勞動合同范本(官方版)

1、新員工入職勞動合同甲方：公司名稱：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方 相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如 下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。一、合同期限和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：一）固定期限：自年月日起至年月日止。二） 無固定期限： 自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自年_月日至年_月日止，期限為天。試

2、用期包含在勞動合同期限內(nèi).勞動合同法J中對試用期題的眼制根據(jù)合同趣限的來朝啟，如：1.勞動合同期限三個月ULt不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用朗不得趙過二個月； 3*勞動合同期限三年以上的,試用期昭陶過六個月違反Lil上規(guī)定逬彳亍約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如巣違法約定的試用期已經(jīng)行的單位還要向員工支忖?ft償金二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條乙方同意在甲方安排

3、的工作地點從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條乙方實行工時制。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超 過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作 時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。8小時，平均周工作（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過 時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安

4、排乙方同等時間補休或支付加班加點工 資。第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。第八條乙方在試用期間的工資為元/月（大寫:）。四、勞動報酬試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工 資:1、計時工資。工資為元/月（大寫）。3、其他形式2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。第九條 甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年 限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后

5、，其工資參照同 崗位、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部 分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十一條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案 和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交 接手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè) 施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。第十三條甲方按國家 有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作 規(guī)程及技能等

6、培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作 規(guī)程。第十四條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組 織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、勞動紀律和勞動合同的解除第十五條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的（四）不服從甲方正當工作安排的（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的被依法追究刑事責(zé)任的。第十

7、七條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前 _J_工作日以書面形式通知甲方，不得擅自離 職。八、當事人約定的其他內(nèi)容第十八條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償 責(zé)任。第十九條商業(yè)秘密保護:甲乙雙方確認，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。2.經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等。3.乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。第二十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：各類其他事宜需甲乙雙方協(xié)商定。九、勞動爭議處理及其它第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15日內(nèi)向人民法院起訴。第二十四條甲方的規(guī)章制度及乙方工作證明作為