監(jiān)理項目部工作獎懲制度

1、監(jiān)理項目部工作獎罰制度為配合執(zhí)行本工程監(jiān)理機構制定的各項規(guī)章制度，特制定本規(guī)定。一、成立考核小組。由總監(jiān)任組長，副總監(jiān)任副組長。二、工作質量獎懲辦法1、表彰、獎勵1）現(xiàn)場監(jiān)理堅守崗位，盡職盡責，努力工作，成績突出，受到業(yè)主大會表揚，監(jiān)理站對受表揚人員獎勵500元，通報表彰的，獎勵1000元。2）參照有關規(guī)定，每季度評選駐地先進監(jiān)理人員12名，分別給予獎勵。2、批評、處罰1）監(jiān)理項目部每月對各個崗位做不定期抽查。凡發(fā)現(xiàn)無故脫崗，第一次給予口頭警告；第二次在監(jiān)理項目部范圍內通報批評；第三次扣發(fā)當月獎金200元，留用察看三個月；第四次清退，并自行承擔來工地的交通費、保險費等有關費用，返程費用自理。2

2、）在抽檢試驗中，監(jiān)理項目部試驗室抽檢合格后，建設單位或質監(jiān)站抽檢合格率若在90以下的，對監(jiān)理站試驗室罰款500元；建設單位或質監(jiān)站抽檢合格率若在80以下的，對監(jiān)理項目部試驗室罰款1000元。3）凡工程重要部位、隱蔽工程無故脫崗發(fā)生質量事故，給監(jiān)理項目部造成信譽損失的，對當事人扣除當月獎金，留用察看三個月。4）凡違反廉政建設規(guī)定，均按廉政建設制度有關規(guī)定處理。3、監(jiān)理人員工作質量日常考核具體實施辦法。三、出勤考核辦法1、派駐工地的現(xiàn)場監(jiān)理人員，應每天24小時常駐工地，考勤由總監(jiān)辦負責，月底總監(jiān)辦將監(jiān)理項目部和各組、試驗室考勤表匯總報總監(jiān)審核。3、駐現(xiàn)場監(jiān)理人員有事離開工地，二天以內向組長（試驗室

3、主任）請假，二天以上應向總監(jiān)理工程師請假，監(jiān)理組組長（試驗室主任）、副組長離開工地向總監(jiān)理工程師請假，交接完工作后方可離開，并將請假條報送總監(jiān)辦。無故離開工地，且不請假者作曠工處理，其造成的建設單位罰款由本人承擔，情節(jié)嚴重者按離崗處理。4、違反考勤紀律按以下規(guī)定扣除工資：（1）缺勤按天數(shù)扣除缺勤的全部獎金、工地津貼。（2）曠工除按缺勤處理外，另按天數(shù)一天扣罰100元。（3）當缺勤影響監(jiān)理工作，且受到建設單位的處罰，其處罰費用由個人承擔。（4）對堅守崗位、積極主動、監(jiān)理工作突出人員在季度和年終考評中給予一次性獎勵。四、月度綜合獎勵規(guī)定1、監(jiān)理人員獎懲按月考核；2、綜合獎勵綜合考慮出勤率、崗位、工作量大小和工作難度、月考核成績和一次性獎罰等方面內容。五、適用范圍監(jiān)理項目部各組長（主任）、專業(yè)工程師、監(jiān)理員、試驗員、信息資