高級(jí)技師考評(píng)材料要求

1、高級(jí)技師考評(píng)材料要求：一、考評(píng)材料一人一袋，材料裝入帶系繩的牛皮紙檔案袋（規(guī)格330mm*230mm ） o二、統(tǒng)一檔案袋封面（見(jiàn)封面模板），牢固粘貼在檔案袋正面，便于識(shí)別。三、所有材料統(tǒng)一使用 A4紙。四、袋內(nèi)材料（請(qǐng)不要裝訂成冊(cè)?。航K省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核審批表一式兩份，A4紙正反而打印，審批表單獨(dú)放,不需與以下材料裝訂在一起。（表上“照 片”處要貼照片。）其他材料按以下順序排列，自制圭寸皮和口錄（見(jiàn)模板）。（一）必備材料1、 身份證復(fù)印件、2寸免泄照片 二張。（照片貼格式見(jiàn)模板）2、近5年年度考核材料復(fù)印件（由人事處統(tǒng)一提供）。3、學(xué)歷證書復(fù)印件及學(xué)歷認(rèn)證材料 。（大

2、專及以上學(xué)歷須提供學(xué)歷認(rèn)證。）4、 2018年、2019年繼續(xù)教育證書復(fù)印件。（2019年繼續(xù)教育如未完成，請(qǐng)務(wù)必按文件要求于6月30日前完成，市工考辦統(tǒng)一打印補(bǔ)充。）5、 申報(bào)高級(jí)技師考評(píng)工種的技師證書復(fù)印件（如系轉(zhuǎn)崗，同時(shí)附轉(zhuǎn)崗前的技師證書復(fù)印件;如無(wú)法提供轉(zhuǎn)崗前的技師證書復(fù)印件，須提供轉(zhuǎn)崗前的技師報(bào)名審批表復(fù)印件）。6、 專家推薦意見(jiàn)書，并提供專家的技術(shù)職稱復(fù)印件或任職文件（需兩名業(yè)內(nèi)專家分別對(duì)其 業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、潛在能力作出書面推薦）。7、 高級(jí)技師量化考評(píng)表及量化考評(píng)公示說(shuō)明。（山人事處提供）& 咼級(jí)技師申報(bào)單位綜合評(píng)價(jià)表及 屋化考評(píng)相關(guān)證明 材料復(fù)印件。9、主管部門（單

3、位）推薦情況說(shuō)明及公示結(jié)果說(shuō)明。（山人事處提供）10、在公開(kāi)發(fā)行的報(bào)刊上發(fā)表的與本工種相關(guān)論文1篇（須復(fù)印封面頁(yè)、口錄頁(yè)、發(fā)表論文正文）11、申報(bào)汽車調(diào)度管理高級(jí)技師需 在單位開(kāi)具近5年無(wú)重大交通事故 證明及車隊(duì)長(zhǎng)或調(diào)度管理書面任職文件（證明），且持有B證以上機(jī)動(dòng)車駕駛 執(zhí)照。12、申報(bào)收銀審核高級(jí)技師有單位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷的證明。13、需持證上崗工種，須提供上崗證書，如：電工上崗證等。（二）輔助材料以下輔助證明材料需取得技師資格以來(lái)并與本工種相關(guān)。1、 各種表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科研成果、專利證書。（此項(xiàng)非必需 材料）2、 高新技術(shù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書或證明。（此項(xiàng)非必需材料）3、 編寫的教材講義（需證明是本人

