加強企業(yè)會計基礎工作,提高會計信息質(zhì)量資料

1、加強企業(yè)會計基礎工作，提高會計信息質(zhì)量通過對會計信息失真的表現(xiàn)和原因分析，探索加強企業(yè)會計基礎工作，提高會計信息質(zhì)量的策略，為國家、企業(yè)提供真實有效的會計信息，促進國家經(jīng)濟的又好又快的發(fā)展。企業(yè)會計基礎信息質(zhì)量隨著市場經(jīng)濟的引入，會計基礎工作越來越得到重視，會計信息的真實有效性直接關系到信息使用者的決策方向。虛假的會計信息損害了它服務的社會功能，會計基礎工作是提高會計信息質(zhì)量的源頭所在，強化會計基礎工作保障了會計信息的質(zhì)量，也是解決會計信息失真現(xiàn)象的根本途徑所在。一、會計信息失真的具體表現(xiàn)（一）為領導者個人利益服務在企業(yè)調(diào)研中不難發(fā)現(xiàn)，部分中小型企業(yè)領導者不顧企業(yè)發(fā)展前景和單位實際資金運營情況

2、，根據(jù)自身需求和小集團的利益，授權財務管理人員，制造虛假數(shù)字，創(chuàng)造利潤值，官員定數(shù)字，“村騙鄉(xiāng)，鄉(xiāng)騙縣，一騙騙到國務院”的“官出數(shù)字”的現(xiàn)象存在。（二）規(guī)避稅收，設賬外賬沒有及時明確的進行成本確認，將企業(yè)收入所得延期確認，也存在收入掛賬的現(xiàn)象，或者出現(xiàn)第二本賬，第三本賬，隱藏了企業(yè)真實的生產(chǎn)過程，規(guī)避稅收，應付檢查。（三）違規(guī)操作會計經(jīng)濟業(yè)務處理職能在企業(yè)中，普遍存在不計入庫，先計出庫的現(xiàn)象，會計報表存貨的項目數(shù)為負數(shù)。（四）虛報增減利潤行為部分企業(yè)的會計將折舊、攤銷調(diào)節(jié)收益，混淆資本性支出和收益性支出，毀損和盤虧的存貨長期不予處理，“渾水摸魚”現(xiàn)象嚴重。二、會計信息失真的原因分析會計信息失真

3、既有主觀方面的原因，也有客觀因素的制約，要多角度的進行全面的分析。（一）會計地位的模糊性會計法中明確規(guī)定，會計人員是會計織法的主體，但當前社會的大環(huán)境和企業(yè)的制約，會計人員的執(zhí)法效力被剝奪，有法不依、執(zhí)法不嚴，違法不究的現(xiàn)象明顯存在。企業(yè)審計中，即便有些問題已經(jīng)被查出，一般給予罰款即可了事，追究當事者責任的現(xiàn)象很少。中介機構審核方面失真的報告結果，給虛假的會計信息披上了合法的外衣，這給經(jīng)濟犯罪分子提供了機會，與此同時，給國家的經(jīng)濟造成嚴重損失。（二）會計從業(yè)人員法律意識淡薄，自身素質(zhì)不高會計從業(yè)人員的素質(zhì)不高，職業(yè)道德水準低。會計應當具備扎實的理論和實戰(zhàn)基礎。部分會計只知道把賬做平，至于會計規(guī)

4、范渾然不知。在金錢的誘惑面前判斷力弱。有的會計為了維護本單位的利益，發(fā)現(xiàn)單位的違規(guī)操作，不僅不檢舉，還會產(chǎn)生庇護的行為。有極少數(shù)會計從業(yè)人員，利用職務之便，以權謀私，為迎合領導的不正當要求，故意違反會計法。（三）礎工作缺乏必要的程序控制當下，許多企業(yè)在內(nèi)部控制制度建設上出現(xiàn)盲點，有些企業(yè)雖然設立了內(nèi)部監(jiān)控制度，但卻沒有形成真正的監(jiān)督機制，僅僅在強調(diào)紀律上下文章。這種形式的存在，無法使業(yè)務操作提供真實有效的信息和指導，導致不合法、不真實的業(yè)務得不到遏制和披露，嚴重影響了會計信息的質(zhì)量。三、加強會計基礎工作，提高會計信息質(zhì)量的措施會計基礎工作是確保會計工作和會計信息質(zhì)量的基礎。一個好的企業(yè)，抓好會

5、計基礎工作是一項重要的任務。要加強會計基礎工作，提高會計信息質(zhì)量，大體要從三個方面入手。（一）高度重視，明確目標，權責明晰，齊抓共管會計基礎工作規(guī)范中規(guī)定：各單位領導人對本單位的會計基礎工作負有領導責任。一個單位會計基礎工作出現(xiàn)問題，首先應該追究單位領導人的責任。它在某種程度上對單位的經(jīng)濟效益和社會效益產(chǎn)生至關重要的影響，也代表了該企業(yè)領導者的決策力和管理水平。要加強企業(yè)領導人及會計從業(yè)人員的培訓，強化技能，明確會計基礎工作的領導職責，通過各項評比、獎懲等形式，引起各單位的高度重視。作為各位單的領導人要高度重視會計基礎工作，嚴格遵守會計法和會計基礎工作規(guī)范以及各項規(guī)章制度，積極配合財政部門對企

6、業(yè)會計基礎工作的開展，形成齊抓共管的管理的管理模式，在工作中形成合力，推動會計基礎工作朝著科學化、合理化、規(guī)范化、制度化發(fā)展。（二）以職業(yè)道德為切入點，樹立會計從業(yè)人員的道德素養(yǎng)會計從業(yè)人員的道德素養(yǎng)是確保會計基礎工作順利開展的思想基礎。以職業(yè)道德為切入點，樹立良好的職業(yè)形象，以自身素質(zhì)的提升帶動行業(yè)的發(fā)展，從而提高會計從業(yè)人員的整體道德水平。通過道德楷模的樹立，培育先進典型，深刻挖掘先進精神，積極創(chuàng)造良好的道德氛圍，促使會計從業(yè)人員愛崗敬業(yè)，客觀公正，遵紀守法。在提升自身技能的基礎上，實現(xiàn)“德能勤績”的全面發(fā)展，確保會計信息質(zhì)量的真實性和完整性。（三）健全機制，細化考核以國家頒布的法律法規(guī)為準繩，建立健全考核制度。定期或者不定期的對會計工作進行抽查和考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲，出了金錢上的獎懲外，要涉及實質(zhì)性內(nèi)容，促使會計基礎工作順利的完成，并實現(xiàn)規(guī)范發(fā)展。制定會計人員誠信檔案，對會計從業(yè)人員的資格證書、年檢等內(nèi)容進行登記，督促從業(yè)人員的自律行為。會計從業(yè)人員要持證上崗，不具備會計資格的人員，企業(yè)要堅決調(diào)整。把對企業(yè)定期與不定期，考核與抽查相結合，通過隨機、明察暗訪等方式，真正對企業(yè)進行監(jiān)督，實現(xiàn)公開公正