部門職能及職位說明書(1)

1、部門職能及職位說明書部門職能及職位說明書1西北實業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖西北實業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖組 織 結(jié) 構(gòu)組 織 結(jié) 構(gòu)人力資源部財務(wù)部生產(chǎn)作業(yè)中心市場部營銷中心技術(shù)中心總裁辦行政部總裁副總裁副總裁財務(wù)總監(jiān)副總裁采購部涇河分公司渭南分公司區(qū)域機構(gòu)區(qū)域機構(gòu)區(qū)域機構(gòu)科技信息部技術(shù)管理部納米材料研究所多功能中試廠銷售部會計部西安分公司審計部研究生工作站北京工作站國家級實驗室檢測室法律部區(qū)域機構(gòu)2技術(shù)中心技術(shù)中心技術(shù)中心納米材料研究所多功能中試廠檢測室國家級實驗室研究生工作站北京工作站技術(shù)中心包括上述部門，我們這里只對其中的科技信息部，技術(shù)管理部，納米材料研究所，多功能中試廠進行部門功能的說明部 門 功 能 設(shè) 置

2、部 門 功 能 設(shè) 置技術(shù)管理部科技信息部3科技信息部科技信息部檢索國內(nèi)外競爭產(chǎn)品與替代產(chǎn)品的技術(shù)指標、產(chǎn)品特性、生產(chǎn)工藝、設(shè)備等相關(guān)信息關(guān)注環(huán)保行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)動態(tài)，為公司制訂產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)計劃提供意見配合技術(shù)開發(fā)部共同完成可行性報告，為其提供技術(shù)與政策法規(guī)方面的有關(guān)資料與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)方面的國家政策與相關(guān)法律法規(guī)的追蹤，研究負責技術(shù)資料的管理工作，包括整理歸檔及安全性管理對所收集的科技資料作出定期與不定期的分析報告檢索同種產(chǎn)品其他生產(chǎn)工藝及技術(shù)技術(shù)中心科技信息部納米材料研究所多功能中試廠技術(shù)管理辦公室檢測室國家級實驗室研究生工作站北京工作站負責技術(shù)方面的知識產(chǎn)權(quán)管理工作部 門 功 能 設(shè) 置

3、部 門 功 能 設(shè) 置4技術(shù)開發(fā)部技術(shù)開發(fā)部技術(shù)中心科技信息部納米材料研究所多功能中試廠技術(shù)開發(fā)部技術(shù)管理部檢測室國家級實驗室研究生工作站北京工作站美國工作站主持部門科研計劃的擬訂工作，經(jīng)審批后科研計劃進行分配主持新產(chǎn)品與技術(shù)更新、改造的可行性研究對新產(chǎn)品與新技術(shù)從研發(fā)到中試到生產(chǎn)的指導(dǎo)配合營銷中心組成技術(shù)支持小組，參與產(chǎn)品市場推廣及解決產(chǎn)品調(diào)整工作主持新產(chǎn)品與技術(shù)更新、改造中出現(xiàn)的技術(shù)問題的組織協(xié)調(diào)和解決工作配合生產(chǎn)技術(shù)部，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)技術(shù)，安全技術(shù)，工藝技術(shù)，設(shè)備改造等問題部 門 功 能 設(shè) 置部 門 功 能 設(shè) 置5技術(shù)管理部技術(shù)管理部負責產(chǎn)品質(zhì)量標準的制訂，中試、生產(chǎn)工藝的

4、方案及標準制訂負責公司質(zhì)量保證體系的管理技術(shù)中心科技信息部納米材料研究所多功能中試廠技術(shù)管理部檢測室國家級實驗室研究生工作站北京工作站負責與生產(chǎn)技術(shù)部門的聯(lián)系工作負責編制產(chǎn)品規(guī)模生產(chǎn)時所需的工藝和技術(shù)文件主持產(chǎn)品生產(chǎn)線的設(shè)計，試車，改擴建等工作部 門 功 能 設(shè) 置部 門 功 能 設(shè) 置負責產(chǎn)品從小試、中試到規(guī)模生產(chǎn)的工作銜接解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝和設(shè)備問題對生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題負責召集技術(shù)中心或?qū)＜倚〗M，討論解決方案6檢測室檢測室負責各種試驗器皿、儀器等檢驗器具的維護、保養(yǎng)、修理和校驗負責檢測有關(guān)原料、中間體、半成品、成品、包裝材料等性能，包括合格證的發(fā)放技術(shù)中心科技信息部納米材

5、料研究所多功能中試廠技術(shù)管理部檢測室國家級實驗室研究生工作站北京工作站負責檢測客戶各種樣品的成分和性能部 門 功 能 設(shè) 置部 門 功 能 設(shè) 置為采購原料提供依據(jù)對生產(chǎn)工藝改進的調(diào)整提供依據(jù)各種儀器、設(shè)備、實物形態(tài)的管理承擔技術(shù)中心項目組項目開發(fā)過程中的分析、測試承擔生產(chǎn)基地分析室人員、設(shè)備的管理7納米材料研究所納米材料研究所對納米材料從研發(fā)到進入實驗基地小規(guī)模投產(chǎn)的指導(dǎo)主持部門科研計劃的擬訂工作，經(jīng)審批后將科研計劃進行分配主持納米材料的可行性研究工作技術(shù)中心科技信息部納米材料研究所多功能中試廠技術(shù)管理部檢測室國家級實驗室研究生工作站北京工作站配合營銷中心組成技術(shù)支持小組，參與產(chǎn)品市場推廣工

6、作聯(lián)合工作站，共同完成納米材料研究工作部 門 功 能 設(shè) 置部 門 功 能 設(shè) 置8多功能中試廠多功能中試廠主持新產(chǎn)品的中試管理工作，包括作業(yè)時間的安排，人員的調(diào)配，配合化驗及質(zhì)檢工作中試設(shè)備的維修及安全管理主持中試廠的保安工作，以及安全生產(chǎn)工作，倉儲安全管理工作主持中試廠制造成本分析及計劃完成部門后勤供應(yīng)工作技術(shù)中心科技信息部納米材料研究所多功能中試廠技術(shù)管理部檢測室國家級實驗室研究生工作站北京工作站部 門 功 能 設(shè) 置部 門 功 能 設(shè) 置9人力資源部人力資源部負責公司的教育、培訓(xùn)工作負責公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動、辭退等事務(wù)負責公司人事制度的擬定、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督負責公司人員業(yè)績評

7、估、激勵、日?？记谪撠煿締T工社會保險,撫恤及各項福利工作主持公司人力資源規(guī)劃的擬訂，并監(jiān)督執(zhí)行，負責公司人力資源檔案的管理參與公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整，負責公司崗位設(shè)計與崗位分析負責薪資制度的擬定、調(diào)整及日常薪資管理部 門 功 能 設(shè) 置部 門 功 能 設(shè) 置負責公司內(nèi)部公共關(guān)系管理及企業(yè)文化建設(shè)工作人力資源部財務(wù)部生產(chǎn)作業(yè)中心營銷中心技術(shù)中心總裁辦行政部總裁副總裁副總裁財務(wù)總監(jiān)副總裁會計部審計部法律部10行政部行政部負責公司辦公用品、低值易耗品及非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的采購和管理工作負責公司的日常打字、復(fù)印、書報雜志管理負責公司的食堂和宿舍、綠化的管理勞動保護用品的采購和管理工作物業(yè)管理及安全保

