綜合辦公室2020年度工作計劃

1、綜合辦公室2020 年度工作計劃本文是關于綜合辦公室2020 年度工作計劃，僅供參考，希望對您有所幫助，感謝閱讀。綜合辦公室20xx 年度工作計劃（ 一 ）20XX即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中 心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將工作計劃匯報如下：一、加強溝通，抓好宣傳工作綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。三、完善績效考核制度，使之

2、更有序進行公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。，綜合辦公室在績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。四、完善培訓、

3、福利機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。同時， 7 月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。五、完善各類物品的采購招標工作走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。以上計劃妥否，請領導批示!綜合辦公室20xx 年度工作計劃（ 二 ）20xx 年綜合辦公室的工作方向：（ 一

4、 ） 努力加強自身素質和業(yè)務水平的提高，切實起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人；（ 二 ） 努力提高理論水平，從根本上解決思想認識和覺悟的不足；（ 三 ） 努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織、協(xié)調、溝通、督促能力；（ 四 ） 努力改進工作方法，提高工作效率；（ 五 ） 營造團結互助、傾力協(xié)作工作氛圍；（ 六 ） 加快規(guī)范制度建設，使各項工作有序、高效開展；（ 七 ） 建立辦公室工作會議制度，并邀請各部門負責人參加，開誠布公的進行面對面的溝通以及時改進工作作風；（ 八 ） 建立辦公室工作學習制度，及時掌握各類文件精神和業(yè)務知識，樹立良好的服務意識，更好的為各部門提供順利開展各項工

5、作的條件。20xx 年度綜合辦公室重點工作細分：企業(yè)管理：（ 一 ） 協(xié)助制定公司20xx 年度工作計劃，及各部門和專項工作目標，對20xx年度工作計劃落實情況的監(jiān)督、檢查與反饋；（ 二 ） 完善會議制度，董事會會議的組織工作，董事會決定執(zhí)行、落實檢查、督促與反饋工作，及其它董事會日常事務處理工作；（ 三 ） 進一步加強政府及行業(yè)內部的公共關系管理和維護工作；（ 四 ） 進一步完善公司各項管理制度，并監(jiān)督檢查公司各項管理制度的執(zhí)行情 況；（ 五 ） 負責企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點； （ 六 ） 通過組織學習活動、開展拓展訓練等方式，訓練公司員工的團隊合作能力；通過宣傳、

6、引導、激勵的方式逐漸培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。文件管理：（ 一 ） 規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作，及與政府文件的交換工作；（ 二 ） 規(guī)范公司行政、財務、會計、人事、技術、合同、等各類檔案的管理；（ 三 ） 進一步規(guī)范公司證照、印鑒（ 授權） 的管理，完成公司證照的年檢工作；人事管理：（ 一 ） 根據(jù)公司的發(fā)展需要及各部門的管理職責組織擬訂公司各部門崗位設置和人員編制方案，并組織制定各崗位職責和權限；（ 二 ） 完善公司績效管理方案，并組織完成公司20xx 年度的績效考核工作；（ 三 ） 做好人才儲備工作，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓工作；（ 四 ） 完善公司人力資源的檔案管

7、理工作。黨務工作：（ 一 ） 建立健全公司、分公司、 子公司各級黨組織，抓好基層黨組織建設工作，并負責黨委決定、決議的執(zhí)行落實；（ 二 ） 完成公司黨員大會（ 黨代會） 會務組織和會議決議的貫徹落實、督辦工作；（ 三 ） 按照上級黨組的要求，按時完成上級黨組織交與的任務和安排的活動；（ 四 ） 做好公司網(wǎng)站的日常維護工作，做好公司新聞和黨的大政方針的發(fā)布和宣傳工作；（ 五 ） 設立檔案管理員，建立和健全公司檔案管理制度，規(guī)范公司檔案的管理工作?？倓展ぷ鳎海?一 ） 做好車輛安排和管理工作，做好后勤保障工作；（ 二 ） 保障公司日常物資的采購，做好辦公設備的日常維護工作；（ 三 ） 做好公司突發(fā)

