關(guān)于公司質(zhì)量安全事故、行政失職等責(zé)任事件的管理規(guī)定

1、關(guān)于公司質(zhì)量平安事故、 行政失職等責(zé)任事 件的管理規(guī)定 關(guān)于公司質(zhì)量平安事故、行政失職等責(zé)任事件的管理規(guī)定1、目的：為了實現(xiàn)公司標(biāo)準(zhǔn)化的管理，加強質(zhì)量平安事故、行政 失職等責(zé)任事件的監(jiān)督與管理，強化責(zé)任事件控制措施，營 造良好的工作氣氛，特制定本管理規(guī)定，本規(guī)定適用于公司 全體員工。2、責(zé)任事件責(zé)任事件是指由于未能嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，責(zé)任心不 強，給公司造成一定損失或者不良影響的事件。主要分為以 下幾種類型：2 .1、質(zhì)量平安事故：員工因為責(zé)任心不強，違規(guī)操作 造成產(chǎn)品質(zhì)量不合格，并給公司帶來一定損失的事件。2.2 、工作失職：因不能完全履行崗位職責(zé)，造成工作失誤、失職，給公司帶來一定損失或者不

2、良影響的事件。2.3 、行政事件：違反公司的各項規(guī)章制度，對公司員工帶來嚴(yán)重不良影響的事件。2.4 、其它事件：其它對公司產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失或者形 象損害的行為。3、事件責(zé)任的認(rèn)定3.1 、責(zé)任認(rèn)定的原那么：事實求是，公平、公正。3.2 、不同類型的責(zé)任事件由相關(guān)的調(diào)查部門負(fù)責(zé)責(zé)任 認(rèn)定：質(zhì)量事故由技術(shù)科負(fù)責(zé)，質(zhì)檢科協(xié)助；工作失職由人 事科負(fù)責(zé)；行政事件由人事科負(fù)責(zé)，總務(wù)科協(xié)助；其它事件 由相關(guān)部門負(fù)責(zé)。 注：調(diào)查部門的負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查工 作；事件發(fā)生部門不參與本部門調(diào)查3.3 、發(fā)生責(zé)任事件后，責(zé)任部門必須第一時間通報相 關(guān)情況時間不超過一個工作日 ，并由相關(guān)的調(diào)查部門進(jìn) 行調(diào)查并做好責(zé)任認(rèn)

3、定工作。3.4 、調(diào)查部門應(yīng)在兩日內(nèi)做好相關(guān)的責(zé)任認(rèn)定及處分 決定。重大責(zé)任事件調(diào)查不能超過一周4、責(zé)任處分4.1 、處分的類型有經(jīng)濟(jì)處分與行政處分兩種：經(jīng)濟(jì)處 罰分為罰款、 扣發(fā)效益獎金； 行政處分分為留職查看、 降職、 辭退。4.2 、責(zé)任事件的處分，由調(diào)查部門根據(jù)事件發(fā)生的原 因與過程界定主要責(zé)任及次要責(zé)任，根據(jù)事件發(fā)生部門員工 的隸屬關(guān)系確定其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4.3 、發(fā)生重大的質(zhì)量平安事故，直接經(jīng)濟(jì)損失 1 萬元 以上的，對責(zé)任部門要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處分，具體金額參照經(jīng)濟(jì)損 失的 5% 10%執(zhí)行；主要責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處分具體金額為直 接經(jīng)濟(jì)損失的 2% 5%，并予以留職觀察處分。4.4、發(fā)生一般的質(zhì)

4、量平安事故直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元 以下的，責(zé)任部門的經(jīng)濟(jì)處分金額參照經(jīng)濟(jì)損失的15%50%執(zhí)行；主要責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處分具體金額為直接經(jīng)濟(jì)損失 的 5% 15%，并予以留職觀察處分。4.5 、年內(nèi)出現(xiàn)兩次一般質(zhì)量平安事故的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)予以 降職處分；出現(xiàn)兩次重大質(zhì)量平安事故的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)予以辭退 處分。4.6 、因工作失職造成公司損失的按質(zhì)量事故處分尺度 處理；對工作造成惡劣影響的， 根據(jù)情況給予罰款 50 200元 / 次，并給予留職觀察處分4.7 、行政事件的處分，根據(jù)公司相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行 相應(yīng)的處分。4.8 、泄露公司機(jī)密，弄虛作假、營私舞弊、虛報冒領(lǐng) 或利用職務(wù)及工作之便行賄受賄、謀取私利的責(zé)任人予

5、以辭 職處分。4.9 、對于突發(fā)的質(zhì)量平安、財產(chǎn)與人身平安、環(huán)保等 責(zé)任事件隱瞞不報，經(jīng)查實對隱瞞的責(zé)任單位處分1000 元 /次，同時對事件的責(zé)任人和單位仍按事故處理的規(guī)定進(jìn)行處 罰，并取消責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)評選及年終效益獎金。4.10 、調(diào)查部門不能在規(guī)定時間內(nèi)完成責(zé)任認(rèn)定與處分 決定，根據(jù)情況酌情對調(diào)查負(fù)責(zé)人進(jìn)行100 500 元/ 次處罰。5、責(zé)任處分管理程序5.1 調(diào)查部門對事件的前因后果進(jìn)行詳細(xì)的分析、 調(diào)查。 根據(jù)以上規(guī)定對責(zé)任人做出處分決定。并把處分決定通知責(zé) 任部門，調(diào)查部門根據(jù)調(diào)查情況填寫?處分單? 。5.2 責(zé)任部門針對事故造成的后果、損失，分析原因， 提出合理預(yù)防及整改措施，并由調(diào)查部門及時的跟蹤調(diào)查其 整改成效。5.3 分管副總與總經(jīng)理分別對事件進(jìn)行評審，并簽署意 見。5.4 調(diào)查部門根據(jù) ?處分單? 的處分金額填寫 ?繳款單?， 由責(zé)任人簽