崗位職責說明適用于工程項目、建筑行業(yè)

1、董事長崗位職責1、 負責召集股東會,并向股東會報告工作.2、 執(zhí)行股東會的各項決議。3、 制定增加或減少注冊資本的方案。4、 擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式和解散方案.5、 審定公司部門崗位機構的設置.6、 審定公司的基本管理制度。7、 提名公司總裁、副總裁、高層管理人員的聘用人選,確定薪資待遇或解聘，并報董事會審批和備案。8、 審定總裁、副總裁提出的各項戰(zhàn)略發(fā)展計劃和目標.9、 定期審閱公司的財務報表和其它重要報表,掌控財務狀況。10、 簽署重要經(jīng)濟合同.11、 處理其他由董事會決定的重大事項。董事長秘書助理崗位職責1、 負責起草股東大會、董事會會議紀要,整理會議內(nèi)容文件，及時傳達.2

2、、 負責組織起草董事長的重要講話及工作會議的主報告.3、 負責整理、收集公司各階段工作總結和其它正式文件.4、 協(xié)助董事長做好日常接待、來信、來訪等有關事宜。5、 協(xié)助董事長做好日常管理工作，及時承辦公司高層遞交董事長批閱的請示、報告和計劃等，并按批示的意見及時下達、處理。6、 負責安排董事長出席公司工作會議及各項重要活動。7、 負責管理好董事長所需的各種文件和資料。8、 完成董事長交辦的其它事務。總裁崗位職責1、 領導公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事會各項決議;2、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。3、 組織編制年度“工作計劃”和“工作目標"。4、 負責組織編寫各項投資計

3、劃書和投資方案書。5、 負責公司的中層團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理。6、 制定公司部門崗位機構設置方案和各項管理制度.7、 審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術人員. 8、 審定公司各項管理規(guī)章制度.9、 審定公司工資獎金提成分配方案。10、 審定各類經(jīng)濟責任方案并組織實施。 11、 審批以公司名義發(fā)出的各項文件. 12、 召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作.13、 不定期參加各部門、項目處、分公司的專題會,總結工作、聽取匯報. 14、 不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團隊活動. 15、 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。16、 負責企業(yè)文化的建設

4、,搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。17、 定期向董事長或董事會匯報公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計劃。18、 學習先進的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心，員工得實惠為目標"的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn).19、 完成董事會決議的其它工作.總裁秘書助理崗位職責1、 按總裁要求,起草關于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件公函.2、 負責組織起草總裁的重要講話及工作會議的主報告。3、 負責有關業(yè)務資料的收集，了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況，組織專題調(diào)研,為領導當好參謀.4、 負責總裁辦公會議以及總裁召開的專題會議的準備，負責會議記錄。5、

5、 負責起草會議紀要及會議決定事項的傳達、催辦落實與信息反饋。6、 協(xié)助總裁做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交總裁批閱的請示、報告等,并按批示的意見及時處理。7、 負責總裁在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的傳達、催辦落實與信息反饋。8、 負責協(xié)調(diào)總裁出席會議、重要活動的安排.9、 負責公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對內(nèi)發(fā)行文的審核。10、 協(xié)助總裁做好日常接待、來信、來訪等有關事宜.11、 負責為總裁管理好日常用的各種文件和資料。12、 完成總裁交辦的其它工作。副總裁(行政人事）崗位職責1、 協(xié)助總裁工作.2、 主管公司行政和經(jīng)營工作。3、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與編制

6、公司年度“工作計劃"和“工作目標”。4、 不定期參與各部門、項目處、分公司的專題會議和部門例會,總結工作，聽取匯報，及時處理應急事項。5、 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 6、 按時向總裁提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。 7、 負責分管部門的隊伍建設和工作指導。8、 協(xié)助總裁建設企業(yè)文化，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。9、 協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門管理，監(jiān)督各項管理制度的制定和實施. 10、 負責企業(yè)形象宣傳活動，指導分管部門的開展業(yè)務工作. 11、 負責分管部門年度“工作計劃”和“工作目標”的完成.12、 管理好分管部門的各項日常事務，處理分管部門重大突

7、發(fā)事件。13、 完成上級交辦的其它事項。 副總裁(網(wǎng)絡建設）崗位職責1、 協(xié)助總裁工作。2、 主管工程信息網(wǎng)絡平臺研發(fā)與建設。3、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與編制公司年度“工作計劃”和“工作目標”.4、 不定期參與工程信息網(wǎng)絡部的專題會議和部門例會,總結工作，聽取匯報，及時處理應急事項.5、 組織、監(jiān)督公司對工程信息網(wǎng)絡部各項規(guī)劃和計劃的實施. 6、 按時向總裁提交工程信息網(wǎng)絡部發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告. 7、 負責分管部門的隊伍建設和工作指導.8、 協(xié)助總裁建設企業(yè)文化,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。9、 監(jiān)督各項工程信息網(wǎng)絡部管理制度的制定和實施。 10、 負責分管部門年

8、度“工作計劃”和“工作目標"的完成。11、 管理好分管部門的各項日常事務，處理分管部門重大突發(fā)事件。完成上級交辦的其它事項.總工（技術）崗位職責1、 負責公司的全面技術管理工作.2、 主管公司技術業(yè)務工作。3、 參與編寫、審定重大工程的項目投標文件、項目規(guī)劃。4、 主持組織對重大監(jiān)理項目業(yè)務的洽談、監(jiān)理大綱（監(jiān)理規(guī)劃)、投標文件的審定。5、 負責對業(yè)務部門、項目處、分公司執(zhí)行制度的監(jiān)督檢查。6、 負責監(jiān)理、招標人員的技術培訓工作。7、 對公司項目監(jiān)理、招標過程中出現(xiàn)的重大技術問題，負責組織研討并提出解決方案.8、 負責對項目進行巡檢， 及時處理項目中存在的問題。9、 審批公司的技術文

