龍?zhí)舵?zhèn)中學2016年學校工作總結解答

1、龍?zhí)舵?zhèn)中學 2016年學校工作總結52016 年是實施“十三五”發(fā)展規(guī)劃的起始之年，是推進教育精準扶貧 工作的關鍵之年，是我校開拓進取乘勝前進，力圖再創(chuàng)佳績的一年?；仡?這一期來的工作，我校在各級黨委、政府的正確領導下，在教育主管部門 的精心指導下，在全體行政的團結協作下，在全體教師的扎實努力下，學 校的各項工作呈現了健康、平安、持續(xù)地快速發(fā)展的強勁勢頭，尤其是 教 育教學質量有了較大的提升， 取得了龍?zhí)舵?zhèn)中學建校史上新的突破， 在 2016 年初三畢業(yè)會考中，合格率將達 88.24% ，進入全縣一類學校第三名。同時 學校在 2015 年年度績效目標考核中榮獲縣一等獎，學校的工會工作、關工 委

2、工作、綜治維穩(wěn)工作、黨支部工作、督導工作等均被評為縣、鎮(zhèn)、督學 辦先進單位，學校組隊參加的田徑運動會，乒乓球團體錦標賽、首屆建制 班大合唱都取得督學辦第一名及縣第三名，第一名的好成績。一年來，有 15位教師在縣以上論文、 輔導等方面獲獎， 有 38名學生在縣三獨比賽、 征 文比賽、書法比賽、三小作品競賽、以及縣田徑、乒乓球比賽上獲獎， 體情況如下：一、突出德育為首，抱定“立德樹人”的育人理念，穩(wěn)步實施“三個 文明”自主發(fā)展項目，將社會主義核心價值觀教育融入教育教學全過程。一）是成立德育工作領導、工作小組，堅持德育為首，立德樹人的指導 思想，圍繞社會主義核心價值觀的具體內容，讓其深入人心，落實在

3、日常 行為中開展工作，以“三個文明”禮儀教育的自主發(fā)展項目為龍頭，并通 過協同團總支、班主任、關工委以及家長學校等工作隊伍，完善“學校、 家庭、社會”相結合的德育工作網絡。 （二）是堅持升國旗，唱國歌以及國 旗下講話制度。（三）是積極開展上街清掃，學雷鋒，給敬老院老人送溫暖 等各種德育活動，同時通過黑板報、主題班會、法制教育講座、演講比賽、征文比賽等形式，形成德育工作合力。 （四）是邀請縣檢察院、鎮(zhèn)政府領導 以及關工委主任等來校對學生進行思想教育，繼續(xù)將弓形山烈士陵園設立 為我校的德育教育基地。 （五）是努力提高學生綜合素質，加強和改進音體美勞電等技能課教學，認真落實陽光大課間活動與學生體藝“

4、2+1”培養(yǎng)工 作，扎實開展陽光體育一小時活動，保證大課間半小時，中午活動半小時； 堅持每天進行晨讀，第二節(jié)課后進行跑操、做操以及誦讀，中午分班進行 籃球、乒乓球、跳繩、書法、繪畫等活動，逐步做到常態(tài)化，同時認真舉 辦首屆校園體育節(jié)及?；@球運動會；建立了長訓隊，積極組織學生參加上 級舉辦的各種競賽。鼓勵學生參加“小論文、小制作、小發(fā)明”活動，培 養(yǎng)其實踐和創(chuàng)新能力，還要注重個性差異，因材施教，最大程度發(fā)展其個 性特長，要抓好學生幸福能力的培養(yǎng)，讓學生在幸福人生中健康成長，如 開展以“感知幸福”為主題的演講比賽等。87%二、堅定以質量為中心不動搖。實現了今年初三畢業(yè)會考合格率 的奮斗目標。（一）

5、是學校努力營造質量氛圍。大會小會講質量，領導老師 抓質量，沉下心去搞質量，獎勤罰懶促質量，學校高度重視畢業(yè)班工作， 領導蹲點到班，校長親自主持并召開多次畢業(yè)班專題研討會、剖析會和教 育教學質量表彰大會。舉辦家長開放日活動等，確保畢業(yè)班工作落到實處。二）是進一步完善教學質量獎懲方案，加大畢業(yè)班獎懲力度，實行重獎 重罰，以成績分高低，以質量論英雄。 （三）是抓實教學常規(guī)工作。學校把 教學常規(guī)工作作為提升教學質量的重要抓手，牢固樹立抓提升教學質量就 必須強常規(guī)管理的理念。通過教代會認真修訂和完善教學常規(guī)管理制度和 獎懲制度，強化控輟保學的措施和力度，突出蠻干苦干加巧干。教務處做到一節(jié)一巡查，一周一檢

