員工管理辦法匯編115

1、3探親假時(shí)刻規(guī)定1 / 5新奧集團(tuán)職員探親假治理規(guī)定1總則1.1目的 為規(guī)范職員探親假治理，體現(xiàn)以人為本的政策，特制定本規(guī)定。1.2釋義1.2.1探親假是指與父母或配偶分居兩地的職員，享受的回家與父母 或配偶團(tuán)聚的假期。1.2.2分居兩地是指父母或配偶的常住地與職職員作地不在同一地區(qū) 級(jí)行政區(qū)劃，且最近交通距離在 200 公里以上。1.3適用范圍 在集團(tuán)工作滿一年以上的正式職員，與配偶或與父母分居兩地，能夠享受探親假。2申請(qǐng)?zhí)接H假程序2.1職員申請(qǐng)?zhí)接H假須提早一周填寫探親假審批單 。2.2各成員企業(yè)職員的直接主管接到探親假審批單后，依照工作 安排情況予以審核，同意探親的，同意后交由人力資源治理

2、部門對(duì)該 職員探親資格、時(shí)刻、地點(diǎn)進(jìn)行核定，報(bào)該企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.3集團(tuán)公司職員探親假由部門主任審核，同意探親的交由人力資源 部對(duì)職員探親資格、時(shí)刻進(jìn)行審核后，報(bào)集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.4副經(jīng)理級(jí)及以上干部休探親假，按新奧集團(tuán)高級(jí)治理人員請(qǐng)假 制度執(zhí)行。3.1與配偶分居兩地的職員每年可享受探親假一次，假期20 天；未婚職員探望父母每年可享受探親假一次， 假期 20 天；與配偶同在一地的 已婚職員探望父母每四年可享受探親假一次， 假期 15 天；假期均包括 公休假日和法2 / 5定節(jié)日在內(nèi)。往返路途時(shí)刻在一天以上，假期可依照實(shí) 際往返路途時(shí)刻予以追加。3.2休探親假應(yīng)盡量安排在每年司慶 （

3、 八六） 、春節(jié)期間。4 探親待遇4.1探親假期間發(fā)放崗位工資，報(bào)銷往返火車票（硬座） 、船票（四等 艙）、長(zhǎng)途汽車票（不含出租車票） 。4.2享有探親假資格但因工作需要不能休探親假的職員，若自愿讓其 父母或配偶來工作所在地探親，可報(bào)銷一人的往返火車票（硬座 ）、船票（四等艙）、長(zhǎng)途汽車票（不含出租車票） ，探親假注銷。4.3因工作需要自愿放棄探親假者，為其發(fā)放往返交通費(fèi)用，以資鼓 舞，標(biāo)準(zhǔn)同上，探親假注銷。5 路費(fèi)報(bào)銷程序探親人員報(bào)銷路費(fèi)，須填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單 ，附上探親假審批 單，按規(guī)定程序，由相關(guān)人員審核簽批后到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。6 探親假期間有關(guān)紀(jì)律要求 因客觀緣故不能及時(shí)返崗者，應(yīng)在規(guī)定的探親假期結(jié)束前通過電 話或其它方式向原批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)續(xù)假。 經(jīng)批準(zhǔn)， 續(xù)假時(shí)刻按事假處理； 不請(qǐng)假或申請(qǐng)續(xù)假未獲準(zhǔn)的，超出探親時(shí)刻按曠工處理。6附則3.1 本治理規(guī)定由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，集團(tuán)公司人力資源 部、各成員企業(yè)人力資源主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、實(shí)施。3 / 53.2 各成員企業(yè)可依照本規(guī)定并結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制訂本企業(yè)的 探親制度，報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.3 本規(guī)定自頒布之日起試行，原有關(guān)探親假的治理規(guī)定同時(shí)廢止。附件：新奧集團(tuán)探親假審批單4 / 5附件:新奧集團(tuán)探親假審批單單位部門申請(qǐng) 日期申請(qǐng)人入司 時(shí)刻婚否申請(qǐng)理由探望對(duì)象父母（）配偶（）探親地址及聯(lián)系方式里程（單程）申請(qǐng)