9、件。10、 監(jiān)督工程驗收工作.11、 負責組織公司的技術交流、專題研討以及對外的技術交流活動。12、 完成總裁交辦的其它工作?？偛棉k 主任崗位職責1、 負責監(jiān)督公司年度“工作計劃”和“工作目標”的編制。2、 負責制定對部門、崗位、績效情況監(jiān)察的規(guī)劃。3、 負責對部門、崗位、績效體系的審核確認。4、 審查公司和各部門制定的相關制度。5、 負責組織對各項制度實施的監(jiān)察。6、 負責組織建立制度建設工作小組,進行制度編寫、修訂、診斷。7、 組織召開總裁辦會議，對監(jiān)察范圍內(nèi)的重大事件進行研討和處理。8、 監(jiān)督各部門工作,協(xié)調(diào)各部門重大事情.9、 負責監(jiān)督公司各種會議決議的實施.10、 負責對各項制度實施

10、過程監(jiān)察，對監(jiān)察范圍內(nèi)的相關事件進行處理。11、 負責監(jiān)察工資、獎金、提成的計算和發(fā)放。12、 負責對管理人員作為不作為的監(jiān)察,提出晉升、降級、解聘的決策意見。13、 負責對各部門、項目處、分公司的組織變更和設立提出決策意見.14、 負責總裁辦工作年終總結報告。15、 負責部門日常費用開支的審核。16、 負責監(jiān)察文件的簽發(fā).17、 負責匯總公司年度綜合性資料,編寫公司年度總結、工作計劃等綜合性文稿.18、 負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。19、 負責定期組織召開公司例會。20、 協(xié)助總裁開展經(jīng)營管理工作.21、 負責對工作中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件的處理提出監(jiān)察意見

11、。22、 督促各部門、項目處、分公司加強文化建設,督促公司形象宣傳活動。23、 督促公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。24、 學習先進的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心,員工得實惠是目標”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。25、 完成公司交辦的其它工作。總裁辦考評監(jiān)察員崗位職責1、 負責制定公司考評年度“工作計劃”和“工作目標”。2、 參與考評制度的制定、修改.3、 負責對考評的過程進行監(jiān)察，確保公正、公平的完成績效考評。4、 負責處理考評申訴.5、 對考評中的主體進行評定，對作為不作為的人員提出獎懲和解聘

12、意見。6、 對日?？荚u進行抽查，確保日常考評的公正、公平。7、 負責對項目、部門、團體考評過程進行監(jiān)察.8、 根據(jù)監(jiān)察的結果對員工的工資、晉升、降級、解聘、調(diào)配提供建議.9、 學習先進的管理方法，完善管理體系,確?！皠?chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心,員工得實惠是目標”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn).10、 完成上級交辦的其它工作。總裁辦職責監(jiān)察員崗位職責1、 負責制定公司職責監(jiān)察年度“工作計劃”和“工作目標”。2、 參與部門、崗位職責的制定、修改.3、 負責對各部門、項目處、分公司已通過的年度“工作計劃"和“工作目標”進行整理和匯總，并監(jiān)督行政人事部存檔.4、 負責對部門職責、崗位職責履行過

13、程進行監(jiān)察.5、 監(jiān)察各部門工作情況，監(jiān)察不作為的各部門、項目處、分公司的懲罰和解散。6、 監(jiān)察崗位人員工作情況,監(jiān)察崗位人員作為不作為的獎懲和解聘.7、 監(jiān)察公司高管的作為不作為，對高管的不良工作狀態(tài)向公司提出獎懲建議。8、 負責處理各部門、崗位人員的申訴。9、 根據(jù)監(jiān)察情況對部門的評優(yōu)、評獎、員工的年終獎提供決策建議.10、 學習先進的管理方法,完善管理體系,確?！皠?chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心，員工得實惠是目標”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn).11、 完成上級交辦的其它工作。行政人事部總經(jīng)理崗位職責1、 負責組織本部門年度行政人事“工作計劃”和“工作目標”的編制。2、 負責組織編制公司的規(guī)章制

14、度、員工手冊,協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調(diào)整。3、 根據(jù)國家有關財政、財經(jīng)法規(guī)，監(jiān)督財務工作.4、 監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。5、 負責建立員工綜合考評體系，對員工的轉(zhuǎn)正、培訓和晉升進行審核。6、 負責組織對員工進行公司制度的培訓、教育.7、 督導公司制度在各部門的執(zhí)行。8、 領導公司人員資質(zhì)和業(yè)務資質(zhì)的申請、年審、管理.9、 領導公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。10、 領導工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調(diào).11、 負責政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位的關系維護和工作配合。12、 負責組織編寫公司品牌推廣宣傳計

15、劃和組織執(zhí)行。13、 負責獎勵與懲罰：提出獎懲方案，核準各部門獎懲方案的實施，執(zhí)行各項獎懲決定.14、 負責本部門工作年終總結。15、 負責部門日常費用開支的審核。16、 定期組織檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。17、 負責公司文件的簽發(fā)，負責公司用章的審核。18、 負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。19、 負責定期組織例會。20、 負責公司突發(fā)事件的處理。21、 負責組織公司資金的收取。22、 完成上級交辦的其它工作.行政人事部副總經(jīng)理崗位職責1、 協(xié)助總經(jīng)理的工作.2、 協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調(diào)整。3、 根據(jù)國家有關

