幼兒園管理文檔--16.獎(jiǎng)懲制度

1、幼兒園管理文檔-幼兒園獎(jiǎng)懲制度011、鼓勵(lì)教職工關(guān)心幼兒園，發(fā)揚(yáng)當(dāng)家作主精神，凡被采用的合理化建議，視其貢獻(xiàn)作用大小，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。2、鼓勵(lì)教師積極參加教研活動(dòng)，積極撰寫(xiě)教育論文，凡被選用登載的獎(jiǎng)勵(lì)50元，市一級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)100元，省一級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)150元，國(guó)家一級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)200元。3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)，遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等，按獎(jiǎng)勵(lì)工資分配條例扣發(fā)工資獎(jiǎng)金。4、凡出現(xiàn)事故，隱瞞不報(bào)，自作主張?zhí)幚?，?dāng)成責(zé)任事故處理。5、出現(xiàn)責(zé)任事故扣發(fā)第一責(zé)任人當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)工資，其它責(zé)任人視情節(jié)輕重酌情處理，出現(xiàn)自然事故一次扣發(fā)全體當(dāng)班人員每人50元，直接責(zé)任者扣發(fā)100元。6、凡借用教具、圖片、儀器、錄

2、像帶、錄音帶等，因保管不慎造成損壞、遺失的，視情輕重、損失大小罰款賠償。幼兒園獎(jiǎng)懲制度02（一）獎(jiǎng)勵(lì)制度幼兒園鼓勵(lì)先進(jìn)，獎(jiǎng)勤罰懶。 1. 幼兒園根據(jù)工作需要設(shè)立各種單項(xiàng)獎(jiǎng)。對(duì)工作取得優(yōu)異成績(jī)的部門(mén)和班級(jí)、個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。 2. 履行職責(zé)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。 3. 超出工作量者給予超工作量獎(jiǎng)勵(lì)。 4. 完成目標(biāo)考核給予目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)。 5. 為幼兒園贏得榮譽(yù)的給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。 6. 資金來(lái)源為幼兒園收取保育費(fèi)和節(jié)約開(kāi)支的經(jīng)費(fèi)。（二）懲罰制度 1. 遲到、早退、缺席、病事假須說(shuō)明原因。遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣除獎(jiǎng)金5元，5分鐘以外扣除獎(jiǎng)金10元。30分鐘以上視為缺席（或曠工）。按同等條件處理。 2. 病假：當(dāng)

3、班一個(gè)半日活動(dòng)扣20元，坐班一次扣5元。 3. 事假：當(dāng)班一個(gè)半日活動(dòng)扣30元，坐班一次扣10元。 4. 當(dāng)班時(shí)間離開(kāi)工作崗位實(shí)行累計(jì)時(shí)制，30分鐘起計(jì)，累計(jì)2小時(shí)為一個(gè)半日活動(dòng)，分別按病事假同等標(biāo)準(zhǔn)扣除獎(jiǎng)金。 5. 擅離職守酌情扣除獎(jiǎng)金。10元起點(diǎn)，上不封頂。 6. 曠工一次停發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，期末考核扣10分以上。 7. 責(zé)任事故實(shí)行賠償制度，酌情扣除獎(jiǎng)金。 a、造成經(jīng)濟(jì)損失的，按造成損失的比例承擔(dān)賠償，不低于發(fā)生金額的30%，（注：完全責(zé)任完全承擔(dān)，部分責(zé)任部分承擔(dān)，無(wú)責(zé)任不承擔(dān)。） b、根據(jù)事故責(zé)任大小輕重，扣除期末目標(biāo)考核獎(jiǎng)110分。 8違反職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律，體罰、變相體罰幼兒，報(bào)復(fù)、變相報(bào)復(fù)家長(zhǎng)、工作失誤，給幼兒園聲譽(yù)造成不良影響者，視其情節(jié)扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金10100元。期末考核扣除目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)110分。 9其它幼兒園規(guī)章制度涉及者。 10全期