《閱覽室管理制度》

1、精品文章:閱覽室管理制度一、閱覽室面向公司全體職工開放，非本公司人員非請莫入。二、本閱覽室報刊雜志僅有單件，閱后請放回原處，不得亂丟亂 放。三、報刊雜志必須在本室閱讀，不得私自帶走，如若發(fā)現(xiàn)，則以 偷竊論處。四、不得在期刊上亂寫亂畫，不得任意損壞，若發(fā)現(xiàn)以上情況， 則照價賠償。五、閱覽室保持安靜，不得大聲喧嘩，或干其它與閱讀無關(guān)的事。六、講究公共衛(wèi)生，不吸煙，不吃零食，不隨地亂扔果皮紙屑， 做到文明閱讀。七、服從閱覽室管理人員的有關(guān)安排。八、愛護(hù)閱覽室公共財物，如有損壞，將追究其責(zé)任。工會圖書、閱覽室管理員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)圖書、報紙、雜志的閱覽、借閱工作，熱情為讀者服務(wù), 做到無丟失，無人為損

2、壞。2、按時開放圖書室，保持圖書室內(nèi)的環(huán)境整潔，做好防火、防 蛀工作，妥善保管好圖書。3、定期清理圖書、報刊雜志辦理報損手續(xù)，做到帳、卡、物相 符。4、負(fù)責(zé)圖書的分類和上架，做好破舊圖書的整理修補(bǔ)工作。5、負(fù)責(zé)圖書的出借和追還，及時填寫催書通知單，所借圖書破 損、丟失后，按規(guī)定由借書人賠償損失。6、報紙、雜志及時驗(yàn)收登記，僅供職工室內(nèi)閱覽，不得外借。7、收集讀者意見，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。工會女工委員會干事職責(zé)1、在本委主任的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)有關(guān)單位開展“巾幗文明示范崗” 創(chuàng)建活動，每月有鞏固、有提高。2、積極有效地開展“不讓毒品進(jìn)我家”活動，做好幫教工作。3、協(xié)助有關(guān)部門搞好女職工“四期保護(hù)”工作，

3、維護(hù)女職工的 特殊權(quán)益。4、發(fā)展職工入會，負(fù)責(zé)辦理新會員入會的審批手續(xù)，辦理會員 的轉(zhuǎn)接工作，做好會員檔案管理工作，做到檔案明、底數(shù)清。5、準(zhǔn)確掌握全公司基層工會、工會小組、會員人數(shù)等組織工作 狀況。6、積極協(xié)助主任做好工會干部和工會積極分子的培訓(xùn)工作。7、積極參與職代會的籌備工作。8、積極開展“送安全進(jìn)千家門”活動，并做好日常工作記錄。9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。工會女工、家屬協(xié)管安全委員會主任工作職責(zé)1、加強(qiáng)女職工教育，提高女職工的思想和文化技術(shù)素質(zhì)，負(fù)責(zé) 組職工參加各項(xiàng)政治活動和文化技術(shù)活動。2、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、生活的特殊利益和合法權(quán)益。3、加強(qiáng)女職工工作的組織建設(shè)，增

4、強(qiáng)女職工小組的活力，加強(qiáng) 女工干部的培訓(xùn)和女工問題的理論研究及信息交流工作。4、發(fā)動廣大職工家屬開展形式多樣的安全協(xié)管工作，并在公司 工會季度檢查評比中保持領(lǐng)先水平。5、做好職工代表的換屆選舉和職工代表提案的征集、整理及職 代會的籌備工作。6、配合工會組織、女工委員會做好工會干部和工會積極分子的 培訓(xùn)工作。7、擬定本部門的工作計劃和日常業(yè)務(wù)工作安排，并組織實(shí)施。8、每月有三分之一的時間深入基層，了解職工的思想、工作、 生活等實(shí)際情況，督促檢查工作，為基層提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。9、按上級要求開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，每年有鞏固、 有提高。10、積極有效地開展“不讓毒品進(jìn)我家”活動，做好幫教工作。1

5、1、組織開展“安全幸福之家”的競賽活動。12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。工會女職工工作委員會工作制度為了更好維護(hù)女職工的合法權(quán)益，引導(dǎo)我公司廣大女職工努力學(xué) 習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)，增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng) 精神，積極參加企業(yè)民主管理和各項(xiàng)勞動競賽，為我公司兩個文明建 設(shè)做出貢獻(xiàn)。根據(jù)上級工會文件有關(guān)規(guī)定，特制定本條例。一、工作任務(wù)努力做好女職工思想政治工作。在女職工中開展以自尊、自信、 自立、自強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四有”教育，引導(dǎo)女職工做一個有理想、 有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工，樹立共產(chǎn)主義理想和道德 觀念，正確處理好戀愛、婚姻和家庭等關(guān)系，做新時代的新女性。鼓勵和引導(dǎo)職工努