16、財政、財經(jīng)法規(guī),參與編制財務計劃、財務分析，監(jiān)督財務工作.4、 監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核.5、 協(xié)助建立員工綜合考評體系。6、 協(xié)助對員工進行公司制度的培訓、教育。7、 參與政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位的關系維護和工作配合。8、 協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作.9、 負責公司品牌推廣宣傳計劃和執(zhí)行.10、 負責引導各項目處、分公司開展人員考評工作,對項目處、分公司的考評進行抽查核實。11、 負責公司突發(fā)事件的處理。12、 負責組織公司資金的收取.13、 監(jiān)督公司人員資質(zhì)和業(yè)務資質(zhì)的申請、年審、管理。14、 監(jiān)督公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審.15、 監(jiān)督

17、工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調(diào).16、 對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,及時提出處理方案。17、 依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，加強部門文化建設,負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。18、 審查公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入.19、 完成上級交辦的其它工作.行政人事部人事經(jīng)理崗位職責1、 負責制定人才招聘計劃、培訓計劃、戶外團隊活動計劃、制度編制規(guī)劃。2、 制定人才儲備庫規(guī)劃，制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序.3、 負責組織年度考核工作及獎懲工作

18、。4、 負責組織員工培訓，協(xié)助各業(yè)務部門完成業(yè)務培訓。5、 根據(jù)人事計劃組織招聘工作，負責招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核,負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核。6、 負責組織人員晉升考評小組.7、 按照有關政策，結合同行業(yè)標準和公司實際制定本公司工資、獎金、提成、勞保、社保福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、提成、勞保、社保、福利及各種津貼報表的審核，協(xié)助財務對工資的計算和發(fā)放。8、 負責宣傳和解釋公司人事管理制度,并處理人事管理方面的質(zhì)疑。9、 負責公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、編寫工作和修改工作.10、 負責對管理制度執(zhí)行中的意見收集及合理性、科學性的調(diào)研與論

19、證工作.11、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展不同階段，定期進行制度診斷，找出制度的弊端及誤區(qū)，并提出整改方案使制度不斷完善。12、 監(jiān)督、指導、協(xié)助公司各部門制定與總公司相應的各項管理制度。13、 負責定期組織召開例會。14、 負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。15、 負責公司專家顧問關系的維護.16、 負責管理專家顧問團隊。17、 學習國家政府的相關法律法規(guī)，國內(nèi)外先進經(jīng)驗，結合公司實踐,及時以書面形式上報，對公司管理制度不斷進行再造和創(chuàng)新。18、 完成上級交辦的其它工作.行政人事部人事助理崗位職責1、 協(xié)助制定人才招聘計劃。2、 協(xié)助制定人才儲備庫規(guī)劃,制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考查選

20、拔工作程序.3、 協(xié)助組織年度考核工作及獎懲工作.4、 負責員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職,協(xié)助各部門員工內(nèi)部調(diào)配.5、 負責協(xié)助財務對工資的計算和發(fā)放。6、 負責依照合同給員工購買醫(yī)療、社會保險.7、 協(xié)助宣傳和解釋公司人事管理制度,并處理人事管理方面的質(zhì)疑。8、 配合有關部門做好事故調(diào)查、分析處理和上報工作.9、 負責組織人事合同的簽定、管理。10、 負責建立人才儲備信息庫,負責公司人才信息分析.11、 負責編寫公司年、季、月度人事綜合情況統(tǒng)計報告。12、 參與員工作為不作為、員工人事事故調(diào)查處理,提出處理意見。13、 負責組織公司員工月、季、年度考核.14、

21、 組織公司各項評獎、評優(yōu)活動。15、 定期或不定期抽查公司工作紀律執(zhí)行情況,及時考核。16、 參與作為不作為的監(jiān)察工作，負責對考評結果給予公示。17、 完成上級交辦的其它工作.行政人事部培訓師崗位職責1、 負責制定企業(yè)在職人員培訓和注冊資格繼續(xù)教育培訓計劃.2、 編寫員工培訓課程,讓公司培訓規(guī)范化。3、 協(xié)助業(yè)務部門做好崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓.4、 結合公司運營情況,負責人員晉升、戶外拓展培訓等計劃編寫和組織實施。5、 負責觀察,收集各部門中的情報，根據(jù)情報編寫提高員工綜合能力的培訓課程。6、 負責培訓過程中的各種培訓器材的保管.7、 完成上級交辦的其它事務。行政人事部辦公室主任崗

22、位職責1、 負責本部門年度行政人事 “工作計劃”和“工作目標”的編寫.2、 負責公司辦公室日常工作的管理。3、 負責公司行政章、業(yè)務章、合同章等章的管理和使用。4、 負責辦公用品的預算、管理，制定公司合理利用、節(jié)約管理的機制.5、 協(xié)助、審定各部門、項目處、分公司制定行政管理制度.6、 負責員工給假的初審和登記.7、 負責公司日常的事務接待.8、 負責組織公司大事記編寫及公司重要文件匯編。9、 組織做好公司品牌推廣宣傳實施。10、 參與擬訂和完善公司行政、后勤管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。11、 負責前臺、后勤工作的管理;負責食堂財務成本，人員，物質(zhì)采購管理,負責宿舍管理，不定期檢查宿舍情況。12、

