4月份公司人事部工作計劃與4月份公司財務出納工作計劃匯編.doc

1、4 月份公司人事部工作計劃與4 月份公司財務出納工作計劃匯編4 月份公司人事部工作計劃一、在 XX年的基礎上，全面提高行政人事管理1、完善制度，狠抓落實。XX年 5 月完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作，并在實際執(zhí)行中不斷完善。2、 把人才管理看作戰(zhàn)略支持，抓好XX年后備人才培養(yǎng)計劃的落實工作。 XX年第一季度完成后備人才培養(yǎng)計劃的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發(fā)各部門。第二三季度著手對后選人進入考核，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。3、“以人為本，尊嚴至上”，加強員工關(guān)系管理加強勞動合同的簽訂工作：每半年度進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時對問題員工及時解決。認真落

2、實社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結(jié)合，把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施，并進行詳細建帳。每季度組織一次員工活動：加強企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。認真落實各項福利措施：XX年福利措施制度化，狠抓落實。規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉(zhuǎn)正員工進行分級，拓寬員工晉升渠道。一季度開始準備，二季度實施。第1頁共5頁保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動、生日活動、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。二、完成招聘工作，提高招聘質(zhì)量。1、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務發(fā)展，完成

3、招聘任務。2、錄用與評估工作：在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調(diào)查等，確保為公司錄用合格人才。3、試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評制，即當事人述職，各部門負責人提問，公司領導評審。( 根據(jù)現(xiàn)有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應調(diào)整 )三、調(diào)整、規(guī)范培訓工作1、加強新員工入職培訓：修訂新員工培訓手冊XX上半年完成。進一步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓。如帶領新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內(nèi)容等，指導、協(xié)助部

4、門組織聯(lián)誼活動，培養(yǎng)新老員工之間的親切感受，加強團結(jié)合作，相互協(xié)助精神。2、各部門業(yè)務培訓工作加強落實：逐漸加大各部門負責人培訓責任，每季度初與各部門負責人溝通，明確各部門培訓需求，根據(jù)培訓需求指導、協(xié)助各部門落實各項培訓。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。第2頁共5頁3、加強對管理人員的培訓工作：在崗培訓：對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進行“幫帶培訓”。4、嘗試編寫符合公司相關(guān)部門工作特點的培訓教材，逐漸形成具公司特色的培訓體系。5、鼓勵員工自學：倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。第3頁共5頁4 月份公司財務出納工作計劃XX年 6 月在一如既往地做好日常財務核算工作, 加強財務管理、推動規(guī)

5、范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃, 短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂 XX年 6 月財務出納人員工作計劃。一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。首先參加財務人員繼續(xù)教育 , 了解新準則體系框架 , 掌握和領會新準則內(nèi)容 , 要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求 , 熟練地運用新準則等 , 進行帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后 , 匯報學習情況報告。二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理 , 做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況, 進行業(yè)務核算 , 做好財務工作。2、做好本職工作的同時, 處理好同其

6、他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。按照財務制度 , 辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務 , 努力開源結(jié)流 , 使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用 , 為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳 , 編制出納日報明細表 , 匯總表 , 月初前報交總經(jīng)理留存 , 嚴格支票領用手續(xù) , 按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則, 秉公辦事 , 做出表率。5、完成領導臨時交辦的其他工作。第4頁共5頁三、個人見意措施要求財務管理科學化, 核算規(guī)范化 , 費用控制全理化 , 強化監(jiān)督度 , 細化工作 , 切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化, 更能符合公司發(fā)展的步伐。總之在新的一年里 , 我會借改革