聘用兼職保潔人員協(xié)議書

1、聘用兼職保潔（人員）協(xié)議書3 / 3聘用兼職保潔（人員）協(xié)議書 V2.0甲方：地址：法定代表人：乙方：性別：居民身份證號碼：聯(lián)系電話戶籍所在地：郵政編碼現(xiàn)居住住址：郵政編碼鑒于聘用乙方為兼職保潔人員，與甲方不具備重新建立勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)合同法有關(guān) 規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議自年月日起，至年月_日止。其中試講（用）期自年月日起，至年月日止。試用期內(nèi)，乙方若請休病假、事假等，試用期將相應(yīng)順延。第二條乙方同意按甲方安排從事 工作，工作地點為 。甲方根據(jù)工作、經(jīng)營需要、機構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)變動及乙方的能力、表現(xiàn)和身體狀況，可以調(diào)整乙方的

2、職務(wù)、工作崗位和工作地點。乙方愿意服從甲 方的安排。第三條 乙方承諾向甲方提供的所有材料和證明都是真實、有效地，包括但不限于身份證、 學(xué)歷、職稱、身體狀況等資料，并承擔因不實產(chǎn)生的各項法律責(zé)任。第四條乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任和要求，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作、項目或任務(wù)。第五條乙方同意執(zhí)行標準工時制度，每日工作時間8小時，每周工作 40小時。但是，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方的工作時間，具體執(zhí)行方式按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班、加點，并可對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。凡加班必須按公司規(guī)定辦理加班申請和調(diào)休手續(xù)，無審批手續(xù)的

3、不能作為加班或調(diào)休的依據(jù)。乙方在甲方工作期間的加班工資按其基礎(chǔ)工資和崗位工資為基數(shù)計發(fā)。第七條I雙方同意按如下方法計發(fā)乙方工資：每月20日發(fā)放上月工資，工資 元/月。第八條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第九條甲方為乙方提供必要的辦公和工作條件，建立健全工作規(guī)范和制度。乙方遵守甲方規(guī)章制度并保守甲方公司秘密，并承擔違反甲方規(guī)章制度和本協(xié)議，違反知識產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議和競業(yè) 限制合同的法律責(zé)任。第十條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議解除（終止）：1、本協(xié)議期滿的；2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；3、參照勞動合同法解除勞動合同的相關(guān)規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。第十一條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議

4、，需提前一個月通知對方。第十二條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)完成包括但不限于工作、學(xué)生的交接手續(xù)，并附書 面說明，避免造成客戶的投訴。如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十三條乙方同意受聘于甲方工作期間，除本協(xié)議約定的收入外，其他補貼、醫(yī)藥費、非因工死亡因病、喪葬費和救濟費以及其他社會保險福利待遇，均由原工作單位負責(zé)發(fā)給或由本人自理。非因工住院等原因請病假期間，不發(fā)工資。若屬慢性重癥或病假超過一個月的，可終止聘用 關(guān)系。第十四條 乙方在甲方任職期間，因工（公）舊傷復(fù)發(fā)需進行治療、康復(fù)性治療、功能恢復(fù)性治療，按 公司規(guī)定批準病假，但其治療費用，應(yīng)由原單位報銷或個人自理，公司不承擔治療費用。第十五條終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付經(jīng)濟補償金。第十六條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均向甲方所在地人民法院提請訴訟。第十七條 本協(xié)議上述甲、乙雙方的地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面 通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé)。第十