晨陽(yáng)小學(xué)崗位設(shè)置管理工作方案

1、晨陽(yáng)小學(xué)崗位設(shè)置管理工作方案依據(jù)國(guó)家、本市事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理的文件規(guī)定和市、區(qū)、局有關(guān)工作要求，特制訂本工作方案。一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組1、 領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：羅維杰組員：李慧英 楊惠明 朱曉芳 王嫣嫣2、 工作小組組長(zhǎng)：朱曉芳組員： 凌彩瑛 童莉萍 田勤耘 陳曉華 馬衛(wèi)平 饒藝 唐怡穎 龔嬋華二、工作安排（一）宣傳動(dòng)員和工作部署責(zé)任部門：領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)助部門：教導(dǎo)處、總務(wù)處1、召開崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究并制定工作方案。2、召開崗位設(shè)置管理動(dòng)員會(huì)議，宣傳市事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理的文件規(guī)定和市、區(qū)、局有關(guān)工作要求。3、研究崗位設(shè)置管理推進(jìn)過(guò)程中的重要問題，并制定處理意見。（二）各

2、類人員基本情況排摸責(zé)任人：朱曉芳協(xié)助部門：教導(dǎo)處、總務(wù)處、財(cái)務(wù)室1、調(diào)查各類人員包括退休人員基本情況。2、正確填寫各類報(bào)表，并上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)。如有疑難情況咨詢局有關(guān)部門，重大事項(xiàng)上報(bào)局有關(guān)部門。（三）制定崗位設(shè)置方案、實(shí)施方案責(zé)任部門：領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)助人員：工會(huì)主席 人事干部 教導(dǎo)處 總務(wù)處1、根據(jù)市事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理的文件規(guī)定和市、區(qū)、局有關(guān)工作要求，制定學(xué)校崗位設(shè)置方案（草案）、實(shí)施方案（草案）。2、討論并修改學(xué)校崗位設(shè)置方案（草案）、實(shí)施方案（草案）。3、上報(bào)學(xué)校崗位設(shè)置方案、實(shí)施方案。3、完善聘任辦法和相關(guān)規(guī)章制度。（四）崗位聘任、調(diào)整工資責(zé)任部門：領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)助人員：工會(huì)主席 人事干部

3、 財(cái)務(wù)人員1、進(jìn)行崗位設(shè)定，調(diào)整崗位工資。2、送審學(xué)校崗位設(shè)定及崗位工資。3、開展崗位聘任并簽訂工作合同。（五）監(jiān)督、信訪責(zé)任部門：工會(huì)協(xié)助人員：人事干部（六）工作總結(jié)責(zé)任部門：領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)助人員：人事干部 工會(huì)主席認(rèn)真總結(jié)、反思此次崗位聘任中的工作經(jīng)驗(yàn)、存在的問題及工作對(duì)策。三、時(shí)間安排按照崗位設(shè)置工作流程、局規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求，分三個(gè)階段制定具體工作內(nèi)容。（一）準(zhǔn)備階段（2010年10月）1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組、建立工作小組。（2010年10月25日）2、制定崗位設(shè)置管理工作方案并上報(bào)教育局。（2010年10月29日）3、召開全體教職工大會(huì)，傳達(dá)局動(dòng)員工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工

4、作有關(guān)文件，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。（2010年10月29日）（二）實(shí)施階段（2010年11月2010年3月）1、組織崗位調(diào)查、編制崗位說(shuō)明書，明確崗位職責(zé)，制定崗位等級(jí)任職條件等。2、制定并上報(bào)崗位設(shè)置方案。（2010年11月下旬）3、根據(jù)崗位設(shè)置方案，制定并上報(bào)崗位設(shè)置實(shí)施方案。（2010年12月下旬）4、開展崗位聘任并報(bào)局人事部門備案。（2011年2月下旬）5、崗位工資調(diào)整、審核。（2010年3月下旬）（三）總結(jié)階段（2010年6月前）1、撰寫此次崗位聘用工作總結(jié)。2、整理材料、歸檔。四、工作要求崗位設(shè)置管理與聘任工作是深化人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，學(xué)校將通過(guò)進(jìn)一步合理配置人力資源，建立健

5、全崗位管理制度，不斷增強(qiáng)整體實(shí)力，提高辦學(xué)水平。 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校要高度重視該項(xiàng)工作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要真正發(fā)揮作用，加強(qiáng)對(duì)本單位崗位設(shè)置管理與聘任組織機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，抓好組織落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組人員要加強(qiáng)推進(jìn)過(guò)程中的重點(diǎn)問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要決策的研究確定。要深入研究相關(guān)政策細(xì)則，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)并及時(shí)向全體教職工傳達(dá)有關(guān)精神，提前做好思想動(dòng)員，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，周密部署，穩(wěn)步推進(jìn)。 （二）確保科學(xué)民主學(xué)校要始終堅(jiān)持以人為本、和諧發(fā)展的工作理念，深入了解實(shí)際情況，廣泛征求群眾意見，充分考慮個(gè)體差異，制定科學(xué)合理、可操作性強(qiáng)的工作實(shí)施方案。方案內(nèi)容要科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、條件明確，實(shí)施過(guò)程要決策民主、公開透明，聘任結(jié)果要依據(jù)充分、客觀公正。根據(jù)浦東新區(qū)教育局崗位設(shè)置管理實(shí)施方案的有關(guān)要求和聘任工作進(jìn)度安排，對(duì)于應(yīng)該公示的要及時(shí)予以公示。（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律崗位設(shè)置管理是當(dāng)前學(xué)校工作的重中之重，關(guān)系到學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展。黨政班子人員及領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組人員要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，要嚴(yán)格按照區(qū)教育局有關(guān)工作要求，按時(shí)、保質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)于本單位工