情況,如發(fā)現(xiàn)丁方有違紀(jì)違規(guī) 行為,將根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重者勒令退出實(shí)訓(xùn).實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)配合乙方考核實(shí)習(xí)生.實(shí)習(xí)期滿后甲方應(yīng)認(rèn) 真客觀評(píng)定學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)績(jī)效及考勤,認(rèn)真填寫(xiě)?實(shí)習(xí)生手冊(cè)? 中的實(shí)習(xí)鑒定.甲方可擇優(yōu)錄用乙方實(shí)習(xí)生并把結(jié)果通告乙方,被錄用的實(shí)習(xí)生由甲方與其本人另簽勞動(dòng)用工合同協(xié)議, 并辦理正式招工 手續(xù).3、3333、3g特色專(zhuān)業(yè)課程測(cè)試全部通過(guò)的學(xué)員,由甲方負(fù)責(zé) 發(fā)給學(xué)員?中興軟件技術(shù)軟件工程師?認(rèn)證證書(shū),每門(mén)課程學(xué)生可以 有一次免費(fèi)補(bǔ)考

4、的時(shí)機(jī).四、乙方責(zé)任：1、應(yīng)執(zhí)行甲方對(duì)于3g特色專(zhuān)業(yè)工程統(tǒng)一的宣傳口徑、 工程制度和標(biāo)準(zhǔn),上述專(zhuān)業(yè)大多在機(jī)房授課,為學(xué)員配備計(jì)算機(jī)機(jī)房；以保證教學(xué)質(zhì)量.第一條本?就業(yè)協(xié)議書(shū)?適用于參加初次就業(yè)的普通高校含 研究生培養(yǎng)單位畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生；在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的 各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位；國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的 外因公司、分支機(jī)構(gòu).2、為丁方提供根底課程教材、根底課程授課、根底課程教學(xué) 治理及日常學(xué)生治理.3、負(fù)責(zé)為丁方提供與統(tǒng)招生同等教學(xué)條件,包括但不限于開(kāi) 放教室、圖書(shū)館、體育、餐飲洗浴設(shè)施等.4、全部根底課程測(cè)試合格的學(xué)員由甲方負(fù)責(zé)發(fā)給學(xué)員與專(zhuān)業(yè) 相對(duì)應(yīng)的國(guó)民教育系列的本

5、科學(xué)歷證書(shū)或可在校園官方網(wǎng)站查詢的 結(jié)業(yè)證書(shū).五、丙方責(zé)任：1、為丁方提供的3g特色課程師資力量需經(jīng)過(guò)甲方認(rèn)證, 并按 照甲方的教學(xué)大綱安排實(shí)訓(xùn)課程.1,成立公司股東小組,成員由各股東方本人或派員組成,出任 法人代表一方的股東代表為治理小組組長(zhǎng) ,組織方案投資新設(shè)備,擴(kuò) 大辦公場(chǎng)所,裝修及設(shè)立公司的各類(lèi)文件；2、丁方實(shí)訓(xùn)期間或?qū)嵱?xùn)期滿,在丁方?jīng)]有違反甲、乙、丙方 的各項(xiàng)實(shí)訓(xùn)治理制度的前提下,丙方對(duì)全部考核合格人員提供 it相 關(guān)類(lèi)工作就業(yè)安置,其中局部合格人員就業(yè)安置由甲方負(fù)責(zé). 就業(yè)于 中興軟件技術(shù)的學(xué)員,薪資按中興軟件技術(shù)正式員工相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.就業(yè)于甲方或丙方就業(yè)合作伙伴單位的學(xué)員, 薪資

6、參照對(duì)方企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行.3、甲、丙方直接或通過(guò)合作單位通知學(xué)員面試,通知方式包 括： 、短信、郵件、口頭告知,甲、丙方有權(quán)要求丁方確認(rèn)參加 面試.4、為滿足丁方高質(zhì)量、高速度的就業(yè)需求,本協(xié)議所規(guī)定就 業(yè)推薦期為實(shí)訓(xùn)開(kāi)始后,直至實(shí)訓(xùn)結(jié)束考評(píng)合格后三個(gè)月內(nèi).5、首次就業(yè)成功后一個(gè)月內(nèi),丁方出現(xiàn)因技術(shù)水平原因被辭 退,甲、丙方可為丁方再增加一次推薦時(shí)機(jī).丁方如自動(dòng)離職或因違 反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律及其他非技術(shù)原因被開(kāi)除,甲、丙方不再負(fù)責(zé)就業(yè)安置.六、丁方責(zé)任：1、丁方必須自覺(jué)接受甲、乙、丙方的教育和治理,端正學(xué)習(xí) 態(tài)度,遵守甲、乙、丙方制定的相關(guān)規(guī)定和實(shí)訓(xùn)紀(jì)律.2、丁方在完成全部實(shí)訓(xùn)內(nèi)容后參加甲方組織

