醫(yī)院新進(jìn)護(hù)士輪轉(zhuǎn)手冊(cè)

1、護(hù)士輪轉(zhuǎn)手冊(cè)姓名:XXXX人民醫(yī)院護(hù)理部填寫說明1、護(hù)士一般情況由本人填寫2、護(hù)理部填寫崗前培訓(xùn)課程和考核記錄后由本人攜帶到輪轉(zhuǎn)科室交帶教老師。3、帶教老師負(fù)責(zé)帶教并填寫好 1-7項(xiàng)。護(hù)士長負(fù)責(zé)把關(guān)帶教情況及規(guī)范填寫。4、護(hù)士本人填寫8-9項(xiàng)。輪轉(zhuǎn)結(jié)束交護(hù)理部存檔。i輪轉(zhuǎn)護(hù)士基本情況姓名：性別 年齡來院時(shí)間 年 月 日。畢業(yè)時(shí)間 年 月 日。畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷 專業(yè)籍貫政治面貌 護(hù)士資格證我院工作前經(jīng)歷：興趣愛好專業(yè)特長計(jì)算機(jī)水平 10護(hù)理人員崗前培訓(xùn)制度名稱：護(hù)理人員崗前培訓(xùn)制度編號(hào)：70生效日期：201件1月修訂日期：2015年1月（2）為使新入院護(hù)理人員上崗前具備良好的職業(yè)素質(zhì)，盡快 轉(zhuǎn)換角色

2、、適應(yīng)工作環(huán)境、投入到臨床工作中，針對(duì)護(hù)理人 員崗前培訓(xùn)工作做如下規(guī)定：一、嚴(yán)格執(zhí)行新員工崗前培訓(xùn)要求，所有新員工均應(yīng)在 規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全員性和部門內(nèi)部的崗前培訓(xùn)二、由護(hù)理部按計(jì)劃對(duì)新進(jìn)護(hù)理人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)工作, 并選派科室骨干進(jìn)行各操作項(xiàng)目的培訓(xùn)與演示。三、崗前培訓(xùn)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗，參與并負(fù)責(zé)所有崗前培 訓(xùn)計(jì)劃中所涉及的課程，崗前培訓(xùn)工作要秉承創(chuàng)新、求實(shí)、 操作性強(qiáng)、切合臨床實(shí)用的精神，落實(shí)具體工作。四、崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括理論授課、技能操作培訓(xùn)等，按 照崗前培訓(xùn)計(jì)劃做好培訓(xùn)前的各種準(zhǔn)備和各部門的協(xié)調(diào)工 作，確保崗前培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。五、負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)人員應(yīng)對(duì)新入院護(hù)理人員按照醫(yī)院規(guī) 章制度嚴(yán)格要求

3、、管理，對(duì)于違反規(guī)定、制度者給予處理。六、對(duì)培訓(xùn)的護(hù)理人員進(jìn)行理論考試與技能操作考核， 成績記入技術(shù)檔案，不合格者一個(gè)月后進(jìn)行補(bǔ)考，若再不及 格，不予聘任。護(hù)理人員輪轉(zhuǎn)制度名稱：護(hù)理人員輪轉(zhuǎn)制度編號(hào)：120生效日期：2014年12月修訂日期：為提高年輕護(hù)士的專業(yè)護(hù)理水平，提高觀察問題、解決問題的能力，進(jìn)一步開闊思路及眼界、熟悉各?？谱o(hù)理方法及程序， 特制訂護(hù)理人員輪轉(zhuǎn)制度。1、 組織領(lǐng)導(dǎo)1、 護(hù)理部根據(jù)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)要求及醫(yī)院護(hù)理工作情況，制定出新入院護(hù)士輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，弁監(jiān)督科室實(shí)施。2、 科室應(yīng)按護(hù)理部制定的計(jì)劃，訂出具體落實(shí)措施，安排護(hù)師以上護(hù)理人員擔(dān)任帶教老師。3、 輪轉(zhuǎn)護(hù)士輪轉(zhuǎn)時(shí)的活動(dòng)

4、、行政管理均由輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)。2、 對(duì)輪轉(zhuǎn)科室的要求1、 護(hù)士長和帶教人員要認(rèn)真抓好培訓(xùn)工作，嚴(yán)格要求，有檢查及考核，使輪轉(zhuǎn)計(jì)劃按時(shí)保質(zhì)完成。2、 輪轉(zhuǎn)結(jié)束時(shí)，本人進(jìn)行總結(jié)，帶教老師寫出鑒定意見，護(hù)士長審查，將考核成績記入輪轉(zhuǎn)手冊(cè)。三、對(duì)輪轉(zhuǎn)護(hù)士的要求1、 熟悉輪轉(zhuǎn)計(jì)劃及要求，嚴(yán)格遵守和落實(shí)，履行崗位職責(zé)2、 認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。3、 虛心好學(xué)，刻苦鉆研，積極參加疑難病例討論和科室及醫(yī)院安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四、 輪轉(zhuǎn)計(jì)劃：新護(hù)士半年內(nèi)實(shí)行重點(diǎn)科室輪轉(zhuǎn)（內(nèi)、外、婦、 急）最少完成4個(gè)科室的輪轉(zhuǎn)，結(jié)束考核合格后，護(hù)理部安排 相對(duì)固定科室進(jìn)行工作。新護(hù)士輪轉(zhuǎn)管理辦法一、本辦法

