創(chuàng)崗建區(qū)活動

1、關(guān)于開展黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”的實施方案按照路橋公司黨支部對各分公司的要求，為加強我項目部黨員教育及黨組織建設(shè)，使黨員的先進性體現(xiàn)得更加突出，使黨員及黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的更充分，結(jié)合我項目工作實際，就開展黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動特制定如下實施方案：一、 指導(dǎo)思想以認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建成“模范共產(chǎn)黨員先鋒崗”和“模范共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)”為目標(biāo)，在我項目部全面開展，遍布全區(qū)，不留死角。二、 具體內(nèi)容（一）創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”。即以黨員個體為單位，創(chuàng)建黨員先鋒崗。具體內(nèi)容是：1、政治思想好。認真學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識，貫徹黨的路線、方針、政策，理想信念堅定, 履行黨員義務(wù)，組織觀念強，道德

2、品質(zhì)好，顧全大局，奉獻精神突出，自覺維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。2、完成任務(wù)好。愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，積極進取，務(wù)實創(chuàng)新，勤奮工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項任務(wù)，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、節(jié)能創(chuàng)效、礦區(qū)穩(wěn)定等方面作用突出，成效顯著。3、遵章守紀(jì)好。嚴格遵守黨的紀(jì)律、國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度， 帶頭執(zhí)行安全操作規(guī)程，無違規(guī)現(xiàn)象，按要求參加黨內(nèi)各種活動，努力規(guī)范自己的言行。4、技術(shù)業(yè)務(wù)好。帶頭學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位 “必知必會”知識和相關(guān)專業(yè)技能，具備勝任本職工作的能力。5、作風(fēng)形象好。模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，樹立社會主義榮辱觀，謙虛謹慎，不驕不躁，宗旨觀念強，密切聯(lián)系員

3、工群眾，廉潔自律，務(wù)實肯干，模范帶頭作用突出，在員工群眾中樹立良好形象。（二）建“共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)”。 即以黨員群體為單位，按班組、崗位、工種等建立責(zé)任區(qū)，由所在黨支部指定一名責(zé)任區(qū)負責(zé)人，帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員、積極分子充分發(fā)揮先鋒模范作用。具體內(nèi)容是：1、完成任務(wù)協(xié)作作用強。分工明確，團結(jié)協(xié)作，群策群力，攻堅克難，保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。2、遵章守紀(jì)聯(lián)控作用強。對違章、違紀(jì)、違反操作規(guī)程的現(xiàn)象，敢于批評制止，責(zé)任區(qū)內(nèi)無嚴重違章、違紀(jì)，無事故，無不良風(fēng)氣。3、技術(shù)業(yè)務(wù)幫帶作用強。牢固樹立黨員意識、服務(wù)意識，帶動員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識、新技能，責(zé)任區(qū)內(nèi)員工熟練掌握崗位“必知必會”4、思想工作疏導(dǎo)

4、作用強。準(zhǔn)確把握員工的思想工作狀況，及時化解矛盾，積極幫助后進，責(zé)任區(qū)內(nèi)關(guān)系和諧，無違法亂紀(jì)行為。5、關(guān)心員工互助作用強。關(guān)心員工生活，及時反映員工的實際困難，開展互助活動，盡心盡力地為員工排憂解難。三、具體措施1 、創(chuàng)共產(chǎn)黨員先鋒崗，是以黨員的本職崗位為單位，一人一崗，在本質(zhì)崗位上充分發(fā)揮黨員作用，盡職盡責(zé)完成本職工作。2、建共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)按照工作職責(zé)和性質(zhì)來確定劃分，目前， 我區(qū)有黨員17名，具體劃分如下：技術(shù)責(zé)任區(qū)，黨員是：孫少非、李愛菊、佟瑞品、李賢。技術(shù)區(qū)負 責(zé)人：王洪輝。生產(chǎn)責(zé)任區(qū)，黨員是：王成忠、魯生林、劉富強。技術(shù)區(qū)負責(zé)人：聶增新。經(jīng)營責(zé)任區(qū)，黨員是：曹宏猛、陳永

5、剛。技術(shù)區(qū)負責(zé)人：張占元。實驗測量區(qū)，黨員是：張勇、鄧剛、蒲海兵、祝小虎。技術(shù)區(qū)負責(zé) 人：楊學(xué)軍。四、考核評比按照“五好”、 “五強”內(nèi)容為考核標(biāo)準(zhǔn)，滿分為100 分。1 、共產(chǎn)黨員先鋒崗評比：由黨員本人每半年寫一份先鋒崗工作表現(xiàn)的自我總結(jié)，字數(shù)不要太多，按照“五好”標(biāo)準(zhǔn)由黨小組根據(jù)自我總結(jié)及本人的平時表現(xiàn)進行綜合評定， 然后由黨支部根據(jù)黨小組的評價進行綜合評定，年終進行全年評價。共產(chǎn)黨員先鋒崗在90 分（含 90 分）以上為模范先鋒崗；80 分（含 80 分） 90 分為優(yōu)秀先鋒崗；60 分（含 60 分） 80 分為合格先鋒崗；60分以下為不合格先鋒崗。不合格的先鋒崗要實施 “黨員不作為”

