全縣地稅工作會議的講話-演講致辭模板

1、全縣地稅工作會議的講話:會議發(fā)言同志們：這次會議的主要任務(wù)是貫徹落實省、市地稅工作會議精神，總結(jié)08年工 作,對20XX年工作進行安排部署各個股室、分局、稽查局分別對20XX年工作進行了總結(jié),xx副局長傳達了省、市地稅工作會議精神，下面根據(jù)縣局黨組研究的 意見，我講兩個問題：一、二00八年工作簡要回顧20XX年,我局按照縣委、縣政府和市局的工作部署,以科學(xué)發(fā)展觀為指 導(dǎo),以組織各項收入為中心，以加強干部管理為根本，保穩(wěn)定、促發(fā)展,積極開展各 項工作,圓滿完成全年工作任務(wù)（一）圍繞中心,全力組織稅費收入我局嚴格貫徹落實“依法征收 ，應(yīng)收 盡收,堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入

2、原則，嚴格落實 各項財稅制度和規(guī)定，確保了應(yīng)收盡收全年完成稅收收入萬兀，占全年計劃3020 萬元的105%同比增長22%;完成社保費2480萬元；完成教育費附加萬元,地方教 育費附加萬元，殘疾人保障金萬元，工會經(jīng)費萬元（二）強化管理,全面提高稅收征管水平為摸清房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅 稅源,實現(xiàn)房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅管理精細化和規(guī)范化，對兩稅開展了稅源調(diào)查 加大做好年納稅12萬元以上個人所得稅自行申報工作，對重點納稅人強化政策 宣傳和輔導(dǎo)，進行擴面調(diào)查和重點檢查，同時做好納稅人保密工作對近期新修訂 修改的所得稅法、土地使用稅條例、車船稅條例等法律法規(guī)進行了重點 宣傳,確保各項政策真正得到貫徹落實

3、加快信息化建設(shè)，積極做好08版征管軟件 系統(tǒng)上線準備工作加強對納稅人和稅務(wù)干部的應(yīng)用培訓(xùn)，由稅收管理員與所轄“結(jié)對子”，進一步明確稅收管理員的責(zé)任，要求管理員對所轄的輔導(dǎo)要一幫到 底,保證了新征管軟件順利上線（三）稅收執(zhí)法水平不斷加強我局深入貫徹全面推進依法行政的實施綱 要，充分利用稅收執(zhí)法責(zé)任制軟件，結(jié)合日常執(zhí)法檢查，加強了對執(zhí)法過錯責(zé)任 追究的有效監(jiān)督不斷深化稅收執(zhí)法責(zé)任制，全面落實省局新修訂的執(zhí)法崗位職責(zé) 和過錯追究辦法，嚴格各項發(fā)票管理制度的落實，組織內(nèi)部人員認真開展發(fā)票自 查,接受市局檢查，進一步規(guī)范了發(fā)票管理和開具（四）納稅服務(wù)水平不斷提高奧運期間，辦稅廳采取了雙休日停休繼續(xù)辦 公

4、、進行下戶輔導(dǎo)等方式為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)同時，加強辦稅服務(wù)廳規(guī)范化管 理,在辦稅服務(wù)廳設(shè)置了“自助服務(wù)區(qū)”，專門配置了電腦，申報期內(nèi)指定專人幫助解決納稅人遇到的涉稅問題，提高申報納稅的效率和成功率下半年，我局重點 開展了 “稅銀聯(lián)”和“上報稅”擴面工作，對納稅人加大宣傳力度，由農(nóng)行工作 人員到辦稅廳進行現(xiàn)場辦公，為納稅人開戶、簽訂劃款協(xié)議，實現(xiàn)“三方辦公”方 便納稅人經(jīng)過努力，20XX年,我局“稅銀聯(lián)”和“上報稅”分別達到 233戶和219 戶,較上一年增加了 3倍和17倍,固稅08年以,在全系（五）以人為本,大力提高干部隊伍素質(zhì)干部隊伍建設(shè)是強稅之根 之本我們充分認識到干部隊伍建設(shè)對地稅事業(yè)

