內(nèi)部員工認(rèn)購(gòu)股權(quán)方案實(shí)施細(xì)則

1、秀員工委托公司代持股，通過公司作為出資人代表享有相應(yīng)的權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。員工以代持股的方式明確各方的權(quán)、責(zé)、利，確保出資員工的權(quán)益得到保障。第三章 內(nèi)部員工出資額及出資方式第十條 公司內(nèi)部員工出資購(gòu)股本著崗位責(zé)任兼自愿原則。本次內(nèi)部員工股每股發(fā)行面值1 元，根據(jù)其在公司的崗位責(zé)任大小相掛鉤的原則，對(duì)出資額最高額度做如下規(guī)定：內(nèi)部員工出資購(gòu)股額度一覽表說明：當(dāng)公司高管層和經(jīng)營(yíng)管理骨干具有多重身份時(shí)，按現(xiàn)任職的崗位規(guī)定出資額來出資；當(dāng)同時(shí)兼任多個(gè)職務(wù)時(shí)按出資額高的崗位出資購(gòu)股。第十一條公司高管層通過實(shí)際出資購(gòu)股取得公司部分股權(quán)，公司及各子公司內(nèi)部出資員工通過公司代持股間接取得公司部分股權(quán)，具體

2、數(shù)額見內(nèi)部員工出資名冊(cè)。第十二條出資方式內(nèi)部員工出資全部以現(xiàn)金出資。第十三條員工出資購(gòu)股采用一次性付款方式，款項(xiàng)須在協(xié)議簽訂后一周內(nèi)支付。出資員工未按規(guī)定足額繳納所認(rèn)繳的股份的，應(yīng)當(dāng)依法向已足額繳納出資的其他出資員工和股東承擔(dān)違約責(zé)任，第十四條內(nèi)部員工出資購(gòu)股程序及內(nèi)容：1、根據(jù)出資認(rèn)購(gòu)確認(rèn)個(gè)人股份2、公告員工股份數(shù)額3、辦理出資證明書4、公司負(fù)責(zé)編制變更出資員工名冊(cè)，各子公司分別備份一份，并保管本單位出資員工名冊(cè)。5、出資員工名冊(cè)包括以下內(nèi)容：（ 1）出資員工的姓名和身份證號(hào)碼（ 2）出資員工的股份（ 3）出資員工出資卡的編號(hào)和發(fā)卡日期第 2頁 共 5頁6、公司負(fù)責(zé)編制保管自然人股東和公司代

3、持股名冊(cè)，名冊(cè)包括以下內(nèi)容： （ 1）自然人股東和出資人代表的姓名和身份證號(hào)碼（ 2）自然人股東和出資人代表的出資額和所持股份數(shù)（ 3）自然人股東和出資人代表持股證明書的編號(hào)和發(fā)證日期第四章 紅利分配第十五條內(nèi)部員工股同股同權(quán)，按股分紅，不得損害原有法人股東和其他股東利益。第十六條公司依據(jù)公司法和公司章程分配可分配利潤(rùn)。自然人股東按實(shí)際出資比例依法取得股利。公司代持股出資的按出資比例依法取得股利，然后按公司與出資人簽訂的代持股協(xié)議對(duì)所獲得的股利進(jìn)行再次分配，出資員工按其個(gè)人的出資數(shù)額獲取相應(yīng)的紅利。第五章 股份的處置與轉(zhuǎn)讓第十七條內(nèi)部出資員工在簽訂出資協(xié)議后不能抽回出資資金。第十八條內(nèi)部出資員

4、工的股份在一定條件下可以轉(zhuǎn)讓：1、內(nèi)部出資員工以自然人身份直接持有企業(yè)的股份的，可征得公司半數(shù)以上股東同意，向公司內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓其全部或部分股份；其他出資員工可通過出資人代表并征得公司半數(shù)以上股東同意向公司內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓其全部或部分股份；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的股份；如果不購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的股份視為同意轉(zhuǎn)讓；經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股份在同等條件下其他股東對(duì)該股份有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。2、內(nèi)部出資員工在退休、被企業(yè)開除、除名、解聘以及辭職或調(diào)離時(shí)，在股份轉(zhuǎn)讓方和受讓方自愿的情況下，可向其他出資員工進(jìn)行轉(zhuǎn)讓也可依本條第1 款規(guī)定向公司其他股東轉(zhuǎn)讓。第十九條公司高管層和經(jīng)營(yíng)管理骨干的股份在其任職期間不允許轉(zhuǎn)讓；公司