6、告誡制度，連續(xù)三次被告誡，要給黨內(nèi)處分和組織處理。2、共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)評比：由責(zé)任區(qū)責(zé)任人把本區(qū)每半年的工作情況負責(zé)匯總上報。責(zé)任區(qū)在80 分（含 80 分）以上且本區(qū)內(nèi)黨員80%為“模范先鋒崗”的，評為模范責(zé)任區(qū)；責(zé)任區(qū)在60 分（含 60 分） 80 分的，且且本區(qū)內(nèi)黨員60%為“優(yōu)秀先鋒崗”的，評為優(yōu)秀責(zé)任區(qū)； 60 分以下為不合格責(zé)任區(qū)。連續(xù)三次評為不合格責(zé)任區(qū)的，要對責(zé)任區(qū)責(zé)任人進行告誡談話，嚴重的給組織處理。考核細則附后。五、組織機構(gòu)組長：王洪輝副組長：張占元成員： 楊學(xué)軍、 佟瑞品、 孫少非、 王成忠、 聶增新、魯生林、李愛菊、李賢、祝小虎、陳永剛、劉富強、蒲海兵、曹宏猛、張勇、鄧

7、剛。六：要求各責(zé)任區(qū)責(zé)任人針對負責(zé)的黨員職務(wù)開展相關(guān)活動，活動為一季度一次，請責(zé)任人落實，并于7 月 15 日前，上報該責(zé)任區(qū)的活動方案、活動成效以及活動記錄，針對黨員們在活動中的表現(xiàn)進行評分、記錄和匯總， 并于年底進行總體考核，評選模范先鋒崗、優(yōu)秀先鋒崗以及合格先鋒崗， 并按時將結(jié)果上報張書記。共茶項目部臨時黨支部二0一一年四月共產(chǎn)黨員先鋒崗評比細則1、黨的基本理論和基本知識、 黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)和貫徹不好扣4分；政2、理論信念不堅定扣3分；治20思3、黨員義務(wù)履行小好扣 3分；分想4、組織觀念不強、道德品質(zhì)不好扣3分；好5、沒有奉獻精神，不能顧全大局扣3分；6、不能自覺維護企業(yè)改革發(fā)

8、展穩(wěn)定扣4分；完7、沒有完成各項，作任務(wù)扣 5分；成任208、沒有愛崗敬業(yè)精神，對工作不盡職盡責(zé)扣5分；分務(wù)9、工作鋪張浪費扣3分；好10、沒有有效地查擺和整改安全隱患扣 7分；11、違章違紀(jì)扣5分；遵章2012、不兌規(guī)作業(yè)扣5分；守紀(jì)分13、不及時參加黨內(nèi)活動扣 6分；好14、不規(guī)范自己的言行扣 4分；技15、對本崗位“必知必會”知識掌握不好扣5分；術(shù)2016、對現(xiàn)場處理能力不強扣 5分；業(yè)務(wù)分17、對本崗位業(yè)務(wù)技術(shù)不學(xué)習(xí)、不鉆研扣 6分；好18、沒有帶頭學(xué)習(xí)科學(xué)系文化扣 4分；作19、不遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德扣7分；風(fēng)2020、沒有切實聯(lián)系群眾，脫離群眾扣 3分；形象分21、在群

9、眾中形象不好扣 5分；好22、不能廉潔自律，在各方面沒有起到帶頭作用扣 5分共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)評比細則完成 任務(wù) 協(xié)作 作用 強20分1、分工不明確，不能合理采納群眾建議扣2、遇到困難退縮，不能攻堅克難扣 5分;3、對所負責(zé)的工作不能保質(zhì)保量完成扣4、責(zé)任區(qū)成員不團結(jié)、不協(xié)作扣 6分；4分；5分；5、對違規(guī)現(xiàn)象不加以制止扣 5分；守紀(jì) 聯(lián)控 作用20分6、7、責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)嚴重違規(guī)現(xiàn)象扣 5分；責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)事故扣 5分；強8、責(zé)任區(qū)內(nèi)風(fēng)氣不正扣 5分；9、沒有樹立止確服務(wù)意識、黨員意識扣5分；技術(shù)業(yè)務(wù)10、不能帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)的員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識、新技幫帶作用強20分能扣3分;11、責(zé)任區(qū)內(nèi)員工掌握崗位“必知必會”不扎實扣6分；12、在實踐工作中對責(zé)任區(qū)內(nèi)成員要求不嚴扣6分；思想2013、不能準(zhǔn)確把握員工的思想工作狀態(tài)扣5分；工作疏導(dǎo)分14、對出現(xiàn)的矛盾不能及時化解扣 5分；作用 強15、