8、衛(wèi)工作非生產(chǎn)性運輸車輛的管理負責公司的通訊設(shè)備管理工作負責公司整體的安全管理工作人力資源部財務(wù)部生產(chǎn)作業(yè)中心營銷中心技術(shù)中心總裁辦行政部總裁副總裁副總裁財務(wù)總監(jiān)副總裁會計部審計部法律部部 門 功 能 設(shè) 置部 門 功 能 設(shè) 置11人力資源部財務(wù)部生產(chǎn)作業(yè)中心營銷中心技術(shù)中心總裁辦行政部總裁副總裁副總裁財務(wù)總監(jiān)副總裁會計部審計部法律部負責公司相關(guān)的法律事務(wù)負責公司的合同管理工作負責解決公司的法律糾紛法律部法律部部 門 功 能 設(shè) 置部 門 功 能 設(shè) 置12主持公司以流程為中心的制度化管理，組織擬定各業(yè)務(wù)流程和程序文件并監(jiān)督執(zhí)行負責公司對外公共關(guān)系管理，協(xié)助公司各部門及下屬公司處理有關(guān)事務(wù)負責

9、公司機要檔案的管理，印鑒的管理；計算機及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理主持公司行政事務(wù)管理負責公司的綜合統(tǒng)計工作，及時將需披露的統(tǒng)計報表上報董事會秘書室，負責與董事會的日常協(xié)調(diào)與溝通工作主持公司的預(yù)算、計劃的擬定工作，及時對預(yù)算和計劃的執(zhí)行情況進行檢查和考核總裁辦總裁辦主持公司管理制度體系的制訂，并監(jiān)督執(zhí)行完成總裁與副總裁安排、布置的任務(wù)人力資源部財務(wù)部生產(chǎn)作業(yè)中心營銷中心技術(shù)中心總裁辦行政部總裁副總裁副總裁財務(wù)總監(jiān)副總裁會計部審計部法律部部 門 功 能 設(shè) 置部 門 功 能 設(shè) 置負責公司及下屬企業(yè)的工商、行政工作13財務(wù)部財務(wù)部負責公司融資管理并接受授權(quán)辦理融資事務(wù),開展同各金融機構(gòu)的公關(guān)工作負責公司財務(wù)

10、風(fēng)險管理（包括：資產(chǎn)負債風(fēng)險、信用風(fēng)險等）負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及有價證券的管理負責公司資金狀況的統(tǒng)計、分析工作負責公司預(yù)售、預(yù)購?fù)鈪R的規(guī)劃及操作，及其他方式的理財工作負責監(jiān)督履行公司同各金融機構(gòu)的相關(guān)合同，作好信息收集、分析和預(yù)測負責備用金的申請及報銷業(yè)務(wù)負責公司加權(quán)資本成本的設(shè)計負責信用證業(yè)務(wù)人力資源部財務(wù)部生產(chǎn)作業(yè)中心營銷中心技術(shù)中心總裁辦行政部總裁副總裁副總裁財務(wù)總監(jiān)副總裁會計部審計部法律部部 門 功 能 設(shè) 置部 門 功 能 設(shè) 置14負責擬訂公司財務(wù)核算管理制度，經(jīng)審定核準后監(jiān)督執(zhí)行負責公司預(yù)算的制訂和財務(wù)預(yù)算的管理，并接受授權(quán)監(jiān)督執(zhí)行負責公司稅收事務(wù)處理、稅收分析及開展同財稅部門的公

11、關(guān)工作負責公司資產(chǎn)（貨幣形態(tài)）管理負責定期向董事會、監(jiān)事會提供公司財務(wù)狀況的有關(guān)報告負責公司會計核算及財務(wù)分析工作會計部會計部負責財務(wù)報表的編制工作協(xié)助各部門工作，提供年度預(yù)算資料人力資源部財務(wù)部生產(chǎn)作業(yè)中心營銷中心技術(shù)中心總裁辦行政部總裁副總裁副總裁財務(wù)總監(jiān)副總裁會計部審計部法律部部 門 功 能 設(shè) 置部 門 功 能 設(shè) 置15審計部審計部部門功能設(shè)置部門功能設(shè)置負責對公司各部門及下屬機構(gòu)的審計工作人力資源部財務(wù)部生產(chǎn)作業(yè)中心營銷中心技術(shù)中心總裁辦行政部總裁副總裁副總裁財務(wù)總監(jiān)副總裁會計部審計部法律部負責公司有關(guān)職位離職、離任審計工作對公司財務(wù)管理提供意見和建議16生產(chǎn)作業(yè)中心生產(chǎn)作業(yè)中心生

12、產(chǎn)作業(yè)中心采購部涇河分公司渭南分公司西安分公司部 門 功 能 設(shè) 置部 門 功 能 設(shè) 置17采購部采購部負責公司生產(chǎn)所需物資和生產(chǎn)設(shè)備的采購工作擬定采購方面的相關(guān)規(guī)章制度負責組織供應(yīng)商的評審工作，并負責供應(yīng)商檔案的建立與更新負責采購成本的分析與控制負責供應(yīng)商的管理工作，并挖掘潛在的供應(yīng)商生產(chǎn)作業(yè)中心采購部涇河分公司渭南分公司西安分公司部 門 功 能 設(shè) 置部 門 功 能 設(shè) 置負責采購預(yù)測工作負責原料采購的運輸以及外觀和數(shù)量的驗收18分公司分公司主持生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作實施設(shè)備維修和保養(yǎng)計劃,以及生產(chǎn)用設(shè)備實物形態(tài)的管理負責分廠保安，生產(chǎn)過程中的安全，以及日常倉儲安全的管理工作負責作業(yè)計劃的制

13、定和執(zhí)行負責擬定分公司的費用預(yù)算以及制造成本預(yù)算負責分公司制造成本分析及控制執(zhí)行產(chǎn)能的分配和協(xié)調(diào)，人員的調(diào)配以及后勤工作負責當?shù)厣鐓^(qū)關(guān)系的維護生產(chǎn)作業(yè)中心采購部涇河分公司渭南分公司部 門 功 能 設(shè) 置部 門 功 能 設(shè) 置配合技術(shù)中心進行工藝改造參與工藝方案的擬定，參與產(chǎn)品開發(fā)計劃的擬定產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的工藝信息反饋的收集與整理配合技術(shù)中心進行生產(chǎn)設(shè)備的更新改造工作西安分公司19營銷中心營銷中心市場部區(qū)域機構(gòu)區(qū)域機構(gòu)區(qū)域機構(gòu)區(qū)域機構(gòu)銷售部營銷中心包括上述部門，我們這里對其各部門進行功能說明；營銷中心是以上這些部門的集合，營銷中心這里只設(shè)一個負責人，職務(wù)設(shè)為營銷中心總經(jīng)理。部 門 功 能 設(shè) 置

