銀行個人年終總結(jié)

1、銀行個人年終總結(jié)一年來， 本人在支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下， 按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、金融知識學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。一、在德的方面： 繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、 貫徹落實 “三個代表”重要思想， 保持共產(chǎn)黨員的先進性， 樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手， 團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部職工， 思想作風端正， 工作作風踏實， 敢于堅持原則， 求精務(wù)實， 開拓進取，切實履行

2、崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設(shè)的順利開展。二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)， 能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行；較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系， 充分調(diào)動員工的工作積極性，共同完成復(fù)雜的工作任務(wù)；有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強；文化知識水平較高， 專業(yè)理論水平較強， 具有本職工作所需的基本技能；能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；工作經(jīng)驗較豐富，知識面較寬。 1 一年來，本人先后主持召開轄區(qū)金融機構(gòu)反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經(jīng)濟金融運行情況分析會，協(xié)調(diào)

3、縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上， 分別組織學(xué)習(xí)有關(guān)金融方針政策，把“一個規(guī)定兩個辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調(diào)控措施、帳戶管理、現(xiàn)金管理、國庫管理規(guī)定等傳導(dǎo)到轄區(qū)金融機構(gòu)和各有關(guān)部門，并通報相關(guān)的工作情況，分析存在問題，提出改進意見， 較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導(dǎo)作用和窗口指導(dǎo)作用。2004 年初，本人組織支行中層干部學(xué)習(xí)“四法”，并進行考試。 通過組織學(xué)習(xí)和考試， 提高了中層干部金融法律法規(guī)水平和依法行政的能力。根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上級行的要求，一年來，本人先后組織開展現(xiàn)金管理情況檢查， 信貸登記咨詢系統(tǒng)管理辦法執(zhí)行情況檢查， 假幣收繳、 鑒定管理辦法執(zhí)行

4、情況檢查， 并協(xié)調(diào)中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行開展外匯業(yè)務(wù)檢查和對轄區(qū)外貿(mào)公司開展出口收匯核銷檢查。 通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關(guān)問題， 促進了轄區(qū)金融機構(gòu)和外貿(mào)公司依法依規(guī)經(jīng)營和管理，較好地協(xié)調(diào)了各有關(guān)方面的關(guān)系。本人具有較強的指導(dǎo)、 管理、協(xié)調(diào)能力。 在指導(dǎo)工作中，總是先認真領(lǐng)會有關(guān)文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案； 2 然后征求各方面的意見，集思廣益， 把文件精神與實際情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。在工作過程中， 堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權(quán)。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部

5、門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃；堅持每月對營業(yè)室、外管股進行一次內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，加強管理， 督促內(nèi)控制度的落實。在協(xié)調(diào)工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)。本人注重理論聯(lián)系實際，加強調(diào)查研究。 一年來， 下基層 50 多次， 30 多天。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，解決了許多日常工作中的問題， 同時，撰寫了多篇理論研究和調(diào)查研究文章。 其中：以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)金融工作 一文，分析了惠東歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)的違背科學(xué)發(fā)展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟、 金融造成嚴重損失的問題，闡述了 “明確金融限制發(fā)展的領(lǐng)域和支持發(fā)展的重點，科學(xué)把握信貸投放

6、力度， 實現(xiàn)信貸投放平穩(wěn)較快增長， 人民銀行要搞好金融服務(wù)”的觀點。 堅持用好的作用選人， 選作風好的人一文，分析了近幾年來， 黨和國家懲治腐敗的數(shù)據(jù)和腐敗分子從量變到質(zhì)變的過程， 得出了選人用人的問題至關(guān)緊要的結(jié)論。 明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。一是要堅持任人唯賢； 3 二是要堅持走群眾路線；三是要堅持黨委集體討論。第二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人；二是要堅持以能用人；三是要堅持以勤識人；四是要堅持以績?nèi)∪?；五是要堅持以廉擇人”（本篇文章來源于大秘書網(wǎng)- 百度直接輸入“大 秘書”第一個網(wǎng)站便是）的觀點。關(guān)于當前外匯管理政策的若干思考一文， 從基層外匯管理工作的實際出發(fā)，對

7、當前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考，并提出了改進外匯管理的有關(guān)建議。 關(guān)于促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的思考一文，分析了惠東經(jīng)濟與金融發(fā)展不協(xié)調(diào)的表現(xiàn)及其原因，提出了促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的六點建議。三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上；工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班， 堅持每個月底參加營業(yè)室的加班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，審核有關(guān)報表。 由于本人工作較忙， 因而多次放棄了應(yīng)邀參加全國性學(xué)術(shù)交流和赴外考察活動的機會。四、在績的方

8、面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導(dǎo)性強；開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納， 完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 講究工作方法， 效率較高； 4 能按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作， 工作成績比較突出， 效果良好。在外匯管理方面， 2004 年上半年，本人在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上， 分析了我縣外貿(mào)公司增加較多， 領(lǐng)用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的問題， 在支局局務(wù)會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見，獲得局務(wù)會的采納。隨即，本人制定了關(guān)于對外貿(mào)進出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的有關(guān)規(guī)定 ，采取區(qū)別對待、分類管理、有保有

9、壓的措施，加強核銷單管理。并組織開展對部分外貿(mào)企業(yè)外匯需求情況的問卷調(diào)查，制定了關(guān)于進一步支持 * 外貿(mào)出口的指導(dǎo)意見 ，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導(dǎo)意見。 此外，還組織對部分私營企業(yè)運作情況的調(diào)查， 分析其運作存在的問題， 提出了加強私營外貿(mào)企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了我縣外貿(mào)企業(yè)領(lǐng)單、 出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中， 本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領(lǐng)得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組采納。 5 五

10、、在廉的方面：1嚴格執(zhí)行和維護黨的 “四大紀律八項要求” ，自覺遵守廉潔從政準則 ，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。增強接受監(jiān)督的意識， 主動接受黨組織、 黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益； 管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利； 公道正派用人， 不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；務(wù)實為民，不弄虛作假、與民爭利

11、。2在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和行員管理暫行辦法的有關(guān)規(guī)定，堅持公開、 平等、競爭、擇優(yōu)的原則， 推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。3嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導(dǎo)、教育員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，樹立愛行如家、 愛崗敬業(yè)的良好風尚。 6 4密切聯(lián)系群眾，努力實現(xiàn)、維（本篇文章來源于大秘書網(wǎng)- 百度直接輸入 “ 大 秘 書”第一個網(wǎng)站便是）護、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務(wù)的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、 贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。5按規(guī)定執(zhí)行個人重大