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1、冕2 3仔能力評(píng)傳走崗位2.03創(chuàng)姓名考核期年月年月能力考核項(xiàng)目權(quán)重考核要點(diǎn)評(píng)分知識(shí)、技能20%1、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)2、工作經(jīng)驗(yàn)3、工作技能邏輯思維能力20%1、對(duì)崗位工作內(nèi)容的理解2、對(duì)上級(jí)下達(dá)的指示的理解3、分析、歸納和總結(jié)能力4、洞察能力以及判斷的失誤率創(chuàng)新能力20%1、管理創(chuàng)新2、技術(shù)創(chuàng)新3、合理化建議被采納數(shù)人際溝通能力20%1、上下級(jí)、同事之間溝通2、部門之間的溝通與協(xié)調(diào)表達(dá)能力20%1、口頭表達(dá)能力2、文字表達(dá)能力總得分：被考核者 簽名直接主管 簽名部門主管 簽名備注考核結(jié)果需到人力資源部備案冕3 3仔能力評(píng)傳恚的瘩核境包第：（1 ）知識(shí)如掛能（2）邏籟暫雜能力（3）釗新能力（

2、4）恚達(dá)能力（5）心場(chǎng)溝逼 能力1.知識(shí)知也能一&取老與有3仆所需爰的基礎(chǔ)知訕和名業(yè)知 識(shí)，以及枸矣的3杵©芻初咅業(yè)茲從。超過(guò)工作要求90100 分完全達(dá)到要求8089 分基本達(dá)到要求7079 分未能達(dá)到要求70分以下2.便霧愆盤從力一&齟老典忘3仆需聶的僵蘊(yùn)愆金能力，:滋的、總倨、分朽如判斷等。非常強(qiáng)90100 分較強(qiáng)8089 分一般7079 分較差70以下3釗新能力一爰束存取.老能夠檸謄個(gè)心工介的傕矗如內(nèi)宕, 銬合宜降偉況,擺出切合實(shí)場(chǎng)的新妮點(diǎn)、新方注，&您理釗新、 茲術(shù)創(chuàng)新、合理億建Uo非常強(qiáng)90100 分較強(qiáng)8089 分一般7079 分較差70分以下4.恚達(dá)能力一 &新老所典備的殳字餉e奐恚達(dá)能力。非常強(qiáng)90100 分較強(qiáng)8089 分一般7079 分較差70分以下5.心陸溝逼能力一&顔老函翼備的溝逼拡圻、傾眄軌圻如材 詢能力O非常強(qiáng)90100 分較強(qiáng)8089 分一般7079 分較差70分以下6、總猖分=5權(quán)重X各境霍分

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