工作室職員聘用合同

1、 螞蟻工作室職員聘用合同書合同書正文甲方:螞蟻工作室乙方：姓名：身份證號:甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,在充分表達各自的意見后,就乙方就任甲方 職務(wù)達成以下協(xié)議：一、 甲乙雙方明晰各自的責任及對方的要求1 甲方在招聘時明示：1） 乙方應(yīng)遵紀守法，品行端正，遵守工作室的各項規(guī)章制度；2） 乙方保證應(yīng)聘時提供的個人資料、相關(guān)資格證明等均無虛假內(nèi)容；3） 乙方完全可以勝任該項職位及相關(guān)工作;2 乙方承諾完全明確甲方所招聘職位人員的素質(zhì)要求,保證努力做好甲方所要求的各項工作，遵守甲方的各項規(guī)章制度；同意甲方在本協(xié)議有關(guān)條款中的工作要求和工資待遇;二、 工資及其他福利待遇1 乙方的月工資為元RMB（稅前）；2 月

2、工資的發(fā)放日期為次月10日;因違反工作室有關(guān)規(guī)章制度或其他人為因素給工作室?guī)斫?jīng)濟損失的，工作室可酌情從乙方的工資中一次或分次予以扣除；3 乙方承諾完全明確甲方所招聘職位人員的素質(zhì)要求，保證努力做好甲方所要求的各項工作,遵守甲方的各項規(guī)章制度；同意甲方在本協(xié)議有關(guān)條款中的工作要求和工資待遇;4 甲方將按照北京市的有關(guān)規(guī)定,為乙方建立相關(guān)的醫(yī)療、失業(yè)和養(yǎng)老保險；5 工作期間的午餐、外出誤餐、交通費、通訊費及差旅補貼等事項按照工作室的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；三、 解聘與主動離職處理1 由于以下原因，甲方可單方面解除聘用合同：（一） 解聘1） 乙方身體狀況不佳或患傳染性疾病不能繼續(xù)工作；2） 乙方違反勞動紀律

3、或從事有損甲方經(jīng)濟利益的事項等不宜繼續(xù)工作的；3） 聘用合同期滿不繼續(xù)留用乙方的.（二） 主動離職1） 合同期滿乙方可根據(jù)自己的實際情況決定是否在甲方繼續(xù)工作;但必須提前一個月告知甲方。2） 乙方應(yīng)在辭職前一個月以書面形式通知工作室總經(jīng)理及其他高層主管；若合同未到期而提前離職，應(yīng)交付工作室違約金5000元，否則,工作室有權(quán)依據(jù)情節(jié)輕重，拒付該員工尚未支付的工資或其他尚未支付的津貼或福利；（三） 解聘或辭職手續(xù)1） 解聘或自動辭職,乙方均應(yīng)辦理業(yè)務(wù)和資產(chǎn)交接手續(xù);保守甲方的商業(yè)秘密；工作成果或創(chuàng)意均為公司所有，不得擅自挪作他用；2） 乙方在原崗位上保管及辦理中的文件、資料等均應(yīng)列出詳細清冊并移交甲方主管指定的接替人員；將正在辦理的事項交代清楚，并應(yīng)保證接替人員與客戶之間的正常溝通;3） 乙方工作中所領(lǐng)用的辦公用品應(yīng)交還公司有關(guān)部門；移交期限以5個工作日為妥;4） 所有的離職手續(xù)辦理完畢后,方可到公司財務(wù)部門領(lǐng)取欠發(fā)工資及相關(guān)福利；5） 乙方未按照規(guī)定辦理有關(guān)交接事項的，甲方可對其進行相應(yīng)的經(jīng)濟制裁;給甲方帶來巨大損失的，甲方有權(quán)對其提出訴訟。2 甲方在合同期內(nèi)主動解除勞動合同，甲方承諾按公司相關(guān)規(guī)定保障乙方當月及工作期間所應(yīng)享有的一切經(jīng)濟權(quán)利；四、 本合同的有效期為壹年;合同期滿后雙方可重新就有關(guān)條款進行協(xié)商，簽訂新的勞務(wù)合同；五、 本勞務(wù)合同一式