2020年(崗位職責)擔保公司架構及職責

1、內部組織機構、崗位設置及職能職責亠、公司組織機構（圖）1、總經(jīng)理設置及職能職責上級領導：董事長主要職能：全面主持公司經(jīng)營，制定經(jīng)營戰(zhàn)略計劃并分解實施，協(xié)調公司各部門關系，保證公司健康高效運作。崗位職數(shù)：1人主要職責：1主持擔保公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；2協(xié)助董事長完成公司的年度擔保經(jīng)營目標，并負責打造擔保類核心業(yè)務；3擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；4負責按照公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標計劃制定具體的工作措施并推動擔保業(yè)務達成;5深入了解本行業(yè)動態(tài)， 對擔保業(yè)務發(fā)展進行預測， 及時、準確把握市場發(fā) 展趨勢，打造高績效的營銷團隊， 研發(fā)適應市場

2、需求的擔保產(chǎn)品， 構建有 效的營銷渠道，合作平臺搭建與維護，保證擔保業(yè)務的持續(xù)增長；6定期向董事會報告擔保資金運行情況，重大問題及時報告；7負責擔保業(yè)務團隊建設， 激發(fā)團隊成員工作積極性與能動性， 對其工作績 效進行評審，對最終目標的達成結果負責；8主持公司擔保業(yè)務經(jīng)營管理工作， 按授權審批經(jīng)營事項； 根據(jù)公司發(fā)展需 要，作出管理決策調整，報送董事長審批；9定期向公司董事長提交公司擔保業(yè)務運營狀況報告和工作計劃；10向公司董事長提交擔保業(yè)務所屬部門負責人的任用、 薪酬、 待遇以及解 聘建議， 按決策程序實施決策；11對擔保業(yè)務日常事務進行管理，對各部門經(jīng)理的工作進行布置、指導、 檢查監(jiān)督、評價

3、和考核等管理，簽發(fā)與其職責權限相對應的業(yè)務文件；12內部協(xié)調公司各部門與公司內部其他業(yè)務部門、職能部門的協(xié)作關系；13外部協(xié)調相關政府、銀行、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等聯(lián)系協(xié)調工作。三、綜合部崗位設置及職能職責部門名稱：綜合部上級領導：總經(jīng)理主要職能：行政事務管理，后勤服務管理。崗位職數(shù)：設經(jīng)理1人，辦工室文員2人，安全保衛(wèi)員1人。 主要職責：1、負責公司行政日常事務管理，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的協(xié)調服務工 作，建立并完善公司各項規(guī)章制度，促進各項工作的規(guī)范化管理。2、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。 負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作。 負

4、責對會 議、文件決定的事項進行催辦、督辦和落實。3、負責公司各種會議的籌備、組織及會務工作。4、協(xié)助財務部負責行政管理經(jīng)費預算編制及使用審核管理， 維護公司資產(chǎn)安 全，負責公司辦公設施、設備、車輛、環(huán)境衛(wèi)生管理，負責辦公、勞保物品 的購買、保管、登記和分發(fā)。5、負責公司印章、營業(yè)證照、合同的管理和法律事務。6、負責公司黨群組織建設和精神文明建設。7、完成領導交辦的其它工作任務。四、業(yè)務部崗位設置及職能職責部門名稱：業(yè)務部分管領導：總經(jīng)理主要職能：擔保管理。崗位職數(shù)：設經(jīng)理1人，業(yè)務專員6人主要職責：1、嚴格執(zhí)行國家的各項金融方針政策和法律、法規(guī)，積極營銷拓展業(yè)務， 促進社會和自身效益的提高。2

5、、加強調查研究，根據(jù)市場經(jīng)濟變化的新情況，積極調整業(yè)務投向投量， 優(yōu)化業(yè)務結構，努力培植規(guī)模大戶、黃金客戶和優(yōu)良客戶群體。3、健全業(yè)務管理制度。一是建立擔保管理授權授信制度。做好擔保項目評 估和保前調查， 在規(guī)定時間、 審批權限內提出初審意見， 報總經(jīng)理、審批委員會； 二是建立大額擔保會辦制度。收集、整理報批資料，明確專人負責會議記錄；三 是建立業(yè)務專員等級管理考核機制； 四是實施擔保業(yè)務規(guī)范化管理。 制定擔保操 作程序； 五是建立客戶經(jīng)濟檔案； 六是建立業(yè)務專員責任追究制度， 負責對擔保 責任劃分和擔保風險界定；七是加強擔保政策執(zhí)行情況和風險狀況的檢查監(jiān)督。4、加強對業(yè)務員的業(yè)務輔導。制定實

6、施方案，與相關部門配合，組織業(yè)務 培訓，提高業(yè)務素質。5、完成領導交辦的其它工作。五、風險控制部崗位設置及職能職責部門名稱：風險控制部分管領導：總經(jīng)理主要職能：風險管理崗位職數(shù)：設經(jīng)理1人，專業(yè)人員2人主要職責：1、負責業(yè)務制度建設，研究修訂擔保業(yè)務中識別風險、防范風險、降低風 險的措施意見、管理辦法和操作規(guī)程；2、草擬、修改、審核公司在開展融資擔保業(yè)務過程中及對外經(jīng)濟活動中的 合同、協(xié)議等有關法律文書；3、負責各項業(yè)務的合規(guī)性審查，履行風險控制職能；4、負責辦理法律登記手續(xù)，協(xié)助業(yè)務拓展部落實擔保審查委員會最終確定 的各項反擔保措施；5、參與融資擔保項目調查，結合設置的反擔保措施，綜合評估項

7、目風險， 提出書面意見；6、協(xié)助業(yè)務拓展部對擔保項目的保后跟蹤、檢查和管理，對有問題的擔保 項目提出書面整改意見或補救措施；7、負責擔保責任項目的監(jiān)測，依法維護公司債權；8、完成領導交辦的其它工作六、財務部崗位設置及職能職責部門名稱：財務部上級部門：總經(jīng)理部門職能：財物管理崗位職數(shù)：設經(jīng)理1人，會計1人，出納1人。主要職責：1、編制公司財務收支計劃和成本計劃， 做好納稅籌劃、確保按期組織稅利 上繳。2、負責成本核算和財務管理，進行企業(yè)經(jīng)濟核算和分析工作。3、嚴格費用開支，加強成本管理，搞好經(jīng)濟活動分析，搜集、整理、積累 歷年各項原始資料，指導各經(jīng)營部門經(jīng)濟核算工作，促進公司經(jīng)濟效益逐年提高。4

8、、負責企業(yè)資產(chǎn)管理，監(jiān)督其增減變動，負責盤盈、盤虧、報廢清理、貨款結算、催收和處理等工作。5、負責財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作， 并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。6、編制企業(yè)財務預算、做好企業(yè)預算管理。7、負責完成公司領導布置的各項任務。七、法律咨詢部崗位設置及職能職責部門名稱：法律咨詢部。分管領導：總經(jīng)理。主要職能：法律咨詢。崗位職數(shù)：設經(jīng)理1人 主要職責1、參與起草、審核公司重要規(guī)章制度，負責法律咨詢和法律審查工作，對 重大經(jīng)營決策提供法律意見；2、負責擬定公司重要業(yè)務合同文本，參與重大業(yè)務談判、審查和簽約，審 查對外簽出的非標準格式合同、 協(xié)議等法律性文件及發(fā)出的宣傳材料， 辦理商標、 商