14、部 門 功 能 設(shè) 置營銷中心20銷售部銷售部部 門 功 能 設(shè) 置部 門 功 能 設(shè) 置負責促銷計劃的執(zhí)行、市場調(diào)研的配合工作市場部營銷中心區(qū)域機構(gòu)區(qū)域機構(gòu)區(qū)域機構(gòu)區(qū)域機構(gòu)銷售部負責產(chǎn)成品的運輸負責銷售計劃和方案的擬定負責銷售費用預(yù)算及控制管理工作負責售前技術(shù)咨詢和售后產(chǎn)品使用的培訓(xùn)，以及開發(fā)新客戶時的技術(shù)支持挖掘客戶對產(chǎn)品技術(shù)方面的潛在需求，并編寫報告上交技術(shù)中心和上級領(lǐng)導(dǎo)負責經(jīng)銷商的技術(shù)培訓(xùn)工作負責銷售狀況的統(tǒng)計與分析工作主持客戶檔案的建立與管理與重點客戶保持密切溝通21市場部市場部負責擬訂公司市場推廣計劃，及客戶政策負責擬定產(chǎn)品的價格以及產(chǎn)品的銷售渠道策略和渠道的建設(shè)負責公司產(chǎn)品的市場

15、推廣工作、品牌策劃協(xié)助營銷中心主任進行公司營銷狀況的分析負責公司待開發(fā)新產(chǎn)品的市場分析，行業(yè)分析，為其可行性報告的擬定提供相關(guān)的市場信息跟蹤了解相關(guān)的政策與法律法規(guī)對廣告商、代理商的調(diào)查工作，以及負責市場調(diào)研及促銷方案的擬定部 門 功 能 設(shè) 置部 門 功 能 設(shè) 置銷售部營銷中心區(qū)域機構(gòu)區(qū)域機構(gòu)區(qū)域機構(gòu)區(qū)域機構(gòu)市場部22區(qū)域機構(gòu)區(qū)域機構(gòu)負責區(qū)域客戶服務(wù)，包括客戶檔案管理，與核心客戶保持密切溝通等等挖掘潛在客戶負責客戶需求信息與其他信息反饋匯總，上報銷售部，配合擬定區(qū)域營銷計劃擬定區(qū)域銷售工作計劃，費用預(yù)算工作負責區(qū)域范圍內(nèi)的技術(shù)支持工作，售前、售后服務(wù)工作主管地區(qū)銷售工作，完成下達的銷售計劃

16、與市場部下達的任務(wù)，并負責催收貨款市場部營銷中心區(qū)域機構(gòu)區(qū)域機構(gòu)區(qū)域機構(gòu)區(qū)域機構(gòu)銷售部負責所在區(qū)域的物流和倉儲工作負責所在區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò)的維護工作部 門 功 能 設(shè) 置部 門 功 能 設(shè) 置23職務(wù)名稱：職務(wù)名稱：總裁 部門：部門： 職務(wù)代碼：職務(wù)代碼：職責：職責：統(tǒng)率公司所屬人員，為董事會提供決策支持，并執(zhí)行董事會決議?？偛脤Χ聲撠煟惺瓜铝新殭?quán)：1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向董事會報告工作；2、組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案；3、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；4、擬定公司的基本管理制度；5、制訂公司的具體章程；6、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人。7、聘任

17、或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以為的管理人員；8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；9、提議召開董事會臨時會議；10、董事會授予的其他職權(quán)。職 位 說 明 書職 位 說 明 書24組織關(guān)系：組織關(guān)系：向上：在重大問題上向董事會匯報，并提供建議；執(zhí)行董事會的決議平行關(guān)系：無向下：直接領(lǐng)導(dǎo)公司副總裁，財務(wù)總監(jiān)，總裁辦，法律部及審計部開展工作 對公司其他部門也負有最終領(lǐng)導(dǎo)權(quán)任職資格任職資格：由董事長任命。其資格為大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟、化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上企業(yè)高級主管工作經(jīng)驗，具有出色的行政與人事管理能力，杰出的遠見與商業(yè)判斷力， 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判

18、的能力。職 位 說 明 書職 位 說 明 書25職務(wù)名稱：職務(wù)名稱：董事會秘書 部門：部門： 職務(wù)代碼：職務(wù)代碼：職責：職責：確保公司的規(guī)范運作；建立和維護投資者關(guān)系；管理董事會秘書室公司內(nèi)部事宜公司內(nèi)部事宜組織籌備董事會會議和股東大會，準備會議文件，安排會務(wù)，負責會議記錄，保管會議記錄和文件，主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況。對實施中的重要問題，應(yīng)向董事會報告并提出建議。為強化董事會的戰(zhàn)略決策和導(dǎo)向功能，董事會秘書應(yīng)確保董事會決策的重大事項嚴格按規(guī)定的程序進行。根據(jù)董事會要求，參加組織董事會決策事項的咨詢、分析，提出相應(yīng)的建議和意見。受委托承辦董事會及其有關(guān)委員會的日常工作。組織公司年度計劃討論會

19、，撰寫年度計劃與預(yù)算大綱草案，并對最終預(yù)算進行備案。協(xié)助董事、總裁及各級管理人員在行使職權(quán)時切實履行法律、法規(guī)、公司章程及其他有關(guān)規(guī)定。在知悉公司作出或有可能作出違反有關(guān)規(guī)定的決議時，有義務(wù)及時提醒，并有權(quán)向中國證監(jiān)會及其他監(jiān)管機構(gòu)反映情況。對外聯(lián)絡(luò)及信息披漏對外聯(lián)絡(luò)及信息披漏董事會秘書作為公司與證券監(jiān)管部門的聯(lián)絡(luò)人，負責組織準備和及時遞交監(jiān)管部門所要求的文件，負責接受監(jiān)管部門下達的有關(guān)任務(wù)并組織完成。負責協(xié)調(diào)和組織公司信息披露事宜，建立健全有關(guān)信息披露的制度，參加所有涉及信息披露的有關(guān)會議，及時知曉公司重大經(jīng)營決策及有關(guān)信息資料。負責協(xié)調(diào)組織公司股票的市場推介，協(xié)調(diào)來訪接待，處理投資者關(guān)系，

20、保持與投資者、中介機構(gòu)及新聞媒體的聯(lián)系，負責協(xié)調(diào)解答社會公眾的提問，確保投資人及時得到公司披露的資料。組織籌備公司境內(nèi)外推介宣傳活動，對市場推介和重要來訪等活動形成總結(jié)報告，并組織向中國證監(jiān)會報告有關(guān)事宜。職 位 說 明 書職 位 說 明 書26協(xié)調(diào)向公司監(jiān)事會及其他審核機構(gòu)履行監(jiān)督職能提供必須的信息資料，協(xié)助做好對有關(guān)公司財務(wù)主管、公司董事和經(jīng)理履行誠信責任的調(diào)查。資料管理資料管理負責公司股價敏感資料的保密工作，并制定行之有效的保密制度和措施。對于各種原因引致公司股價敏感資料外泄，要采取必要的補救措施，及時加以解釋和澄清，并通告中國證監(jiān)會負責管理和保存公司股東名冊資料、董事名冊、大股東的持股

21、數(shù)量和董事股份的記錄資料，以及公司發(fā)行在外的債券權(quán)益人名單。其它其它擬訂部門人員職位說明書履行董事會授予的其他職責。組織關(guān)系：組織關(guān)系：向上：董事會平行關(guān)系：與其他董事保持信息互通和協(xié)作關(guān)系向下：董事會秘書室；公司各部門有義務(wù)向其提供必要的信息任職資格任職資格：由董事長任命。其資格為大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟、化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上企業(yè)高級主管工作經(jīng)驗，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德；有較強的公關(guān)能力和協(xié)調(diào)能力；具備境外上市的專業(yè)知識和有關(guān)法律法規(guī)知識；熟悉公司經(jīng)營情況和行業(yè)知識及其他相關(guān)知識職 位 說 明 書職 位 說 明 書27職務(wù)名稱：職務(wù)名稱：副總裁（分管行政、人力資源及法