5、發(fā)展的的重要性、緊迫性 來,針對我局干部隊伍年齡老化、素質(zhì)參差不齊、對學(xué)習(xí)認識不夠的現(xiàn)狀統(tǒng)廣泛開展了以提高實用性為目的的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動 ，通過召開分局長座談會，廣 泛聽取基層對學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的意見和要求；選取基層單位年齡相對不大，業(yè)務(wù)基 礎(chǔ)雖差但仍有開發(fā)潛力的人員做為培訓(xùn)對象，根據(jù)每人的實際所需，開展針對性 培訓(xùn),最后由班子成員“監(jiān)考”，通過考試檢驗學(xué)習(xí)成果，對不達標者繼續(xù)進行培 訓(xùn),對合格的進行物質(zhì)獎勵，以表揚先進、激勵后進利用這種形式，我們相繼組織 了新所得稅、新版稅收征管應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)班堅持利用周五學(xué)習(xí)日組織機 關(guān)、城區(qū)分局、征收分局、稽查局全體干部職工深入開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)同時重點抓了征收崗位

6、和稽查崗位的日常學(xué)習(xí)，按照“五員”培訓(xùn)計劃要求，以股、分局為 單位,嚴格落實學(xué)習(xí)時間，保證了學(xué)習(xí)效果通過這些有效措施，增強了稅務(wù)干部的 學(xué)習(xí)意識,提高了政治業(yè)務(wù)水平，工作效率大大提高（六）把握重點，抓好奧運期間安全穩(wěn)定工作奧運期間安全穩(wěn)定工作是 20XX年工作的重中之重,我局確定了一手抓組織收入,一手抓安全穩(wěn)定的工作方 針成立了安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了安全保衛(wèi)工作方案，明確要求各分局 成立以分局長為組長的安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各級責(zé)任，執(zhí)行連帶責(zé)任制， 切實將責(zé)任落實到人加強車輛安全管理對全體人員進行保密教育確保重要信息 不泄密,全力做好了值班保衛(wèi)工作，我局制定了迎奧運安全穩(wěn)定值班表及

7、值 班制度，實行24小時值班制度，按照“誰值班，誰在崗；誰出事，誰負責(zé)”的要求， 做好值班記錄，認真做好值班、交接班記錄，責(zé)任到人值班期間，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成 員親自值班，并輪流帶班，保證安全保衛(wèi)工作落到實處為做好安全穩(wěn)定工作，我局 全體稅務(wù)干部站在講政治的高度，克服了種種困難，放棄了雙休日，立足本職、愛 崗敬業(yè),全力投入到了奧運期間納稅服務(wù)和安全保衛(wèi)工作中，涌現(xiàn)出了很多感人 事跡正是有了全體稅務(wù)干部的認真負責(zé)，無私奉獻,才有了各個工作崗位的緊張 有序,確保了奧運期間納稅服務(wù)和安全保衛(wèi)工作順利進行在此 ，我謹代表縣局黨 組，向廣大地稅干部職工，表示衷心的感謝和崇高的敬意！（七）進一步加強黨風(fēng)廉政建

8、設(shè)08年，我們在全系統(tǒng)深入開展了廉潔自 律教育和警示教育，重溫黨紀條規(guī)，筑牢思想防線教育稅務(wù)干部樹立立黨為公、執(zhí) 政為民的思想意識，保證了稅務(wù)人員廉潔勤政、恪盡職守、敬業(yè)愛崗，維護地稅形 象同時深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化“一崗雙責(zé)”，嚴格實行責(zé)任追究深 入推進了權(quán)力公開透明運行工作和政務(wù)信息公開工作，將重要行政權(quán)力作為動態(tài) 公開項目，抓住其決策、執(zhí)行、結(jié)果進行動態(tài)公開教育重點崗位人員正確行使手 中權(quán)力，不搞以權(quán)謀利、以稅謀私，避免瀆職侵權(quán)犯罪的發(fā)生同時積極做好行風(fēng)評議工作我局分別召開了局長辦公會、分局長會、機關(guān)全體會,統(tǒng)一思想,教育廣大干部充分認識到行風(fēng)建設(shè)的重要性，研究部署了全 系統(tǒng)行

9、風(fēng)建設(shè)工作采取了局長包分局、 包部門,分局長、股長包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的措施，加強 對分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的指導(dǎo)和監(jiān)督積極與縣委、縣政府、人大、政協(xié)、紀檢會的，主動匯報工作情況，征求他們的意見和建議同時，召開由納稅人、村民代表、社會監(jiān)督 員等參加的行風(fēng)建設(shè)座談會，聽取意見，改進工作，為做好上半年及全年行風(fēng)評議 工作提供了保障全體稅務(wù)干部嚴格遵守各項規(guī)章制度和廉政建設(shè)制度，嚴格規(guī)范自身言行,用實際行動為行風(fēng)評議取得好的成績打下了堅實的基礎(chǔ)在我縣20XX年行風(fēng)評議評比中，我局榮獲全縣行風(fēng)評議第名，全縣“行風(fēng)評議優(yōu)勝單位”榮 譽稱號08年，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，是縣委、縣政府和市局正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也 是全系統(tǒng)廣大地稅干部團結(jié)