4、編寫）。（此項(xiàng)非必需 材料）4、 專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)總結(jié) 1份（主要內(nèi)容是從事技術(shù)工作的經(jīng)歷與能力、業(yè)績(jī)成果和技術(shù)項(xiàng)LI完成情況，以及解決本工種關(guān)鍵性操作技能和生產(chǎn)、工作中的技術(shù)難題情況）。（此項(xiàng)為必需材料）5、 破格申報(bào)人員須書面提出申請(qǐng)，并提供由單位或有關(guān)部門岀具的符合破格申報(bào)條件的相 關(guān)證明材料。（此項(xiàng)為必需 材料）（檔宰袋封面）打印時(shí)請(qǐng)刪掉此行字申報(bào)高級(jí)技師材料封面工作單位（公章） 申報(bào)工種姓名單位隸屬通訊地址郵編電話序號(hào)材料名稱份數(shù)備注1江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核審批表2身份證（復(fù)印件）、2寸免冠照片二張3近5年年度考核材料復(fù)印件4學(xué)歷證書復(fù)印件及學(xué)歷認(rèn)證52018年繼

5、續(xù)教冇證書復(fù)印件6技師證書復(fù)印件（轉(zhuǎn)崗需同時(shí)附原技師證書復(fù)印件）7專家推薦材料并提供專家的技術(shù)職稱復(fù)印件等8髙級(jí)技師量化考評(píng)表及量化考評(píng)公示說(shuō)明9髙級(jí)技師申報(bào)單位綜合評(píng)價(jià)表及量化考評(píng)相關(guān)證明材料復(fù)E卩件10主管部門（單位）推薦情況說(shuō)明及公示結(jié)果說(shuō)明11報(bào)刊上發(fā)表的與所從事工作相關(guān)的專業(yè)論文（封而頁(yè) .目錄頁(yè)、發(fā) 表論文復(fù)印件）12A申報(bào)汽車調(diào)度管理需所在單位開(kāi)具近 5年無(wú)重大交通事故 證明及車 隊(duì)長(zhǎng)或調(diào)度管理書而任職文件（證明）12B申報(bào)收銀審核須有單位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷的證明12C英他需持證上崗工種，須提供上崗證書，女口：電工上崗證等。13各種表彰獎(jiǎng)勵(lì)14科研成果、專利證書、咼新技術(shù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證

6、書或證明15編寫的教材講義16專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)總結(jié)17破格申報(bào)需書面申請(qǐng)及相關(guān)證明材料（不需裝訂，單放入袋）打印時(shí)請(qǐng)刪掉此行字誠(chéng)信承諾書本人申請(qǐng)參加江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師考評(píng),承諾所提供的證件及材料均真實(shí)、可信，如有提供虛假材料的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)后果，維護(hù)高級(jí)技師考評(píng)的嚴(yán)肅性、公平性和公正性。 承諾人（簽名）：年 月曰江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核審批表工作單位隸屬免冠八八片姓名性別出生年月參力n工作時(shí)間年月從事本工種時(shí)間年 月文化程度中斷工齡年限年月至年月身份證號(hào)碼手機(jī)號(hào)碼申報(bào)考核工種申報(bào)考核等級(jí)原持證情況技術(shù)工種技術(shù)等級(jí)發(fā)證單位證書號(hào)碼發(fā)證日期符合放寬申報(bào)條件

7、工作簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jī)推見(jiàn) 位意 單薦*) 公 z( 日 月 年WCEJX考部門意見(jiàn)*) 公 z( 日 月 年行業(yè)考評(píng)委考核意見(jiàn)*) 公 z( 日 月 年注 備主管部門審批意見(jiàn)負(fù)責(zé)人簽名：年 月曰（公章）培訓(xùn) 考核 情況年 月曰（公章）省工考 部I'J意見(jiàn)年 月曰（公章）發(fā)證號(hào)碼（材料封皮）打印時(shí)請(qǐng)刪掉此行字高級(jí)技師申報(bào)材料工種： 姓名： 單位： （材料I錄）打印時(shí)請(qǐng)刪掉此行字材料目錄序號(hào)材料名稱頁(yè)碼1身份證（復(fù)印件）、2寸免冠照片二張2近5年年度考核材料復(fù)印件3學(xué)歷證書復(fù)印件及學(xué)歷認(rèn)證42018年繼續(xù)教育證書復(fù)印件5技師證書復(fù)印件（轉(zhuǎn)崗需同時(shí)附原技師證書復(fù)印件）6專家推薦材料并提供專家的技