22、律事務(wù)） 部門：部門： 職務(wù)代碼：職務(wù)代碼：職責：職責：參與公司戰(zhàn)略擬定，負責整個公司行政及人力資源體系運作，管理下屬各部門參與公司重大事宜參與公司重大事宜參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬定參與職權(quán)內(nèi)相關(guān)重大交易的規(guī)劃和實施參與發(fā)展規(guī)劃和投資計劃類提案的評估和審議參加預(yù)算大綱的擬定，提供關(guān)于公司發(fā)展建議根據(jù)公司預(yù)算大綱，主持公司行政、人力資源規(guī)劃、計劃的擬定參與對公司經(jīng)營計劃和預(yù)算的審定必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質(zhì)詢標準合同的簽定、重大合同條款的改動及公司重大法律訴訟負責整個公司行政人力資源及法律事務(wù)運作系統(tǒng)負責整個公司行政人力資源及法律事務(wù)運作系統(tǒng)主持召開公司行政及人力資源工作會

23、議，擬定工作計劃和方案，并督導(dǎo)工作計劃的完成主持擬定人力資源開發(fā)計劃，員工考核與激勵計劃，薪資體系計劃，行政后勤計劃，并予以初審管理下屬各部門管理下屬各部門主持擬定與公司的行政和人力資源相關(guān)的管理制度職 位 說 明 書職 位 說 明 書28管理、協(xié)調(diào)下屬部門工作隨時管理監(jiān)控行政部及人力資源部的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持擬訂行政部及人力資源部經(jīng)理職位配置及職位說明書根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對下屬部門經(jīng)理的績效做出評估（關(guān)鍵業(yè)績指標和能力指標），并提出獎懲建議參與對總裁辦主任的評估根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，參與下屬部門經(jīng)理職位的任用決定其它其它完成總裁委托與自行發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：組織關(guān)系：向上：向

24、總裁負責平行關(guān)系：其他副總裁與財務(wù)總監(jiān)向下：行政部經(jīng)理及人力資源部經(jīng)理任職資格任職資格：由總裁提名，董事會任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，有五年以上行政與人事主管的經(jīng)驗，具有杰出的組織能力，出色的行政與人事管理能力，優(yōu)秀的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。 職 位 說 明 書職 位 說 明 書29職務(wù)名稱：職務(wù)名稱：副總裁（分管技術(shù)） 部門：部門： 職務(wù)代碼：職務(wù)代碼：職責：職責：參與公司戰(zhàn)略制訂，負責公司技術(shù)體系運作，管理下屬技術(shù)中心各部門參與公司重大戰(zhàn)略參與公司重大戰(zhàn)略參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬訂參與職權(quán)內(nèi)的公司重大交易規(guī)劃和實施參與發(fā)展規(guī)劃、投資計劃提案的評估和審議參加預(yù)算大綱的擬訂，提供關(guān)于公司發(fā)展

25、建議參與對公司經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算的初審必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質(zhì)詢技術(shù)管理技術(shù)管理 負責公司技術(shù)體系運作主持擬定公司技術(shù)發(fā)展方向根據(jù)公司預(yù)算大綱，主持擬訂公司產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)，技術(shù)改造，工藝改造及中試計劃及其后的預(yù)算根據(jù)公司計劃、預(yù)算方案負責審批產(chǎn)品開發(fā)立項報告協(xié)調(diào)技術(shù)中心與生產(chǎn)、營銷的相關(guān)技術(shù)部門工作主持召開技術(shù)中心及生產(chǎn)、營銷相關(guān)技術(shù)部門工作會議，制定工作計劃和方案，并督導(dǎo)工作計劃的完成主持公司員工的職稱評定工作管理下屬技術(shù)中心各部門管理下屬技術(shù)中心各部門隨時管理監(jiān)控技術(shù)中心各部門的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持職 位 說 明 書職 位 說 明 書30擬訂技術(shù)中心主任以及下屬部門

26、經(jīng)理的職位配置及職位說明書根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對技術(shù)中心主任以及下屬各部門經(jīng)理的績效做出評估（關(guān)鍵業(yè)績指標和能力指標），并提出獎懲建議參與對總裁辦主任的評估根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，參與技術(shù)中心主任以及下屬各部門經(jīng)理職位的任用決定，對技術(shù)體系內(nèi)其他相關(guān)部門經(jīng)理的任用提供意見和建議完成總裁委托與自行發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：組織關(guān)系：向上：向總裁負責平行關(guān)系：其他副總裁與財務(wù)總監(jiān)向下：對技術(shù)中心進行行政管理 對生產(chǎn)與營銷中心的技術(shù)部門進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)任職資格任職資格：由總裁提名，董事會任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)，有五年以上的中高級技術(shù)主管工作履歷，管理和領(lǐng)導(dǎo)能力強，廣泛的社會交往能力，敏銳的

27、商業(yè)判斷力和出色的技術(shù)可行性分析能力。職 位 說 明 書職 位 說 明 書31職務(wù)名稱：職務(wù)名稱：副總裁（分管生產(chǎn)及營銷） 部門：部門： 職務(wù)代碼：職務(wù)代碼：職責：職責：參與公司戰(zhàn)略擬定，負責整個公司生產(chǎn)及營銷體系運作，管理下屬各部門參與公司重大事宜參與公司重大事宜參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬定參與具體提案的評估和決策參與職權(quán)內(nèi)相關(guān)重大交易的規(guī)劃和實施參加預(yù)算大綱的擬定，提供關(guān)于公司發(fā)展建議根據(jù)公司預(yù)算大綱，參與對公司預(yù)算的初審必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質(zhì)詢負責整個公司生產(chǎn)及營銷運作系統(tǒng)負責整個公司生產(chǎn)及營銷運作系統(tǒng)督導(dǎo)屬下中心主任擬訂生產(chǎn)計劃、營銷計劃主持公司生產(chǎn)及營銷預(yù)算的

28、擬定主持召開管轄范圍工作會議，擬定工作計劃和方案，做出工作安排并督導(dǎo)工作計劃的完成主持外包生產(chǎn)的管理管理下屬各部門管理下屬各部門主持擬定與生產(chǎn)和營銷相關(guān)的管理制度職 位 說 明 書職 位 說 明 書32管理、協(xié)調(diào)營銷中心和生產(chǎn)作業(yè)中心的工作協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)與營銷運作管理監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)中心與營銷中心的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持擬訂生產(chǎn)作業(yè)中心主任及營銷中心主任的職位說明書根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對下屬部門經(jīng)理的績效做出評估，并提出獎懲建議參與對總裁辦主任的評估根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，參與下屬部門經(jīng)理職位的任免決定完成總裁委托與自行發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：組織關(guān)系：向上：向總裁負責平行關(guān)系：其他副總裁與財務(wù)

29、總監(jiān)向下：對生產(chǎn)作業(yè)中心及營銷中心進行管理任職資格任職資格：由總裁提名，董事會任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)歷以及三年以上的中高級主管工作履歷。具有出色的交際能力，出色的談判能力； 很強的市場策劃和管理能力；綜合協(xié)調(diào)能力和客戶管理能力；行政與管理能力； 良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。職 位 說 明 書職 位 說 明 書33職務(wù)名稱：職務(wù)名稱：財務(wù)總監(jiān) 部門：部門： 職務(wù)代碼：職務(wù)代碼：職責：職責：參與公司戰(zhàn)略制訂，負責整個公司財務(wù)運作系統(tǒng)，管理下屬部門參與公司重大戰(zhàn)略參與公司重大戰(zhàn)略參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬訂參與公司現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)的計劃的擬訂參與重大交易的規(guī)劃和實施參與具體

