企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書

1、企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書甲方：XX公司乙方：XXX（員工）“公司名”（下稱甲方）和被公司資助參加課程名為：培訓的本公司員工（下稱乙方），擬定合同如下：一、甲方資助乙方參加赴的（課程名）培訓，為期，始于年月日，結束于年月日。乙方同意接受該項目的培訓及有關資助。二、乙方培訓結束，必須為公司服務年，即自年月日至年月日，并簽訂相應的雇聘合同。三、乙方若不經(jīng)甲方同意，提前終止該合同，甲方有權按下列標準向乙方索回有關費用：1國內(nèi)培訓：按實際報銷的金額索回。若為公司與其他公司的合作培訓計劃（如相互交換培訓），則按下列標準索回：3個月xx元人民幣3個月至6個月xx元人民幣7個月至12個月xx元人民幣2國外培訓

2、：3個月xx元人民幣3個月至6個月xx元人民幣7個月至12個月xx元人民幣四、乙方在培訓期間若因違反培訓方的紀律而被終止或自愿終止其培訓，即按甲方為乙方已付的實際費用進行賠償。五、乙方培訓結束后，在工作中因嚴重違紀被甲方辭退或開除，按下列條款賠償甲方的損失：1乙方培訓結束后在公司服務的時間不到本培訓合同中規(guī)定的服務期限的一半的，按甲方已經(jīng)報銷金額或以上標準（即第三條1、2點所規(guī)定的標準，下同）的2/3賠償。2乙方服務時間已滿本培訓合同規(guī)定期限的2/3的，賠償甲方已經(jīng)報銷金額或以上標準的1/3。3乙方服務時間超過本培訓合同規(guī)定期限一半的，賠償甲方已經(jīng)報銷金額或以上標準的1/2。六、若乙方違反本合

3、同拒不賠償甲方的損失，甲方有權向所在地勞動仲裁部門提出仲裁請求。甲、乙雙方須執(zhí)行仲裁部門的裁決。甲方：乙方：鑒證部門：年月培訓服務協(xié)議甲方（單位）法定代表人:地址：乙方：住址：性別、 出生年月、學歷、專業(yè)、 身份證號碼）為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，根據(jù)勞動法等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，以共同遵守。第一條：培訓協(xié)議前提1、甲方按照本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參加培訓；2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作至年月日/年以上。2.1 甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日

4、期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。2.2 甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。第二條：培訓服務事項1、 甲 方加自年期。2、培訓方式 ：同意乙方赴月日起至年A 脫產(chǎn) B 半脫產(chǎn)C 函授參培訓，學習期 月日，實計為D 業(yè)余第三條：培訓項目與要求1、參加培訓項目：2、培訓主要內(nèi)容：2.12.22.33、培訓效果與要求：3.1 乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：A取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等；B能夠熟練掌握并應用所學的專業(yè)及相關理論知識；C具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;3.2 其他

5、要求：AB第四條：培訓服務費用1、培訓費用項目：學雜費、教材費、住宿費、交通費、伙食費、通訊費等。2、費用負擔標準：2.1 學雜費：2.2 教材費：元，甲方/ 乙方承擔；元，甲方/ 乙方承擔；，乙方交通工具，甲方2.3 住宿費：住宿標準承擔；2.4 交通費：往返路線負責承擔次該往返交通費；2.5 伙食費：標準每日2.6 通訊費：標準每日2.7 其他費用：A因甲方的需要，在上述費用之外甲方要求乙方支出的費用，由甲方承擔；B乙方因個人生活等等支出的費用，而非培訓費用項目支出或為滿足甲方而支出的費用，由乙方自行承擔。3、甲方支付費用的時間及方式：3.1 本條2.12.4項下的費用采取每次培訓前一次性

6、預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付范圍（標準）內(nèi)的該部分費用，但乙方在培訓結束后應持有效票據(jù)辦理相關財務手續(xù)；3.2 本條2.52.7A項下的費用采取每次培訓后一次性憑票報銷的方式，即在培訓結束后，甲方應在其承諾的范圍標準內(nèi)核票報銷；3.3 前述費用，乙方最遲應在培訓結束后20日內(nèi)辦結。第五條：培訓期間的工資待遇1、工資：發(fā)放標準、發(fā)放時間、發(fā)放方式；2、保險：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行；3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。第六條：甲方責任與義務1 、在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關系；2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用；3、向乙方提供必要的服務和幫助；

7、4、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作；5 、保證在乙方完成培訓任務后，安排其適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇（可明確）；6、甲方有權利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓進程；7、甲方有權根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議。第七條：乙方責任與義務6 、乙方有權按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關培訓費用。2、乙方應盡勤勉義務，按照本協(xié)議第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料；3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排；4、保證在培訓期內(nèi)定期（每隔日）與甲方溝通，匯報學習情況；5、應在培訓期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方

8、一切利益；6、乙方應在甲方指定或與甲方約定的培訓單位就學。如需變更，應得到甲方的批準；7、乙方培訓期間患有不能繼續(xù)學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理；8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象；9、保證在培訓期結束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務），繼續(xù)服務期限依照本協(xié)議第一條第二款的規(guī)定；10、培訓地點在國外時，乙方除應遵守我國的法律法規(guī)外，還應恪守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，同時禁止乙方借培訓機會實施非法移民。第八條：違約責任1 、甲方違約責任1.1 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用；1.2因甲

9、方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經(jīng)支付的培訓費用。2、乙方違約責任2.1 在培訓期結束時，未能按照本協(xié)議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方支付違約金，違約金范圍為本協(xié)議第二條項下的全部培訓費用（換言之，甲方為此實際支出的全部培訓費用）；2.2 在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；若損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方應補償甲方全部經(jīng)濟損失；若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方支付違約金（換言之，甲方為此實際支出的全部培訓費用）；2.3 培訓期內(nèi)自行提出中止培訓或解除培訓協(xié)議或解除勞動合同，乙方應

10、向甲方支付違約金，違約金范圍為本協(xié)議第二條項下的全部培訓費用（換言之，甲方為此實際支出的全部培訓費用）；2.4 培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為年以上，第一年離職賠償%；第二年離職賠償%；第三年離職賠償%；第四年離職賠償%；第五年及以后離職賠償%；2.5 乙方違反本協(xié)議第七條第10款規(guī)定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方負責賠償。第十條：協(xié)議的終止和解除1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議；2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議；3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議；3.1 培訓期內(nèi)，乙方的階段性培訓成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的；3.2 培訓期內(nèi)，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的；3.3 培訓期內(nèi)，乙方為違法或非法行為的；3.4 培訓期內(nèi)，未經(jīng)甲方批準，擅自更換培訓機構的；3.5 乙方為損害甲方利益行為的；4、其他導致本協(xié)議終止或解除的情