6、查，一月一公示，一期一總結，并將檢查結果進 行通報；（四）是抓實教研教改。 1、開學后由教導處牽頭主持召開的教研 教改工作專題會。 2、是保證教研工作經費，每組每期 1000 元。3、是帶頭 認真做好市級課題實施結題工作， 并切實貫穿于日常教育教學活動之中。 4、 是積極開展送教下?；顒?。組織姜潔清、蔣霖、王慧萍、侯曉艷、吳湘蓮 等課改先鋒教師到橫板橋中學、溫水鄉(xiāng)學校等受援學校送教。 5、是特邀市 教科院、縣教研室及胡天中學等領導來校專門指導教研教改工作。 6、是積 極開展課改優(yōu)質課，公開課等，努力提高老師的能力。 （五）是全面實施課 程改革，重點突出高效課堂，強力推進“ 1+6”課堂教學模式

7、，進一步完善 學習小組建設，向課堂優(yōu)化要質量； （六）是切實抓好實驗教學、研究性學 習和綜合實踐課程的落實，對電教儀器等逐步進行兼職管理和專職管理， 認真要求教師做好演示或分組實驗，鼓勵老師充分利用多媒體組織教學， 認真組織了一年一度的實驗考查，開展了學生實驗操作大比拼，以及理化 生實驗教學比武， 向實驗教學要質量。（七）建立家校聯系和輔優(yōu)培潛制度， 成立領導、工作小組，及時召開全校性的家長會、優(yōu)生家長會、畢業(yè)班家 長會以及潛能生進步表彰會等，規(guī)定班主任、教師的家訪次數，建立好微 信、 qq 等家校平臺，落實各班級分組學生的幫扶工作，向學困生成績提高 要質量, 確保工作落到實處。同時強化教學指

8、導，加大對學校教學管理、教 師教學情況督查評比力度，把評比結果納入學校綜合目標管理、教師績效 考核。三、以強化師德師風為根本， 抓實隊伍建設， 樹立隊伍良好形象 。（一） 是加強班子隊伍管理。通過“ 12 5”班子工作會議及暑假全體領導和教師培訓，提高班子隊伍的認識，確保政令暢通，增強工作執(zhí)行力，把局里安 排的各項工作，不打折扣地落實到位。 （二）是加強教師隊伍建設，依據教 育局會議精神，簽訂教師師德承諾書，明確嚴禁家教家養(yǎng)、以教謀私、違 規(guī)招生等方面的承諾內容。 （三）是嚴格教師出勤，積極完善龍?zhí)舵?zhèn)中學 教師出勤管理制度，從嚴規(guī)定教師請銷假，值周領導每天進行檢查登記， 例會、集會等由督導室專

9、門負責檢查記載并公示。 （四）是嚴格教師職業(yè)道 德考核，組建由校長任組長、行政領導和教師代表為成員的考核領導小組； 以書記為組長，管理人員、教研組長、班主任、教師代表為成員的師德考 核工作小組，依據教師職業(yè)道德考核評分細則； （五）是扎實開展校本研訓 工作：1、是學校不定期對教師進行政治理論、 業(yè)務學習， 寫出了心得體會， 加強師德師風建設； 2、是制定好教師培訓計劃，積極完成每年上級下達的 國培、省培、縣培等指標任務，落實跟班學習、頂崗實習具體事項； 3、是 編制了三個文明 、感恩教育、龍?zhí)稇?zhàn)役、校園每周之歌等校本 教材，開展校本研討，其中三個文明 、感恩教育、龍?zhí)稇?zhàn)役獲得 了縣首屆校本教材

10、評比二等獎。學校同時落實對貧困教師的送溫暖活動， 讓每個教師安心工作。四、是抓實安全穩(wěn)定工作不動搖，努力構建平安和諧校園，確保一方 平安。（ 一）是抓實安全不松懈。 1、是不斷健全各項安全制度，建立了安 全工作網絡以及一崗雙責分解圖； 2、是張貼、 懸掛安全標語、橫幅、 專欄； 3、是堅持依法治校，聘請縣檢察院領導、法制副校長以及縣交警四中隊的 領導同志來校進行法制安全等方面教育課，學校通過集會、班團活動、知 識講座、緊急疏散演練等途徑，強化安全教育。 ；4、是學校與每個教師簽定“一崗雙責”責任狀， ； 5、是建好安全隱患臺帳，值周領導每日巡視校 園，學校領導不定期對學校各方面的安全進行隱患排