8、應急事件的處理保障工作。法務工作：（ 一 ） 設置法務處，組織公司的合同、協(xié)議評審，并負責公司法律事務咨詢，處理相應的法律事務及組織公司相關法律培訓；（ 二 ） 協(xié)助完成各種合同、協(xié)議等資料的檔案管理工作。綜合辦公室20xx 年度工作計劃（ 三 ）20XX年是公司成立后的開局之年，也是公司各項工作承前啟后，步入發(fā)展快 車道的關鍵一年。20XX年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅強領導下， 圍繞公司中心工作，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務保障職能， 積極開展黨風廉政活動，扎實推進群團組織建設，進一步提高服務水平，提升服務質量，為公司整體工作順利推進發(fā)揮積極的職能作用。根據(jù)

9、綜合辦公室職能分工,20XX年主要做好以下四方面工作。一、日常工作方面（一）公文收發(fā)。進一步提高公文收發(fā)工作的質量和效率，嚴格落實20XX年制定的公文管理辦法、公文處理流程等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學化。堅決做到公文收發(fā)“快、準、穩(wěn)“，不積壓、不丟失、不拖辦， 高效快捷的將文件傳遞流轉到位，精神傳達到位。（ 二 ） 文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質量關系公司形象。20XX年努力提高文字材料寫作質量，特別在各類通知、請示、領導講話、調研報告的撰寫上，嚴把質量關，做到字字斟酌，段段推敲，準確把握行文方向和目標，使文字材料水平再上一個新臺階。（ 三 ） 日常接待

10、和會務工作。繼續(xù)做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓； 對預約接待堅持做到早謀劃、早部署、 早落實， 扎實做好接待各項準備工作。繼續(xù)做好公司各種會議的會前、會中、會后服務工作，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理。二、基礎管理方面（一）檔案管理。進一步完善檔案管理工作，對20XX年以前的各類檔案及時進行補充，并結合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達，及時回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時， 督促相關職能部門及時歸檔。（ 二 ） 公章管理。嚴格執(zhí)行集團公司印章管理辦法，堅持公章專人負責制，堅持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章

11、”等情況出現(xiàn)，確保 公司公章安全使用。（ 三 ） 辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，最大程度降低工程及辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎上，做到勤儉節(jié)約。（ 四 ） 車輛管理。加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進行統(tǒng)計分析，將全年車輛運行成本控制在計劃線內。同時，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，確保全年無事故發(fā)生。三、團隊建設方面（ 一 ） 努力加強各項學習。努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質，

12、強化服務意識，明確工作職責。學習方式采用集體學習和自學相結合，理論學習和實踐相結合，業(yè)務學習和職業(yè)道德學習相結合的辦法。全年組織集體學習10-12次，全年每人撰寫學習心得5-6 篇，做到以學習促進步，以理論促實踐，使辦公室業(yè)務水平得到明顯提高。（ 二 ） 積極開展文化活動。繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動，發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊，讓新入職員工對延長石油的發(fā)展歷程和集團企業(yè)文化有更加深刻的認識。同時，積極組織開展2-3 次文藝表演、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力。（ 三 ） 加大宣傳報道力度。擴大公司的宣傳面，積極在集團網(wǎng)站、電子報刊等媒體上投稿，通過報道文章、

13、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會知名度。四、黨群工作方面（ 一 ） 積極開展黨的組織生活。堅持定期召開黨員學習會，落實好 “三重一大”集體決策制度、民主生活會和民主測評制度，深入學習貫徹黨的重要思想，并結合本職工作把學習重心放在解決本公司、本部門實際問題和提高黨員干部服務企業(yè)能力建設上，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理、項目建設和個人政治覺悟的共同進步。（ 二 ） 不斷完善黨的組織建設。建立和完善黨建工作各項臺賬、職責、制度，嚴格發(fā)展黨員的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序；組織開展形式多樣、內容豐富的入黨積極分子課堂培訓和課外實踐；同時，做好黨費收繳、統(tǒng)計報表、宣傳報道等工作。（ 三 ） 切實抓好黨風廉政建設。堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善反腐敗工作機制。結合集團公司黨風廉政目標責任，做好公司目標責任書的分解，抓好責任分工、目標考核、責任追究。與基層單位和部門簽訂黨