6、力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，積極參加公司舉辦的各 類業(yè)務(wù)技術(shù)理論培訓(xùn)班，不斷提高女職工的文化技術(shù)素質(zhì)，更好地適 應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要。組織和動員女職工積極參加企業(yè)中以雙增雙節(jié)為主要內(nèi)容的勞 動競賽和雙革四新、合理化建議等活動，努力完成本職工作，為發(fā)展 社會主義市場經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力量。組職工積極參加企業(yè)民主管理，不斷提高女職工參政議政能力。 維護(hù)女職工的合法權(quán)益。經(jīng)常調(diào)查研究與女職工切身利益有關(guān)的特殊 問題，及時反映女職工的意見和要求，建議行政設(shè)法解決。同一切歧 視、侮辱、迫害女職工的思想和行為做斗爭，維護(hù)女職工在政治上、 經(jīng)濟(jì)上、家庭問題上等方面與男同志平等的權(quán)利。關(guān)心女職工身心健康，積極組織全公司女職

7、工開展有利于增強(qiáng)女 職工體質(zhì)、活躍女職工業(yè)余生活的文體活動。監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹計劃生育條例和女職工勞動保護(hù)條例。建立、 健全女職工勞動保護(hù)制度和女工保護(hù)設(shè)施，協(xié)助醫(yī)務(wù)部門定期對女職 工進(jìn)行婦科普檢。二、組織和工作制度各基層工會凡有五十名（左右）女職工的均設(shè)基層工會女職工委精品文章員會或小組。女職工委員會由各基層自下而上推選在群眾中有威信、有能力、 熱心為女職工辦事的積極分子組成。第二篇：閱覽室管理制度為加強(qiáng)閱覽室管理工作，方便廣大干部 職工借閱書刊，發(fā)揮閱覽室的最大效用，特制定閱覽室管理制度：一、本閱覽室的書刊只限于本站職工，一般不得外借。二、圖書管理員及時做好書刊的登記、分類、存放、整理。三

8、、根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)科室的工作需要及時添置書刊。四、嚴(yán)格執(zhí)行圖書借閱制度，未經(jīng)借閱登記，不準(zhǔn)擅自將書刊帶 離閱覽室。五、對于珍貴文獻(xiàn)、資料要妥善保存，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得外借。六、保持閱覽室良好清潔衛(wèi)生，督促閱覽者保持室內(nèi)安靜。七、不得在閱覽室內(nèi)吃東西、隨地吐痰、丟棄雜物。八、不準(zhǔn)在書刊上亂涂亂畫，損壞書刊的，照價賠償。九、書刊借閱歸還時，放回原處，擺放整齊。十、借閱人遺失書刊需照價賠償，破損的書刊應(yīng)及時修補(bǔ)，延長 其使用壽命。第三篇：閱覽室管理制度1目的為了營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工整 體文化素養(yǎng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，同時能夠充分發(fā)揮圖書室的作用，提 高圖書使用效率，加強(qiáng)圖書管理，

9、減少圖書損壞和遺失，給員工提供 一個舒適的閱讀環(huán)境，特制定木制度。2適用范圍本制度適用于酒店所有員工3開放時間閱覽室開放時間：每天18： 00-21： 00每周六、周日08： 00-21： 00,其他時間不開放4員工閱覽室值班人員的職責(zé)4.1 員工閱覽室由宿舍管理員負(fù)責(zé)管理4.2 負(fù)責(zé)閱覽室的衛(wèi)生、圖書保管與維護(hù)工作；4.3 員工閱覽室工作人員應(yīng)遵守工作時間，無故不得擅自離崗， 須禮貌、熱情地對待讀者。4.4 負(fù)責(zé)員工閱覽室內(nèi)的消防、衛(wèi)生，定期查看消防設(shè)備設(shè)施是 否完好，并記錄；保持地面、桌面、書架、書籍報刊的整潔干凈。4.5 及時制止員工撕書、毀書等行為。當(dāng)班工作人員負(fù)責(zé)每天清 點(diǎn)書刊。55