10、一心，扎實工作的結(jié)果在此，我再次代表縣局黨組，向 廣大地稅干部職工表示感謝！但是,我們工作中仍存在一些問題和不足：一是稅收征管基礎(chǔ)不夠扎實， 稅收管理存在漏洞，稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估和稅務(wù)稽查“四位一體”互 動機制還未全面開展；二是執(zhí)法不規(guī)范行為仍然存在，特別是執(zhí)法程序不夠嚴格， 人情稅、關(guān)系稅等問題不同程度存在；三是抓工作落實的方式方法和力度尚有欠 缺,少數(shù)單位對落實上級部署方面，態(tài)度不夠堅決，執(zhí)行不夠徹底；四是干部隊伍 素質(zhì)與工作需要尚有一定差距少數(shù)干部工作積極性不高，人員老齡化嚴重，整體素質(zhì)有待進一步提咼二、夯基礎(chǔ)、抓落實、強素質(zhì)、上水平，全力推進阜城地稅事業(yè)穩(wěn)步發(fā)20XX年是實現(xiàn)

11、“ 一五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年,也是地稅部門組建十五周 年,推動地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵一年我局將緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展方式,推動地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展”這一主題，夯基礎(chǔ)、抓落實、強素質(zhì)、上水平， 為地稅事業(yè)又好又快發(fā)展做出貢獻（一）進一步加大組織收入工作力度,抓住中心不放松09年，我們將繼續(xù) 堅持“依法征收、應(yīng)收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的 組織收入原則，正確分析稅源現(xiàn)狀，科學(xué)分解稅收任務(wù)，加強收入工作的調(diào)度，在組織收入上不松勁，保持高昂的精神狀態(tài)，采取主動的應(yīng)對措施，努力實現(xiàn)稅收總 量和質(zhì)量的雙提高20XX年，由美國次貸危機引發(fā)的國際金融風(fēng)暴正影響到國內(nèi)實體經(jīng)濟 的發(fā)展，

12、明年的經(jīng)濟形勢更加嚴峻，還包括一些政策性減收因素：如營業(yè)稅起征點 上調(diào),個人所得稅起征點也可能在09年上調(diào)等這就要求我們必須充分認識當前 經(jīng)濟形勢,增強憂患意識、大局意識，積極應(yīng)對，既要考慮影響組織收入的不利因 素,更要研究當前國家采取的擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟平穩(wěn)增長的有利舉措，齊心協(xié)力, 增強信心，克服困難，努力將國際金融危機對我縣稅收收入的影響降低到最低限 度,促進我縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)持續(xù)健康發(fā)展一是加大日常管理力度堅持從做好稅收工作的實際出發(fā) ，切實轉(zhuǎn)變“重 收入、輕管理”的觀念，樹立“組織收入與稅源管理并重”的思想加大日常管理 力度,把戶籍管理、申報管理、發(fā)票管理、稅源管理、納稅評估等稅收征管

13、環(huán)節(jié) 制定的管理制度和工作措施落實好，牢牢把握稅源管理的主動權(quán)，真正把加強日 常管理做為做好稅收工作的出發(fā)點10個重點行業(yè)的管,加大對重點的管理二是加大稅源監(jiān)控力度按照“管細大戶、 管好中戶、規(guī)范小戶”的管理 目標,對重點行業(yè)、進行評估,合理擺布征管力量利用稅收分析成果，加強對服裝、 機械制造、鑄造、糧保器材、燈具、電機配件、明膠行業(yè)等 理,提高行業(yè)稅負水平同時，充分發(fā)揮重點稅源管理組的作用 監(jiān)控服務(wù)水平精細化管理的有效三是加大稅收分析力度稅收分析是實現(xiàn)稅收科學(xué)化、手段,對提高征管質(zhì)量和效率作用明顯我們將充分利用 08年重點行業(yè)稅收分析 成果的基礎(chǔ)上，落實好稅收分析管理暫行辦法和稅收分析簡明操

