保密及競業(yè)限制協(xié)議0001

1、保密及競業(yè)限制協(xié)議甲方（單位名稱）： 地址: 電話: 郵編:乙方: 身份證號碼: 地址： 電話:甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關事項，協(xié)商達成一致，并共同遵守:第一條 在乙方入職前，乙方應以書面形式，如實告知甲方有關其在原工作單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權向乙方追償, 乙方應承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任。第二條 雙方確認，乙方在甲方工作期間，因履行職務或者主要利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、計算機軟件、作品、知識性文檔、技術秘密或其他商業(yè) 秘密信息，其知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。乙方同意提供一切必要的信息和采取

2、一切必要的措施，包括申請、注冊、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關知識產(chǎn)權。第三條 雙方確認，乙方離職后一年內(nèi)，利用所掌握或接觸的甲方之商業(yè)秘密所產(chǎn)生的智力成果或技術創(chuàng)新，其知識產(chǎn)權及其他權利歸甲方所有。乙方應采取任何必要、合第四條乙方應遵守甲方制定的保密制度，履行保密職責。理的措施，保護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有 保密義務的商業(yè)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其秘密性。第五條 乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求

3、時，將上述載體全部返還給甲方。第六條 乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息， 也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業(yè)秘密拒為己有，不得私自留存。第七條 乙方離職之后仍應對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務，而無論甲方因何種原因離職。乙方離職后承擔保密義務的期限至甲方宣布解密或者秘密信

4、息實際上已經(jīng)公開。第八條 在工作期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務， 或從事其他損害甲方利益的活動； 也不得在任何其他公司、 企業(yè)或組織擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，從事前述經(jīng)營或者活動的，所得收入歸甲方所有，乙方并應承擔相應法律責任。第九條 無論何時，乙方均不得慫恿、誘導、唆使甲方員工到競爭對手處工作。第十條 未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在離職后一年內(nèi)，在與甲方存在商業(yè)競爭關系或其他利害關系的用人單位內(nèi)任職， 或者自己生產(chǎn)、 經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。甲方逐月發(fā)放的薪資和福利待遇中，均已包括用以給乙方

5、在競業(yè)限制期內(nèi)的補償金額。第十一條 本協(xié)議提及的甲方之商業(yè)秘密包括技術秘密和經(jīng)營秘密。(一) 技術秘密是指甲方自行研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的并未公開的，且采取了適當保密措施的技術信息，包括但不限于：1、源代碼類：軟件源程序和目標程序等；2、產(chǎn)品需求設計類：客戶調研報告、項目建議書、項目立項書、項目管理計劃和進度表、概要需求列表、估算單、需求規(guī)格說明書、設計文檔( 含概要設計說明書，單元說明書或維護類設計說明書或改錯類設計說明書 ) 等；3、產(chǎn)品開發(fā)過程管理類：項目會議記錄、項目評審記錄、缺陷記錄跟蹤表、同行評審記錄表、配置項登記表、配置管理資料、組間協(xié)調記錄表、需求跟蹤與進度控制表、測試

6、計劃、測試用例、測試報告、項目關閉報告、工作產(chǎn)品發(fā)版報告等；4、技術文檔類：專有技術資料、技術經(jīng)驗、技術培訓資料、技術總結等;5、質量管理類：產(chǎn)品評審報告、KDSP相關資料、產(chǎn)品質量指標等;6、產(chǎn)品應用實施類：產(chǎn)品實施方案、產(chǎn)品應用狀況、客戶使用情況等;（二）經(jīng)營秘密是指甲方未公開的，并已采取適當保密措施的管理制度與流程、經(jīng)營 管理信息，包括但不限于：1管理信息：戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、組織架構、計劃與總結、董事會或管理層會議的決議和記錄、業(yè)務專項會議資料等2、財務信息：財務報表、商業(yè)分析報告、稅務資料、原材料進貨渠道、審計報告、投融資交易、投資分析報告等3、人事信息：員工檔案、組織人事資料、薪酬

