公司培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方案

1、精品資料XXX公司培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方案（草案）一、活動(dòng)目的：為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源；了解公司其他部門的日常工作；增強(qiáng)部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強(qiáng)公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時(shí)布置公司下半年的工 作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。二、活動(dòng)主題：“敞開胸懷，自由奔放”三、活動(dòng)時(shí)間：2007年X月XX日下午X點(diǎn)：四、活動(dòng)地點(diǎn)：（附近酒店會(huì)議室）五、活動(dòng)參與主題：XXX全體員工六、活動(dòng)主持：XX為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場七、活動(dòng)形式：培訓(xùn)互動(dòng)游戲八、活動(dòng)方案：（共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右）前奏：（時(shí)間約30分鐘）老板布本次活動(dòng)的意義， 介

2、紹公司情況， 介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人， 同時(shí)公 布下半精品資料年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門成員，最好以此種方式，比如： “這是客戶 部最具有活力的美女XX，”然后XX登臺(tái)跟大家打招呼，用最幽默最具代表性 的語言自我介紹， 包括工作職責(zé)， 興趣愛好等， 目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印 象。部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié) 合成員展開，同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本 部門的代號(hào) （此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中口號(hào)） 。第一部分：培訓(xùn)（每個(gè)部門時(shí)間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘

3、，中間 有10分鐘休息時(shí)間，共計(jì)2小時(shí)30分鐘） 所需物料：投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓(xùn)師：各部門負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充 流程：各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、 工作范圍和主要產(chǎn)品， 為公司員工培 訓(xùn)?？蛻舨浚好浇椴浚涸O(shè)計(jì)部：策劃部：第二部分：互動(dòng)游戲宗旨：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解1游戲名稱：團(tuán)隊(duì)合作，張弛有道精品資料游戲目的：通過這個(gè)游戲， 讓大家認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。 一個(gè)團(tuán)隊(duì)若想成 功必須運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆椒ǎ?而這個(gè)方法不僅包括要善于利用有效資源， 還要求學(xué)會(huì) 傾聽他人的意見，以溝通尋求彼此間的默契。游戲規(guī)則

4、：游戲開始時(shí)，將大麻繩圍在各自腰間位置，所有隊(duì)員帶上眼罩，在2分鐘內(nèi)將繩索圍成指定的圖形 （如正方形、 長方形、平行四邊形、 梯形、菱形、 三角形），在這過程中，參加隊(duì)員不能手拖手，只能通過大麻繩互相維系，最后 圍出圖形的隊(duì)伍將繩索不變形的平放置地上讓大家看圖形是否形似， 最快圍出圖 形且圖形形似的隊(duì)伍勝出。游戲以部門為單位分別進(jìn)行， 抽簽決定游戲順序的先 后和所要擺的圖形。按游戲完成的形似和時(shí)間評(píng)出X名次，最形似且時(shí)間最短的為第一名，其次的 為第二名，以此類推。第一名得X分，第二名得X-1分，以此類推，第X名得1分。游戲細(xì)則：所需要設(shè)備：眼罩8個(gè)、大繩索一條、秒表一個(gè)、口哨一個(gè)。 游戲人數(shù)：

5、每組派出8人，游戲時(shí)間：20分鐘（3分鐘派發(fā)材料及宣讀比賽規(guī)則，每組分別進(jìn)行游戲，共 需要12分鐘，5分鐘評(píng)比結(jié)果并對(duì)游戲做出總結(jié)）2游戲名稱：運(yùn)籌帷幄，共建高樓游戲目的： 建高樓游戲不僅能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)分工合作精神， 最更重要的是使參加游 戲的人員因從事一種完全不同于手頭工作的事情而增強(qiáng)其創(chuàng)新性， 開拓大家的創(chuàng) 新思維。游戲規(guī)則：每組各分5張報(bào)紙、一卷透明膠、一把剪刀，每支隊(duì)伍要求在10分鐘內(nèi)，利用分配給他們的紙和封箱膠，盡可能建造最高的自由聳立的高樓，當(dāng) 主持人宣布游戲結(jié)束，所有參加游戲人員必須離開高樓， 使大數(shù)獨(dú)立聳立， 不要 有任何支撐的。按高樓高度評(píng)出一至X名，樓最高的為第一名，其次的為第

