勞動(dòng)合同律師已審閱版本

1、合同編號(hào):勞動(dòng)合同書(shū)甲方：有限公司乙方：2018V1.0合同版本：日年2018合同簽訂時(shí)間：月 合同簽訂地點(diǎn)：1 / 9根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法 規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本合同及相關(guān)附件，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條合同簽訂雙方基本情況： 甲方（用人單位）：有限公司 通訊地址： 聯(lián)系電話： 法定代表人:乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：電話：通訊地址：郵編：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系人電話: 第二條 本合同乙方的通訊地址為唯一固定通訊地址， 若在履行合同中雙方有任 何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁、訴訟時(shí)，該地址為乙方聯(lián)系地址。若乙方通訊地址放

2、生 變化，應(yīng)立即書(shū)面通知甲方，否則，造成的聯(lián)系障礙由乙方負(fù)責(zé)。二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為 年，自 年 月 日開(kāi)始，至 年 月 日 止。試用期個(gè)月，即自年月 日開(kāi)始，至年 月 日止。乙方在試用期間出現(xiàn)缺勤，試用期截至期限順延，但不得超過(guò)國(guó)家法定期限。乙方試用期間未通過(guò)試用期考核或其他被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。試用期間，乙方離職須提前3個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng) 合同。三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)位工作，乙方具體工作內(nèi)容及要求,乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任按四條第甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作崗位及職銜。第五條

3、根據(jù)甲方的崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：/ 省 北京 市，如工作需要甲方可安排乙方出差，長(zhǎng)期或短期的出差不視為工作地點(diǎn)的變更。第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)章制度、績(jī)效考核或公司相應(yīng)規(guī)章制度的標(biāo)準(zhǔn)， 并同意甲2 / 9方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、乙方績(jī)效考核結(jié)果或乙方的能力、健康情況而調(diào)整乙方工作 崗位、工資待遇、職責(zé)、職務(wù)等，乙方承諾服從甲方安排。乙方簽字確 認(rèn)：。第七條 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，可對(duì)乙方工作地點(diǎn)在甲方業(yè)務(wù)開(kāi)展范圍內(nèi)進(jìn)行合理 調(diào)整，乙方同意并承諾在上述范圍內(nèi)服從公司工作地點(diǎn)的調(diào)整與安排。 乙方簽字 確認(rèn)：。第八條 甲方安排乙方執(zhí)行以下1工時(shí)制度：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；2、不定時(shí)工 時(shí)制

4、度；3、綜合計(jì)算工時(shí)制度；乙方依法享受法律、法規(guī)規(guī)定的休假權(quán)力。第九條 乙方加班應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度履行審批手續(xù)。經(jīng)甲方確認(rèn)的加班， 由甲方安排同等時(shí)間的調(diào)休。乙方未經(jīng)批準(zhǔn)提前到崗或下班后在崗?fù)Ａ舨灰暈榧?班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 甲方應(yīng)在每月規(guī)定發(fā)薪日支付乙方工資，如遇節(jié)假日，時(shí)間相應(yīng)提前或 順延。乙方報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)（稅前）：元/月；生活補(bǔ)助：餐飲元/月，交通元/ 月,通信元/月；租房補(bǔ)貼：元/月。第十一條具體根據(jù)崗位性質(zhì)不同按照公司現(xiàn)行的制度、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核、 實(shí)際發(fā)生情況執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)狀況、公司業(yè)績(jī)優(yōu)劣、乙方崗位技能、 工作態(tài)度、業(yè)績(jī)是否達(dá)標(biāo)，對(duì)乙方薪酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。甲方在簽訂

5、本勞動(dòng)合同前 已就上述問(wèn)題對(duì)乙方做出了明確說(shuō)明，乙方在此表示確認(rèn)。第十二條 乙方應(yīng)按中國(guó)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方為乙方按國(guó)家規(guī)定代扣 代繳。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十三條 甲乙雙方按國(guó)家和甲方所在地的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方有義務(wù)在每月的15日前向甲方提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需材料，如因乙方提交資料有誤致使辦理社會(huì)保險(xiǎn)出現(xiàn) 問(wèn)題，責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲方按時(shí)向甲方所在地或甲乙雙方約定的社保機(jī)構(gòu)繳納社保費(fèi)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等）；乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方患病、職業(yè)病、非因工或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、甲方

6、所在地的有關(guān)規(guī) 定和甲方有關(guān)制度執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供的其他福利待遇的具體內(nèi)容、適用范圍和待遇標(biāo)準(zhǔn)按 甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整員工福利政策。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方 提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，包括建立安全生產(chǎn)制度、配 3 / 9制關(guān)方相格遵守甲。 護(hù)用品等乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)的護(hù)備安全防措施、 發(fā)放必要?jiǎng)趧?dòng)保 。 度七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 甲方的權(quán)利和義務(wù)第十六條甲方有權(quán)在工 作時(shí)間內(nèi)向乙方下達(dá)合理的工作任務(wù)，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、按規(guī)定 1 標(biāo)準(zhǔn) 完成。甲方有權(quán)要求乙方提