30、提案的評估和決策參加預(yù)算大綱的擬訂，提供關(guān)于公司發(fā)展建議根據(jù)公司預(yù)算大綱，參與對公司預(yù)算的初審必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質(zhì)詢負責整個公司財務(wù)運作系統(tǒng)負責整個公司財務(wù)運作系統(tǒng)主持公司財務(wù)管理體系的建設(shè)，擬訂制度，并監(jiān)督實施組織財務(wù)預(yù)算大綱的擬訂，提供財務(wù)專題報告或建議組織編制公司財務(wù)預(yù)算主持公司的會計核算體系的制訂負責公司財務(wù)分析報告的初審主持公司項目融資并監(jiān)控實施主持公司財務(wù)風(fēng)險的管理和監(jiān)控主持公司最優(yōu)加權(quán)資本成本的設(shè)計職 位 說 明 書職 位 說 明 書34參與客戶評審與供應(yīng)商評審工作參與公司庫存規(guī)劃制訂主持公司綜合稅率的設(shè)計主持公司資產(chǎn)管理和權(quán)益管理主持召開管轄范圍工作會議，制定

31、工作計劃和方案，做出工作安排并督導(dǎo)工作計劃的完成管理下屬各部門管理下屬各部門管理、協(xié)調(diào)下屬部門工作擬訂下屬部門的職位說明書根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對下屬部門經(jīng)理的績效做出評估（關(guān)鍵業(yè)績指標和能力指標），并提出獎懲建議參與對總裁辦主任的評估根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，參與下屬部門經(jīng)理職位的任用決定完成總裁委托與自行發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：組織關(guān)系：向上：向總裁負責平行關(guān)系：其他副總裁向下：對財務(wù)部、會計部進行管理任職資格任職資格：由總裁提名，董事會任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，財會、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗。具有敏銳的商業(yè)判斷力和出色的分析能力，尤其在重大業(yè)務(wù)和財務(wù)分析方面；領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)

32、調(diào)重大交易談判的能力職 位 說 明 書職 位 說 明 書35職務(wù)名稱：職務(wù)名稱：人力資源部經(jīng)理 部門：人力資源部部門：人力資源部 職務(wù)代碼：職務(wù)代碼：職責：職責：統(tǒng)率所屬人員，在主管副總裁指導(dǎo)下，具體負責公司的人力資源開發(fā)與管理工作公司人力資源開發(fā)及管理公司人力資源開發(fā)及管理根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定公司人力資源規(guī)劃負責擬定人力資源部的預(yù)算和計劃,終審后負責監(jiān)督執(zhí)行負責公司人事制度的擬定與事務(wù)管理參與公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整，負責公司崗位設(shè)計與崗位分析主持公司薪資體系、薪資制度的擬訂、調(diào)整及日常薪資管理負責公司人力資源的招聘、任用、辭退、調(diào)動等管理事務(wù)主持建立公司培訓(xùn)體系，負責組織各部門進行員工培訓(xùn)主

33、持公司的員工考核與激勵負責公司員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險基金及住房公積金管理事務(wù)，擬訂員工福利政策負責公司人力資源檔案的管理負責公司計劃生育工作的日常管理人力資源部的內(nèi)部管理人力資源部的內(nèi)部管理主持人力資源部有關(guān)管理制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行職 位 說 明 書職 位 說 明 書36擬訂屬下職位配置及職位說明書對下屬人員的任用提出建議對直接下屬實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和能力），并提出獎懲建議其它其它負責公司企業(yè)文化的建設(shè)負責公司內(nèi)部公共關(guān)系的管理主持職稱評定與管理完成主管人力資源部的副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：組織關(guān)系：向上：直屬主管人力資源部的副總裁平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理向下

34、：人力資源部內(nèi)部人員任職資格任職資格：由總裁任命。其資格為大學(xué)專科以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，熟練運用計算機，熟悉勞動法規(guī)，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強。職 位 說 明 書職 位 說 明 書37職務(wù)名稱：職務(wù)名稱：技術(shù)中心主任 部門：技術(shù)中心部門：技術(shù)中心 職務(wù)代碼：職務(wù)代碼：職責：職責：技術(shù)中心主任負責技術(shù)中心下屬部門的運營及管理工作計劃計劃擬訂新產(chǎn)品開發(fā)計劃，技術(shù)更新改造計劃主持擬定中心的計劃和預(yù)算指導(dǎo)技術(shù)中心各部門工作指導(dǎo)技術(shù)中心各部門工作處理技術(shù)中心與公司各部門之間的日常管理工作及組織協(xié)調(diào)工作審批技術(shù)開發(fā)人員上報的產(chǎn)品工藝、配方標準和有關(guān)技術(shù)文件鑒

35、定實驗報告，審查總結(jié)報告指導(dǎo)開發(fā)人員在研制中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題主持技術(shù)資料的管理工作主持有關(guān)技術(shù)方面的知識產(chǎn)權(quán)管理工作職 位 說 明 書職 位 說 明 書38管理技術(shù)中心下屬部門管理技術(shù)中心下屬部門主持技術(shù)中心各部門有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行主持擬訂技術(shù)中心下屬部門年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負責執(zhí)行擬訂屬下部門經(jīng)理的職位說明書對下屬部門經(jīng)理的任用提出建議對下屬部門經(jīng)理實施績效考評，并提出獎懲建議其它其它主持技術(shù)引進，合作開發(fā)以及外部開發(fā)項目管理工作主持研究生培養(yǎng)工作，以及技術(shù)中心在職人員培訓(xùn)與再學(xué)習(xí)工作完成技術(shù)副總委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：組織關(guān)系：向上：直屬技術(shù)

36、副總，向其負責平行關(guān)系：其他各中心主任向下：對技術(shù)中心下屬各部門進行管理任職資格任職資格：由總裁任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，化工專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強。職 位 說 明 書職 位 說 明 書39職務(wù)名稱：職務(wù)名稱：生產(chǎn)作業(yè)中心總經(jīng)理 部門：部門： 生產(chǎn)作業(yè)中心生產(chǎn)作業(yè)中心 職務(wù)代碼：職務(wù)代碼：職責：職責：生產(chǎn)作業(yè)中心主任負責對整個公司的生產(chǎn)運作進行管理,并協(xié)調(diào)和管理生產(chǎn)作業(yè)中心下屬部門管理公司的生產(chǎn)運作管理公司的生產(chǎn)運作負責生產(chǎn)作業(yè)中心的主生產(chǎn)計劃及下屬部門的業(yè)務(wù)計劃(包括采購計劃、儲運計劃、產(chǎn)能計劃和庫存計劃等)的擬定主持擬定生產(chǎn)作業(yè)中心及下屬部門的