14、作實務(wù) 并重點在這四個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)聯(lián)動上進一步探索創(chuàng)新，不斷完善具體的工作制度， 明確各部門在互動機制中的職責(zé)、權(quán)限、程序、時限等 ，提高征管質(zhì)量和征管水 平四是加大稽查工作力度20XX年我們將進一步改進稽查選案辦法，規(guī)范 選案程序,提高選案的科學(xué)性、準確性統(tǒng)籌調(diào)配稽查力量，以查促收，以查促管， 確保稽查作用能得到較好發(fā)揮（二）以人為本,提高干部隊伍素質(zhì)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀以人為本，是科 學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容，就是以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益 出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展,不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民 群眾的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益,讓發(fā)展的成果惠及全體人民地稅工作也要

15、如此， 在工作中要堅持以人為本，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，最大限 度地集中全體稅務(wù)干部的智慧和力量，最廣泛地動員和組織稅務(wù)干部投身地稅事業(yè)中來只有這樣，地稅事業(yè)才能更好的發(fā)展，地稅干部的工作環(huán)境、工作機遇、福 利待遇才能得到提高事業(yè)要發(fā)展，學(xué)習(xí)是保證因此，培養(yǎng)一批具有較高政治、業(yè)務(wù) 素質(zhì)的干部隊伍是我局當前和今后一段時間的首要任務(wù)目前我局干部隊伍存在 的問題,一是年齡老化全局76人，其中50歲以上人員24人,40歲至50歲人員19 人;二是文化業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊；三是對政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的認識程度有差距，缺乏緊 迫感和責(zé)任感為此我們要認真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例，進一步完善各項學(xué)習(xí)制度

16、，堅持周五學(xué)習(xí)日制度20XX年，我們將建立干部學(xué)習(xí)檔案，將學(xué)習(xí)情況、 考試成績等計入個人檔案，作為目標考核、評先評優(yōu)的參考依據(jù)之一在系統(tǒng)上下 營造爭先進位、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍增強整個隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力（三）加大行政管理力度，落實各項制度，減少稅收成本我們將以機關(guān)工 作制度為主體，進一步建立健全包括保障機關(guān)整體運轉(zhuǎn)和機關(guān)內(nèi)部行政管理工 作正常運轉(zhuǎn)的各類規(guī)章制度，并通過制度、規(guī)范或辦法的制定、補充、完善、修 訂,不斷推進了稅收行政管理工作的程序化、 科學(xué)化和制度化同時，充分發(fā)揮稅收 信息化成果，在全系統(tǒng)內(nèi)大力提倡無紙化辦公、精簡會議次數(shù)、充分應(yīng)用征管軟件、決策應(yīng)用軟件等，減少稅收成本（四

17、）全力提升基層規(guī)范化管理水平 20XX年,我們將認真分析對照省市局關(guān)于基層規(guī)范化管理的指導(dǎo)意見和具體要求，仔細查找本單位差距，明確各級 各部門和各崗位人員的職責(zé)，制定有針對性的改進措施，促使基層規(guī)范化管理工 作無論從硬件還是軟件方面都有明顯改進各分局的重點是要建立健全各項制度，包括簽到制度、考勤制度、值班制度和學(xué)習(xí)制度等等，只有從小事抓起才能使我們的管理水平更加規(guī)范化（五）積極創(chuàng)建和諧型機關(guān)近年來，我們黨為適應(yīng)新形勢和新的歷史任務(wù) 提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略舉措，地稅部門作為行政執(zhí)法部門，應(yīng)充分 發(fā)揮在共建和諧社會的實踐中的示范帶動作用，這不僅是貫徹黨的十七大精神的 直接體現(xiàn),也是做好新形勢下地稅工作的內(nèi)在要求構(gòu)建和諧地稅 ，是所有地稅人 的共同使命和責(zé)任每個地稅干部既是和諧地稅的構(gòu)建者、實踐者，也是和諧地稅 的受益者、享有者因此，構(gòu)建和諧地稅的核心是以人為本，通過人人和諧，實現(xiàn)工 作和諧、環(huán)境和諧，稅收和諧就我局實際情況來說：有的干部年齡偏大，工作上心 有余而力不足；有的干部家里孩子小、缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識，工作上只求過得去，不 求過得硬等這些問題都直接影響著構(gòu)建和諧地稅的進程這就要求我們存在這種問題的稅務(wù)干部，要有大局意識，團隊意識，正確認識集