7、高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未 達(dá)到甲方要求 2 的工作標(biāo)準(zhǔn)，而在非工作時(shí)間內(nèi)完成不視為加班。 甲方對(duì)乙方 的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)作必要的指導(dǎo)及講解。甲方應(yīng)為乙方提供提 3 高 業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 4乙方在職期間文字、圖片、視頻等創(chuàng)作所有權(quán)歸 甲方所有。合同有效期間，乙方同意甲方免費(fèi)使用其包括肖像權(quán)等在內(nèi)的權(quán)利， 如因項(xiàng)目推廣需要，在微信、微博、平面、網(wǎng)絡(luò)或其他媒介上推廣擴(kuò)散使用等。 5甲方有權(quán)根據(jù)本公司規(guī)章制度對(duì)乙方工作行為決定獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。 6乙方未依據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理離職申請(qǐng)而擅自離職，甲方有權(quán)拒絕辦理乙方人事 檔案的調(diào)離，停發(fā)乙方薪資及停止繳納乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。第十

8、七條 乙方的權(quán)利和義務(wù) 1乙方為完成工作任務(wù)，定期學(xué)習(xí)提升相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能。 2乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等。乙方有權(quán)利對(duì)甲方制訂 的規(guī)章制度、部門規(guī)定通過(guò)民主程序提出意見(jiàn)和建議。3乙方有義務(wù)根據(jù)甲方的要求，誠(chéng)信和謹(jǐn)慎地認(rèn)真完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)， 按時(shí)按規(guī)定的質(zhì)量予以完成， 并盡其最大努力推進(jìn)甲方的業(yè)務(wù)。 其在非工作時(shí)間 內(nèi)自行完成不視為加班。4乙方有義務(wù)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理，完成甲方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要而對(duì) 乙方工作進(jìn)行的安排、調(diào)整。5乙方有為甲方誠(chéng)實(shí)、 敬業(yè)工作的義務(wù)。 乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)甲方的聲譽(yù)及利益， 自覺(jué)維護(hù)甲方的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。6乙方保證，在聘用合同簽署之日，乙方并

9、未患有任何種類的慢性病、嚴(yán)重疾 病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。7乙方保證其在與甲方簽約時(shí)不存在任何尚未終結(jié)的勞動(dòng)關(guān)系，如有違反或隱 匿，所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)， 如甲方因此被其它第三方追償并造成損失， 乙方 承諾對(duì)全部損失予以賠償。8乙方任職期間為甲方業(yè)務(wù)或事務(wù)起草、編制的文件 （包括但不限于隊(duì)員聯(lián)系信 息表、活 4 / 9 動(dòng)任務(wù)書(shū)、策劃方案、合同、協(xié)議、報(bào)告、書(shū)信、電話記錄、客戶名單、備忘錄、 工作計(jì)劃、搜集的資料等 ），及甲方為乙方配備的辦公、通訊設(shè)備、交通工具及 其它用品， 在任何時(shí)候均歸甲方所有。 在本合同有效期滿后或有效期內(nèi)的任何時(shí) 間，甲方有權(quán)要求乙方歸還上述文件、

10、資料、物品。如有私自挪用、竊取、故意 損壞等行為都確定為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。 發(fā)生此類情形， 甲方有權(quán)直接解聘該員 工且不需要做任何賠償，如給甲方造成損失的， 甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 9未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在職期間不得同時(shí)在與甲方經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團(tuán)體 以及與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職或接受任何方面之報(bào)酬。10乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、 客戶信息等商業(yè)秘密泄漏于與甲方 從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三方， 否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損 失。爭(zhēng)議期若乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職 ,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。 第十八條 保密條款 1乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉或可能知悉的

11、有關(guān)甲方事務(wù)、資料，或甲方客 戶的任何商業(yè)秘密、資料均負(fù)保密義務(wù)，不得向任何個(gè)人、公司或團(tuán)體（不論其是否注冊(cè) ）泄露，并且乙方將盡其最大努力防止該事務(wù)、資料、商業(yè)秘密以任何 方式泄露。 （視情況雙方另行簽署保護(hù)商業(yè)秘密合同 ）。2乙方在本聘用合同有效期內(nèi)因公發(fā)生的包括但不限于隊(duì)員聯(lián)系信息表、 創(chuàng)意、 方案、計(jì)劃等署名權(quán)歸甲方， 乙方在本聘用合同有效期滿后的任何時(shí)間不得以單 獨(dú)署名的方式進(jìn)行公示。3禁止掠奪客戶，乙方承諾在其和甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和甲乙雙方的勞動(dòng) 關(guān)系解除或終止后一年內(nèi)， 乙方不得直接、 間接影響或者試圖影響企業(yè)的客戶關(guān) 系，包括但不限于初級(jí)產(chǎn)品的供應(yīng)客戶， 和企業(yè)產(chǎn)品的銷售客