7、的統(tǒng)一考核, 考核合格可獲得?中 興軟件技術(shù)軟件工程師?認(rèn)證證書(shū).3、丁方未能通過(guò)最終考核可申請(qǐng)免費(fèi)重讀,申請(qǐng)免費(fèi)重讀的 條件是：、出勤率到達(dá)95%;、實(shí)訓(xùn)期間態(tài)度端正,認(rèn)真參加技能實(shí)訓(xùn),按質(zhì)按量完成實(shí) 訓(xùn)任務(wù)；、實(shí)訓(xùn)期間遵守甲、乙、丙方各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn) 象.、丁方應(yīng)在最終考核結(jié)果公布后三日內(nèi)向丙方提交書(shū)面的重 讀申請(qǐng),經(jīng)丙方上報(bào)甲方批準(zhǔn)后予以安排, 具體延期時(shí)間由丙方負(fù)責(zé) 實(shí)施.第八條甲方可以根據(jù)需要,調(diào)配實(shí)習(xí)生從事不同的實(shí)習(xí)崗位；如實(shí)習(xí)生由于個(gè)人水平和身體原因, 不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng),或拒 不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度甲方有權(quán)提前終止實(shí) 習(xí)活動(dòng).4、丁方拒不服從治

8、理,嚴(yán)重破壞實(shí)訓(xùn)秩序,或有其他嚴(yán)重情 況的,甲、乙、丙方有權(quán)開(kāi)除其實(shí)訓(xùn)資格并注銷(xiāo)其實(shí)訓(xùn)檔案.5、丁方在實(shí)訓(xùn)期間因個(gè)人原因損壞實(shí)訓(xùn)設(shè)備的必須照價(jià)賠償.6、遵守甲、乙、丙方的各項(xiàng)治理制度.7、丁方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程.8、丁方的學(xué)歷、學(xué)位、身份證等個(gè)人證實(shí)材料必須真實(shí)可信.9、丁方自行承當(dāng)在用人單位即就業(yè)合作伙伴單位筆試、面 試過(guò)程中所產(chǎn)生的簡(jiǎn)歷制作費(fèi)、交通費(fèi)、服裝費(fèi)等必要開(kāi)支及往返途 中的人身平安責(zé)任.七、其他約定1、實(shí)訓(xùn)期間,自第三天實(shí)訓(xùn)開(kāi)始前,允許丁方向丙方申請(qǐng)無(wú)條件全額退費(fèi),自第三天實(shí)訓(xùn)開(kāi)始,不再退還實(shí)訓(xùn)費(fèi)用.2、學(xué)員實(shí)訓(xùn)期間須參加結(jié)業(yè)測(cè)試,兩次測(cè)試均有一次免費(fèi)補(bǔ) 考的

9、時(shí)機(jī),如果一次補(bǔ)考仍沒(méi)通過(guò),那么后續(xù)補(bǔ)考需另行收費(fèi).測(cè)試費(fèi) 300元/次,此費(fèi)用由乙方收取.八、協(xié)議失效：1、丁方不能遵守甲方、乙、丙方的各項(xiàng)治理制度被開(kāi)除實(shí)訓(xùn) 資格者,或違反國(guó)家法律受到行政拘留及刑事處分,那么本協(xié)議失效.2、丁方拒絕甲方或丙方推薦的工作單位或工作崗位時(shí),本協(xié) 議書(shū)失效.3、丁方有權(quán)選擇自主就業(yè)或深造,自丁方選擇自主就業(yè)或深 造時(shí)起本協(xié)議失效.4、丁方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程,本協(xié)議失效.5、丁方被用人單位確定錄用而不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到者,本協(xié)議 失效.6、丁方的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、身份證等個(gè)人證實(shí)材料等弄虛作假, 本協(xié)議失效.7、丁方實(shí)訓(xùn)結(jié)束時(shí)尚未取得國(guó)民教育系列專(zhuān)科或本科畢

10、業(yè)文 憑,本協(xié)議失效.九、不可抗力如果由于任何自然災(zāi)害,不可抗力因素等原因,或其他不受雙 方限制的原因的出現(xiàn),致使本協(xié)議終止履行或無(wú)法繼續(xù)履行的, 本協(xié) 議自動(dòng)解除.十、法律適用及爭(zhēng)議的解決本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國(guó)法律 管轄,一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),雙方應(yīng)本著友好的態(tài)度協(xié)商 解決；假設(shè)協(xié)商無(wú)法解決,那么將案件提交丙方注冊(cè)地仲裁委員會(huì)仲裁, 仲裁裁定是終局的,對(duì)雙方均有約束力.十一、附那么試用期：主要針對(duì)勞動(dòng)合同,畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的 時(shí)間應(yīng)在試用前,而不是試用合格后.過(guò)去一些單位為了逃避責(zé)任, 在試用期內(nèi),往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同.一旦試用期滿,就找種 種借口辭退.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致.本合同一式四份,甲、乙、丙、丁各持一份,自簽訂之日起生 效,至履行完畢失效.甲、乙、丙、丁共同遵守以上協(xié)議條款,未盡 事宜依據(jù)法律規(guī)定處理或由各方另行協(xié)商解決.甲方在租賃期內(nèi),甲方應(yīng)保證出租房屋的使用平安.該房屋及所屬 設(shè)施的維修責(zé)任除雙方在本合同及補(bǔ)充條款中約定外, 均由甲方負(fù)責(zé)