員工關(guān)懷的建議

1、員工關(guān)懷的建議Company number :0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108員工關(guān)懷方面建議有了員工滿意才有客戶滿意！員工關(guān)懷是一項潤物細無聲的工作。為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，増進員工對公司的認同感、歸厲感及忠誠 度，達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。員工關(guān)懷的意義員工流失率減少2、穩(wěn)定忠誠老員工3、讓員工有家的感覺員工關(guān)懷對象1、新員工：入職三個月內(nèi)的員工；2、普通員工：轉(zhuǎn)正后主任級以下的員工；3、老員工：在公司工作五年以上的員工核心員工：經(jīng)理級以上.技術(shù)崗位員工。員工關(guān)懷內(nèi)容建議收集通過與公司部分部門與員工的溝通.同時參考同行或相

2、關(guān)行業(yè)員工關(guān)懷方面的操作。以下建議供參考:序號關(guān)懷項目類別關(guān)懷內(nèi)容1職業(yè)關(guān)懷新員工Is歡迎會：中心或部門歡迎新員工的加入；2、試用期關(guān)懷：一定要崗前培訓，了解公司發(fā)展與文化，基本崗位常 識;3、師傅帶徒弟：比如食宿、交通、購物等方面，讓新員工感到親切和 溫暖。2老員工1、每年年會對于10年為一個門檻的老員工進行表彰或贈送有公司 LOGO的禮品；2、凡滿10年的老員工可獲得省外游或出國游一次；3、關(guān)懷工齡獎：可以不以年度為單位，凡滿5年為一個門檻。增設(shè)工 齡獎。趴 逢入職5、10、15、20年入職紀念日，公司可以將員工平時工作的 照片、上級與同學鼓勵的話語、成長歷程.榮釜等制成短片相冊給員 工.

3、或者發(fā)一張感謝卡；將員工的榮棄及對員工家屬的感謝反饋給員 工的父母。3學習成長1、月度培訓日：促進員工學習氛圍；2、外訓：核心員工或有崗位需要的員工外訓；3、圖書館：我們有設(shè)圖書館，但都沒有開放過。 趴經(jīng)理級或指定崗位人員贈書或有購買費用。4生日1. 生日郵件祝福一一員工生日當天發(fā)送郵件祝福，這個公司的系統(tǒng)是 否可以設(shè)定為自動發(fā)送；2. 生日卡片一一員工生日可以發(fā)一張生日卡，有時員工在意不是收到 的生日禮物有多貴重，員工在意的是是否有人關(guān)心關(guān)懷與關(guān)注她。一 張小小的生日卡也能讓員工感動感恩。3. 月度生日會一一對于核心員工月度為單位組織生日會。4. 生日花一核心員工生日花。5. 生日假：員工生

4、日當天可事受有薪假期半天。6. 部門為單位對本月生日的員工送祝福，買生日蛋糕并贈送小禮品。5節(jié)日Is現(xiàn)在端午、中秋已經(jīng)有25元/人的關(guān)懷費用；2.二八節(jié)有半天假，六一節(jié)有孩子的父母也可以季受半天假陪孩子。6人文關(guān)懷生病Is員工生病關(guān)懷，住院員工探望；2、員工或其家人大病所需費用高或家庭困難的員工，可適當進行補 助，以示愛心。b現(xiàn)在學校都星周六日不用上課，公司實行的是單雙休，有些企業(yè)會 有一個專門的兒$活動窒，供員工的孩子到公司的時候可以在一起 玩；2、公司老員工，找標桿，可采訪。3、子女教育基金獎勵：憑小學、初中、離中、大學入學通知書，公司 給予不同比例獎勵。4、有困難的家庭子女上大學，公司贊

5、助4-5年學費。但是畢業(yè)后一定 要回到公司上班，并且要求一個服務(wù)年限。7子女、父母8婚育Is普通員工：部門為單位探望或購買BB的衣服或用品給員工-部門文 化基金出或100兀費用可向公司報銷；2、經(jīng)理級以上：上門、醫(yī)院探望或購買一些BB用品。9健康1. 經(jīng)理級：每年免費健康體檢一次，目前已做到；2. 普通員工：每年免費做基本的健康體檢一次一抽血、體檢。10后勤保瞳宿舎門店員工宿舍環(huán)境太差，很多員工宿舍連熱水器和電視都沒有。很多 員工下班回到宿舍都將近十一點還要排隊用電熱棒燒水，沖完涼都凌 農(nóng)一兩點了。員工連基本的住宿保B都沒有，談何幸福感如何會用心 工作有一些員工宿舍有熱水器但員工不充煤氣，建議

6、公司可以給門店 的一線員工每月按每人一定的煤氣費標準，然后由店長統(tǒng)一充煤氣， 門店統(tǒng)一報銷。例如按每人20元/月，門店有7個人，即一個月的煤 氣費為20*7=140元。為了避免有員工浪費的情況，如超出標準產(chǎn)生的 費用即由員工自行支付。11建立茶水間基于現(xiàn)物價上漲及食物安全，很多員工午餐都會自行帶飯到公司，建 議公司在十樓騰出空間建立一個茶水間，買四、五臺微波爐供員工熱 飯。12餐補、房補現(xiàn)物價上漲較離譜，公司應(yīng)適當提離餐補.房補.一個月工資一千多 元，現(xiàn)在租一個單間也要三百多元。快餐也提價。13活動場所充分利用九樓樓頂空閑的地方，改造為員工休閑場所或活動場所一桌球、乒乓球等。14文化娛樂Is建議公司定期（每周或每月）舉為一些主題戶外團隊活動或每半年 組織一些體育比賽，豐富員工業(yè)余生活及增加團隊活力。2. 知識競賽；3、海報大賽015貝工袖利運營商資源運營商有一些資源量獎勵給到公司.比如話費，充值卡等?？梢越o員 工一些福利，5折優(yōu)更購買或更低折扣。16忠誠老員工關(guān)