23、負責公司的車輛管理、維護和保養(yǎng),及對司機的教育管理工作。13、 負責公司固定資產(chǎn)的管理.14、 負責公司物資和辦公用品的采購、保管、發(fā)放和廢舊物資處理。15、 負責公司所購物品的管理,辦理好入庫、出庫手續(xù),做到先進先出.16、 協(xié)助業(yè)務部門的招標、投標與業(yè)務開拓工作。17、 負責各政府主管部門、協(xié)會的工作配合與協(xié)調(diào)。18、 負責公司會議準備、記錄、紀要的編寫與傳達.19、 負責辦公室的形象管理和公共環(huán)境管理.20、 負責公司安全保衛(wèi)，代表公司與物業(yè)部門交涉,管理公司用水、用電情況.21、 負責處理公司離職人員的相關手續(xù)。22、 負責各類通知的發(fā)放。23、 負責公司所有人員的福利待遇處理及居住證

24、、社保的辦理。24、 參與擬訂和完善員工手冊.25、 負責組織公司團隊活動.26、 根據(jù)公司發(fā)展不同階段，制定資質(zhì)增減規(guī)劃。27、 負責定期組織召開部門例會。28、 督促公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入.29、 負責公司人員資質(zhì)和業(yè)務資質(zhì)申請的監(jiān)督和管理。30、 負責公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。31、 負責工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調(diào).32、 完成上級交辦的其它工作。行政人事部 資質(zhì)管理專員崗位職責1、 負責公司人員資質(zhì)、業(yè)務資質(zhì)的申請。2、 根據(jù)國家各部委對資質(zhì)管理的要求負

25、責資質(zhì)的年審與續(xù)期注冊。3、 負責查找政府關于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息。4、 負責查找資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的法律法規(guī).5、 負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的人員達標條件準備。6、 負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的業(yè)績達標條件準備.7、 負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的綜合達標條件準備.8、 負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊上報資料的準備。9、 負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的文件上報。10、 負責組織人員資質(zhì)考試、考試培訓、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育。11、 負責組織資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關工作。12、 完成上級交辦的其他工作.行政人事部 行政助理崗位職責1、 轉(zhuǎn)接總機電話，專接和傳

26、達專號電話信息。2、 收發(fā)傳真、信件和報刊。3、 協(xié)助“資質(zhì)管理專員"網(wǎng)上收集政府對監(jiān)理、招標、造價的有關資質(zhì)、業(yè)務的信息和政策.4、 負責網(wǎng)上收集對公司發(fā)展有利的信息，并整理、分類、登記、上報。5、 負責電子傳真和公司郵箱、電話業(yè)務信息的日常整理、分類、登記、上報。6、 接待來訪客人，并通報相關部門.7、 打印、復印文件和管理各種表格文件。8、 負責標書的出售，文件費收取.9、 協(xié)助招標部的項目報名登記。10、 承辦員工考勤和外出登記。11、 安排約會、會議室及差旅預定.12、 保管前臺放置的各類資料和物品。13、 更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式。14、 協(xié)助公司的安全

27、保衛(wèi)工作.15、 協(xié)助組織公司活動。16、 負責嚴防公司重要信息通過前臺泄密.17、 完成上級交辦的其他工作.行政人事部網(wǎng)絡信息崗位職責1、 制定網(wǎng)絡管理工作計劃和網(wǎng)絡管理有關辦法。2、 制訂計算機管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程。3、 負責機房、公司局域網(wǎng)網(wǎng)絡設備及軟件的正常運行,維護網(wǎng)絡通暢。4、 負責公司OA辦公系統(tǒng)建設及更新、維護。5、 負責所有已申請域名的維護和管理，并注冊申請公司需要的各類各項域名。6、 負責各類服務器的安全監(jiān)控和日常管理，及時排除各種故障,確保服務器正常運行。7、 全面規(guī)劃局域網(wǎng)網(wǎng)IP分配策略，負責局域網(wǎng)網(wǎng)IP地址分配。8、 負責服務器和網(wǎng)絡軟件的安裝、維護、調(diào)

28、整及更新。9、 負責計算機系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)備份，計算機網(wǎng)絡資料的整理和歸檔.10、 負責公司計算機及外圍設備維護。11、 負責公司電話網(wǎng)絡通暢,與對口單位良好聯(lián)系。12、 負責建立和維護公司信息保密制度，保證公司機密信息不技術性泄漏。13、 負責監(jiān)督各部門網(wǎng)站業(yè)務信息、技術信息的更新。14、 負責組織對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入，充分發(fā)揮公司網(wǎng)站新媒體的宣傳作用.15、 協(xié)助業(yè)務部門完成客戶、專家資料的收集、整理、錄入.16、 完成上級交辦的其它工作.行政人事部檔案崗位職責1、 參與制定檔案資料管理制度.2、 負責檔案室的衛(wèi)生、

29、器材、防火、防盜管理.3、 負責編制資料分類目錄、資料目錄表、資料借閱登記表、資料提取登記表等表格.4、 負責歸檔文件的分類、目錄登記.5、 負責各業(yè)務部門文字檔案編號整理、缺失登記.6、 負責合同的存檔、管理.7、 負責檔案提取、借閱的登記和歸檔處理.8、 負責廢舊資料的整理、登記、處理。9、 完成上級領導交辦的其它工作。行政人事部 形象策劃崗位職責1、 負責編寫公司年度形象策劃計劃。2、 負責收集部門、項目處、分公司形象策劃需求，并進行分析。3、 負責形象策劃機構和方案的選擇。4、 負責形象策劃的管理。5、 負責公司大事記編寫及公司重要文件匯編.6、 負責做好公司品牌推廣宣傳實施.7、 參