37、費用和成本預(yù)算主持生產(chǎn)、采購和儲運報表的統(tǒng)計和分析工作負責和營銷中心及時溝通，并進行產(chǎn)能的分配和協(xié)調(diào)確保生產(chǎn)計劃的順利完成，保證及時性，安全性，并保證質(zhì)量達標確保采購計劃的順利完成，保證質(zhì)量，價格，并及時確保儲運計劃的順利完成，保證及時，安全指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)中心工作指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)中心工作在權(quán)限范圍內(nèi)審批大宗采購合同，并監(jiān)督其執(zhí)行主持生產(chǎn)成本核算職 位 說 明 書職 位 說 明 書40負責降低生產(chǎn)成本的途徑和有關(guān)方案的制定以及實施監(jiān)督適時掌握生產(chǎn)所需原材料、輔料、設(shè)備、配件等的情況，并下達采購、生產(chǎn)、儲運命令負責分公司生產(chǎn)定額的制定和監(jiān)督執(zhí)行負責供應(yīng)商的評審工作負責外包生產(chǎn)項目管理管理生產(chǎn)作業(yè)中心的下

38、屬部門管理生產(chǎn)作業(yè)中心的下屬部門主持生產(chǎn)作業(yè)中心及下屬各部門有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行主持擬訂生產(chǎn)作業(yè)中心及下屬部門年度、季度、月度工作計劃和預(yù)算，終審后負責執(zhí)行擬訂下屬部門經(jīng)理的職位說明書對下屬部門經(jīng)理的任免提出建議對下屬部門經(jīng)理實施績效考評，并提出獎懲建議其它其它完成生產(chǎn)副總委托和自我發(fā)展的其它工作職 位 說 明 書職 位 說 明 書41組織關(guān)系：組織關(guān)系：向上：生產(chǎn)副總平行關(guān)系：其他各中心主任向下：生產(chǎn)作業(yè)中心下的各部門經(jīng)理任職資格任職資格：由總裁任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，化工專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強。職 位 說 明 書職 位 說 明 書

39、42職務(wù)名稱：職務(wù)名稱：營銷中心總經(jīng)理 部門：部門： 營銷中心營銷中心 職務(wù)代碼：職務(wù)代碼：職責：職責：營銷中心主任負責本部門及營銷中心下屬部門進行運營及管理工作戰(zhàn)略及計劃戰(zhàn)略及計劃參與營銷戰(zhàn)略的擬定，包括營銷模式，銷售目標、核心客戶的確定等等對已訂的營銷戰(zhàn)略擬定相應(yīng)的營銷計劃，并監(jiān)督其實施指導(dǎo)營銷中心各部門工作指導(dǎo)營銷中心各部門工作負責營銷中心各部門工作的協(xié)調(diào)主持對現(xiàn)有核心客戶管理主持挖掘潛在客戶工作主持對分銷商與代理商的管理主持對營銷渠道管理工作管理營銷中心下屬部門管理營銷中心下屬部門主持營銷中心各部門有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行主持擬訂營銷中心下屬部門年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)

40、算，終審后負責執(zhí)行職 位 說 明 書職 位 說 明 書43擬訂屬下部門經(jīng)理配置及職位說明書對下屬部門經(jīng)理的任免提出建議對下屬部門經(jīng)理實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議其它其它在權(quán)限范圍內(nèi)主持大宗銷售合同的審批，并監(jiān)督執(zhí)行完成負責生產(chǎn)作業(yè)及營銷中心的副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：組織關(guān)系：向上：直屬負責營銷中心的副總裁，向其負責平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理向下：對營銷中心各部門進行管理任職資格任職資格：由總裁任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，化工專業(yè)或營銷相關(guān)專業(yè)， 3年以上大中型企業(yè)營銷主管的工作，一年以上廣告營銷或市場推廣經(jīng)驗。出色的交際、談判能力，很強的市場策劃和管

41、理能力。職 位 說 明 書職 位 說 明 書44職務(wù)名稱：職務(wù)名稱：采購部經(jīng)理 部門：部門： 生產(chǎn)作業(yè)中心采購部生產(chǎn)作業(yè)中心采購部 職務(wù)代碼：職務(wù)代碼：職責：職責：采購部經(jīng)理在生產(chǎn)作業(yè)中心主任指導(dǎo)下，負責本部門的運作及管理完成各項物資和生產(chǎn)設(shè)備的采購任務(wù)完成各項物資和生產(chǎn)設(shè)備的采購任務(wù)參與采購預(yù)測工作完成生產(chǎn)作業(yè)中心主任下達的采購任務(wù)，向下屬人員進行分配負責采購物資數(shù)量和到貨時間的控制，同時對采購物資的數(shù)量、外觀進行檢驗主持采購成本分析與控制組織供貨市場信息收集和分析，提出生產(chǎn)所需原材料、輔料、設(shè)備、配件等采購定價的建議負責采購合同管理供應(yīng)商的管理供應(yīng)商的管理負責擬定供應(yīng)商政策，并負責實行負責

42、供應(yīng)商檔案的建立與更新維持與核心供應(yīng)商穩(wěn)定的供貨關(guān)系挖掘在供貨量，及時性，價格，質(zhì)量，信譽等更有競爭力的供貨商職 位 說 明 書職 位 說 明 書45管理采購部管理采購部擬定采購部有關(guān)制度、報審以及監(jiān)督執(zhí)行擬訂采購部年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算、資金流計劃，終審后負責執(zhí)行擬訂采購部人員的職位說明書對下屬人員的任用提出建議對下屬人員實施績效考評，并提出獎懲建議其它其它完成負責生產(chǎn)作業(yè)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：組織關(guān)系：向上：生產(chǎn)作業(yè)中心主任平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理向下：采購部下屬人員任職資格任職資格：總裁任命。大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上 相關(guān)工作經(jīng)驗，出色的交際能力及談判能

43、力。職 位 說 明 書職 位 說 明 書46職務(wù)名稱：職務(wù)名稱：分公司經(jīng)理 部門：生產(chǎn)作業(yè)中心分公司部門：生產(chǎn)作業(yè)中心分公司 職務(wù)代碼：職務(wù)代碼：職責：職責：分公司經(jīng)理在生產(chǎn)作業(yè)中心主任指導(dǎo)下，負責本部門的運作及管理產(chǎn)品的生產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)負責制定分公司作業(yè)計劃及各車間生產(chǎn)計劃主持生產(chǎn)現(xiàn)場員工及生產(chǎn)的管理工作，包括作業(yè)時間的安排，人員的調(diào)配，配合化驗及質(zhì)檢工作執(zhí)行產(chǎn)能的分配，人員的調(diào)配工作完成部門后勤供應(yīng)工作，保持與采購部的密切溝通負責分公司設(shè)備的維修保養(yǎng)及生產(chǎn)用設(shè)備實物形態(tài)的管理主持分公司的保安工作，以及安全生產(chǎn)工作，倉儲安全管理工作參與工藝方案和產(chǎn)品開發(fā)計劃的擬定主持產(chǎn)品生產(chǎn)過程中工藝信息反饋

44、的收集整理提出生產(chǎn)設(shè)備更新改造方面的建議并配合技術(shù)中心進行工藝改造的管理職 位 說 明 書職 位 說 明 書47管理分公司管理分公司擬定分公司有關(guān)制度、報審以及監(jiān)督執(zhí)行擬訂分公司年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負責執(zhí)行擬訂分公司人員的職位說明書對下屬人員的任免提出建議對下屬人員實施績效考評，并提出獎懲建議其它其它負責分公司制造成本分析及控制完成生產(chǎn)作業(yè)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：組織關(guān)系：向上：直屬生產(chǎn)作業(yè)中心主任，向其負責平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理向下：對分公司人員進行管理任職資格任職資格：總裁任命。大學(xué)專科以上學(xué)歷，化工及相關(guān)經(jīng)驗，3年以上 相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上的生