8、術(shù)職稱復(fù)印件等7咼級(jí)技師量化考評(píng)表及量化考評(píng)公示說(shuō)明8高級(jí)技師申報(bào)單位綜合評(píng)價(jià)表及量化考評(píng)相關(guān)證明材料復(fù)印件9主管部門（單位）推薦情況說(shuō)明及公示結(jié)果說(shuō)明10報(bào)刊上發(fā)表的與所從事工作相關(guān)的專業(yè)論文11A申報(bào)汽車調(diào)度管理：近 5年無(wú)重大交通事故證明、車隊(duì)長(zhǎng) 或調(diào)度管 理書面任職文件（證明）、駕照復(fù)印件11B申報(bào)收銀審核：?jiǎn)挝回?cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷的證明11C其他需持證上崗工種，須提供上崗證書，如：電工上崗證等12各種表彰獎(jiǎng)勵(lì)13科研成果、專利證書、高新技術(shù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書或證明14編寫的教材講義15專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)總結(jié)16破格申報(bào)需書面申請(qǐng)及相關(guān)證明材料2 寸免冠照片2 寸免冠照片姓名:單位:高級(jí)技師量化考

9、評(píng)表申報(bào)人：?jiǎn)挝粚徍巳耍海▎挝簧w章）品徳評(píng)價(jià)（滿分為18分：基 準(zhǔn)分為10分）加分加分原因簡(jiǎn)要說(shuō)明工考部門復(fù)核省評(píng)審專家審査12345減分減分原因簡(jiǎn)要說(shuō)明工考部門復(fù)核省評(píng)審專家審査12品徳評(píng)價(jià)小計(jì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)（滿分為20分）年度考核分記分原因簡(jiǎn)要說(shuō)明工考部門復(fù)核省評(píng)審專家審査1其他獎(jiǎng)勵(lì)分記分原因簡(jiǎn)要說(shuō)明工考部門復(fù)核省評(píng)審專家審査12345榮譽(yù)稱號(hào)分記分原因簡(jiǎn)要說(shuō)明工考部門復(fù)核省評(píng)審專家審査123創(chuàng)新成果分記分原因簡(jiǎn)要說(shuō)明工考部門復(fù)核r省評(píng)審專家審査;123業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)小計(jì)單位綜合評(píng)價(jià)（滿分為2 分）呈化考評(píng)總分髙級(jí)技師申報(bào)單位綜合評(píng)價(jià)表申報(bào)人姓名:負(fù)責(zé)人簽名:工作單位（公章）：2、3、按確泄的評(píng)左等級(jí)

10、在相應(yīng)等級(jí)下的空格內(nèi)畫“7按評(píng)泄等級(jí)計(jì)算評(píng)左分值。高級(jí)技師量化考評(píng)說(shuō)明高級(jí)技師綜合評(píng)審以申報(bào)人員品徳、能力、業(yè)績(jī)及單位綜合評(píng)價(jià)為評(píng)審依據(jù)，具體實(shí)施方法如下:、品德評(píng)價(jià)由所在單位考評(píng)，評(píng)審專家復(fù)核。品徳評(píng)價(jià)權(quán)重為 1灘（滿分18分，基準(zhǔn)分為10分）其中，工匠精神權(quán)重為 10% （滿分 8 分），包括：信念堅(jiān)泄、愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精等方 而; 職業(yè)操守權(quán)重為 5% （滿分 5 分），包括：辦事公道、熱情服務(wù)、無(wú)私奉獻(xiàn)等方而 ; 誠(chéng)實(shí)守 信權(quán)重為 5% （滿分 5 分）， 包括：求真務(wù)實(shí)、遵規(guī)守紀(jì)、言行一致等方而。品徳評(píng)價(jià)基準(zhǔn)分為：10 分。評(píng)價(jià)參考： （一）符合以下條件者，可獲加分。一是，在政治品徳

