銀行合規(guī)回頭看心得體會20XX字-心得體會模板

1、銀行合規(guī)回頭看心得體會20XX字郵政儲銀行合規(guī)回頭看學習心得一:為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標 準，增強內(nèi)部會計控制及風險防范能力， 創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。 農(nóng)行山 東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月 份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準 工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實提高員工業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度 的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力， 切實規(guī)范操作行為，有效遏制 違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信

2、心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行 利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查 階段的活動內(nèi)容包括：一是學習相關(guān)制度。組織員工采取集中學習和自學相結(jié)合 的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內(nèi)容以業(yè)務操作規(guī)范為主，做 好學習記錄和筆記，學習面達到100%每名會計業(yè)務管理和操作人員至少撰寫 1 篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和 案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務風險點，查找 合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。 三是組織召開制度研討會。在八月底

3、組織 一次關(guān)于業(yè)務系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會， 包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務生產(chǎn) 系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見；對現(xiàn)行的會計業(yè)務規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務發(fā)展不 相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四 是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務骨干，組成宣講組，根據(jù)中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引中 有關(guān)會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動 內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內(nèi)容，組織全行會計管理人 員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組

4、織各單 位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完 善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、 合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。合規(guī)回頭看學習心得體會二為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標 準，增強內(nèi)部會計控制及風險防范能力， 創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。 農(nóng)行山 東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月 份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準 工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識；切

5、實提高員工業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度 的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力， 切實規(guī)范操作行為，有效遏制 違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行 利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查 階段的活動內(nèi)容包括：一是學習相關(guān)制度。組織員工采取集中學習和自學相結(jié)合 的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內(nèi)容以業(yè)務操作規(guī)范為主，做 好學習記錄和筆記，學習面達到100%每名會計業(yè)務管理和操作人員至少撰寫 1 篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。 二是對照制度進行自查整改。 通過組織學習，結(jié)合“內(nèi)

6、控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、 合規(guī)文化 教育活動，深入排查會計業(yè)務風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。 三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務系統(tǒng)管理和會計制度方面 的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和 研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見；對現(xiàn)行的會計業(yè)務規(guī)章制度進行認真梳理， 查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務發(fā)展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務骨干，組成宣講組，根據(jù)中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引中有關(guān)會 計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。

7、鞏固驗收階段活動內(nèi)容包 括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操 作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從 我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結(jié) 算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、 合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。合規(guī)回頭看學習心得體會三根據(jù)省行開展“人人遵章、全行整改”的主題教育活動的精神，在分行相 關(guān)部門的宣傳、組織和動員下，我認真、深入地參加了這次全行開展的“遵章、 整改”學習活動。通過這次主題教育活動，進一步提高了我的風險防范意識， 強 化了合規(guī)操作的觀

8、念，并且明晰了崗位的責任以及這次主題教育活動的意義和重 要性。、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為合規(guī)文化建設的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會， 各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷 加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不 斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。 按 照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論

9、、 經(jīng) 濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習， 不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯 事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進 一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向 正確軌道，推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務實之風，形成 講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境， 提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營 風險和管理風險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強合規(guī)文 化教育的認識，全行干部職工是泉州農(nóng)行合規(guī)文化建設的主體， 又是合規(guī)文化的 實踐者和創(chuàng)造

10、者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優(yōu)良的合規(guī)文化，更談不上讓員工遵紀守法。從現(xiàn)實看，許多員工對合規(guī)文化教育建設的內(nèi)涵缺乏 科學的認識和理解，把合規(guī)文化建設與的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是合規(guī)文化建設。要集中時間、集中精 力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實 用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當合格柜員， 柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓，針對不同崗 位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素 質(zhì)在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動

11、，使全體員工準確把握合規(guī)文化建 設的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到的合規(guī)文化建設中去， 增強內(nèi)控管理意識，狠 抓基礎管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。更多二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。合規(guī)文化教育建設是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成 的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標， 最終建立適應長 遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應該包括精神、價值觀念、目標、制度、環(huán)境、 形象、禮儀、標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。 首先要采取走出去、 請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)業(yè)銀行應如何發(fā)展， 員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作， 與別的員工

12、相比差別有多大，應如 何改進;在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的 改革與發(fā)展有何建設性意見。要通過談認識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀， 以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項 治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則， 影響公平競 爭的不正當行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉 違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高合規(guī)文化。