6、二名，以此類推。 第一名得X精品資料分，第二名得X-1分，以此類推，第X名得1分。評(píng)比結(jié)束后，主 持人請獲得第一名參賽隊(duì)伍談?wù)勊麄兪侨绾螛?gòu)思、如何分工合作。比賽過程中，主持人可作以下提示：紙張可任意裁剪，由于資源有限，所以要注 意合理利用。提示比賽隊(duì)伍可以先商議好，再動(dòng)手，但要注意時(shí)間的掌握。對(duì)游 戲剩余時(shí)間（8、5、3、1分鐘）進(jìn)行報(bào)時(shí)。游戲細(xì)則：所需要設(shè)備：5*X張報(bào)紙，X卷封箱膠，X把剪刀，長直尺2把，秒表1個(gè),口哨 一個(gè)；游戲人數(shù)：每組選派3人，X組共有3*X人參加游戲；游戲時(shí)間：20分鐘（5分鐘派發(fā)材料及宣讀比賽規(guī)則，10分鐘計(jì)時(shí)比賽，5分 鐘評(píng)比結(jié)果并對(duì)游戲做出總結(jié)） ；工作人員：

7、2人，做分派材料和監(jiān)督游戲的進(jìn)行，防止違規(guī)行為。3游戲名稱：頭腦風(fēng)暴游戲目的： 發(fā)散性地思考問題， 迅速轉(zhuǎn)動(dòng)大腦搜求各種方法解決問題稱為頭腦 風(fēng)暴，其意義在于能激發(fā)員工的創(chuàng)造性思維， 鼓勵(lì)他們更有創(chuàng)造力地去解決問題。 游戲規(guī)則：1.確定一樣物品， 比如可以是乒乓球或者其他任何東西， 讓員工在1分鐘以內(nèi)想 出盡可能多的它的用途。2.每五到七人為一個(gè)小組，每個(gè)組選出一人記載本組所想出的主意的數(shù)量，在1分鐘之后，整理出本組中最新奇、最瘋狂、最具有建設(shè)性等的主意，想法最多、 最新奇的組獲勝。3.規(guī)則：精品資料（1）不許有任何批評(píng)意見，只考慮想法，不考慮可行性。（2）想法越古怪越好，鼓勵(lì)異想天開。（3）

8、可以尋求各種想法的組合和改進(jìn)。4.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)最終結(jié)果評(píng)出一至X名，樓最高的為第一名，其次的為第二名，以此類推。第一名得X分，第二名得X-1分，以此類推，第X名得1分。 游戲細(xì)則：所需物料：鉛筆、紙張、秒表、口哨 游戲人數(shù)：每組派五到七人，其中一份負(fù)責(zé)最終統(tǒng)計(jì) 游戲時(shí)間：10分鐘（4分鐘派發(fā)材料及宣讀比賽規(guī)則，1分鐘比賽，5分鐘評(píng)比 結(jié)果并對(duì)游戲做出總結(jié)）工作人員：2人，做分派材料和監(jiān)督游戲的進(jìn)行，防止違規(guī)行為。4優(yōu)化組合，創(chuàng)造奇跡游戲目的： 發(fā)散性地思考問題， 迅速轉(zhuǎn)動(dòng)大腦考慮如何利用手中的資源進(jìn)行優(yōu) 化組合，更有創(chuàng)造性的解決問題。游戲規(guī)則：每個(gè)組派出一個(gè)選手上臺(tái)抽4張卡片，抽好后不許看卡

9、片上的內(nèi)容，放在桌 子上，每張卡片上分別寫著時(shí)間 地點(diǎn) 人物 在干什么。裁判宣布開始后，選手在1分鐘看卡片并根據(jù)卡片內(nèi)容講出一個(gè)故事。 評(píng)分規(guī)則：根據(jù)故事精彩成都評(píng)出一至X名，樓最高的為第一名，其次的為第 二名，以此類推。第一名得X分，第二名得X-1分，以此類推，第X名得1分 游戲細(xì)則： 所需物料：寫好的卡片、秒表、口哨 游戲人數(shù)：每組派一人 游戲時(shí)間：15分鐘（3分鐘宣讀比賽規(guī)則，1分鐘抽取卡片，每位選手花費(fèi)1分鐘比賽，5分鐘評(píng)比結(jié)果并對(duì)游戲做出總結(jié)） 工作人員：2人，做分派材料和監(jiān)督游戲的進(jìn)行，防止違精品資料規(guī)行為。評(píng)判團(tuán)： 團(tuán)長：XXX成員：（選擇三人）備注：1需要準(zhǔn)備白板或其他東西代替

