事業(yè)合伙人協(xié)議(虛擬股權)

1、構思新穎，品質(zhì)一流，適合各個領域，謝謝采納有限公司事業(yè)合伙人協(xié)議甲方：法定代表人：乙方：身份證號：雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用原則，根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國公司法（以下簡稱公司法）、有限公司公司章程（以下簡稱公司章程）、有限公司事業(yè)合伙人管理辦法（以下簡稱管理辦法）以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，就有限公司事業(yè)合伙人股票獲取、激勵周期、收益等有關事項達成如下協(xié)議：第一條雙方關系鑒于乙方系甲方優(yōu)秀核心員工，并承擔崗位（以下簡稱：本崗位）的職責。為推動甲方業(yè)務快速發(fā)展，甲方對乙方實施事業(yè)合伙人激勵計劃，以激勵乙方恪盡職守、積極向上，為甲方創(chuàng)造更高價值。雙方基于平等協(xié)商的基礎上

2、，制定本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議中所有條款。第二條股票數(shù)量及形式甲方授予乙方一共 萬股股票，股票來源為甲方虛擬股權，但每股所占公司股權比例和實股相對應。截止本協(xié)議簽訂之日，甲方總股本為萬股，占甲方股權比例100%，若甲方在未來出現(xiàn)增資擴股的情形，乙方所持股數(shù)不變。第三條激勵計劃的授予日、激勵周期1、授予日本次激勵計劃授予日為。2、激勵周期本次激勵計劃激勵周期為至，周期結(jié)束后甲方收回乙方所持股票。第四條激勵計劃的收益在激勵周期內(nèi)，乙方根據(jù)甲方確定的公司業(yè)績和個人考核結(jié)果每年獲得分紅收益；激勵周期結(jié)束后，乙方根據(jù)甲方確定的公司業(yè)績和個人考核結(jié)果一次性獲取增值收益。1、分紅收益構思新穎，品質(zhì)一流，適合各

3、個領域，謝謝采納甲方在每年年底告知乙方第二年的凈利潤基準目標，根據(jù)如下公式計算出乙方每年的分紅收益：事業(yè)合伙人分紅收益= 每股分紅 ×獲授股數(shù)每股分紅 = 分紅池總額 ÷總股本分紅池總額 = (實際完成利潤值 -利潤基準目標 ) ×a%2、增值收益當激勵周期結(jié)束后，在乙方個人考核合格的前提下，根據(jù)以下公式計算個人增值收益：事業(yè)合伙人增值收益= 獲授股數(shù) ×初始獲授股價 ×b獲授股數(shù)指：乙方所持有的股票數(shù)量；初始獲授股價指：本次激勵計劃的獲授股價為b：固定收益率，取值按照年凈利潤完成情況確定第五條激勵計劃的退出1、期滿退出激勵周期結(jié)束后，乙方自然

4、退出，甲方收回乙方獲授全部股票，并根據(jù)本協(xié)議第四條規(guī)定獲取增值收益。2、離職退出乙方若在激勵周期內(nèi)離職，甲方收回乙方獲授的全部股票，且乙方不享有增值收益，不兌現(xiàn)當期分紅。3、降職或考核不合格乙方因降職而不再滿足事業(yè)合伙人的要求，或者乙方連續(xù)兩個考核周期考核不合格，甲方收回乙方獲授的全部股票，且乙方不享有增值收益，不兌現(xiàn)當期分紅。4、乙方發(fā)生如下情形之一的，甲方?jīng)]收乙方持有的股票，且乙方需退還所有由股票獲得的收益。乙方如給甲方造成損失，應向甲方進行賠償。（ 1）擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、信托或以其他任何方式處分其持有的甲方股票；（ 2）嚴重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，泄露公司機密，嚴重失職，營私舞弊，給公

5、司造成重大損害的；（ 3）自營、與他人合營或為他人經(jīng)營與甲方業(yè)務相同或相似的業(yè)務；（ 4）存在其他嚴重損害公司利益和聲譽的行為；5、管理辦法第九章規(guī)定的其他情形，根據(jù)管理辦法規(guī)定處理。第六條保密義務構思新穎，品質(zhì)一流，適合各個領域，謝謝采納1、本協(xié)議任何一方對從相對方獲得的，有關該方業(yè)務、財務、人事等相關信息以及其它保密事項與專有資料（以下簡稱 “保密資料 ”）應當予以保密；除對履行其工作職責而需知道上述保密資料的甲方指定雇員和外部顧問外（并且這些人或?qū)嶓w應首先以書面形式承諾保守該等資料的保密性），不得向任何人或?qū)嶓w透露保密資料。2、在法律有明確要求的情況下，可以把資料披露給政府或有關機構和部

6、門。但是，被要求做出上述透露的一方，應在進行上述透露前，把該要求及其條款通知對方。3、乙方不得將本協(xié)議內(nèi)容以及個人獲取股權比例、股權收益等激勵有關信息，向任何第三方透露，包括但不限于內(nèi)部員工，外部投資個人或機構等。第七條違約責任1、乙方若違反本協(xié)議條款，將承擔因此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟責任和法律責任，并賠償由于違反該項陳述和保證而給甲方及其他合伙人各方造成的任何損失。2、甲方應按本議第四條的約定，及時通知乙方相關業(yè)績目標，并在每年及激勵周期結(jié)束后向乙方支付相關收益。第八條爭議的解決凡因履行本協(xié)議而發(fā)生的一切爭議，各方首先應爭取通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果該項爭議在開始協(xié)商后 90 日內(nèi)未能解決，則任何一方均可向仲裁委員會申請仲裁。在對爭議進行仲裁時，除爭議事項外，各方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其它權利，并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其它義務。第九條協(xié)議的生效及其他1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方確認，在簽署本協(xié)議時，已閱讀并接受 有限公司事業(yè)合伙人管理辦法所述內(nèi)容。乙方作為管理辦法中的激勵對象，接受管理辦法對激勵對象的要求和約束。2、對本協(xié)議的任何修改和補充應以書面形式制作補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。不一致之處，以補充協(xié)議為準。3、本協(xié)議任何條款的無效性不影響其它條款的有效性。4、本協(xié)議一式一份