11月15日心理學(xué)在管理中的運(yùn)用

1、心理學(xué)在管理中的運(yùn)用Psychology Applicati on in Huma n Resources2010年11月15-16日 上?！局鬓k單位】BCG-百喬羅管理咨詢有限公司【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】Y 2800元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、培訓(xùn)證書等）?！緟⒓訉?duì)象】 各部門經(jīng)理、各級(jí)中層管理人員、主管、新任主管、以及其它預(yù)備管理人員等【報(bào)名電話】 -':'工亍It【溫馨提示】本課程可為企業(yè)提供上門內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，歡迎來(lái)電咨詢！課程目標(biāo) Course Objectives- 幫助學(xué)員掌握了解人的心理活動(dòng)規(guī)律-幫助學(xué)員了解在管理中不能忽略的人性化管理原則與技巧- 幫助學(xué)員掌握員工心理激勵(lì)技

2、巧課程大纟岡 Scope and Coverage一人類有哪些基本的心理活動(dòng)規(guī)律一一作為管理者所需了解的人類心理活動(dòng)普遍規(guī)律- 人類心理活動(dòng)包括哪些核心組成-為什么說(shuō)潛意識(shí)是我們意識(shí)的主要控制力量- 心理需求層次論與自我認(rèn)識(shí)的作用- 行為形成與消失的原理是什么-情緒如何主宰人的認(rèn)知和行為狀態(tài)-中國(guó)人的心理活動(dòng)特點(diǎn)有哪些- 如何了解不同年代的員工：60年代、70年代、80年代的員工心理活動(dòng)特點(diǎn)有哪些二管理者如何提高情商水平- 大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)袖和卓越的管理者往往不是因?yàn)閾碛懈咧巧潭晒? 持續(xù)的自我激勵(lì)與自我超越- 凡事從正面和積極面來(lái)考慮和對(duì)待-寧?kù)o的心態(tài)- 主動(dòng)營(yíng)造動(dòng)力性的好情緒- 領(lǐng)導(dǎo)者如何提

3、升人格魅力三針對(duì)心理活動(dòng)規(guī)律，如何觀測(cè)員工的核心心理指標(biāo)- 情緒的穩(wěn)定性- 社會(huì)交往和人際交往能力- 性格與氣質(zhì)- 心理需要四 盡量用心理健康的員工一一如何從管理角度來(lái)判斷員工的心理健康水平- 世界衛(wèi)生組織頒布的全球心理健康標(biāo)準(zhǔn)- 我國(guó)通行的心理健康標(biāo)準(zhǔn)五 心理學(xué)在上下級(jí)溝通協(xié)調(diào)中的運(yùn)用技巧- 下級(jí)如何定位自己的角色- 與上級(jí)有效溝通的實(shí)效原則- 指導(dǎo)下屬的有效技巧- 與下屬有效溝通的技巧六 勝任能力模型在員工招聘中的運(yùn)用- 勝任素質(zhì)模型- 招聘時(shí)需要重心考察核心指標(biāo)- 用于招聘過(guò)程中的幾類心理測(cè)評(píng)工具介紹- 心理測(cè)評(píng)常用的方法七（EAP）員工心理援助管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)- 目前 EAP 已經(jīng)發(fā)展成

4、為一項(xiàng)很詳盡的綜合性的服務(wù)，全面幫助員工解決個(gè)人問(wèn)題-（EAP員工心理援助管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵技巧八 員工心理激勵(lì)技巧- 員工激勵(lì)的類型- 激勵(lì)的心理原則- 怎樣使團(tuán)隊(duì)小組產(chǎn)生獨(dú)特的激勵(lì)效果講師介紹 Teacher Introduction唐老師百喬羅高級(jí)顧問(wèn)， 華東師范大學(xué)著名心理學(xué)教授；華東師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院普教研究中心研 究員；復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院總裁班項(xiàng)目、職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目、精品課程班項(xiàng)目兼職教授。自1984 年起至今， 一直從事教育學(xué)和心理學(xué)課程研究及開(kāi)發(fā)， 曾先后獨(dú)立負(fù)責(zé)或合作承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、 聯(lián) 合國(guó)教科文組織、上海市級(jí)的教育心理學(xué)科研項(xiàng)目。擅長(zhǎng)領(lǐng)域 具有對(duì)九百多家外資和國(guó)資企業(yè)的高級(jí)

5、管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和心理咨詢經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)咨詢時(shí)間6000個(gè)小時(shí)以上。擅長(zhǎng)的輔導(dǎo)領(lǐng)域是：人格及心理健康、心理學(xué)在人事管理中的應(yīng)用、壓力管理、情 緒管理、人際關(guān)系、心理測(cè)評(píng)，特別專注于心理學(xué)的實(shí)際應(yīng)用。服務(wù)企業(yè)朗訊科技股份有限公司、飛利浦亞明照明有限公司、強(qiáng)生集團(tuán)、美國(guó)CND 蓄電池有限責(zé)任公司、寶隆集團(tuán)、上海市區(qū)供電局、平安保險(xiǎn)（全國(guó)總公司） 、中宏保險(xiǎn)、安泰人壽、一只鼎食品有限 公司、上海交大昂立有限公司、上海白貓有限公司、上海強(qiáng)生、中國(guó)銀行上海市分行、中外運(yùn) 天地快件有限公司上海分公司、 中國(guó)人壽上海分公司、 申銀萬(wàn)國(guó)證券股份有限公司、 中信證券 上海管理總部、海通證券有限公司、安進(jìn)（中國(guó)）有限公司、上海三明食品有限公司、瑞士雅培艾利中國(guó)有限公司上海分公