人力資源公司合作協(xié)議模板

1、第3頁/總5頁編號(hào)：FB-HT-05021人力資源公司合作協(xié)議Modelofhumanresourcescompanycooperationagreement甲方：乙方:簽訂日期：年RH編訂：X原創(chuàng)設(shè)計(jì)原創(chuàng)合同系列編號(hào)FB-HT-05021人力資源公司合作協(xié)議說明：本協(xié)議書適用于權(quán)利人明確其對(duì)經(jīng)營合作進(jìn)行的一系列籌劃、組織、管理等I處理工作，可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款。_甲方：代表：地址：電話：乙方：代表：地址：電話：為進(jìn)一步提高就業(yè)和人才服務(wù)工作的有效性，并積極為甲方引進(jìn)的各類招商引資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）提供人力資源服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)自愿達(dá)成如下合作協(xié)議：一、

2、合作內(nèi)容甲乙雙方就人力資源事項(xiàng)進(jìn)行合作，包括人才引原創(chuàng)合同系列編號(hào)FB-HT-05021進(jìn)、崗位設(shè)置、制定薪酬方案等。二、乙方為甲方提供的服務(wù)項(xiàng)目1、技能人才招聘服務(wù)。對(duì)企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實(shí)用型人才開展招聘工作，與專院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦各類職位說明會(huì)及招聘會(huì)。2、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進(jìn)工作。通過在縣人力資源信息網(wǎng)等各類互聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國范圍內(nèi)進(jìn)行人才的招聘引進(jìn)。3、根據(jù)企業(yè)需求，有針對(duì)性的開展職業(yè)技能培訓(xùn)以及對(duì)在職職工提供技能升級(jí)培訓(xùn)。4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定崗位設(shè)置方案。5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦

3、法，幫助企業(yè)建立正常的工資增長機(jī)制。6、指導(dǎo)企業(yè)建立勞動(dòng)合同簽訂和工資集體協(xié)商機(jī)制。7、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理勞動(dòng)糾紛。編號(hào)FB-HT-050218、指導(dǎo)企業(yè)在稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、開業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等方面充分利用政策。9、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理工傷事故。10、對(duì)我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費(fèi)開展崗前培訓(xùn)。11、對(duì)企業(yè)急需的技能人才，組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展有針對(duì)性的技能培訓(xùn)和定向培訓(xùn)。三、甲方需提供的配合義務(wù)1、甲方在合作期內(nèi)可隨時(shí)向乙方提出協(xié)議約定的服務(wù)需求。2、甲方積極聯(lián)絡(luò)企業(yè)出席乙方舉辦的各類研討會(huì)、工作座談會(huì)、學(xué)術(shù)辦公會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓(xùn)需求等企業(yè)信息。四、合作期限合作期限從年月日起至年月日止。五、違約責(zé)任第5頁/總5頁原創(chuàng)合同系列編號(hào)FB-HT-050211、甲方和乙方應(yīng)正當(dāng)行使權(quán)利，履行義務(wù)，保證本協(xié)議的順利進(jìn)行。2、任何一方?jīng)]有充分、及時(shí)履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；給其他方造成損失的，應(yīng)賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。六、其他1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2、本協(xié)議一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份。甲方（簽章）：代表人（