30、與擬訂和完善員工手冊。8、 完成上級領導交辦的其它工作.行政人事部 后勤人員崗位職責1、 后勤人員分為食堂人員和公司司機。2、 食堂人員負責食堂物資采購和每日工作餐的配給.3、 食堂人員負責食堂和辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、花草維護。4、 司機負責公司車輛使用、維護和管理。5、 司機協(xié)助公司各部門及食堂的服務工作。6、 司機負責公司門窗、電路、后勤電器、辦公家具設備的日常維護、保養(yǎng)、采購。7、 司機負責公司的日常安全與保衛(wèi).8、 完成上級交辦的其它工作。行政人事部財務經(jīng)理崗位職責1、 負責組織公司年度財務 “工作計劃”和“工作目標"的編制。2、 全面負責公司財務工作.3、 組織編制財務計劃,財

31、務分析.4、 負責公司的財務政策和財務管理制度的實施和運轉(zhuǎn)。5、 負責人員工資的確定、審核、扣除核算.6、 負責組織經(jīng)濟核算工作,審核會計報表、統(tǒng)計報表，負責向主管領導報告工作，及時組織編制財務預算和結算.7、 負責審核會計記賬、出納記賬，會計、出納財務月盤底。8、 負責財務審計。9、 負責指導公司財務人員、項目處、分公司的財務工作。10、 制定各部門的成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應做好對銷售費用、財務費用、管理費用的控制。11、 組織財務人員，每月開展財務分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理、日常工作中存在的問題,及時向領導提出建議.12、 負責組織財務人員做好會計核算，正確、及時

32、、完整地記賬、算賬、報賬,及時提供真實會計核算資料.13、 負責做好資金管理，組織會計、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠,準時進賬、存款,保證日常合理開支需要的供給.14、 負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系,協(xié)助總裁處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向.15、 參與重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查,負責支付款審核。16、 監(jiān)督應收款的催收工作，監(jiān)督業(yè)務部門資金回收,加快資金回籠.17、 根據(jù)公司財務制度，嚴格掌握費用開支,嚴格執(zhí)行費用報銷制度、物資審批權限。18、 負責定期組織召開財務例會。19、 完成上級交辦的其它工作.行政人事部會計崗位職責1、 負責核簽、編制會計憑證，整理

33、保管財務會計檔案。2、 負責登記保管各種明細賬、總分類賬。3、 負責編制工資、獎金、提成、勞保、社保、福利及各種津貼報表.4、 負責定期對賬,如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務調(diào)整事宜.5、 參與會計制度的制定.6、 負責編制、修訂會計表單,編制會計報告、報表，負責財務分析報告的編寫。7、 負責具體執(zhí)行資金預算及控制預算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產(chǎn)、每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目.8、 負責稅收核算、日常稅款計繳、發(fā)票及收據(jù)管理、社保基金管理以及與稅務部門的溝通。9、 負責與公司、個人、其他單位及項目處、分公司往來款項的清理、核對和分析.10、 負責工資

34、、福利、公積金及醫(yī)療保險的核算.11、 負責固定資產(chǎn)的折舊管理。12、 負責項目成本核算和利潤核算.13、 定期向主管領導報告財務日常情況.14、 負責每月編制收入報表、重點費用報表、管理費用扣繳報表、應收款報表、應付款報表、項目處和分公司資金使用報表、項目收款情況報表等.15、 督促應收款的催收工作,督促業(yè)務部門資金回收，加快資金回籠.16、 完成上級交辦的其它工作。行政人事部出納崗位職責1、 負責現(xiàn)金的日常收支和保管。2、 負責在銀行開戶和銷戶.3、 負責銀行支票進賬與付賬。4、 負責登記銀行存款日記款，并定期與會計帳核對,每月核對銀行對帳單。5、 負責登記現(xiàn)金日記賬，并結出余額，登記銀行

35、存款日記賬，每月根據(jù)銀行存款對賬單編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表.6、 負責收款收據(jù)和各類發(fā)票的保管和開具。7、 負責銀行空白憑證的保管，定期整理裝訂銀行對帳單.8、 負責工資發(fā)放。9、 負責專家評審費、公司食堂生活費核查與發(fā)放。10、 負責投標保證金管理及核對保證金的到帳情況.11、 負責每月整理、并與會計明細帳和總帳核對。12、 負責查實、匯報各銀行帳戶余額.13、 負責對主要銀行的轉(zhuǎn)帳和管理工作，協(xié)調(diào)與開戶銀行的關系。14、 負責印章管理。15、 督促應收款的催收工作,督促業(yè)務部門資金回收，加快資金回籠。16、 協(xié)助每月編制收入報表、重點費用報表、管理費用扣繳報表、應收款報表、應付款報表、項目處

36、和分公司資金使用報表、項目收款情況報表等.17、 完成上級交辦的其它工作。工程管理部 總經(jīng)理崗位職責1、 負責本部門年度監(jiān)理“工作計劃"和“工作目標"的編制.2、 負責監(jiān)督分公司、項目處規(guī)范化管理和業(yè)務指導。3、 參與業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。4、 組織項目創(chuàng)收研討和項目機構創(chuàng)收培訓.5、 負責對不作為的監(jiān)理人員進行解聘認定。6、 對監(jiān)理工作不作為的項目處、分公司進行處置和解散確認。7、 負責指導項目增加監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增加后的提成。8、 負責監(jiān)理工作日常管理，組織完成年度監(jiān)理“工作計劃”和“工作目標”。9、 負責簽發(fā)項目機構委派文件。10、 負責項目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細則