13、最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款， 對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺服務形勢， 認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困 難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務方式，以最大的限度滿足客 戶需要，提升合規(guī)文化精華。三、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟效益的需要。加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高的凝聚力、向心力，降低金融 風險，實現(xiàn)效益的最大化。工作中，應該做到“三要”。一要樹立正確指導思想。 要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè) 務增長而忽視風險防范和內(nèi)控機

14、制建設的傾向。特別要防止炒銀行的思想。一個 項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增 加貸款風險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲 目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設 放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作 實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章 可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。 要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務風險 的監(jiān)控、評估和預警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關(guān)聯(lián)

15、授信監(jiān)控和風險提示， 重視早期預警，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度。 要建立健全內(nèi)控制 度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制 的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制 制度，加強操作風險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán) 節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依 法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始 終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。銀行合規(guī)回頭看學習心得四:為打造農(nóng)業(yè)銀行成為優(yōu)秀大型上市銀行，總行在全行開展“合規(guī)文化建設 大討論”

16、活動，堅持以合規(guī)管理促經(jīng)營、以改革創(chuàng)新促發(fā)展，圍繞影響全行管理 過程中得質(zhì)量、水平、效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域，長短結(jié)合，標本兼治，持續(xù) 優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具，完善管理機制，強化信息支撐，提高全行員工素 質(zhì)，提升管理科學化、精細化和信息化水平，進一步增強農(nóng)業(yè)銀行市場競爭力、 風險控制力和價值創(chuàng)造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅強的保障。合規(guī)文化大討論，是落實“基礎管理提升年”活動，不斷增強合規(guī)管理基 礎的重要環(huán)節(jié)。開展合規(guī)文化大討論，就是針對合規(guī)管理中影響農(nóng)行基本面最直 觀、最突出的問題進行深刻的討論分析， 讓新型的合規(guī)文化理念深入人心， 是我 們真正明白只有深入開展合規(guī)文化大討論， 將合

17、規(guī)管理理念滲透到業(yè)務經(jīng)營全過 程，努力做到時時合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)，才能有限防控風險，降低案件發(fā) 生;只有深入開展合規(guī)大討論，引導我們樹立全新的合規(guī)文化理念，才能深入推 進合規(guī)文化建設，進而將“基礎管理提升年”活到落到實處， 從肯本上增強合規(guī) 管理基礎，確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營、長治久安和科學發(fā)展。一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育 強化學習提高樹立農(nóng)業(yè)銀行良好形象。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作，杜絕 違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。 一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導對加 強合規(guī)文化教育的熟悉，使之成為合規(guī)文化建設的倡導者，策劃者、推動者。當 今社會是一個知識經(jīng)濟

18、社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務、新知識更是層出不 窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、 法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應 全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。認真履行崗位職責，要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金 融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習， 不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非 和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步 端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確 軌道，推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事， 務實效的經(jīng)營作

19、風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平，嚴明紀律，嚴格責任, 狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和治理風險，維護和提升農(nóng)行形象。 一方面，要提高全體員工對加強合規(guī)文化教育的熟悉， 員工是合規(guī)文化建設的主 體，又是合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者， 沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設 好優(yōu)良的合規(guī)文化，更談不上讓員工遵紀守法。要集中精力做好業(yè)務的指導和培 訓，力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，使農(nóng)行員工隊伍的綜 合素質(zhì)在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握合規(guī)文 化建設的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到的合規(guī)文化建設中去，增強內(nèi)控治理意識， 狠抓基礎治理，促進依法合規(guī)經(jīng)

20、營。、加強合規(guī)文化教育，是建立農(nóng)業(yè)銀行長效發(fā)展機制的需要。合規(guī)文化教育建設是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程， 不是一朝一夕就能建成的。要合理確定 發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應長遠發(fā)展的機制。 從我行來看，他應該包括精神、價值觀念、目標、制度、環(huán)境、形象、禮儀、標 識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式， 通過學習、交流、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進；在農(nóng)行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設 性意見。要通過人生觀、世界觀、

21、價值觀培育，以此建立我行的合規(guī)文化，進而 提高農(nóng)行的凝聚力、核心競爭力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè) 賄賂專項工作結(jié)合起來，加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分 析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，果斷糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道 德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開 展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工 作深入開展，提高合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務，按照 總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當 前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺服務形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)

