從業(yè)人員培訓(xùn)制度

1、從業(yè)人員培訓(xùn)制度一、培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)使總公司相關(guān)治理人員與從業(yè)人員了解并掌握根本的衛(wèi)生用品衛(wèi) 生法律法規(guī)以及產(chǎn)品相關(guān)的根本知識,樹立良好的職業(yè)道德和效勞意識,并自 覺在實(shí)際工作中遵守相關(guān)的法規(guī)和產(chǎn)品衛(wèi)生操作標(biāo)準(zhǔn),最終到達(dá)全面提升公司 的治理、效勞水平；減少和限制工作中的失誤以及產(chǎn)品品質(zhì)問題的發(fā)生的目的.二、培訓(xùn)對象各級相關(guān)治理人員和采購中央所有員工、質(zhì)管部、生產(chǎn)部以及與產(chǎn)品生產(chǎn) 相關(guān)的其他人員.三、培訓(xùn)內(nèi)容1 .法律法規(guī)知識、國家標(biāo)準(zhǔn)?一次性使用衛(wèi)生產(chǎn)品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?、?衛(wèi)生巾 含衛(wèi)生護(hù)墊?、?紙尿褲 含紙尿片、墊?、?中華人民共和國消防法?等.2 .公司簡介及戰(zhàn)略目標(biāo)a.公司質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量方針b

2、.公司治理制度含入職、住宿、離職、考勤、請假、獎懲c.公司組織架構(gòu)和部門職能d.部門生產(chǎn)部治理制度e.合格的獨(dú)秀員工職業(yè)心態(tài)3 .崗前培訓(xùn)a.什么是一次性使用衛(wèi)生用品b.生產(chǎn)一次性衛(wèi)生用品的環(huán)境要求c.衛(wèi)生巾、衛(wèi)生護(hù)墊的產(chǎn)生、開展d.衛(wèi)生巾、衛(wèi)生護(hù)墊的工藝和材料e.獨(dú)秀公司產(chǎn)品分類和產(chǎn)品代碼f.獨(dú)秀公司產(chǎn)品制造標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)g.機(jī)臺常見故障分析和處理h.機(jī)臺典型部位的安裝及更換i.獨(dú)秀公司產(chǎn)品包裝標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)j.包裝設(shè)備常見故障分析和處理k.平安生產(chǎn)四、培訓(xùn)的組織實(shí)施一本項(xiàng)培訓(xùn)由公司副總經(jīng)理牽頭,銷售部、人力資源部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部 及各車間主管人員共同參與.日常具體工作由人力資源部負(fù)責(zé),生產(chǎn)

3、部、質(zhì)檢 部主要協(xié)助.培訓(xùn)教師由公司有資質(zhì)的相關(guān)人員、聘請的學(xué)院和衛(wèi)生監(jiān)督等相 關(guān)部門有關(guān)專家擔(dān)任.二公司人力資源部每年年初應(yīng)按本規(guī)定要求制定本年度員工培訓(xùn)方案與安 排,年終要進(jìn)行總結(jié)與匯報(bào).三培訓(xùn)方式與培訓(xùn)時間：1 .培訓(xùn)方式:集中授課與分散教學(xué)相結(jié)合.原那么上對新上崗人員和已在崗但 未經(jīng)過培訓(xùn)的人員采用集中授課的方式進(jìn)行培訓(xùn) ；對已在崗但經(jīng)過培訓(xùn)并取得培 訓(xùn)合格證的人員可采取分散教學(xué)以食堂為單位、利用培訓(xùn)教學(xué)光盤的方式進(jìn)行 強(qiáng)化培訓(xùn).2 .培訓(xùn)時間與培訓(xùn)周期1崗前培訓(xùn)I:生產(chǎn)部對新員工原那么上統(tǒng)一招聘,集中培訓(xùn).特殊情況和特殊崗位另行安排.培訓(xùn)時堅(jiān)持教材和實(shí)物、現(xiàn)場相結(jié)合的原那么.2強(qiáng)化培訓(xùn)：原那么上治理人員強(qiáng)化培訓(xùn)每年兩次,由公司人力資源部負(fù)責(zé)；從業(yè)人員強(qiáng)化培訓(xùn)每年 四次,由各部門負(fù)責(zé),培訓(xùn)時數(shù)以完成培訓(xùn)內(nèi)容為準(zhǔn).3專題培訓(xùn)：根據(jù)工作中所存在的具體問題開展專題性教育與培訓(xùn),每年二 次,由公司人力資源部負(fù)責(zé).四培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督：1 .崗前培訓(xùn)結(jié)束,對培訓(xùn)人員進(jìn)行考核,合格者由公司人力資部發(fā)放上崗培 訓(xùn)合格證包括學(xué)時數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容.2 .不參加或未獲得上崗培訓(xùn)合格證的員工一律不準(zhǔn)上崗.強(qiáng)化培訓(xùn)時無故缺 席者,治理人員每人每學(xué)時扣罰 100元,從業(yè)人員每人每學(xué)時扣罰款 10元.3 .質(zhì)檢部應(yīng)不定期對生產(chǎn)治理與從業(yè)人員