37、的備案認定。11、 負責定期組織召開項目總監(jiān)和總監(jiān)代表會議.12、 負責審批公司簽章的項目監(jiān)理文件。13、 負責分公司、項目處成立的初審工作，完成初審意見書。14、 負責部門日常費用開支的審核.15、 定期組織檢查項目監(jiān)理工作.16、 負責部門工作文件的簽發(fā).17、 負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。18、 負責定期召開部門例會.19、 完成公司交辦的其它工作。工程管理部 副總經(jīng)理崗位職責1、 協(xié)助總經(jīng)理的工作。2、 參與業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目.3、 負責處理對項目現(xiàn)場、項目處和分公司的投訴和質(zhì)疑。4、 負責監(jiān)督項目總監(jiān)回收監(jiān)理費。5、 負責組織創(chuàng)新監(jiān)理項目的分配.6

38、、 負責協(xié)調(diào)項目監(jiān)理、甲方、施工單位各方之間的關系。7、 對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案.8、 完成總經(jīng)理和公司交辦的其它工作。工程管理部 項目主任崗位職責1、 負責本部門年度監(jiān)理“工作計劃"和“工作目標"的編寫.2、 負責分公司、項目處規(guī)范化管理和業(yè)務檢查。3、 參與業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。4、 負責項目創(chuàng)收研討和項目機構創(chuàng)收培訓的準備。5、 負責對不作為的監(jiān)理人員的事例進行調(diào)查.6、 對監(jiān)理工作不作為的項目處、分公司的事例進行調(diào)查。7、 負責項目增加監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增加后的提成結算。8、 負責項目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細則的備案。9

39、、 負責定期組織召開項目總監(jiān)和總監(jiān)代表會議的準備。10、 負責監(jiān)督項目的進度和進展，對各種問題、隱患和有損公司利益的情況及時做好記錄,及時上報給上級主管。11、 配合各個項目現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)和現(xiàn)場人員信息的及時傳達。12、 對所有的項目的監(jiān)理工作開展效率和效果進行初步評價，并上報給上級審核。13、 協(xié)助經(jīng)營部做好監(jiān)理和代建項目投標工作。14、 協(xié)助行政人事部進行人才招聘,負責項目現(xiàn)場人員的錄用和選拔。15、 負責對所簽訂項目的合同履行情況跟蹤管理、監(jiān)督檢查。16、 負責完成月報、季報、年報的編寫。17、 負責協(xié)調(diào)項目工地現(xiàn)場的設備配備和后勤管理工作。18、 監(jiān)督項目監(jiān)理資料的收集、整理、核查、歸檔

40、.19、 負責分公司、項目處成立的審查準備工作并完成經(jīng)營管理承包協(xié)議書的起草。20、 定期組織檢查項目監(jiān)理工作。21、 負責部門工作文件的草擬和傳達。22、 負責部門例會的準備和會議記錄.23、 完成上級領導交辦的其它工作.工程管理部 內(nèi)務助理崗位職責1、 負責本部門辦公室的日常業(yè)務工作。2、 負責本部門的傳真的接發(fā)、各種電話信息和傳真信息的記錄與傳達。3、 負責公司網(wǎng)站中有關監(jiān)理和項目管理信息的設計與更新。4、 負責政府主管部門網(wǎng)站有關監(jiān)理和項目管理資質(zhì)、培訓、檢查、投標、會議、文件等信息的查詢和上傳,及時將重要信息整理記錄匯報有關領導。5、 負責項目監(jiān)理資料的收集、整理、核查、歸檔。6、

41、負責本部門的文件資料檔案管理，并對文件資料的存、取、查閱等做好記錄登記工作,按照公司檔案資料管理制度歸檔。7、 負責監(jiān)理文件資料表格化、規(guī)范化、模板化制定和管理。8、 負責檢查項目監(jiān)理組執(zhí)行檔案資料管理制度的規(guī)范化管理。9、 參與預選承包商的評選、深圳市先進監(jiān)理企業(yè)的評選。10、 完成上級交辦的其它工作。工程管理部 外事助理崗位職責1、 協(xié)助本部門的日常工作。2、 負責本部門對外關系協(xié)調(diào).3、 負責本部門到政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位、供應商單位的業(yè)務辦理和關系維護。4、 負責項目投標過程中外部公關事項的辦理.5、 負責本部門重大問題與突發(fā)事件的外事協(xié)調(diào)。6、 遵守公司的各項規(guī)章和制度，定期做

42、好分管業(yè)務的工作匯報。7、 完成上級交辦的其它工作。項目處 總經(jīng)理崗位職責1、 負責本部年度“工作計劃"和“工作目標"的編制。2、 參與業(yè)務開發(fā)、拓展項目。3、 負責執(zhí)行公司管理制度和各項經(jīng)營管理決議，主持全面工作,保證經(jīng)營目標實現(xiàn)。4、 負責本部的組織建設、人事招聘、人事任免、勞動報酬分配,實施前報公司備案認定。5、 負責組織完成項目處年度“工作計劃"和“工作目標”。6、 組織項目創(chuàng)收研討和培訓。7、 定期向主管領導匯報本部經(jīng)營管理情況。8、 負責對不作為的人員進行解聘認定.9、 負責指導項目增加監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增加后的提成分配。10、 負責簽發(fā)項目機構委派文

43、件.11、 負責項目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細則的認定.12、 負責定期組織召開本部項目總監(jiān)和總監(jiān)代表會議.13、 負責審批本部簽章的項目文件.14、 定期組織檢查項目運行工作。15、 負責本部工作文件的簽發(fā)。16、 負責對本部員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。17、 承擔和履行經(jīng)營管理承包協(xié)議書中規(guī)定的全部風險、責任、義務.18、 負責本部日常費用開支的審核.19、 負責本部財務管理，嚴格執(zhí)行稅務法規(guī)、嚴格遵守財經(jīng)紀律。20、 負責對本部業(yè)務的投標與業(yè)務創(chuàng)新拓展。21、 負責定期召開本部例會。22、 負責完成公司交辦的其它工作.項目處 副總經(jīng)理崗位職責1、 協(xié)助總經(jīng)理的工作。2、 參

