人力資源部(含行政事務(wù)部)經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、人力資源部含行政事務(wù)部經(jīng)理的平安生 產(chǎn)職責(zé)1. 人力資源部經(jīng)理作為人力資源部包含行政事務(wù)部安 全生產(chǎn)工作的第一負(fù)責(zé)人，在首席執(zhí)行官的領(lǐng)導(dǎo)下，對本部 門平安生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并向首席執(zhí)行官匯報(bào)；2. 簽署平安生產(chǎn)責(zé)任書以及平安承諾書，監(jiān)督人力資源部 包含行政事務(wù)部平安生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)；3. 遵紀(jì)守法，遵守公司平安生產(chǎn)相關(guān)管理制度及公司平安 管理規(guī)定；4. 任命、指定專人負(fù)責(zé)本部門的平安生產(chǎn)工作；5. 貫徹執(zhí)行國家、 * 市、區(qū)以及公司有關(guān)平安生產(chǎn)方針、 政策、法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)；6. 組織制定、審批、更新、廢止本部門平安生產(chǎn)相關(guān)的規(guī) 章制度和操作規(guī)程，組織培訓(xùn)并確保培訓(xùn)效果；7. 組織妥

2、善保管本部門與平安生產(chǎn)相關(guān)的文件和記錄；8. 參加公司平安會議，主持本部門內(nèi)部平安生產(chǎn)工作會議， 審核部門有關(guān)平安生產(chǎn)相關(guān)的文件，組織協(xié)調(diào)本部門的平安生產(chǎn)工作；9. 根據(jù)公司制定的平安生產(chǎn)目標(biāo)和工作方案，組織制定本 部門目標(biāo)和方案，采取措施保證目標(biāo)和方案的完成，并定期 對目標(biāo)和方案的完成情況進(jìn)行分析與總結(jié)；10. 在本部門內(nèi)開展危險源、職業(yè)危害因素辨識和風(fēng)險評估 工作，監(jiān)督檢查各項(xiàng)平安措施的落實(shí)情況；11. 組織落實(shí)本部門的平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)、活動以及宣傳工 作，并保存相關(guān)記錄；12. 組織新錄用員工的三級平安教育工作，并確保新員工三 級平安教育符合國家的法律法規(guī)要求，收集并保存員工的三 級平安

3、教育記錄；13. 依照? * 市職工工傷保險條例?及相關(guān)法律法規(guī)，做 好職工工傷保險的投保、理賠等工作，協(xié)助相關(guān)部門做好員 工傷亡事故的善后處理工作；14. 將平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案列入公司年度培訓(xùn)方案中，并 確保按照方案實(shí)施培訓(xùn)；15. 負(fù)責(zé)新入職員工的職業(yè)危害因素的告知，組織公司職工 定期職業(yè)健康體檢，與員工溝通職業(yè)健康體檢結(jié)果，并建立 員工的職業(yè)健康檔案；16. 對本部門的承包商及供給商班車效勞，食堂效勞，勞 務(wù)外包效勞進(jìn)行監(jiān)督管理，包括承包商作業(yè)資質(zhì)及人員資 格確實(shí)認(rèn)，培訓(xùn)教育，檢查，發(fā)現(xiàn)問題的整改等；17. 如實(shí)、準(zhǔn)確、及時向首席執(zhí)行官及 EHS上報(bào)平安生產(chǎn)事件或向相關(guān)部門匯報(bào)關(guān)于平安生產(chǎn)中的異常情況，參與并協(xié) 助完本錢部門生產(chǎn)平安事故的調(diào)查工作，針對調(diào)查制定的整 改措施應(yīng)抓緊落實(shí)；18. 組織本部門完成生產(chǎn)平安事故應(yīng)急預(yù)案的制定與演練， 保存演練記錄并分析演練中發(fā)現(xiàn)的改良時機(jī)，提出改良措施 并跟蹤整改措施的完成情況；19. 組