45、產(chǎn)主管工作經(jīng)驗，有良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力與廣泛的社會交往能力。有較強的員工管理能力。職 位 說 明 書職 位 說 明 書48職務(wù)名稱：職務(wù)名稱：科技信息部經(jīng)理 部門：部門： 技術(shù)中心科技信息部技術(shù)中心科技信息部 職務(wù)代碼：職務(wù)代碼：職責：職責：科技信息部經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導(dǎo)下，負責本部門的運作及管理為產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)及改造提供相關(guān)技術(shù)信息為產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)及改造提供相關(guān)技術(shù)信息主持檢索國內(nèi)外競爭產(chǎn)品與替代產(chǎn)品的技術(shù)指標、產(chǎn)品特性、生產(chǎn)工藝、設(shè)備等相關(guān)信息主持檢索同種產(chǎn)品其他生產(chǎn)工藝及技術(shù)對環(huán)保行業(yè)出現(xiàn)的有價值的新技術(shù)進行追蹤研究，為公司制訂產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)計劃提供意見跟蹤了解與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)方面的

46、國家、地方的有關(guān)政策、法律法規(guī)協(xié)助技術(shù)開發(fā)部完成可行性報告，為其提供技術(shù)與政策法規(guī)方面的有關(guān)資料科技資料的管理科技資料的管理負責科技資料的分類、匯總、歸檔、保密工作對所收集的科技資料作出定期與不定期的分析報告職 位 說 明 書職 位 說 明 書49管理科技信息部管理科技信息部擬定科技信息部有關(guān)制度、報審以及監(jiān)督執(zhí)行擬訂科技信息部年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負責執(zhí)行擬訂科技信息部人員的職位說明書對下屬人員的任用提出建議對下屬人員實施績效考評，并提出獎懲建議其它其它完成負責技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：組織關(guān)系：向上：直屬技術(shù)中心主任，向其負責平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理

47、向下：對科技信息部人員進行管理任職資格任職資格：技術(shù)中心主任任命。大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)，熟練操作計算機，熟悉上網(wǎng)操作， 1年以上 相關(guān)工作經(jīng)驗，有極強的業(yè)務(wù)分析能力并具備將數(shù)據(jù)分析結(jié)果與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合的能力。職 位 說 明 書職 位 說 明 書50職務(wù)名稱：職務(wù)名稱：技術(shù)管理部經(jīng)理 部門：技術(shù)中心技術(shù)管理部部門：技術(shù)中心技術(shù)管理部 職務(wù)代碼：職務(wù)代碼：職責：職責：技術(shù)管理部經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導(dǎo)下，負責本部門的運作及管理負責公司工藝和技術(shù)標準的制定，以及質(zhì)量保證體系的建立：負責公司工藝和技術(shù)標準的制定，以及質(zhì)量保證體系的建立：負責建立公司的質(zhì)量保證體系負責產(chǎn)品從小試、中試到規(guī)模生產(chǎn)

48、的銜接主持編寫相應(yīng)的工藝和技術(shù)文件，并與生產(chǎn)部門交底主持產(chǎn)品質(zhì)量標準的制定主持制定生產(chǎn)工藝方案及標準管理技術(shù)管理部管理技術(shù)管理部擬定技術(shù)管理部有關(guān)制度、報審以及監(jiān)督執(zhí)行擬訂技術(shù)管理部年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負責執(zhí)行擬訂技術(shù)管理部人員的職位說明書職 位 說 明 書職 位 說 明 書51對下屬人員的任用提出建議對下屬人員實施績效考評，并提出獎懲建議其它其它完成負責技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：組織關(guān)系：向上：直屬技術(shù)中心主任，向其負責平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理向下：對技術(shù)管理部人員進行管理任職資格任職資格：總裁任命。大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)， 熟悉ISO90

49、00質(zhì)量保證體系，3年以上 技術(shù)主管經(jīng)驗，有良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力與廣泛的社會交往能力。職 位 說 明 書職 位 說 明 書52職務(wù)名稱：職務(wù)名稱：檢測室經(jīng)理 部門：技術(shù)中心檢測室部門：技術(shù)中心檢測室 職務(wù)代碼：職務(wù)代碼：職責：職責：檢測室經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導(dǎo)下，負責本部門的運作及管理負責檢測工作：負責檢測工作：主持檢測有關(guān)原料、中間體、半成品、成品、包裝材料等的性能主持客戶油樣性能、成分的檢測主持校驗計量器具管理檢測室管理檢測室擬定檢測室的有關(guān)制度、報審以及監(jiān)督執(zhí)行擬訂檢測室年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負責執(zhí)行擬訂檢測室人員的職位說明書對下屬人員的任用提出建議對下屬人員實施績效

50、考評，并提出獎懲建議職 位 說 明 書職 位 說 明 書53其它其它完成負責技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：組織關(guān)系：向上：直屬技術(shù)中心主任，向其負責平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理向下：對檢測室人員進行管理任職資格任職資格：總裁任命。大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)，3年以上 技術(shù)主管經(jīng)驗，有良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力與廣泛的社會交往能力。職 位 說 明 書職 位 說 明 書54職務(wù)名稱：職務(wù)名稱：納米材料研究所經(jīng)理 部門：技術(shù)中心納米材料研究所部門：技術(shù)中心納米材料研究所 職務(wù)代碼：職務(wù)代碼：職責：職責：納米研究所經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導(dǎo)下，負責本部門的運作及管理納米材料的研制與開發(fā)：納米材

51、料的研制與開發(fā)：配合技術(shù)中心主任完成納米材料研究所科研計劃的擬訂工作，經(jīng)審批后對科研計劃進行分配主持納米材料的可行性研究工作對納米材料從研發(fā)到進入實驗基地小規(guī)模投產(chǎn)的指導(dǎo)聯(lián)合工作站，共同完成納米材料研究工作主持納米材料研制，小規(guī)模投產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題的組織協(xié)調(diào)和解決工作與其他技術(shù)部門溝通與其他技術(shù)部門溝通配合營銷中心組成技術(shù)支持小組，參與產(chǎn)品市場推廣工作職 位 說 明 書職 位 說 明 書55管理管理納米材料研究所納米材料研究所擬定納米材料研究所有關(guān)制度、報審以及監(jiān)督執(zhí)行擬定納米材料研究所年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負責執(zhí)行擬訂納米材料研究所人員的職位說明書對下屬人員的任用提出建

52、議對下屬人員實施績效考評，并提出獎懲建議其它其它完成技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：組織關(guān)系：向上：直屬技術(shù)中心主任，向其負責平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理向下：對納米材料研究所人員進行管理任職資格任職資格：總裁任命。大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)， 3年以上 技術(shù)主管經(jīng)驗，有良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力與廣泛的社會交往能力。職 位 說 明 書職 位 說 明 書56職務(wù)名稱：職務(wù)名稱：多功能中試廠經(jīng)理 部門：技術(shù)中心多功能中試廠部門：技術(shù)中心多功能中試廠 職務(wù)代碼：職務(wù)代碼：職責：職責：多功能中試廠經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導(dǎo)下，負責本部門的運作及管理新產(chǎn)品的中試新產(chǎn)品的中試制定中試廠的作業(yè)計劃負

