聘用協(xié)議修正版

1、編號（員工工號）：聘用協(xié)議,甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人員）：身份證號碼:年 月， 姓名：性別：，出生聯(lián)系電話：住址：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合根據(jù)中華人民共和國有關(guān)的法律法規(guī), 并結(jié)合本店實際情況，同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。.聘用期限 日本單位入 月月 日到年本合同期限為自愿式期限，即根據(jù)員工的需要，自愿為本店工作，自 年，并辦理相關(guān)手續(xù)。職上班。試用期為三天。聘用合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用協(xié)議證明書（附件二）.聘 用崗位及職責(zé)要求二會計崗位的工作。店長/ （一）甲方聘用乙方在 部門（門店）從事銷售員/ （二）由甲方確定乙方的崗

2、位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：賠償給甲100$50與賠償給甲方。盤虧按商品的虧 數(shù)的1、做工銷售員負賁所管理的商品的盤點盈虧，盤盈按商品的盈數(shù)的（店長、會計負責(zé)全場 的商品的盈、虧數(shù)方。具體操作按本機構(gòu)的財務(wù)軟件流程盤點。每個月結(jié)日必須盤清才能按時發(fā) 工資。5與賠償給甲方）的、乙方入職第五天前必須要辦理本人負責(zé)工作崗位監(jiān)守看護相關(guān)財物 的商品的數(shù)量、金額，并簽字確認乙方入職所負責(zé)2任的商品的數(shù)量與金額。（附表）、在工 作過程中，乙方如有損壞或丟失商品的又或者在當(dāng)班過程中讓顧客損壞的商品和試用妝，經(jīng)核實 數(shù)量，必須書面3全額）賠償給甲方。否則在盤點月結(jié)中按商品的虧數(shù)的100%向辦公室說明， 按商品零

3、售價的80% （試用妝按商品零售價按50%賠償給甲方八乙方入職后必須按本單位的要 求認真簽字確認貨品的進、銷、存的報表記賬，如有出入，乙方負責(zé)所有的責(zé)任損失金4額。、 擅自在上班工作時間內(nèi)離店或者只簽到上班而沒有簽到下班的又或者是只簽到下班而沒有上班 的，甲方有權(quán)罰乙方當(dāng)550%元）的元）作為甲方的經(jīng)濟損失賠償，早退、遲到的應(yīng)罰乙方當(dāng)天 的日實際際基本工資（天的日實際際基本工資（2727作為甲方的經(jīng)濟損失，但有店長開具證明 確認違反紀(jì)律是工作需要的，甲方可不追究責(zé)任：、乙方自愿辭職且得到甲方批準(zhǔn)前必須交還監(jiān) 守看護公司的財物相關(guān)手續(xù)，核清商品數(shù)量與金額，并交接下一位員工簽6 （附衣二）字確認

4、方可離職。沒有得到交接人的簽字不得擅自離開自己所屬的崗位，所造成的損失由乙方負全責(zé)八 乙方在沒有書而申請辭職又或者沒有得到甲方明確的答復(fù)而擅自離職的，所造成商品的損失由乙 方負全責(zé)，按商品的7視為乙方放棄所有的匚資福沒有配合甲方盤清商品的盈虧的。零售價全額 賠償，乙方在甲方通知期間（離崗后第至第三天）利和提成。情節(jié)嚴重的視為盜竊行為并移 交公安機關(guān)處理。、乙方拒絕所有的責(zé)任簽字或者通過其他方式拒不承認所在的責(zé)任范圍，甲方 有權(quán)扣壓乙方當(dāng)月的工資作為押金，在離8監(jiān)守自盜情節(jié)嚴超出有效期的視為乙方放棄當(dāng)月工資 福利和提成。崗后的第到第三天有效期內(nèi)乙方須配合甲方盤點交接數(shù)，重作的行為移交公安 機關(guān)處

5、理。（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)， 達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整乙方的工作崗位。但必須是在個月結(jié)盤點數(shù)清后交接確認后才 能調(diào)離崗甲方可以根據(jù)工作需要，（四）在聘期內(nèi)，位。三.崗位紀(jì)律（）甲方有權(quán)按照崗 位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。（二）乙 方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方 的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī) 定給予相應(yīng)的處理。.崗位工作條件四甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù)、業(yè)務(wù)知識和規(guī)章

6、制度等方面的培訓(xùn)。五.L資福利與社會保險待遇以貨幣形式支乙方從事 的崗位以及乙方的工作式現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，（）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、 盤點責(zé)任總金銷售提成+-元）+基本匚資（650元）社保（付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成 和標(biāo)準(zhǔn)如下：月實際工資=200誤工損失無薪假期天數(shù)）-*27-額相關(guān)的紀(jì)律罰款-無薪假期（元/ 天27/31650+200=日實際基本工資社保（元）基本工資（元）七元（二）乙方每月只有2天有計劃的有薪（27元/天）假期，超出2天的假期為無薪假期，特殊情 況得到店長確認方可請假，但屬于無薪假期。六.聘用的變更（-）甲乙雙方協(xié)商致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（

7、二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的 相關(guān)內(nèi)容。乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào) 整崗位，并向乙方出具崗位調(diào)整通知書（附件），對本合同作出相應(yīng)的變更。七.聘用的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商致，可以解除本合同。（二）乙方由于個人原因單方面解除本合同的，必須提前個月以書形式申請。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1、連續(xù)曠L超過2個工作日或者1個星期內(nèi)累計曠工超過3個工作日的，甲方有權(quán)罰乙方一個 星期的工薪（日實際基本工資*7=27元*7=184元）作為甲方的曠工損失賠償：2

8、、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他部門工作不能正常進行的；4、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面 解除本合同。（三）乙方有下列情形之一甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知 乙方：乙方月度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整L作崗位, 但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方在沒有事先向辦公室書面申請而臨時決定要請假的，乙方必須承擔(dān)為無薪假期的同時

9、要向甲方補償假期間的誤工損失。計算公式：誤工損失=計劃外假期天數(shù)*54元/天（五）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能 就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。乙方月度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整1:作崗位, 但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。（六）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書（附件二），并辦理相關(guān)手續(xù)。 （七）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。八.爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生

10、之日起 60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決 之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。方當(dāng)事人在法定 期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。九.附則甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)率制度，并以適當(dāng) 方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本機構(gòu)的規(guī)章制度，并嚴格遵守。甲方委托代理人（簽字）：乙方（簽字）：日 月 年附件一日 月 年.崗位調(diào)整通知書：（乙方）根據(jù)聘期的考核中被確定為不合格等次，店長/會計/ 因你在月度/銷售員./實際要求與研討

11、，我方對你的工 作崗位做以下調(diào)整：部門（門店）任銷售員./會計 職位，望通過自我提升工作能力獲取更好的業(yè)績。店長特此通 知。甲方委托代理人（簽字）日 月 年附件二解除聘用協(xié)議證明書我單位與 于 年 月 日解除 年月 日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。特此證明。甲方委托代理人（簽字）附表一.員工監(jiān)守看護單店名：責(zé)任員工簽字：日期：序號商品條碼數(shù)量單價金額備注12345678 9式10兩11份12 (13 14份15 辦 1617181920212223222222333333 會計審核：附表一.員工監(jiān)守看護單店名:責(zé)任員工簽字：日期：序號商品條碼數(shù)量單價金額備注12345678 9式10兩11份12 (13 14份15 辦 1617181920212223222222333333 會計審核：附表二員工盤點責(zé)任單店長簽字確認：店