記者團(tuán)招新面試問題

1、記者團(tuán)招新面試問題I.TEEN廣播臺記者團(tuán)招新面試題目記者團(tuán)是暨南大學(xué)珠海校區(qū)愛聽廣播臺下設(shè)的采訪部門； 鑒于本 部門的報(bào)道形式多樣，包括稿件、攝影、錄音及 DV報(bào)道的形式，又 加上本部門是新成立的部門，一切的工作都需要從零開始，因此我們 除了需要分別熟悉各個(gè)方面的人才之外，更注重的是面試者對于工作 的熱情與好奇心。熱情能基本上保證新人對于工作的熱忱，好奇心能 驅(qū)使新人對工作有更多個(gè)人創(chuàng)新的想法，也能使新人對工作有持續(xù)的 探索熱情。堅(jiān)決拒絕懶散、對待工作不真誠、人品有問題的新人加入。初試面試開始要求面試者準(zhǔn)備1分鐘左右的個(gè)人表現(xiàn)時(shí)間，形式不定（突出：簡潔明了、有個(gè)人特色）基礎(chǔ)性問題（必答）1、

2、 簡述一下你對記者團(tuán)的了解及你選擇加入記者團(tuán)的理由。（考察面試者加入 部門的動機(jī)及真誠）2、簡述一下你覺得能被我們錄取的理由。（考察面試者的自信心及閃光點(diǎn)）針對性問題:1、你覺得作為一個(gè)記者應(yīng)該具備怎樣的素養(yǎng)，你覺得你身上有哪些特質(zhì)是符合 你之前提到的記者的專業(yè)素養(yǎng)的（或者是你身上有什么樣的缺點(diǎn)是有悖于記 者的這些專業(yè)素養(yǎng)的，你是怎樣看待的）？（考察面試者對于工作本身的理 解及面試者對于自己本身的了解）2、選擇最近發(fā)生的一件時(shí)事進(jìn)行 1分鐘的簡述，并對此發(fā)表個(gè)人的看法。（考 察面試者對于新聞的概括能力及個(gè)人思考）3、如果你能加入記者團(tuán)，你覺得你個(gè)人比較適合哪項(xiàng)工作？（考察面試者對于 個(gè)人的認(rèn)知

3、及了解面試者的特長）4、 你覺得記者團(tuán)這個(gè)部門的工作能給你帶來怎樣的收獲？（考察面試者加入部 門的動機(jī)及對部門的進(jìn)一步理解）5、你還打算加入什么其他的學(xué)生組織？ （了解面試者的專一性及服從緊急任務(wù) 調(diào)動的可能性）6 之前你有參加過類似的工作嗎？（考察面試者的經(jīng)驗(yàn)）7、本來這周你被分配到的任務(wù)只有一個(gè)， 但是有突發(fā)任務(wù)找到你，而你對工作 有所厭倦，你會怎樣做？（考察面試者的誠實(shí)、合作能力、責(zé)任心及對于緊 急任務(wù)調(diào)配的反應(yīng)）8、加入在工作中，你的任務(wù)已經(jīng)完成了，而同伴的任務(wù)還沒完成，你會怎樣做？ （考察面試者的合作能力）9、如果你在某次采訪任務(wù)中出錯(cuò)了， 并對記者團(tuán)造成一定影響的，你會怎樣做 （+

4、理由）？（考察面試者的責(zé)任擔(dān)當(dāng)）10、說說你不喜歡和怎樣的人共事，理由？如果某次任務(wù)要求你一定要和那 個(gè)你不怎么喜歡的同事共事，你會怎樣應(yīng)對？（考察面試者的為人處事及進(jìn) 一步的合作能力）11、如果在同一場的報(bào)道工作中，你遇到其他學(xué)生組織的成員問你拿某方面 的報(bào)道資料，你會怎么做？為什么？（考察面試者的為人處事及關(guān)于其對與 其他學(xué)生組織合作的看法）12、有人說性格內(nèi)向的人在面試中比性格外向的人吃虧，對此你有什么看 法？你是屬于哪一類型的？ 內(nèi)向：用一件事情說服我們你能承擔(dān)記者團(tuán)的 工作；外向：說一個(gè)外向的性格可能在工作中遇到的障礙，并說出其中一種 解決方法（考察面試者的性格、對個(gè)人的了解及解決困

5、難的能力）13、談?wù)勀阈哪恐械牟块L應(yīng)該是怎樣的？或者說，部長應(yīng)該在整個(gè)部門中扮 演怎樣的角色，最應(yīng)具備什么樣的素養(yǎng)？（考察面試者對于部長的理解，及 了解面試者對于部長的要求）14、假如廣播臺需要舉行一場活動，需要調(diào)動你去做活動準(zhǔn)備，你有什么看 法和你會怎么做？（考察面試者對于人事調(diào)配的配合度及看法）15、針對入學(xué)以來你看到的現(xiàn)象選擇一個(gè)新聞點(diǎn)進(jìn)行采訪報(bào)道，你會用什么 作為新聞材料，為什么？（考察面試者的新聞觸覺）16、針對內(nèi)容而言，說說你喜歡哪一份報(bào)紙，分析其報(bào)道內(nèi)容的大致分類， 并闡述你喜歡的理由。（考察面試者感興趣的新聞方向）17、對于記者團(tuán)的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？（考察面試者對于工

6、作的 了解）18、在工作中，如果你的意見跟部長提出的意見不一致，你會怎樣做？（考 察面試者處理與部長之間的關(guān)系及對工作的創(chuàng)新意愿）19、選擇在座的任意一位面試官進(jìn)行描述與簡單闡述一下你對其的印象。 （考察面試者的觀察能力）創(chuàng)新性問題（考察面試者的邏輯能力及創(chuàng)新能力）：1、假如你被迫到一個(gè)荒島上生活，除了必備的生活用品外，只允許你擁有一本 書，你會選擇哪一本，并簡述理由。2、假如讓你做一件事情來引起你崇拜的偶像的注意，你會選擇怎么做？3、你有看過流星花園嗎？在你看的那么多個(gè)版本中你最喜歡哪一版本？如 果讓你在這部劇中挑選一個(gè)人成為你的合作伙伴跟你共同完成一項(xiàng)艱巨的 任務(wù)，你會選擇誰？為什么？4、如果用一種花來形容你自己，你會選擇什么？簡單闡述一下理由。5、假如有一天你可以擁有孫悟空的七十二變中的一種變法， 你希望能擁有哪一 種？為什么？6 最近你最愛聽的一首歌是哪首？按照這首歌編一個(gè)簡短的故事。復(fù)試1、看視頻寫一則簡訊（考察入圍者的信息捕捉能力）2、設(shè)置一個(gè)場景，給予5分鐘的思索，進(jìn)行一場模擬采訪（考察入圍者的創(chuàng)新 性與采訪新聞的敏銳度）3、如果讓你策劃一個(gè)活動以提高記者團(tuán)的知名度，你會策劃一個(gè)怎樣