【崗位說明書】動力分廠空壓機值班工崗位職責_第1頁
【崗位說明書】動力分廠空壓機值班工崗位職責_第2頁
【崗位說明書】動力分廠空壓機值班工崗位職責_第3頁
【崗位說明書】動力分廠空壓機值班工崗位職責_第4頁
免費預(yù)覽已結(jié)束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、r原野文庫! YUAN YE WEN KU動力分廠空壓機值班工崗位職責職務(wù)說明書職位名稱空壓機值班工職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所部門動力分廠亶接上級動力分廠廠長直接下屬1.負責空壓機的正常運行。2.檢查空壓機的運行情況。3.檢査儲氣罐及管道的工作狀態(tài)。4.記錄設(shè)備運行時的各種數(shù)據(jù)。5.排除設(shè)備運行時的一般故障。6.協(xié)助維修工搞好設(shè)備維修工作。7.檢査特種設(shè)備運行時的安全隱患。8.搞好設(shè)備的日常保養(yǎng)工作。9.10.1L12.13.14.1. 對動力設(shè)備檢修、修理時間的建議權(quán)。2. 對違反動力設(shè)備使用安全規(guī)程的處罰權(quán)。3. 對動力廠勞動力的合理分配權(quán)。4. 對動力設(shè)備運行中突發(fā)悄況的應(yīng)急處理權(quán)。5. 動力

2、管理節(jié)能措施的監(jiān)督權(quán)。6.7.1. 定期向直接上級遞交月度工作總結(jié)和月度工作計劃。2定期向直接上級遞交年度工作總結(jié)和年度工作計劃。3. 不定期向直接上級遞交動力管理工作總結(jié)。4. 不定期向直接上級進行口頭工作匯報。內(nèi)部b定期審閱動力運行記錄。工作2. 不定期確認直接下級的工作狀態(tài)，并提出口頭工作建議。關(guān)系1.每月向財務(wù)部提交部門預(yù)算執(zhí)行結(jié)果。2每月向企管部提交部門訃劃執(zhí)行結(jié)果。3.不定期與相關(guān)部門對動力管理問題進行磋商。4不;期與人力資源部門就培訓(xùn)、考核、職位異動等內(nèi)容進行磋商。外部1-定期協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門對水質(zhì)進行檢測。工作2.定期聯(lián)系供電部門進行安全用具檢驗。關(guān)系3.不定期與供電部門就供電悄況進行交流。學歷本科及以上專業(yè)動能管理（或相關(guān)專業(yè)）年齡30 - 35周歲性別不限工作經(jīng)驗5年以上動能管理工作或相關(guān)工作經(jīng)驗。工作技能良好的業(yè)務(wù)知識準備良好的溝通協(xié)調(diào)能力良好的口頭和書面表達能力職前培訓(xùn)公司遠景，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司組織框架 公司現(xiàn)有動力管理狀況其他要求1 *»* *4任職資格職位調(diào)動或晉升考核指標考核周期考核者領(lǐng)導(dǎo)滿總度季度生產(chǎn)副

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論