醫(yī)院人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版范本

1、醫(yī)院人員聘用合同Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：乙方：時(shí)間：FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號(hào)：FS-DY-20811醫(yī)院人員聘用合同說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。!J甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自

2、愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用合同期限（一）本合同生效日期：年 月 日至 年月日，共年（其中年月日至年月日為試用期）。（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、科室考評(píng)表、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方也可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。第2頁/總6頁FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE二、崗位職責(zé)與工作要求（一）甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要，可 以調(diào)換乙方的工作崗位。（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證 書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書，具有完成應(yīng)聘崗位工

3、作所必須 的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力 ；（三）乙方需遵守國(guó)家的法律、 法令和法規(guī)，愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、 遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職 工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理， 服從工作安排，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。（六）甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心， 業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根 據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī) 會(huì)。（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間外由進(jìn)修或?qū)W習(xí)。（八）試用期內(nèi)懷孕或生育的試用期延長(zhǎng)一年。第3頁/總6頁FSP用范本 | DOCUMENT

4、TEMPLATE三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇（一）工資1、試用期滿后甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合本院工作 崗位的不同而制定的勞務(wù)績(jī)效補(bǔ)貼等。2、甲方根據(jù)國(guó)家、省、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙 方的工資及福利待遇。3、甲方對(duì)乙方工資每月 10號(hào)之前發(fā)放上月工資，績(jī)效 勞務(wù)補(bǔ)貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的執(zhí)行情況進(jìn)行考核后再行發(fā)放。（二）福利待遇：1、試用期滿后甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)、以及甲方的實(shí)際情況，結(jié)合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。2、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等。（三）職務(wù)職稱及其它待

5、遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策以及乙方所在工作 崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對(duì)具備條件的乙方可聘 任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。第4頁/總6頁FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE2、乙方享有民主和獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。四、工作紀(jì)律乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本 職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、 法規(guī)及本單位職工獎(jiǎng)懲制度， 視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任1）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單 位調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新 崗位后考核仍不合格的；2）連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；3）由國(guó)、探親、進(jìn)修、外由等時(shí)間超過一個(gè)月的。4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程， 發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、 瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能 正常進(jìn)行的；6）被判處有期徒*以上刑罰，收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)的7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形；第5頁/總6頁FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE8）聘用合同期滿的；9）乙方提由辭職需提前一個(gè)月書面通知甲方，否則扣除 所有未發(fā)的工資及勞務(wù)績(jī)效補(bǔ)貼。六、其它事項(xiàng)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