12、戶， 使甲方之客戶 或甲方可能之客戶離甲方。4禁止勸誘員工，乙方承諾在其甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān) 系解除或終止后一年內(nèi)， 乙方不得以不正當(dāng)手段直接或間接幫助他人勸誘甲方掌 握商業(yè)秘密的職工，或關(guān)鍵崗位上的職工離開(kāi)企業(yè)。八、勞動(dòng)合同的解除、終止第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法和國(guó)家及甲方所在地有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 乙方若因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)至少提前一個(gè)月以書(shū)面提出申請(qǐng)，且 乙方應(yīng)在離職前至少提前 5 個(gè)工作日完成工作交接， 在不影響甲方業(yè)務(wù)正常進(jìn)行 的前提下可離崗。 如乙方未按約定違規(guī)離職的， 對(duì)甲方造成損失的， 乙方應(yīng)賠償

13、 甲方包括但不限于如下?lián)p失：1. 甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用 ;2. 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理 ;5 / 93. 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 ;4. 甲方其他損失；5. 雙方約定的其他賠償費(fèi)用。第二十一條 乙方有下列情況之一，甲方可立即單方解除本合同，而無(wú)須提前通 知乙方，并無(wú)需支付補(bǔ)償金， 同時(shí)如乙方給甲方造成損失的， 甲方有權(quán)要求賠償： 1在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件，具體見(jiàn)甲方錄用考核標(biāo)準(zhǔn)； 2被調(diào)查出提供虛假身份證件、虛假學(xué)歷職稱、虛假工作經(jīng)歷等；3利用職務(wù)之便，挪用或非法獲得甲方資料、財(cái)務(wù)或者對(duì)甲方犯有欺詐行為； 4未得到事先許可轉(zhuǎn)移甲方的財(cái)產(chǎn)或

14、者技術(shù)、業(yè)務(wù)情報(bào)； 5本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償； 6將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用之目的； 7未得到甲方的許可接受供應(yīng)商或者客戶不合理的財(cái)物；8未經(jīng)甲方書(shū)面同意，從事有報(bào)酬的第二職業(yè)，或私自利用甲方資金、文字版 權(quán)、客戶資料、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的；9泄露甲方或甲方客戶秘密，或者在本聘用合同有效期內(nèi)從事或參與其他機(jī)構(gòu) 對(duì)甲方的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)，致使甲方或甲方客戶遭受經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的； 10嚴(yán)重違反合同規(guī)定的義務(wù)或甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度參考公司的各類 規(guī)章制度（包括不限于：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到 3 次，1 個(gè)月內(nèi)遲到早退累 計(jì)達(dá)到 10次，曠工累計(jì)達(dá)到 3 天）；

15、 11嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害 （包括但不限于名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)利益） 的； 12存在打架、斗毆或其它嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的行為， 而給甲方聲譽(yù)造成損害的； 13損壞、浪費(fèi)、盜竊、挪用、貪污甲方財(cái)產(chǎn)或者竊取甲方其它員工錢財(cái)?shù)模?14被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的 15以欺詐、脅迫的手段，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同 的；16其他中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 和甲方規(guī)章制度可解除勞動(dòng)合同且不支付補(bǔ) 償金的情形。第二十二條 當(dāng)甲乙雙方勞動(dòng)合同自然終止或者解除，如果乙方未能按照本合同 及甲方的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)， 或者未能將甲方的有關(guān)財(cái)物及資料交還給甲方， 甲方有權(quán)暫扣應(yīng)當(dāng)支付給乙方的

16、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償， 直至乙方履行相應(yīng)的義務(wù)為止。 如因此給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失或法律糾紛，甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)情況予以賠償。 第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大情 勢(shì)變化，本合同可變更相關(guān)內(nèi)容；6 / 9十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十四條 甲、乙雙方對(duì)本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先 通過(guò)友好協(xié)商解決； 協(xié)商不成時(shí)， 任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī) 構(gòu)申請(qǐng)仲裁，并依照法律規(guī)定的程序解決。第二十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行書(shū)面變更，應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同變更 書(shū)。第二十六條 本勞動(dòng)合同未盡事宜或勞動(dòng)合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的， 按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同部分條款無(wú)效，不影響其他條款效力。第二十七條 本合同附件：保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第二十八條 未盡事宜雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，并通過(guò)簽訂補(bǔ)充合同體現(xiàn)。 第二十九條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方與乙方在此之前簽署的 所有勞動(dòng)合同