44、與業(yè)務開發(fā)、拓展項目。3、 負責處理投訴和質(zhì)疑。4、 負責回收項目合同資金.5、 負責協(xié)調(diào)監(jiān)理、甲方、施工、設計等單位之間的關系。6、 負責處理對本部的投訴和質(zhì)疑。7、 負責新老客戶關系的維護。8、 負責對監(jiān)理、招標等業(yè)務進行項目規(guī)范化管理和指導.9、 對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,及時提出處理方案。10、 依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，加強分公司的企業(yè)文化建設,負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司在當?shù)亓己玫纳鐣蜗蠛涂诒?11、 完成總經(jīng)理和公司交辦的其它工作。項目處 經(jīng)理崗位職責1、 負責項目處年度“工作計劃"和“工作目標”的編制。2、 負責監(jiān)督監(jiān)理組對項目進行

45、規(guī)范化管理和業(yè)務指導。3、 參與業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。4、 負責執(zhí)行公司管理制度和各項經(jīng)營管理決議,主持全面工作，保證經(jīng)營目標實現(xiàn).5、 負責組織完成項目處年度“工作計劃”和“工作目標”。6、 組織項目創(chuàng)收研討和項目機構創(chuàng)收培訓。7、 負責對不作為的監(jiān)理人員進行解聘認定。8、 負責指導項目增加監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增加后的提成.9、 負責項目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細則的認定。10、 負責定期組織召開項目處總監(jiān)和總監(jiān)代表會議。11、 負責審批項目處簽章的項目監(jiān)理文件。12、 定期組織檢查項目監(jiān)理工作。13、 負責項目處工作文件的簽發(fā)。14、 負責對項目處員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。

46、15、 負責項目處的勞動報酬分配。16、 組織項目創(chuàng)收研討和項目機構創(chuàng)收培訓。17、 定期向主管領導匯報項目處經(jīng)營管理情況.18、 承擔和履行經(jīng)營管理承包協(xié)議書中規(guī)定的全部風險、責任、義務.19、 負責項目處日常費用開支的審核。20、 負責項目處財務管理，嚴格執(zhí)行稅務法規(guī)、嚴格遵守財經(jīng)紀律.21、 負責對項目處業(yè)務的投標與業(yè)務創(chuàng)新拓展。22、 負責定期召開項目處例會。23、 負責完成公司交辦的其它工作。項目處 副經(jīng)理崗位職責1、 協(xié)助經(jīng)理的工作.2、 參與業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目.3、 負責處理對項目監(jiān)理組的投訴和質(zhì)疑。4、 負責監(jiān)督項目總監(jiān)回收監(jiān)理費。5、 負責協(xié)調(diào)項目監(jiān)理、甲方、施工單位各方

47、之間的關系.6、 負責新老客戶關系的維護。7、 負責監(jiān)督監(jiān)理項目規(guī)范化管理和業(yè)務指導.8、 對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向經(jīng)理匯報,及時提出處理方案。9、 依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,加強項目處的企業(yè)文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司在當?shù)亓己玫纳鐣蜗蠛涂诒?0、 完成經(jīng)理和公司交辦的其它工作.總監(jiān)崗位職責1、 負責項目監(jiān)理費收取和項目余款的結算。2、 負責項目增加監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增加后的提成分配。3、 負責在監(jiān)項目額外業(yè)務拓展,額外業(yè)務創(chuàng)收監(jiān)理費結算，創(chuàng)收監(jiān)理費的提成和分配。4、 確定項目機構，確定監(jiān)理人員分工。5、 主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃，審批項目監(jiān)理實施細則，負責編

48、制監(jiān)理工作計劃。6、 負責組織編寫項目監(jiān)理通訊和項目技術參數(shù).7、 審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見.8、 檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況進行人員調(diào)配,對不稱職的人員應調(diào)換其工作。9、 主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目機構的文件和指令。10、 監(jiān)督、檢查施工單位開工準備工作，審定承包單位提交的開工報告,施工組織設計，技術方案，進度計劃.11、 參加設計單位向施工單位的技術交底會議。12、 審查施工單位選擇的分包單位的資質(zhì)、實施性施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃。13、 參加與所建項目有關的生產(chǎn)、技術、安全、質(zhì)量、進度等會議或檢查.14、 簽發(fā)工程質(zhì)量通知單、工程質(zhì)量事故分

49、析及處理報告、返工或停工命令，審簽往來公文函件及報送的各類綜合報表.15、 按監(jiān)理合同權限簽署各類變更設計審查意見。16、 審查、簽署月、季、年驗工計價匯總表及備用費使用情況.17、 檢查駐地監(jiān)理組對簽署隱蔽工程檢查證的執(zhí)行情況。18、 參加竣工驗收，審查工程初驗報告，審核簽署承包單位的申請、支付證書、竣工結算、工程決算。19、 審查和處理工程變更，主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查.20、 調(diào)解建設單位與承包單位的合同協(xié)議、處理索賠、審批工程延期。21、 組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工程階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結。22、 審核簽認分部工程和單位工程質(zhì)量檢驗評定資料、審查承包單位的竣工申請