11、、社會(huì)公徳、敬業(yè)奉 獻(xiàn)方而表現(xiàn)突岀， 被新聞媒體報(bào)道。每項(xiàng)可加 1 分，最高可加 3 分。二是，在品徳研究方而 有成果并在報(bào)刊公開(kāi)發(fā)表的。每項(xiàng) 可加 1 分，最高可加 2 分。（二）有以下情況者，予以減 分。因涉?zhèn)€人品徳方面問(wèn)題，曾受到通報(bào)批評(píng)的， 每項(xiàng)（次）減 1 分：曾受到處分的，每項(xiàng) （次）減 3 分。因工作不負(fù)責(zé)，造成較大失誤、影響單位聲譽(yù)、或 帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，每項(xiàng)（次） 減 1 3 分。品徳評(píng)價(jià)中如有弄虛作假，則品徳評(píng)價(jià)記為 0 分。如在單位或在參加培訓(xùn)考核期間嚴(yán)重 違紀(jì)，則品徳評(píng) 價(jià)不合格，評(píng)審時(shí)一票否決。二能力評(píng)價(jià)能力評(píng)價(jià)是指培訓(xùn)結(jié)朿后的考核成績(jī)，由省人社廳組織。分為理論考試、操

12、作技能考核、 調(diào)研報(bào)告和述 課等。能力評(píng)價(jià)權(quán)重為 60% （滿分 60 分）。理論考試權(quán)重為 25% （滿分 25 分），操作技能考核權(quán)重為 25% （滿分 25 分），調(diào)研報(bào)告 和述課權(quán)重 為 10 弔（滿分 10 分）。三、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由所在單位考評(píng)，評(píng)審專家復(fù)核。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)權(quán)重為 20% （滿分 20 分）。貝中，年度考核 情況和其他獎(jiǎng) 勵(lì)權(quán)重為 10% （滿分 10 分），榮譽(yù)稱號(hào)權(quán)重為 5% （滿分 5 分），創(chuàng)新成果權(quán)重 為 5% （滿分 5 分）。年度考核情況，是指年度考核獲一次優(yōu)秀，記 2分：年度考核獲一次通報(bào)表?yè)P(yáng)，記 1 分。英他獎(jiǎng)勵(lì)： 與本職工作相關(guān)的其他各類獎(jiǎng)項(xiàng)，本單位獎(jiǎng)勵(lì)記

13、0.5分，上一級(jí)單位獎(jiǎng)勵(lì)記 1 分，以此類推。以上齊項(xiàng)，總分 不超過(guò) 10 分。榮譽(yù)稱號(hào)，是指獲勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、技術(shù)能手等榮譽(yù)，國(guó)家級(jí)榮譽(yù)記5 分，省部 級(jí)記 4分，市廳照社會(huì)效益、經(jīng)級(jí)記 3 分。英他榮譽(yù)稱號(hào)，視情記分，一般不超過(guò) 2 分。以上各項(xiàng)，總分不 超過(guò) 5 分。創(chuàng)新成果，指由組織認(rèn)定的，在本職工作中的技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、絕技絕活等。按濟(jì)效益或社會(huì)影響力進(jìn)行評(píng)價(jià)，在全國(guó)有影響的重大創(chuàng)新成果記 5分，在全省有影響的全而創(chuàng)新成果記4分,在當(dāng)?shù)赜杏绊懙妮^大技術(shù)改進(jìn)成果記 3分，簡(jiǎn)單技術(shù)改進(jìn) 且有成效的記1分。如無(wú)創(chuàng)新成果，則不記分。以 上各項(xiàng)，總分不超過(guò)5分。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中如有弄虛作假，則業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)記為 0分，同時(shí)品徳評(píng)價(jià)視為不合格。四、單位綜合評(píng)價(jià)單位綜合評(píng)價(jià)是單位對(duì)申報(bào)人員日常工作、潛在能力以及傳授技藝等方面的全面評(píng)判，由各單位人事部門組織，具體內(nèi)容參照髙級(jí)技師申報(bào)單位綜合評(píng)價(jià)表（附件5）,單位綜