5、高管層和經(jīng)營(yíng)管理骨干離任時(shí)，其購(gòu)股應(yīng)轉(zhuǎn)讓。三年內(nèi)未進(jìn)入項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子的項(xiàng)目部經(jīng)理、副經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人，其股份按本實(shí)施細(xì)則規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。第二十條當(dāng)公司高管層和經(jīng)營(yíng)管理骨干符合第十八條規(guī)定轉(zhuǎn)讓其股份時(shí)，其繼任者必須購(gòu)買其第 3頁 共 5頁 新任職位相對(duì)應(yīng)的份額股份；當(dāng)暫無可購(gòu)買的股份時(shí)可暫不出資購(gòu)股，在公司增資擴(kuò)股或有轉(zhuǎn)讓的股份時(shí)，繼任者須購(gòu)買該職位的股份。第二十一條高管層股份轉(zhuǎn)讓價(jià)格為上年末經(jīng)審計(jì)后的企業(yè)每股凈資產(chǎn)價(jià)值。其他基本股轉(zhuǎn)讓價(jià)格可按以上價(jià)格轉(zhuǎn)讓，也可由轉(zhuǎn)讓方與受讓方協(xié)商價(jià)格轉(zhuǎn)讓，原則上轉(zhuǎn)讓價(jià)格不能低于出資額的80%。第 二十二條 內(nèi)部出資員工轉(zhuǎn)讓其股份后，公司負(fù)責(zé)變更出資員工出資額、自

6、然人股東和相應(yīng)代持股的出資額和所持股份數(shù)。第六章代持股人第二十三條根據(jù)代持股協(xié)議代持股人即員工購(gòu)股的出資人代表，其代持股資格應(yīng)具備下列條件：1、必須具有完全民事企業(yè)法人行為能力，能夠維護(hù)出資員工的權(quán)益，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和管 理水平，熟悉國(guó)家有關(guān)政策法律和法規(guī)政策。2、出資人代表具有廣東聚焦文化傳播有限公司原始股份所有權(quán)。3、出資人代表遇有1/2匕的出資員工不滿意并提出要求罷免時(shí)予以解任。第二十四條出資人代表的權(quán)利1、有選舉和被選舉為公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員的權(quán)利。2、作為公司的股東代表相應(yīng)出資員工的全部出資額為限行使股東權(quán)利。3、公司法和公司章程規(guī)定的其它權(quán)利。第二十五條出資人代表的義務(wù)1、作

7、為公司的股東代表相應(yīng)的出資員工的全部股份為限履行股東義務(wù)。2、參加公司股東會(huì)議時(shí)，須按各分公司出資員工合議達(dá)成的一致意見，就股東會(huì)所議事項(xiàng)進(jìn)行 表決，會(huì)后有義務(wù)向出資員工傳達(dá)股東會(huì)內(nèi)容和決議結(jié)果，出資人代表要充分表達(dá)出資員工的意見 和要求維護(hù)出資員工的合法權(quán)益。3、公司法和公司章程規(guī)定的其他義務(wù)；第七章 內(nèi)部出資員工的權(quán)利和義務(wù)第二十六條內(nèi)部出資員工享有以下權(quán)利：（一）對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理，通過出資人代表行使批評(píng)權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（二）有權(quán)通過出資人代表查閱公司股東會(huì)議記錄；（三）有權(quán)按照其股份獲得相應(yīng)紅利；（四）公司解散時(shí)有權(quán)按照其出資參與公司清償債務(wù)后剩余財(cái)產(chǎn)的分配。（五）公司章程和本實(shí)施細(xì)則規(guī)定的其它權(quán)利。第二十七條內(nèi)部出資員工應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）遵守公司章程，執(zhí)行公司股東