53、責新產(chǎn)品的中試管理工作，包括作業(yè)時間的安排，人員的調(diào)配，配合化驗及質(zhì)檢工作完成部門后勤供應(yīng)工作負責中試廠設(shè)備的維修及安全管理主持中試廠的保安工作，以及安全生產(chǎn)工作，倉儲安全管理工作管理多功能中試廠管理多功能中試廠擬定中試廠有關(guān)制度、報審以及監(jiān)督執(zhí)行擬訂中試廠年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負責執(zhí)行擬訂中試廠人員的職位說明書對下屬人員的任用提出建議對下屬人員實施績效考評,并提出獎懲建議職 位 說 明 書職 位 說 明 書57其它其它負責中試廠制造成本分析及計劃完成負責技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：組織關(guān)系：向上：直屬技術(shù)中心主任，向其負責平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理向下：對

54、多功能中試廠人員進行管理任職資格任職資格：總裁任命。大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)，1年生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗，有良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。職 位 說 明 書職 位 說 明 書58職務(wù)名稱：職務(wù)名稱：總裁辦主任 部門：總裁辦部門：總裁辦 職務(wù)代碼：職務(wù)代碼：職責：職責：承擔以流程為中心的制度化建設(shè)工作，同時在總裁授權(quán)下進行部門協(xié)調(diào)，處理公司日常行政事務(wù)。參與公司重大事務(wù)參與公司重大事務(wù)主持公司管理制度體系的擬訂，并監(jiān)督執(zhí)行組織擬訂各核心業(yè)務(wù)流程，負責其流程體系及文本規(guī)范化工作組織流程的更新及其制度文件的調(diào)整主持公司以流程為中心的制度化管理工作發(fā)布預(yù)算大綱，組織各部門進行預(yù)算編制組織年度預(yù)算協(xié)調(diào)會議，匯

55、總編制非財務(wù)性計劃組織安排公司會議協(xié)助總裁及副總裁處理事務(wù)性工作負責公司的綜合統(tǒng)計工作負責與董事會的日常協(xié)調(diào)與溝通工作負責公司及下屬企業(yè)的工商行政管理公司外部與內(nèi)部關(guān)系公司外部與內(nèi)部關(guān)系負責公司對外公共關(guān)系協(xié)助公司各部門及下屬公司、機構(gòu)處理有關(guān)事務(wù)文件檔案管理文件檔案管理負責下發(fā)公司管理層下發(fā)的各項文件及文件備案與屬下共同完成公司級重要文檔的管理與保密工作職 位 說 明 書職 位 說 明 書59管理本部門管理本部門主持總裁辦有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行主持擬訂總裁辦年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負責執(zhí)行管理監(jiān)控屬下員工的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持擬訂屬下職位配置及職位說明書

56、建議屬下職位的任用根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對屬下員工績效做出評價（關(guān)鍵業(yè)績指標和能力指標），并提出獎懲建議其它其它負責公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理完成總裁及副總裁委托與自行發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：組織關(guān)系：向上：向總裁及副總裁負責平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理向下：對總裁辦部門人員進行管理任職資格任職資格：由總裁任命。其資格為大專以上學(xué)歷，有三年以上的中高級主管工作履歷，管理和協(xié)調(diào)能力強。職 位 說 明 書職 位 說 明 書60職務(wù)名稱：職務(wù)名稱：財務(wù)部經(jīng)理 部門：財務(wù)部部門：財務(wù)部 職務(wù)代碼：職務(wù)代碼：職責：職責：在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)率本部門人員負責公司財務(wù)運營及管理中的資金管理工作配合財務(wù)總監(jiān)，負責公司

57、資金管理配合財務(wù)總監(jiān)，負責公司資金管理參與公司財務(wù)預(yù)算大綱的制定負責公司現(xiàn)有項目的融資及還貸計劃的擬訂，經(jīng)審批后監(jiān)控實施，保障資金運用，降低融資成本執(zhí)行具體財務(wù)計劃參與公司加權(quán)資本成本的設(shè)計負責公司財務(wù)風(fēng)險管理（包括：資產(chǎn)負債風(fēng)險、信用風(fēng)險等）領(lǐng)導(dǎo)本部門下屬作好現(xiàn)金、票據(jù)和有價證券的管理領(lǐng)導(dǎo)本部門作好公司資金狀況的統(tǒng)計分析工作領(lǐng)導(dǎo)本部門作好公司預(yù)購、預(yù)售外匯的規(guī)劃和操作負責作好控制公司現(xiàn)金成本等其它公司理財工作負責作好信用證業(yè)務(wù)負責監(jiān)督履行公司同各金融機構(gòu)的相關(guān)合同，作好信息收集、分析和預(yù)測負責零用金的申請及報銷業(yè)務(wù)（出納）確保公司現(xiàn)金與出納管理的安全和效率部門管理部門管理擬訂屬下職位配置及職

58、位說明書對下屬人員的任用提出建議職 位 說 明 書職 位 說 明 書61對直接下屬實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議主持財務(wù)部有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行主持擬訂財務(wù)部年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，經(jīng)審定后負責執(zhí)行其它其它參與公司年度、季度業(yè)務(wù)計劃的擬定參與公司庫存規(guī)劃負責開展與關(guān)金融機構(gòu)的公關(guān)工作完成總裁及副總裁委托與自行發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：組織關(guān)系：向上：直屬財務(wù)總監(jiān)，向財務(wù)總監(jiān)負責平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理向下：對財務(wù)部門人員進行管理任職資格任職資格：由總裁任命。其資格為本科以上學(xué)歷，財會及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有兩年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗，管理和專業(yè)能力強

59、。職 位 說 明 書職 位 說 明 書62職務(wù)名稱：職務(wù)名稱：會計部經(jīng)理 部門：會計部部門：會計部 職務(wù)代碼：職務(wù)代碼：職責：職責：在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)率本部門人員負責公司財務(wù)運營及管理中的會計工作配合財務(wù)總監(jiān)，負責公司財務(wù)運作系統(tǒng)配合財務(wù)總監(jiān)，負責公司財務(wù)運作系統(tǒng)參與公司財務(wù)預(yù)算大綱的制定配合財務(wù)總監(jiān)設(shè)計公司綜合稅率在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負責財務(wù)核算管理制度的擬訂，經(jīng)審定后，監(jiān)督其執(zhí)行組織擬訂公司年度、季度財務(wù)預(yù)算，并協(xié)助各部門工作，提供年度預(yù)算資料監(jiān)督財務(wù)預(yù)算執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)本部門員工按時正確完成財務(wù)會計核算，進行成本及經(jīng)營分析，并提供必要的支持負責公司各項財務(wù)報表的編制工作管理納稅，確保公司履行報稅

60、與納稅義務(wù)，處理稅收返還，尋找機會以減輕公司稅賦負擔負責公司稅收分析及開展同財稅部門的公關(guān)工作負責公司資產(chǎn)（貨幣形態(tài)）管理負責進行公司財務(wù)分析負責編寫公司財務(wù)分析報告執(zhí)行具體財務(wù)計劃部門管理部門管理擬訂屬下職位配置及職位說明書對下屬人員的任用提出建議職 位 說 明 書職 位 說 明 書63對直接下屬實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議主持會計部有關(guān)制度的起草、收集、報審、匯總以及監(jiān)督執(zhí)行主持擬訂會計部年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，經(jīng)審定后負責執(zhí)行其它其它參與客戶評審和供應(yīng)商評審工作，包括其財務(wù)狀況分析及資信調(diào)查參與公司年度、季度業(yè)務(wù)計劃的擬定參與公司庫存規(guī)劃協(xié)助各部