50、、組織監(jiān)理人員對驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查、參與工程項目的竣工驗收。23、 主持整理工程項目的監(jiān)理資料，監(jiān)督整理各種技術檔案資料。24、 項目現(xiàn)場人員離職申請的初審工作.25、 簽發(fā)工程開工令、工程停工令、復工令、工程款支付證書、工程竣工報驗單。26、 負責與施工單位負責人聯(lián)系,確定工作中相互配合問題及有關需提供的資料或需協(xié)商解決的問題。27、 定期、及時向公司工程管理部報告各類現(xiàn)場突發(fā)情況.28、 負責完成各階段監(jiān)理工作總結，并向上級做匯報.29、 定期參加公司工程管理部召開的總監(jiān)和總監(jiān)代表會議。30、 完成公司和上級主管部門交辦的其它工作。總監(jiān)代表崗位職責1、 協(xié)助項目監(jiān)理費收取。2、 協(xié)

51、助項目余款的結算。3、 協(xié)助項目增加監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增加后的提成分配。4、 協(xié)助在監(jiān)項目額外業(yè)務拓展,額外業(yè)務創(chuàng)收監(jiān)理費結算，創(chuàng)收監(jiān)理費的提成和分配.5、 執(zhí)行總監(jiān)的指令和交辦的任務，編制本組監(jiān)理工作計劃,并組織實施，領導、組織本組專業(yè)監(jiān)理工程師開展工作,檢查執(zhí)行情況。6、 組織專業(yè)監(jiān)理工程師進行質(zhì)量監(jiān)督、檢查，要求根據(jù)各類工程施工規(guī)范和驗標定期檢查施工單位執(zhí)行承包合同情況，提出限期改進的督導意見，避免影響驗工。7、 組織研究處理本標段監(jiān)理工作問題,審查各類變更設計，提出審查意見后呈報上級。8、 提出本標段范圍內(nèi)的返工、停工命令報告，報總監(jiān)審批。9、 對分部、分項工程進行抽驗和參加監(jiān)理站組織

52、的竣工初驗。10、 組織本組專業(yè)監(jiān)理工程師進行監(jiān)理技術業(yè)務學習及交流經(jīng)驗。11、 參加監(jiān)理例會、工程會議,定期向總監(jiān)匯報項目監(jiān)理工作。12、 檢查監(jiān)理工作日志,執(zhí)行監(jiān)理管理制度。13、 向總監(jiān)理工程師提供“監(jiān)理月報”、“工作總結”素材.14、 按總監(jiān)的授權，行使總監(jiān)授權的職責和權力。15、 根據(jù)公司安排，定期到公司參加總監(jiān)和總監(jiān)代表會議。16、 完成上級交辦的其它工作。專業(yè)監(jiān)理工程師崗位職責1、 參與項目監(jiān)理費收取。2、 參與項目余款的結算。3、 負責專業(yè)項目增加監(jiān)理費簽證.4、 參與在監(jiān)項目額外業(yè)務拓展,額外業(yè)務創(chuàng)收監(jiān)理費結算。5、 負責主編本專業(yè)的監(jiān)理實施細則.6、 負責本專業(yè)監(jiān)理工作的具

53、體實施工作.7、 組織、指導、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當人員需要調(diào)整時，向總監(jiān)提出建議。8、 審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向總監(jiān)提出報告。9、 負責本專業(yè)分項工程驗收及隱蔽工程驗收.10、 定期向總監(jiān)提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告，對重大問題及時向總監(jiān)匯報和請示。11、 根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記.12、 負責本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報.13、 核查進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，根據(jù)實際情況認為有必要時對進場材料、設備、構配件進行平行檢驗，合格時予以簽認.14、 負責本專業(yè)的工程計量工

54、作,審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。15、 完成上級交辦的其它工作.工程管理部 監(jiān)理員崗位職責1、 參與項目監(jiān)理費收取。2、 參與項目余款的結算。3、 參與項目增加監(jiān)理費簽證。4、 參與在監(jiān)項目額外業(yè)務拓展，額外業(yè)務創(chuàng)收監(jiān)理費結算。5、 監(jiān)理員在專業(yè)監(jiān)理工程師的領導下，負責做好個人分管段范圍內(nèi)的有關監(jiān)理服務工作及總站交辦的其他有關工作。6、 現(xiàn)場檢查工程質(zhì)量、進度,復測、檢測試驗數(shù)據(jù)，核實所有工程所需材料的采購供應情況，檢查進場材料是否符合要求。7、 關鍵部位做好旁站監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)違規(guī)操作，應責令其立即整改，施工企業(yè)拒絕整改時,立即向項目總監(jiān)報告。8、 收集施工過程中的資料，對標檢查,作

55、好記錄.9、 檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄；督促、檢查施工單位安全措施的投入。10、 按設計圖及有關標準，對承包單位的工藝流程或施工工序進行檢查和記錄，檢查施工工藝是否存在缺陷,提出意見,對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結果進行記錄。 11、 深入現(xiàn)場掌握工程質(zhì)量、進度、施工管理、安全生產(chǎn)、文明施工等情況，及時填寫監(jiān)理日志，研究分析處理監(jiān)理工作中的問題。12、 作好監(jiān)理工作的計劃、小結、匯報及報表、資料、文件、監(jiān)理日志的管理。13、 認真學習設計圖紙及設計文件，正確理解設計意圖,嚴格按照監(jiān)理程序、監(jiān)理依據(jù),在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導、授權下進行檢查、驗收；掌握工程全面進展的信息，及時報告專業(yè)監(jiān)理工程師（或總監(jiān)).14、 復核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。15、 擔任旁站工作,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告。16、 記錄工程進度、質(zhì)量檢測、施工安全、合同糾紛、施工干擾、監(jiān)管部門和業(yè)主意見、問題處理結果等情況,做好監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理記錄；協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師進行監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，并交資料員統(tǒng)一歸檔。17、 定期、及時向上