11、查，同時每周每月排 查安全隱患消除安全隱患。并且依據時令講安全； 6、是積極爭取當地政府 的支持，及時化解校地矛盾，維護師生合法權益。 （二）是切實做好信訪工 作，及時做好相關解釋工作，及時化解和消除不穩(wěn)定因素。 （三）是切實做 好計生工作： 1、是加大宣傳力度，明確專人負責； 2、是出好計生專欄， 及時發(fā)放補助經費，定期組織 49 歲以下的女教師婦檢等。 （四）是切實做 好綜治大走訪工作。五、千方百計努力改善辦學條件， 著力整治校園環(huán)境， 突出校園的香化、 綠化、美化、凈化，鞏固合格化學校的成果。 （一）是抓緊加快新廚房項目 建設及學校大門等附屬工程建設，爭取在 2016 年底投入使用。（二

12、）是針 對學生桌凳陳舊的現狀，積極爭取縣婦聯捐贈送的 600套課桌凳。 （三）是 抓好信息化建設，按教育局部署安排配置學校教育信息化設施設備，分管 領導由吳傳舜副校長負責，管理人員由李華、諶瑰麗擔任。努力打造一批 能夠運用信息技術手段的專任教師隊伍。（四）是抓好營賢樓D級危房改建, 建設項目，爭取能夠早日動工， 。六、以規(guī)范行為為抓手，加強黨風廉政建設，切實抓好后勤服務和財務管理工作，嚴守財經紀律，用好用對學校每一分錢。 （一）是要召開各種 會議，加大宣傳力度，懸掛橫幅和標語，簽訂了責任狀和師德承諾書，張 貼公布了舉報電話。（二）是要規(guī)范涉財行為。財務工作十分敏感，事關作 風和形象。為此，我們

13、一要規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行收費文件，學校不擅 立收費項目， 并按上級要求， 不打折扣嚴格執(zhí)行； （三）是要規(guī)范財務管理。嚴格執(zhí)行財務管理制度，嚴守使用和審核程序，規(guī)范票據，健全手續(xù)，不 隨意開支，消除財務漏洞，要加強營養(yǎng)午餐的管理，建好臺帳，確保資金 和物品采購安全，同時要加強“兩免一補政策的落實； （四）是要規(guī)范從教 行為。教師要為人師表，文明教學，不體罰和變相體罰學生，不收取家長 財物，不家教家養(yǎng)，不強迫學生購買教輔資料，嚴禁任何老師買賣生源， 利用學生賺錢。；（五）是規(guī)范辦學行為。嚴格執(zhí)行課程計劃，按要求開齊 開足課程，開齊開足體育、音樂、美術、研究性學習、地方和校本課程， 確保授課時數

14、，合理制定作息時間，規(guī)范大課間和課外文體活動。七、抓實教育精準扶貧工作，明確任務，強化措施，確保成效。強化 措施，確保我校教育精準扶貧工作有成效。 根據上級要求和我校實際情況， 學校要制定切實可行的龍?zhí)舵?zhèn)中學教育精準扶貧工作實施計劃和龍 潭鎮(zhèn)中學教育精準扶貧工作三年工作方案 ，具體由督導室牽頭負責全面落 實，責任到部門，責任到人，扎實抓好結對幫扶、送教下校和貧困學生資 助等工作，使精準扶貧有力度有成效。八、強化督導室的作用，認真做好督導評估檢查，促進學校工作全面 落實。 一年來學校加大督促、評估、檢查的力度，力求以督導評估檢查為 手段，促進學校工作全面落實。 （一）是定期對升旗儀式、教師集會、

15、例會 等進行檢查記載；（二）是不定期對學校新課改實施、教學常規(guī)、營養(yǎng)午餐 實施、班級建設、體藝“ 2+1”、線路牌車等進行巡訪或專項督查，建立了 督查臺帳。（三）是及時發(fā)放督查通報，要求每年上傳督導信息 10 條以上。四）是積極接受上級的督查指導，五要做好迎檢工作，在財力、人力、 物力等方面予以傾斜，要確保第三輪教育工作督導評估驗收過關。九、切實做好其它工作： （一）、做好關工委工作。 （1）是成立領導、工作班子，有專人負責，有專門的辦公室； （2）是積極開展“一日零用錢” 募捐、“希望工程一元捐”敬老愛老以及心理健康調查等各項活動； （3）是 辦好家長學校，舉辦家長培訓班，定期對家長進行授課； （4）是關愛留守 兒童，建立留守兒童檔案，召開了留守兒童經驗交流會等。二）、做好工會工作。（1）是不斷完善教職工代表大會制度，召開了每年的教職工大會； （2）是全面推行校務公開制度，成立了領導小組，規(guī) 范了公開的程序、內容及形式等。堅持學校在收費、職稱評定、評優(yōu)評先、 商店招標、食堂從業(yè)人員招用、學校重大決策等工作都及時向教職工進行 公開。（3）是努力為教職工辦實事，積極組織領導和工會慰問退休教師、 生病教師及特困困難教職工；積極開展教師郊游、燒烤、離退休教師