10、，用來寫比賽成績。2.人數(shù)少的部門可以組成聯(lián)隊(duì)，最終根據(jù)四場游戲的得分總和評(píng)選出優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)同時(shí)可以考慮設(shè)置“最佳創(chuàng)意”最佳個(gè)人”最佳協(xié)作”等獎(jiǎng)項(xiàng)。 最后獲獎(jiǎng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì) 合影留念。九、總結(jié)發(fā)言十、調(diào)查問卷填寫及回收備注：著裝：休閑裝或運(yùn)動(dòng)裝精品資料人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實(shí)實(shí)在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離，不可太近與人太近了，常常看人不清。一個(gè)人既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，所謂人無完人，金無赤足是也。初識(shí)時(shí)，走得太近就會(huì)模糊了不足，寵之；時(shí)間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。與人太近了，便隨

11、手可得，有時(shí)得物，據(jù)為己有，太過貪財(cái)；有時(shí)得人，為己所用，也許貪色。貪財(cái)也好，貪色亦罷，都是一種貪心。與人太近了，最可悲的就是會(huì)把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。這世上，根本沒有零距離的人際關(guān)系，因?yàn)槿丝偸怯幸环葑运降?，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠(yuǎn)。人與人之間的距離也不可太遠(yuǎn)。太遠(yuǎn)了，就像放飛的風(fēng)箏，過高斷線。太遠(yuǎn)了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。太遠(yuǎn)了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。人與人之間的距離，有時(shí)，先遠(yuǎn)后近；有時(shí)，先近后遠(yuǎn)。這每次的變化之中，總是有一個(gè)難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。精品資料有時(shí)候，人與人之間的距離，忽

12、然間近了，其實(shí)還是遠(yuǎn)；忽然間遠(yuǎn)了，肯定是傷了誰。人與人之間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個(gè)微笑，那是寬容；如果是一句問候，那是友誼；如果是一次付出，那是責(zé)任。這樣的距離，即便是遠(yuǎn)，但也很近。最怕的，人與人之間的距離就是一句失真的讒言，一個(gè)不屑的眼神，一疊誘人的紙幣，或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離，即便是近，但也很遠(yuǎn)。人與人之間最美的距離，就是不遠(yuǎn)不近，遠(yuǎn)中有近，近中有遠(yuǎn)，遠(yuǎn)而不離開，近而不相丟。太遠(yuǎn)的距離，只需要一份寬容，就不會(huì)走得太遠(yuǎn)而行同陌人；太近的距離，只需要一份自尊，就不會(huì)走得太近而丟了自己。不遠(yuǎn)不近的距離，多像一朵艷麗的花，一首悅耳的歌，一首優(yōu) 美的詩。人生路上，每

13、個(gè)人的相遇、相識(shí)，都是一份緣，我們都是相互之間不可或缺的伴。人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實(shí)實(shí)在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離，不可太近與人太近了，常?？慈瞬磺?。一個(gè)人既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，所謂人無完人，金無赤足是也。初識(shí)時(shí)，走得太近就會(huì)模糊了不足，寵之；時(shí)間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。與人太近了，便隨手可得，有時(shí)得物，據(jù)為己有，太過貪財(cái)；有時(shí)得人，為己所用，也許貪色。貪財(cái)也好，貪色亦罷，都是一種貪心。與人太近了，最可悲的就是會(huì)把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。這世

14、上，根本沒有零距離的人際關(guān)系，因?yàn)槿丝偸怯幸环葑运降模伺c人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠(yuǎn)。人與人之間的距離也不可太遠(yuǎn)。太遠(yuǎn)了，就像放飛的風(fēng)箏，過高斷線。太遠(yuǎn)了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。太遠(yuǎn)了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。人與人之間的距離，有時(shí)，先遠(yuǎn)后近；有時(shí)，先近后遠(yuǎn)。這每次的變化之中，總是有一個(gè)難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時(shí)候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實(shí)還是遠(yuǎn)；忽然間遠(yuǎn)了，肯定是傷了誰。人與人之間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個(gè)微笑，那是寬容；如果是一句問候，那是友誼；如果是一次付出，那是責(zé)任。這樣的距離，即便是遠(yuǎn)，但也很近。最怕的，人與人之間的距離就是一句失真的讒言，一個(gè)不屑的眼神，一疊誘人的紙幣，或者是一條無法逾越的深谷。