月經(jīng)營(yíng)活動(dòng)ppt課件

1、2019年年1-6月運(yùn)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告月運(yùn)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告 2019年在總公司的正確指點(diǎn)下，經(jīng)過(guò)全體員工的辛勤努力，運(yùn)營(yíng)任務(wù)獲得了較好的成果，超額完成了上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)目的。 實(shí)現(xiàn)了運(yùn)營(yíng)收入5359,214.45元，完成利潤(rùn)473750.46元不含代發(fā)客戶中心及賓館兩員工工資獎(jiǎng)金134759.32元，獲得了較好的業(yè)績(jī)。現(xiàn)將2019年1-6月份運(yùn)營(yíng)情況及所做的主要任務(wù)匯報(bào)如下： 一、1-6月各項(xiàng)目的完成情況： 1、運(yùn)營(yíng)收入： 上半年共完成運(yùn)營(yíng)總收入5,359,214.4元，比去年同期.35萬(wàn)元添加了396.57萬(wàn)元，其收入主要為阜劉線工程資料銷(xiāo)售收入。完成全年目的145萬(wàn)元的384%。2、

2、本錢(qián)支出：1主營(yíng)業(yè)務(wù)本錢(qián)： 合計(jì)4,568,105.46元，比去年同期124.83萬(wàn)元添加了331.98萬(wàn)元，其緣由是收入添加引起銷(xiāo)售本錢(qián)相應(yīng)添加。其中：辦公費(fèi)：3184.00元。占全年辦公費(fèi)用目的5000元的64%.主要緣由是年初未嚴(yán)厲進(jìn)展控制,估計(jì)全年控制難度會(huì)加大。 差旅費(fèi)：0元，全年目的1.2萬(wàn),主要是上半年未出去調(diào)查?？畲M(fèi)：328.5元,占全年款待費(fèi)目的5000元的11%，未超支，主要是約有1000元款待費(fèi)用未報(bào)賬，其次是嚴(yán)厲控制不用要款待應(yīng)付。 住房公積金：52300.00元工資：260542.32元 其中代發(fā)客戶中心及賓館員工134759.32元。運(yùn)輸費(fèi)3747.90元，占全年

3、費(fèi)用目的20000元的19%，主要緣由是上半年資料采購(gòu)較少，貨運(yùn)費(fèi)產(chǎn)生少。3、利潤(rùn)： 截止6月底完成凈利潤(rùn)473750.46元，主要緣由是阜劉線收入產(chǎn)生，全年目的-34.70萬(wàn)元 。 二、2019人員的根本情況： 現(xiàn)有職工人數(shù)4人，其中正式工2人，招聘工2人，年內(nèi)未發(fā)生人員變動(dòng)。正式工工資79679.60元，獎(jiǎng)金171272.72 元，外聘人員工資9590.00元(其中代發(fā)134759.32元；招聘工勞務(wù)合同在有效期內(nèi)。 三、所做的主要任務(wù)：1完成阜劉線一標(biāo)段導(dǎo)線、鐵塔詢價(jià)議價(jià)及采購(gòu)任務(wù)； (2)完成可控2019-95文中的電纜詢價(jià)議價(jià)及采購(gòu)任務(wù)；3完成110kv鎮(zhèn)原出線改造用鐵塔及合成絕緣子

4、詢價(jià)議價(jià)及采購(gòu)任務(wù)；4完成35kv合盛變改造用電纜、控制電纜、電力電纜詢價(jià)議價(jià)及采購(gòu)任務(wù)；5完成35kv董蔡線金具詢價(jià)議價(jià)及采購(gòu)任務(wù)。 6自動(dòng)走向市場(chǎng)，提高效力質(zhì)量，擴(kuò)展對(duì)外銷(xiāo)售，以最低價(jià)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，雖然銷(xiāo)量未到達(dá)預(yù)期，但至少向外邁出了重要一步。 7完成興隴公司、鐵合金公司運(yùn)營(yíng)消費(fèi)中各種原資料的詢價(jià)、議價(jià)及采購(gòu)、質(zhì)量驗(yàn)收，保證了公司消費(fèi)運(yùn)營(yíng)的正常化運(yùn)轉(zhuǎn)。 8完成2019年第一批、第二批專(zhuān)項(xiàng)的調(diào)查、詢價(jià)、議價(jià)及采購(gòu)任務(wù)。 四、運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題： 1、由于猛烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們的運(yùn)營(yíng)缺乏靈敏性，缺乏進(jìn)入大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的才干。2、缺乏對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的預(yù)測(cè)，原資料的采購(gòu)缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)性，因此本錢(qián)隨市場(chǎng)價(jià)錢(qián)變化性大，建議在價(jià)錢(qián)低谷時(shí)批量進(jìn)一年或半年的貨，一定價(jià)錢(qián)會(huì)優(yōu)于零星采購(gòu)價(jià)錢(qián)，為公司節(jié)約本錢(qián)。3、由于資金周轉(zhuǎn)不靈，庫(kù)存產(chǎn)品晉級(jí)換代被淘汰以及部分庫(kù)存價(jià)錢(qián)高于市場(chǎng)價(jià)錢(qián)等緣由，外銷(xiāo)無(wú)現(xiàn)貨給公司外部銷(xiāo)售義務(wù)帶來(lái)很大壓力。五、后半年任務(wù)重點(diǎn)及安排 1、開(kāi)闊運(yùn)營(yíng)思緒，強(qiáng)化管理職能，力爭(zhēng)完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)目的。 2、貫徹執(zhí)行“天原公司物資管理制度，按制度管理資料，消除操作過(guò)程中的隨機(jī)性。 3、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)過(guò)各種方法做好市場(chǎng)調(diào)查，針對(duì)不同的客戶要求，采取靈敏的機(jī)制，爭(zhēng)取自動(dòng)權(quán)。 4