如何打造管理者的職業(yè)力測試答案_第1頁
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文檔簡介

1、測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試!單選題1. 關(guān)于職業(yè)力的本質(zhì)，表述正確的是:滿足客戶需求的能力職場生存的能力個人發(fā)展的能力技術(shù)創(chuàng)新的能力正確答案：A2. 下列選項中，不屬于職業(yè)力基本點的是:正確答案：C3. 根據(jù)管理者在職場中扮演的角色，需要處理的關(guān)系不包括:Ar下級和上級的關(guān)系上級和下級的關(guān)系D (hj事之間的關(guān)系與競爭對手之間的關(guān)系正確答案：D4. 作為下屬，在職場中需要注意的事項，其中不包括的是:掌握職場規(guī)則dT超越上級期待正確答案：B5. 想要成出色的領(lǐng)導(dǎo)，要注意三個方面，其中不包括:得到下屬尊敬Bp讓下屬離不開你6. 下列選項中，不屬于職場人士為滿足客戶需求，需要做的事情

2、是:Dp超越客戶期待正確答案：B7. 關(guān)于管理者用職業(yè)理念管理觀念時，需要注意的問題，表述錯誤的是:確立工作使命確立工作遠景正確答案：A&作為管理者，對職業(yè)態(tài)度進行管理時需要明確的問題，其中不包括:aC為自己工作建立良好的人際關(guān)系成為上級的競爭對手Dp善于發(fā)現(xiàn)上級的優(yōu)點正確答案:9.下列選項中,不屬于有效進行職業(yè)行為管理，需要思考的角度的是:aT誠實面對現(xiàn)實融入團隊C廣持續(xù)成長正確答案：D10. 面對上級在工作中出現(xiàn)的問題，下級的正確做法是:事發(fā)時直接當(dāng)面指出事后和同事議論用恰當(dāng)?shù)牟呗耘c上級溝通Dp事后當(dāng)面指出正確答案：C 判斷題11. 職業(yè)化以職業(yè)力為前提，二者相互依存。此種說法:正確錯誤正確答案：正確12. 在職場中，管理者個人的能力最重要，其他因素都是次要的。此種說法:廠正確錯誤正確答案：錯誤13. 作為職業(yè)人，要研究客戶的需求，但是沒有必要超越客戶的期待。此種說法:正確錯誤正確答案：錯誤14. 作為下屬，即使領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)涉及他人利益，也要全力以赴地完成。此種說法:正確錯誤正確答案：錯誤15. 職業(yè)人要善于挖掘自己的潛力，當(dāng)別

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