5、適用對(duì)象：通過人事部門招聘進(jìn)院的護(hù)士及經(jīng)人事編新進(jìn)的護(hù)士。二、一般要求1、新護(hù)士進(jìn)院后必須接受院部、護(hù)理部崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后經(jīng)考核合格 方可上崗。2、輪轉(zhuǎn)時(shí)間為期半年，輪轉(zhuǎn)科室至少達(dá) 4個(gè)科室。3、輪轉(zhuǎn)護(hù)士必須在科室?guī)Ы汤蠋熤笇?dǎo)下工作，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、醫(yī) 療護(hù)理規(guī)范、醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度。遵守勞動(dòng)紀(jì)律、不遲到、不早 退，服從護(hù)士長及帶教老師安排，不私自調(diào)班。4、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，對(duì)病人服務(wù)熱情，儀表端莊，語 言文明，盡己所能解決病人的問題，耐心回答病人及家屬的詢問。5、尊敬師長、虛心好學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。6、工作積極、主動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度和護(hù)理操作規(guī)程，杜絕護(hù)理差 錯(cuò)。7、積極參加科

6、室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房及護(hù)理部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每科輪轉(zhuǎn)結(jié)束，對(duì)本科常見疾病的護(hù)理和專科護(hù)理技能基本掌握，根據(jù)帶教計(jì)劃完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。按要求認(rèn)真填寫輪轉(zhuǎn)護(hù)士手冊(cè)，輪轉(zhuǎn)結(jié)束后輪 轉(zhuǎn)手冊(cè)上交護(hù)理部存檔。三、輪轉(zhuǎn)期間考核1、在每一輪轉(zhuǎn)科室結(jié)束后由科室進(jìn)行理論、操作考試，考試結(jié)果記錄在輪轉(zhuǎn)護(hù)士手冊(cè)上。2、在每一科室輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，由其所在科室護(hù)士長組織全體護(hù)士對(duì) 其工作表現(xiàn)、工作能力、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、考核。3、輪轉(zhuǎn)期間，試用期滿后，在輪轉(zhuǎn)過的科室受到好評(píng)，在各級(jí)考 核考試中成績合格、護(hù)理部統(tǒng)一組織的理論考試合格、且有護(hù)士資格 證者，享受醫(yī)院統(tǒng)一發(fā)放的平均績效。4、輪轉(zhuǎn)期滿，各科考評(píng)合格，護(hù)理部根據(jù)個(gè)人適

7、合情況安排相對(duì) 固定科室。崗前培訓(xùn)課程時(shí)間培訓(xùn) 內(nèi)容主講護(hù)理部崗前培訓(xùn)考核時(shí)間內(nèi) 容分?jǐn)?shù)1輪轉(zhuǎn)科室出勤登記序 號(hào)輪轉(zhuǎn)時(shí)間輪轉(zhuǎn)科 室出勤登記，沿教 老師 簽字全勤病假事假其它2科室晨會(huì)學(xué)習(xí)記錄（含床頭交接班提問記錄）日期科室晨會(huì)學(xué)習(xí)、提問內(nèi)容評(píng)價(jià)帶教老師簽字優(yōu)良差2科室晨會(huì)學(xué)習(xí)記錄（含床頭交接班提問記錄）日期科室晨會(huì)學(xué)習(xí)、提問內(nèi)容評(píng)價(jià)帶教老師簽字優(yōu)良差2科室晨會(huì)學(xué)習(xí)記錄（含床頭交接班提問記錄）日期科室晨會(huì)學(xué)習(xí)、提問內(nèi)容評(píng)價(jià)帶教老師簽字優(yōu)良差ii2科室晨會(huì)學(xué)習(xí)記錄（含床頭交接班提問記錄）日期科室晨會(huì)學(xué)習(xí)、提問內(nèi)容評(píng)價(jià)帶教老師簽字優(yōu)良差3參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄日期科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容主講者帶教老師簽字134.參與危重病人搶救記錄日期科室病人姓名床號(hào)/住院號(hào)診斷護(hù)理心得帶教老師簽字日期科室病人姓名床號(hào)/住院號(hào)診斷護(hù)理心得帶教老師簽字155 .出科考核記錄日期科室基礎(chǔ)及專科操作技能培訓(xùn)/考核項(xiàng)目成績帶教老師簽字6 .科室評(píng)價(jià)良好/不良記錄（包括突出表現(xiàn)、加班記錄、護(hù)理缺陷及病人投訴 ）日期科室主要事件帶教老師簽字7夜班數(shù)統(tǒng)計(jì)科室月份夜班數(shù)帶教老師簽字8、輪轉(zhuǎn)護(hù)士對(duì)帶教老師的評(píng)價(jià)項(xiàng)目內(nèi)容分值評(píng)價(jià)等級(jí)優(yōu)1、0良0、8中0、6差0、4教老師理論水平和帶教水平15帶教老師帶教主動(dòng)性及