10、.1 員工憑員工卡進(jìn)入閱覽室，嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆等危險品及 食品進(jìn)入閱覽室。55.2 保持良好的閱讀環(huán)境，員工進(jìn)入閱覽室后不得大聲喧嘩， 走路輕、說話輕、搬放桌椅輕，并將手機(jī)置于靜音狀態(tài)。55.3 保持室內(nèi)衛(wèi)生，請勿吸煙、隨地吐痰，亂扔紙屑等雜物； 不得從事與讀書無關(guān)的活動，不得影響他人閱讀。55.4 覽室讀物一律不外借，每人每次持讀物不超過兩冊，看完后應(yīng)及時放回原位。55.5 禁偷換、盜竊讀物，員工進(jìn)入閱覽室不得攜帶中、大型箱 包（隨身攜帶的腰包、拎包、挎包除外），與閱讀無關(guān)的私人物品請 妥善保管，如有丟失，概不負(fù)責(zé)。55.6 工不得攜帶非閱覽室所有的書刊、報紙、音響制品進(jìn)入閱 覽室內(nèi)。55

11、.7 文明、懂禮貌、注意言行，夏季入內(nèi)不得穿背心、短褲、 拖鞋。55.8 員工愛護(hù)閱覽室內(nèi)的書桌/椅、書籍等公共財物，不得在圖 書上批改、圈點(diǎn)、劃線、折角、涂寫，如有破損等情況，一律照原圖 書版本購價或原價賠償。請自覺遵守閱覽室內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定，服從工作人員管理，違反以上規(guī) 定的，由管理人員視情節(jié)給予批評教育，警告責(zé)令賠償，罰款或交有 關(guān)部門處理，對于盜竊讀物的行為，除返回原物外，以原價的35倍 罰款。人力資源部xx年6月12日第四篇：閱覽室管理制度鎮(zhèn)巴縣涇洋鎮(zhèn)中心小學(xué)1、閱覽室只對本校師生開放，各班將按閱覽室每學(xué)期初制訂的 時間對照表按時到閱覽室進(jìn)行閱讀。2、閱覽室的書、刊、報雜志閱讀后，請放回原

12、處，不能帶出室 外。3、師生應(yīng)自覺愛護(hù)書報和雜志，不準(zhǔn)污損、折疊，嚴(yán)禁私自剪 精品文章:裁書頁，違者照價賠償。4、保持室內(nèi)安靜，不準(zhǔn)高聲喧嘩，禁止在室內(nèi)抽煙，不準(zhǔn)在室 內(nèi)隨地吐痰和亂扔垃圾。5、建立閱讀登記冊，對各班閱讀情況進(jìn)行登記。6、管理人員要定期清理、更換圖書數(shù)量和種類。7、管理人員要堅(jiān)持每天打掃一次室內(nèi)衛(wèi)生，確保室內(nèi)衛(wèi)生整潔。8、每學(xué)期結(jié)束將圖書歸還到圖書室，并將閱讀資料整理歸檔。xx年9月第五篇：閱覽室管理制度1、本閱覽室由圖書管理人員負(fù)責(zé)管理, 凡本校師生均可進(jìn)入閱讀。2、讀者入室閱讀，須將書包放在室外，不3、本閱覽室的報刊雜志概不外借，只許在室內(nèi)閱讀，如有特殊 需要，經(jīng)管理人員同

13、意，并辦理借閱手續(xù)后方可攜帶室外，借期不超 過34、為保持閱覽室安靜的閱讀環(huán)境及清潔衛(wèi)生，讀者入室閱覽， 言談舉止要講文明禮貌，切勿高聲喧嘩，不得隨地吐痰和拋撤紙屑， 不得在室內(nèi)吃零食等。6、讀者閱畢離開閱覽室時，將座椅子凳子放回原處，做到輕放、 輕走。7、讀者要愛護(hù)書刊，不得在書刊上涂寫、圈點(diǎn)、卷折，不得撕剪報刊資料或帶閱覽室外，如有違者按賠償 制度處理。8、管理人員待讀者要主動熱情，提供咨詢；讀者要尊重管理人 員，服從管理制度。9、閱覽室開放時間為每周一至周五班級閱讀課時間。閱覽室管理員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)做好學(xué)校圖書館和教師閱覽室工作，做到圖書管理為教 育教學(xué)服務(wù)。2、根據(jù)教育、教學(xué)需要，收集教師和學(xué)生所需要的各種文獻(xiàn)資 料。從教育理論到教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，從教學(xué)大綱及教材、教參到課外讀物， 盡量全面地采購收藏，以利提高學(xué)校教學(xué)教改的效率。3、普及文學(xué)檢索知識