22、務需要， 整合有限 資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升合規(guī)文化精華。三、加強合規(guī)文化教育，是提高農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)濟效益的需要。加強合規(guī)文化 教育的主要目的，是通過提高的凝聚力、向心力，降低文化經(jīng)濟資本占用，實現(xiàn) 效益的最大化。工作中，要掌握各項規(guī)章制度。要始終把制度掌握放在突出位置， 注重用制度來約束自己的操作，用制度規(guī)范日常自己的行為。結(jié)合工作實際，熟 悉掌握一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實 堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。“合規(guī)文化大討論”的學習，是我更加認識

23、到“建設島城一流現(xiàn)代商業(yè)銀 行”的重要意義，深入開展“合規(guī)文化建設大討論”，引導我樹立全新的合規(guī)文 化理念，為促進農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展做出自己應有的貢獻。郵政儲蓄銀行合規(guī)回頭看學習心得五:為大力推行我行的合規(guī)管理工作，提升人員自我管理能力，加強我行服務 體系，營造“人人合規(guī)，事事合規(guī)，時時合規(guī)”的工作環(huán)境，以此來提高郵政儲 蓄工作的高質(zhì)、高效，全行人員在09-XX年開展了“合規(guī)管理年”和“業(yè)務行為 規(guī)范年”等主題活動，均取得了良好的效果。今年為了進一步提高合規(guī)工作在我 行的施行，我們開展了“合規(guī)管理回頭看”學習活動。通過這次活動的參與和學 習，對我來說可謂受益匪淺。參加這次活動的心得體會如下：更多1、

24、響應大局、要求發(fā)展“合規(guī)管理回頭看活動“的參與不僅僅是一個自我審查的機會，更是一個 自我升華的機會，在活動過程中，我學習了很多關(guān)于職員應該如何定位發(fā)展的知 識，作為儲蓄銀行的一員，在著眼未來發(fā)展的時候，要和我行的發(fā)展方向保持一 致，時時響應大局發(fā)展需求，進而付諸于全力，所以這就要在前行的道路上不斷 的豐富自己，發(fā)展自己，充實自己，讓自己成為一名子彈上膛的士兵，隨時等待 被呼喚沖上戰(zhàn)場。在這個自我升華的過程中，合規(guī)管理是無比重要的，它是樹立 我們踏上正確工作軌道的準則，更是嚴格規(guī)范我們工作道德的標桿，正所謂：“無 規(guī)矩不成方圓”只有合規(guī)管理人人化，才能真正達到全員職工發(fā)展化。2、以責為標、以任為

25、尺通過活動學習和規(guī)范，我更加知道了作為信貸員職責的重要性，作為儲蓄銀行信貸工作人員，我的崗位職責就是負責貸款業(yè)務的宣傳與營銷工作；負責貸款受理，對借款客戶進行貸前調(diào)查，簽署調(diào)查意見，并對借款人身份和貸款申請 資料的真實性以及調(diào)查意見負責；最為主要的是，嚴格把守信貸業(yè)務的風險掌控， 專注信貸業(yè)務的服務質(zhì)量，為我行的效益發(fā)展做好信貸業(yè)務的支撐， 這是我必須 完成的責任。所以在工作中我要做到“以責為標， 以任為尺”，盡自己最大的努 力為我行創(chuàng)造價值。3、清正廉風、光明前行對警示教育活動的學習，給我心靈的觸動是巨大的，看著一幅幅圖文，看 著一位位落馬的貪官，看著一個個活生生的教訓，我不禁深思，在我的工

26、作崗位 中，我該持有的心態(tài)。作為的一員，作為信貸的一員，我更應該堅持內(nèi)心最深處 的聲音，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，嚴格執(zhí)行工作中的“五十個嚴 禁”，以“高標準、高要求、高謹慎”的態(tài)度對待工作，牢記信貸人員“八不準”， 嚴格遵守我行規(guī)章制度，以道德規(guī)范自己，以責任衡量自身，抵制引導誘惑，堅 持清正廉風。雖然我只是個信貸工作人員，但是我肩負的責任同樣重大，所以在 工作中，只有清廉之風，才能得以光明前行。三年來，在上級的支持和領(lǐng)導下，我行的文化建設和管理建設都取得了前 所未有的成就，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下，我更應該對自己嚴格要求，不斷豐富自 己，充實自己，盡最大努力為我行創(chuàng)造價值，在信貸工作上