7、福利狀況、培訓計劃、績效考核資料4、營銷信息：合同、產(chǎn)品報價、重大交易記錄、客戶檔案、代理商資料、供應商資料、合作伙伴資料、市場調研報告、市場營銷方案、重大市場活動等第十二條乙方若違反本協(xié)議任何條款的規(guī)定，其同意一次性向甲方支付違約金人民萬元；給甲方造成損失的，還應賠償甲方的損失，違約金不能替代賠償金。乙方同意甲方可以從其工資中扣除違約金和賠償金。第十三條 雙方同意，因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，若協(xié)商解決不成,由甲方所在地的人民法院管轄。第十四條 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。第十五條 本協(xié)議若與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。第十六條雙方確認，在簽署本協(xié)議

8、前已完全了解各條款的法律含義。甲方（單位公章）： 代表人（簽字）: 日期:乙方（簽字）： 日期:業(yè)限制協(xié)議甲方 （ 用人單位 ） ：法定代表人：地址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話：乙方 （職 工） ：現(xiàn)住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會， 有利用甲方物質技術資料進行創(chuàng)作的機會， 為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益， 確中華人民共和國勞動合同法等保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)中華人民共和國勞動法、 法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立 本協(xié)議供雙方共同遵守：、有競爭關系的單位范圍（一） 單位范圍：

9、（ 根據(jù)本單位情況約定乙方不得到哪些單位任職） （二） 地域范圍： （ 根據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么地方的哪些單位任職（三）“有競爭關系”是指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關 系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位；有競爭關系的地域范圍， 以能夠與甲方形成實際競爭關系的地域為限。二、限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍和限制從事的業(yè)務范圍 （一） 限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍： （ 根據(jù)單位產(chǎn)品情況而定 ） （二） 限制從事的業(yè)務范圍： （ 根據(jù)單位業(yè)務情況而定 ）（三）地域范圍：（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么地方自己生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品 和從事同類業(yè)務）三、競業(yè)限制

10、期限及競業(yè)限制義務（一）乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起二年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。（二）乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務,甲方無需給予任何補償。（三）乙方從甲方離職時，應提前與甲方確認其是否有離職后的競業(yè)限制義務。甲方如確認乙方有競業(yè)限制必要，應發(fā)給 競業(yè)限制開始通知書

11、，乙方離職后競業(yè)限制義務開始；甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，應發(fā)給競業(yè)限制終止通知書，乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務。（四）乙方在離開甲方時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內(nèi)該員工可以向甲方提出競業(yè)限制確認申請,甲方確認乙方有競業(yè)限制必要并發(fā)給 競業(yè)限制開始通知書后，乙方可以開始領取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為乙方主動放棄。甲方確認乙方無競業(yè)限制必要時應發(fā)給競業(yè)限制終止通知書，乙方競業(yè)限制義務終止,在此之前即使乙方履行了競業(yè)限制義務也無權領取補償金。四、競業(yè)限制補償及其支付方式（一）乙方在甲方及甲方關聯(lián)公司工作期間履行競

12、業(yè)限制義務，甲方無需給乙方任何補償。乙方離開甲方及其關聯(lián)公司后如按照本協(xié)議的約定履行了競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償。（二）乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付日期為當月 額為乙方離職前十二個月的月平均工資的40%（計_元）。日，每月的數(shù)（三）乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。五、違約責任（一）乙方違反本協(xié)議第二條第（一）項規(guī)定的，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的三倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年

13、計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準： 甲方獲取或開發(fā) 該產(chǎn)品技術的全部費用；甲方相關業(yè)務因此損失的利潤；競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。（二）乙方違反本協(xié)議第二條第（二）項規(guī)定的，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議, 并向甲方支付違約金元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此收到的 所有損失，計算標準參照前一項規(guī)定計算。（三）甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應按銀行同期貸款利率向乙方支付違約金。六、其他約定 （一）乙方被新單位錄用后應在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。（二）甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務,自通知按乙方提供的地址發(fā)出