安全教育的培訓計劃方案

1、廣泛開展安全生產宣傳，大力宣傳安全生產法律法規(guī)和方針政策，將安全生產深入人心，筑起安全生產的思想防線，努力創(chuàng)造社會關注安全的氛圍，努力開創(chuàng)我加安全生產工作的局面。以下是x 整理的關于安全教育培訓計劃方案，供大家參閱。安全教育培訓計劃方案一：一、安全培訓計劃為貫徹公司的“質量、職業(yè)安全健康”方針，實現(xiàn)“質量、 職業(yè)安全健康”目標， 就必須不斷提高全體員工的質量、健康安全意識和專業(yè)技術素質。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存，發(fā)展。企業(yè)員工培訓工作重點是：對在施工過程中與質量、職業(yè)安全健康有影響的員工進行的培訓，新規(guī)程及規(guī)范培訓、繼續(xù)教育培訓、特種作業(yè)培訓、特殊工程培訓等，培訓計劃表見附件1

2、.二、培訓任務1、相關員工培訓公司計劃對所有新進入施工現(xiàn)場的員工進行職業(yè)安全健康培訓; 對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓。2、新規(guī)程、規(guī)范培訓為進一步貫徹執(zhí)行建筑工程質量新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內容的培訓。3、繼續(xù)教育培訓根據企業(yè)發(fā)展的需要，對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。4、新員工的安全教育培訓對于新進員工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新員工進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內容的教育培訓。5、特種作業(yè)人員培訓根據市勞動局下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)

3、人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到市勞動局指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據市勞動局培訓點開課時間而定。三、安全教育內容1、安全技能教育(1) 本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。(2) 處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。(3) 使用勞動防護用品、用具的技能。2、安全知識教育(1) 本企業(yè)一般生產技術知識.(2) 一般安全技術知識.(3) 專業(yè)安全技術知識。3、安全法規(guī)教育(1) 國家安全生產法律.(2) 行業(yè)安全生產法規(guī).(3) 企業(yè)安全生產規(guī)章.4、安全思想教育(1) 思想教育(2) 紀律教育四、安全教

4、育的方法：1、新職工三級安全教育新職工 ( 包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員和外施隊人員) 都必須進行企業(yè)( 公司 ) 、工地 ( 項目工程現(xiàn)場) 和班組的三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產崗位。2、特殊工種教育特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進行專門培 訓，考試合格后，持證上崗。3、經常性安全教育經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。4、轉崗及復工安全教育5、職業(yè)健康教育6、工人應知應會考核五、安全教育的實施1、施工現(xiàn)場的安全教育（ 三級安全教育

5、、經常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業(yè)健康教育）由項目生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統(tǒng)一教材（ 教育光盤、試卷）。 3 、項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長、的安全培訓，由公司安全監(jiān)管部負責組織。4、未經安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。5、教育培訓時間：a、三級安全教育時間不少于24 學時。b、特殊工種教育時間，根據國家有關規(guī)定采用脫產或半脫產的方式進行。c、經常性安全教育時間，根據施工現(xiàn)場的實際情況，采用多種形式進行。如： 黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊時期。d、轉崗及復

6、工安全教育時間不少于4 學時。e、專業(yè)性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少于 8 學時。f 、職業(yè)健康教育時間不少于8 學時。六、實施措施1 、充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業(yè)務系統(tǒng)、各項目部。充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不準上崗對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關 培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核

7、、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。3、不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按員工培訓工作程序中的規(guī)定進行。七、幾點要求1 、各職能部門、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。2、各單位在開工之前應填寫開工報告，報公司辦公室備案后組織實施。培訓結束后要填寫員工內培記錄，并連同資料（ 培訓計劃、開班報告、員工內培記錄、試卷等 ）一起送綜合部存檔。3、 外送員工參加培訓，應填寫 員工外送培訓審批表，經所在單位主管領導簽屬意見（ 注明本人實際工作崗位，符

8、合何各種培訓規(guī)定，培訓時間如何安排，學習費用是公費、自費 ） 后，報公司辦公室審批后組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓管理規(guī) 定對待。培訓結束后，由所屬單位辦公室持畢結業(yè)證書、評價材料等到辦公室備案。安全生產培訓計劃方案二根據處安全教育培訓的需求，結合我站實際情況，為加強我站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，確保安全管理體系的的高效運轉，特制定我站安全培訓計劃方案。一、指導思想本著對以對全站職工的利益高度負責的態(tài)度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，堅持“以

9、人為本、安全第一”的方針，推進全站的安全管理工作。二、安全培訓內容以“誰主管、誰負責”為工作原則，在具體工作中認真學習中華人民共和國消防法和中華人民共和國安全生產法及安全生產法規(guī)、政策，安全生產發(fā)展新動向，提高員工安全生產意識教育。三、安全教育培訓對象站全體職工、安全管理人員、安全員、特殊工種和臨時人員四、安全教育培訓目的強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產五、教育培訓實施措施：1、充分發(fā)揮各科室的作用。2、員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室， 充分發(fā)揮各科室的作用，保證員工培訓工作按計劃實施。3、建立培訓、考核與使用相結合的制度。4、凡特殊工種、技崗人員要求持證上崗，

10、并對特殊工種、技崗人員進行業(yè)務培訓學習，學習合格準予上崗;六、組織機構為加強此次培訓工作的組織領導，青梅站特成立培訓工作領導小組。安全生產培訓計劃方案三為了規(guī)范安全生產工作，提高服務區(qū)員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定20xx 年安全生產培訓計劃。一、培訓目標1 、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上;2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100%;3、安全管理人員安全培訓率達到100%;4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%;5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;6、 特種作業(yè)人員培

11、訓率達到90%以上，復培復審完成率100%。二、培訓內容1 、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規(guī)依據，安全生產管理辦法、 安全管理員工作標準安全生產管理規(guī)定、 消防安全管理制度。2、專業(yè)知識：各項應急預案，對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。三、培訓計劃1. 一月 : 安全生產的法律法規(guī)依據 春節(jié)期間安全措施及應急預案防盜、搶事件應急預案對象：服務區(qū)全體員工2. 二月 : 安全生產管理制度。對象：服務區(qū)全體員工加油站消防安全制度。對象：加油站員工安全管理員工作標準。對象：管理人員3. 四月 : 消防安全學習制度安全生產事故應急預案對象：服務區(qū)全體員工4. 五月 : 消防安全應急預案初起火災的撲救與人員疏散逃生消防設施種類及使用情況對象：服務區(qū)