27、付之以全力。只有這 樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。中國郵政合規(guī)回頭看學習心得:近期，我行開展了“合規(guī)建設回頭看”主題活動，在學習活動期間，我依 照支行下發(fā)的有關(guān)活動意見，并結(jié)合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、 合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。 現(xiàn)就此次學習活動的心得總 結(jié)出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普 遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作 崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。從小的方面講，比如我們中行， 每一個人所

28、從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒 有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。 作為中行人，為了中行的前途，為 了中行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品 質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路 走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務，就談不 上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了 人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事中行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的 職業(yè)，自我參加工

29、作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對中行 工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂 守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的 學習，使我更深地了解到作為一個中行職工的根本、為人、言行和責任，就是自 己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使 自己立于不敗之地。二、加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，身 為點一線員工，切實提高業(yè)務素質(zhì)和風險防范能力， 全面加強柜面營銷和柜臺服 務，

30、是我們臨柜人員最為實際的工作任務。 作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重 要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此， 在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能， 耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下， 我們都很清楚 地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務才能為我行爭取更多的客戶，贏 得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī) 章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，

31、其實不 然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際 工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán) 益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器， 每一 項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼 絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴 格執(zhí)行。三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制 度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以 信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟 練掌握程度，

32、有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章 制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務, 認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范， 抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追 求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。 堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我 們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得 到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且 嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防 范金

33、融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要 一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調(diào)業(yè)務工作的重要性，忽視了干部職工 的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關(guān)系，限于既要進行正 面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育， 使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示 自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想 基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理，是預 防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作 的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。 有效的事前防范與監(jiān)督是預

34、防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免 疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法, 及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了 工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識， 通過對相關(guān)制度的深入學習，對 提高自己的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患， 樹立對中行改革的信 心,增強維護中行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的 幫助。銀行員工合規(guī)回頭看學習心得體會七合規(guī)風險是信

35、合信用風險、道德風險、操作風險的首要配伍。合規(guī)是信合穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求。大多銀行為減少違規(guī)主要采取了兩個努力方向。 一個是改 造流程與強化管理的方向，另一個是建立全員合規(guī)文化的方向，使合規(guī)行為成為 全員的自覺行動近年來，XX在發(fā)展業(yè)務的同時，全力推進以員工為主體和核心、 面向業(yè)務、 面向管理、面向操作的“合規(guī)文化”建設，通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務發(fā)展質(zhì)量等系列活動的 深入開展，“合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值”的觀念已深入人心；“依法決策、合規(guī)經(jīng)營與管理，按章辦事、合規(guī)操作”在全行上下蔚然成風；有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥得到整治；基礎

36、管理工作存在的隱患得到及時消除；防范風 險的能力得到增強，為業(yè)務持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。員工需要制度的約束固然重要，但僅此是遠遠不夠的，因為再好的制度最 終要靠全體員工去執(zhí)行。只有真正以廣大員工為本，堅持不懈地構(gòu)筑合規(guī)文化， 制度才能合規(guī)徹底地執(zhí)行。基于這種理念，XX支行召開了各種形式的員工座談 會、廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，樹立員工身邊看得見的模范，并出臺了“合規(guī)培訓計劃”，分別對信貸、會計、國際業(yè)務、電子銀行等幾大系列出臺了詳細的 培訓計劃并注重領(lǐng)導干部和一般員工兩個層面，實行全員培訓。目前已舉辦了三期培訓，分別為：信貸規(guī)范化管理知識培訓、會計人員業(yè)務知識培訓、外匯業(yè)務 合規(guī)和營銷知識講座，培訓范圍廣，參加人數(shù)達300多人次。為了能使培訓達到 最佳效果，該行業(yè)務部門一改以往你說我聽，照本宣科，課后考試的傳統(tǒng)模式， 通過案例分析、現(xiàn)場指導、角色扮演、互動交流等“多元化”培訓方式，把理論 和實踐很好地整合在一起，激發(fā)了員工學習的主動性，通過思考、討論和反饋加 深理解，使培訓達到了預期的效果。為了鞏固基礎管理月活動中開展的各項合規(guī) 培訓效果，該行還將在5月中旬舉辦一場知識競賽，各部門